Operaciones Básicas de Programas de Oficina

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 2 –Modulo 1 - 30 puntos (MARLENNE COLLADO)

1- ¿Elabore una pequeña síntesis o resumen (mínimo 1 pág.), sobre Riesgo Laboral y los
elementos que estipula el código laboral de la Republica Dominicana? (10 puntos)

Los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la salud, son
negativos y pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica. Los riesgos
psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de
dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Los riesgos
psicosociales tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente
graves. Diferencias Hay otras diferencias importantes, como que los riesgos
psicosociales afectan a los derechos fundamentales del trabajador tales como han sido
recogidos en la mayoría de las constituciones nacionales actuales, y que por lo mismo
tienen formas de protección legal, tanto a nivel nacional como internacional.

Las lesiones ocupacionales se refieren a toda lesión personal, enfermedad o muerte que
sean resultado de un accidente dentro del ámbito laboral. Por ello, una lesión
ocupacional es distinta a una enfermedad ocupacional, que es una enfermedad
provocada por exposición durante un período de tiempo a factores de riesgos derivados
de la actividad laboral. Los accidentes de trabajo son sucesos inesperados, que provocan
que uno o más colaboradores sufran lesiones personales, enfermedad o muerte. Es
preciso señalar que, una lesión laboral puede ser mortal (como resultado de accidentes
laborales y cuando la muerte se produce en el plazo de un año a partir del día del
accidente) o no mortal, con pérdida de tiempo de trabajo.
2- ¿Qué relación existe entre el Riesgo Laboral y los Factores Psicosociales? (4 puntos)

Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta
probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o
mentalmente. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan
habitualmente de forma importante y grave la salud.

3- ¿Hable de la duración de los contratos y las formas en que se pueden realizar? (4

puntos)
En la República Dominicana los contratos laborales pueden ser por tiempo indefinido o
por tiempo definido, verbales o escritos, siendo lo más común el contrato escrito por
tiempo indefinido. La jornada laboral también está definida en la legislación dominicana.

4- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuáles

son? (4 puntos)
El sector privado, que se contrapone al sector público, es aquella parte de la economía
que busca el lucro en su actividad y que no está controlada por el Estado. Por contraste,
las empresas que pertenecen al Estado son parte del sector público.

5- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones? (4 puntos)

El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la

obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días
laborables, con disfrute de salario.

6- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en

las empresas? (4 puntos)

Los empleadores no deberían interferir en la decisión de los trabajadores de afiliarse a

un sindicato, ni discriminar a los trabajadores o a sus representantes. El gobierno no
debería interferir en el ejercicio del derecho de los trabajadores o de los empleadores a
constituir asociaciones.

Saludos Cordiales, Franklin Batista/Tutor Virtual.