Operaciones Básicas de Programas de Oficina

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 2 –Modulo 1 - 30 puntos

1- ¿Elabore una pequeña síntesis o resumen (mínimo 1 pág.), sobre Riesgo Laboral y los
elementos que estipula el código laboral de la Republica Dominicana? (10 puntos)

Aspectos generales
En los últimos años, República Dominicana ha experimentado un fuerte desarrollo en cuanto a
la regulación de los derechos y obligaciones atribuibles a empresarios y trabajadores en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

Hasta el año 2006, la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de su trabajo
venía principalmente regida por el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, norma que
fue promulgada el 30 de diciembre de 1966. Debido al desarrollo tecnológico experimentado
en las últimas décadas en el país y a los cambios asociados en los procesos de trabajo, esta
norma acabó quedando obsoleta. La consecuencia de ello fue que la mayoría de las empresas
que implementaban programas de prevención en la República Dominicana utilizaban como
referencia normativas internacionales, en especial la legislación estadounidense en materia de
seguridad y salud laboral.

Esta realidad cambió en el año 2006 con la promulgación del Decreto Nº 522-06, del 17 de
octubre de 2006, por el que se aprobó el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
supone dispone de un notable desarrollo en cuanto a las obligaciones que conciernen a la
protección de la seguridad y salud de la población trabajadora. Aun así, existen algunos riesgos
específicos que siguen sin contar con una regulación nacional y que por lo tanto deben
observarse normas y estándares reconocidos internacionalmente.

2- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?

Los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la salud, son negativos y
pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica.
Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de
dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Los riesgos
psicosociales tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves.

Diferencias Hay otras diferencias importantes, como que los riesgos psicosociales afectan a los
derechos fundamentales del trabajador tales como han sido recogidos en la mayoría de las
constituciones nacionales actuales, y que por lo mismo tienen formas de protección legal, tanto
a nivel nacional como internacional.

3- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar

Duración El contrato puede realizarse por tiempo indefinido ( fijo ) o por una duración
determinada ( temporal ); esta duración dependerá del tipo de contrato y de lo establecido en
el mismo.

Formas de realización Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o verbalmente

4- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?

En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el

privado de unas 9.

5- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones

de dos semanas, con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente:

después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario
ordinario;

después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho días de salario ordinario.
6- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
empresas?

Art. 317. Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de acuerdo

con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus
miembros.

Art. 324. Los sindicatos de trabajadores no pueden tener menos de veinte miembros.

Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Declaración Universal de los Derechos Humanos, Arts. 1, 2, 7 y 23