QUE ES UNA SERVIDUMBRE,
CUANTAS CLASES DE ELLAS
EXISTEN, COMO SE
CONSTITUYEN, CUAL ES SU
DURACIÓN Y COMO SE
EXTINGUEN?
Las servidumbres pueden
constituirse forzosa o por el Director Ejecutivo de la SIB
voluntariamente, pueden ser
también construidas por usucapión o
por destino del propietario.
Las servidumbres de paso y de
acueducto pueden constituirse por
sentencia judicial por sentencia de
partes.
El propietario de un fundo enclavado
entre otros y que puede procurarse
salida a la vía pública sin molestias
o gastos excesivos tiene derecho a
tener paso por el fundo vecino en la
medida necesaria al uso o
explotación del propio.
El paso se concede por la parte más
próxima a la vía pública, mas corta o
menos perjudicial.
No están excentos de esta
servidumbre los patios jardines y
casas.
Se clasifican en :
- Aparente. Se anuncian por
signos exteriores (ventanas)
- No aparentes. No se ven, no
hay signos exteriores.
- Continuas. Cuando se ejerce
sin un hecho actual del hombre.
- Discontinuas. Cuando para
ejercer se necesita un hecho
actual del hombre.
- Accesorios. Cuando es
proveniente de otra
servidumbre.
La extinción cuando el dominante y
el sirviente, una de ambas partes
pasa a ser propiedad de la otra.
También se pueden extinguir por
prescripción cuando no se utiliza la
servidumbre, en 5 años cuando
están presentes, en 10 cuando
están ausentes.
CUALES SON LOS OBJETIVOS
DEL CONSEJO NACIONAL DE
INGENIERÍA, POR CUANTOS
MIEMBROS ESTÁN
COMPUESTOS SU DIRECTORIO Y
QUIENES LO NOMBRAN?
La Sociedad de Ingenieros de
Bolivia (SIB) fundada el 5 de octubre
de 1922, es el organismo
representativo de los Ingenieros de
Bolivia, reconocida como tal por el
artículo 5 de la Ley de la República
Nº 1449 del 15 de Febrero de 1993,
que regula el ejercicio profesional de
la ingeniería en el país. Es un
organismo de derecho público, con
autonomía de gestión sin fines de
lucro y con jurisdicción nacional.
Estará constituida por el Directorio
Nacional e integrada por los
Presidentes de las Sociedades
Departamentales de Ingenieros y
que actuará como Secretario de la
Junta Directiva Nacional; pero sin
derecho a voto. Deliberará bajo la
dirección del Presidente Nacional de
la SIB.
Para ser elegido miembro del
Directorio Nacional, se requiere :
Ser socio activo o emérito de la SIB,
estando inscrito en alguna SIB
departamental ; tener antigüedad en
la SIB de por lo menos 10 años
para Presidente o Vicepresidente y
5 años para Director. Para ser
elegido Presidente o Vicepresidente
es necesario haber participado
anteriormente en alguna otra función
directiva de la SIB.
Además de no tener proceso
pendiente por el tribunal de honor
Nacional o haber sufrido sanción por
este Tribunal, así como también no
tener auto de procesamiento penal o
sentencia privativa de libertad.
También tener al día sus
obligaciones con la SIB.
Los objetivos son agrupar a todos
los ingenieros, tener el número de
registro en la SIB de los socios,
velar por los derechos y
obligaciones de los mismos,
sancionar a los infractores.
CUALES SON LOS DOCUMENTOS
QUE SE DEBEN EXIGIR PAR LA
COMPRA DE UN BIEN INMUEBLE?
Titulo de propiedad, certificado de
pago de impuestos, plano del
inmueble.
Se hace una minuta de trasferencia
(no tiene ningún valor)..
Certificado de catastro que es el que
esta en nombre del propietario,
certificado que nos da la oficina de
derechos reales (documento que
dice si esta en hipoteca o
gravamen).
Planos de propiedad.
Certificado decenal, mejor si es
título trentenario.
A QUE SE LLAMA MEDIANERA Y
COMO SE PRESUME DE SU
EXISTENCIA?
El muro que separa edificios se
presume medianero en toda la altura
o hasta la parte en que uno de los
edificios comience a ser mas
elevado.
El muro divisorio que presenta
signos contrarios a la medianería
como estar construido
exclusivamente sobre el terreno de
uno de los fundos, soportar el techo
de uno de los edificios o dejar
escurrir las aguas pluviales hacia un
lado se presume que pertenece al
propietario donde se presentan esos
signos.
Para adquirir la medianera de un
muro se debe pagar 50% del valor
del terreno en el cual está
construido el muro y el 50% del
valor del muro.
Una construcción dura 20 años, en
el transcurso de este y luego se
deprecia.
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE
ALUVION Y ABLUCIÓN?
Se llama Aluvión al aumento que se
forma paulatinamente e CUATRO ARTÍCULOS:...
imperceptiblemente en las orillas de
un río, torrente, o arroyo, así como
el terreno que deja el agua corriente
cuando se retira de una de las
riveras hacia la otra pertenecen al
dueño del fundo beneficiado sin que
él del fundo situado en el margen
opuesto pueda hacer reclamación
alguna.
Se llama Avulsión cuando un río o
torrente arrastra violentamente y en
forma repentina una porción
identificable de terreno hacia la
rivera opuesta o aguas abajo, el
propietario del fundo beneficiado
adquiere su propiedad pero está en
la obligación de pagar una
indemnización por ello al
damnificado siempre que éste haga
en el curso de un año.
ES POSIBLE O NO ABRIR
VENTANAS AL VECINO Y SI
FUERA QUE DISPOSICIONES SE
DEBEN TOMAR.
No se pueden tener ventanas con
aberturas con vistas directas ni
balcones u otros voladizos sobre el
fundo vecino, cerrado o no cerrado y
tampoco sobre su techo si no hay
dos metros de distancia.
Tampoco pueden tener vistas
oblicuas sobre el fundo vecino si no
sesenta centímetros de distancia.
Es posible previa aceptación del
vecino. La ventana debe tener
cristales no transparentes, rejillas
una altura de 3 metros.
POR QUIEN O QUIENES SON
REGULADOS LOS BIENES DEL
ESTADO O BIENES DE LAS
PERSONAS PARTICULARES.
Los bienes del estado, de los
Municipios, de las universidades, y
otras entidades se determinan y
regulan por la constitución y las
leyes especiales que las conciernen
(ley orgánica de municipalidades del
10 de enero de 1985, ley orgánica
de la contraloría de la república del
29 de septiembre de 1977 art. 154,
156 del C.P.E.
Los bienes particulares sean ellas
individuales o colectivas se rigen por
disposiciones del código presente y
otras que sean relativas, Registro de
derechos reales.
EL DECRE6TO SUPREMO Nº
19050 PROMULGADO DURANTE
LA PRESIDENCIA DEL DR. CELSO
TORRELIO VILLA CONSTA DE
Articulo 1. Todos los ingenieros que
presten servicios en entidades
públicas están en la obligación de
firmar todo documento técnico, con
su nombre completo, número de
registro, especialidad, con el objeto
de librar responsabilidades.
Articulo 2. Todos los ingenieros que
presten servicios en entidades
particulares, están en la obligación
de firmar todo documento técnico
con su nombre completo, número de
registro, especialidad, con el objeto
de librar responsabilidades.
Articulo 3. Todos lo ingenieros que
no cumplan con el artículo primero
van con sanciones hasta la pérdida
de su registro.
Articulo 4. Todo documento técnico
que está firmado con personas que
no están registrado en el consejo
nacional de ingenieros es nulo por
completo.
PARA LA OBTENCIÓN DE
PERSONERÍA JURÍDICA DE UN
SINDICATO?
Para la obtención de personería
jurídica de un sindicato se necesita
los siguientes documentos:
Una persona que tenga mas de 3
años de trabajo
Se realiza una solicitud al ministerio
de trabajo y se presentan los
siguientes documentos:
- Acta de constitución del sindicato
- Estatuto del sindicato previo a
seguir un acta de estatutos
- Se da un acta de poder a una
persona que consta la personalidad
de los que efectúan el trabajo
- Nómina del directorio
- Nómina de los socios.
* Para se directivo de un sindicato
se necesita :
- tener mayoría de edad
- ser boliviano
-saber leer y escribir
- no haber sido condenado a pena
corporal por los tribunales
- no tener acta de culpa ejecutorial
- haber cumplido con el servicio
militar obligatorio o haber sido
legalmente eximido
* Personas que no pueden ser del
directorio
REQUISITOS QUE DEBE LLENAR
PARA LA CONFORMACIÓN DE UN
SINDICATO, QUE PERSONAS NO
PUEDEN SER DIRECTIVOS DEL
MISMO Y QUE REQUISITOS
DEBEN CUMPLIR SUS
DIRECTIVOS?
Contar por lo menos con 10
trabajadores , (no existe núcleo
familiar)
Contar por lo menos con 5 de los
trabajadores en la asamblea
Texto de los estatutos aprobado en
asamblea
Nómina de directorio
Nómina de los socios o trabajadores
Acta de constitución del sindicato
Texto de los estatutos en duplicado
para presentar al ministerio de
trabajo
No pueden ser dirigentes: gerente,
ejecutivos, extranjeros, diputados,
ministros, jefes de partidos políticos,
trabajadores de instituciones
estatales, personas con delitos
comprobables (policiales)
No pueden conformar la directiva los
trabajadores eventuales (mínimo
deben tener una antigüedad mínima
de 3 meses de trabajo. Deberán leer
y escribir
CUALES SON LOS CAUSALES
PARA QUE SE DESPIDA A UN
TRABAJADOR SIN PAGARLE SUS
BENEFICIOS SOCIALES.
Revelación de secretos industriales
Perjuicio material causado con
intención con los instrumentos de
trabajo
Inasistencia injustificada de más de
3 días al trabajo y de 6 al mes
Incumplimiento total o parcial del
contrato
Retiro voluntario
Robo o hurto por el trabajador
CUALES SON LA OBLIGACIONES
DE LA EMPRESA GAMA S.A. CON
SUS TRABAJADORES QUE
ALCANZAN UN NUMERO DE 450
PERSONAS SI LA UBICACIÓN DE
LA FUENTE DE TRABAJO SE
HALLA SITUADA A 80 KM DE LA
CIUDAD DE ORURO?
- Formar campamentos o dotar de
viviendas a los trabajadores y sus
familiares.
- Dotar de servicios médicos,
instalado uno o dos centros de
atención médica para los
trabajadores, teniendo ésta los
requisitos indispensables
- Crear centros educativos para los
hijos de los trabajadores
- Dotar de centros de distribución de
alimentos (pulpería) con precios de
oferta para descontar de los sueldos
lo cual no es obligatorio.
- Becar a uno de los hijos o
trabajadores a estudios de
capacitación, todo pagado por la
empresa.
QUE ES UN BIEN, QUE TIPO DE
ELLOS EXISTEN Y POR QUIEN
SON CONTROLADOS?
Son bienes las cosas materiales e
inmateriales que puedan ser objeto
de derechos. Un bien es una cosa
material o inmaterial que puede ser
objeto de derecho y existen tres
clase de bienes:
Todos los bienes son inmuebles o
muebles.
Son bienes inmuebles la tierra y
todo lo que está adherido a ella
natural o artificialmente.
Son tambien inmuebles las minas y
los yacimientos de hidrocarburos,
los lagos los manantiales y las
corrientes de agua .
Son muebles todos los otros bienes.
Se incluye entre ellos la energia
natural controladas por el hombre.
Los bienes muebles sujeto a registro
se rigen por las disposiciones que
les conciernen y en su defecto, por
las cosas de los bienes muebles.
Son individuales las cosas que no
pueden fraccionarse sin alterar su
sustancia con relación al todo.
Se consideran tambien indivisibles
las cosas que no pueden
fraccionarse por disposicion de la
ley o la voluntad humana aunque de
hecho sea posible su división.
Los bienes del Estado, de los
municipios, de las universidades y
otras entidades públicas se
determinan y regulan por la
constitución de las leyes especiales Mediante banco, garantizado por el
que les conciernen. (Ley Organica mismo. Tiene una duración de 180
de Municipalidades de 10 de enero días (6 meses)
de 1985, Ley Organica de la Se puede efectuar las siguientes
Contraloría General de la Republica operaciones: pagar a vencimiento,
del 29 de septiembre de 1977 Art. puede renovarse, se la puede
154 y 156 de la Constitución Política descontar; se puede protestar, si no
del Estado). se protesta es una letra de cambio
perjudicada; tiene que pagar cierto
LA LEY Nº1449 EN SU CAPITULO monto al estado por no haber sido
IV COMO SE CONSIDERA LA cobrado en su debido tiempo.
PROPIEDAD INTELECTUAL? Cuando se vence en un día feriado
Articulo 25. Que todo cálculo, plano, se traslada al próximo día hábil.
memoria de cálculo que lleve el
nombre del autor, se reconoce todos
los derechos reservados a la
persona o proyectista, donde son
propiedad intelectual del profesional
autor del mismo.
Articulo 26. para cualquiera de los
documentos técnicos al que se
refiera el artículo anterior pueda
presentarse para que surta algún
efecto en cualquier oficina de la
administración pública donde su
contenido será llevado a ejecución
en todo o en partes cualquier
entidad pública o privada deberá
llevar la firma de su autor
profesional de su respectiva
especialidad.
QUE ES LA EXPROPIACIÓN Y EN
QUE CASOS ES PROCEDENTE?
La expropiación sólo procede con
pago de una justa y previa
indemnización, en los casos
siguientes:
1) Por causa de utilidad pública.
2) Cuando la propiedad no cumple
una función social.
La utilidad pública y el
incumplimiento de una función social
se califican con arreglo a leyes
especiales, las mismas que regulan LEY DEL TRABAJO
las condiciones y el procedimiento CONTRATO DE TRABAJO
para la expropiación DISPOSICIONES
Si el bien expropiado por causa de GENERALES
utilidad pública no se destina al ART 5 Este es individual o colectivo,
objeto que motivo la expropiación, el según se pacte entre un patrón o un
propietario sus causahabientes grupo de patrones y un empleado u
pueden retraerlo devolviendo la obrero etc.
indemnización recibida. Los Art 6 Puede celebrarse verbalmente
detrimentos se compensarán previa o por escrito y su exiºstencia se
evaluación pericial acreditara por todos los medios
legales de prueba. Constituye la ley
QUE ES UNA LETRA DE CAMBIO de las partes siempre que haya sido
Y CUALES SON LAS legalmente constituido, ya falta de
OPERACIONES COMERCIALES estipulación expresa será
QUE PUEDEN EFECTUARSE CON interpretado por los usos y
ELLA. costumbres del lugar.
Es el pago que se realiza de una Art 7 Si el contrato no determina el
persona a otra. Esta dada: servicio a prestarse, el obrero estará
obligado a desempeñar el que
corresponda a su estado y
condición, dentro del genero de
trabajo que forme el objeto de la
empresa.
Art 8 los mayores de 18 años y
menores de 21 podrán pactar
contratos de trabajo, salvo oposición
expresa de los padres o tutores, los
mayores de 14 y menores de 18
requerirán autorización de aquellos
o en su defecto la del inspector de
trabajo.
Art 9 Si se contrata al obrero para
servicios en lugar distinto a la
residencia, el patrono sufragara los
gastos razonables de viaje y retorno,
si prefiere cambiar de residencia el
patrono cumplirá con su obligación
en la misma medida. En caso de
disidencia sobre el monto de los
gastos, estos se fijaran por el
inspector de trabajo
Art 10 cuando el trabajo se verifique
a mas de 2km de la residencia del
trabajador el estado podrá, mediante
resoluciones imponer a los patronos
la obligación de traslado.
Art 11 la sustitución de patronos no
afecta a la validez de los contratos
existentes, para sus efectos el
sustituido será responsable solidario
del sucesor hasta 6 meses
Art 12 el contrato podrá pactarse
por tiempo indefinido, cierto tiempo
o realización de una obra o servicio.
El primer caso ninguna de las partes
podrá rescindirlo sin previo aviso a
la otra parte, conforme: 1)tratándose
de contratos con obreros, con una
semana de anticipación, después de
1 mes de trabajo ininterrumpido, con
15 días, después de 6 meses, con
30 después de un año 2) tratándose
de contratos con empleados con 30
dias de anticipación por el empleado
y con 90 por el patrono después de
3 meses de trabajo ininterrumpido.
La parte que omita el aviso abonara
una suma equivalente al sueldo o
salario de los periodos establecidos.
Art 13 cuando fuere retirado el
empleado u obrero por causas ajena
a su voluntad, el patrono estará
obligado independientemente del
Desahucio, a indemnizarle por
tiempo de servicios, con la suma
equivalente a un mes de sueldo por
cada año de trabajo continuo, y si
los servicios alcanzaran un año, en
forma proporcional a los meses
trabajados descontando los 3
primeros meses que se reputen de
prueba.
PLAZO DE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES
El DS 23381-29-XII-92 norma el
pago de BS establece este en 15
días, el plazo máximo para el pago
de los BS adeudados al trabajador,
computables desde el ultimo día
trabajado.
INDEMNIZACION A LOS 5 AÑOS
El DS 11478-16-V-74 establece que
si el trabajador se retira
voluntariamente a los 5 años tendrá
derecho a indemnización.
RETIRO DIRECTO
El DS 9-III-37 hace referencia al
retiro indirecto por rebaja de
sueldos, sosteniendo que en caso
de rebaja de sueldos, el trabajador
puede permanecer en el cargo o
retirarse y tiene derecho a recibir a
la indemnización correspondiente a
sus años de servicios
ABANDONO DE TRABAJO POR
MUERTE
El DS 1260-5-VII-48 establece que
el abandono de trabajo por causa de
muerte no motivada por el trabajo se
considera como “retiro Forzoso”
DS 21060
Actualmente las autoridades
permiten la aplicación de 21060-29-
VIII-85 que establece la libre
contratación y libre despido de
trabajadores, pese a que no debería
aplicarse por sobre la ley del
trabajo. Un DS tiene rango inferior y
por lo tanto no puede aplicarse por
sobre una ley
Art 14 en caso de cesación de
servicios por quiebra por perdida
comprobada, el crédito del obrero
gozara de prelación conforme a ley
civil
Art 15 procede el pago de
indemnización en caso de clausura
por liquidación o muerte del
propietario. En este último caso la
obligación recaerá sobre los
herederos.
Art 16 no habrá desahucio ni
indemnización cuando exista una de
las sgtes. Causales:
• Perjuicio material causado con
intención en los instrumentos
de trabajo
• Revelación de secretos
industriales
• Omisiones o imprudencia que
afecten a la seguridad o higiene
industrial
• Inasistencia injustificada de
mas de 6 días
• Incumplimiento total o parcial
del convenio
• Renuncia al cargo antes de
cumplir 5 años
• Robo de equipo de la empresa
• Agresión a los superiores
Art 17 el contrato podrá rescindirse
por cualquiera de las anteriores y en
caso distinto se procede como en el
art 13
Art 18 en caso de conflicto colectivo
siempre que se hallan llenado las
disposiciones adecuadas no se
requerirá ningún aviso previo en la
forma estipulada
Art 19 el cálculo de la
indemnización se hará tomando en
cuenta el término medio de los
sueldos o salarios de los últimos tres
meses. Lo referido en el DS1592-
19-IV-49
Art 20 para efectos de desahucio,
indemnización, retiro forzoso o
voluntario, el tiempo de servicios es
computado según el DS 7850 1-XI-
66. El DS 1592-19-IV-49 define bajo
que criterios se considera el
cómputo. El DS 17286-18-III-80
establece los periodos a que trabajen si horario determinado.
considerarse dentro del tiempo de
servicios.
Art 21 el contrato de trabajo de
plazo fijo se entenderá existir
reconducción si el trabajador
continúa sirviendo vencido el
término del convenio
Art 22 el contrato requiere para
alcanzar eficacia jurídica ser
refrendado por la autoridad del
trabajo o la administrativa.
DE DÍAS HÁBILES DE TRABAJO
Art 41 Son días hábiles de trabajo
todos los días del año con
excepción de los feriados,
considerándose tales todos los
domingos, los feriados civiles y los
que así fueren declarados por leyes
o decretos especiales.
DE LOS DESCANSOS ANUALES
Art 44 DS 3150-19-VIII-52 se
establece para empleados y obreros
en Gral. Sean particulares o del
estado:
De 1-5 años de trabajo – 15 días
hábiles
De 5-10 años de trabajo – 20 días
hábiles
De 10 –adelante 30 días hábiles
Durante el tiempo de descanso los
trabajadores recibirán el 100*/* de
su sueldo.
DE LA JORNADA DE TRABAJO
Art 46 la jornada efectiva de trabajo
no excederá de 8 hrs y de 48 por
semana. La jornada nocturna no
excederá de 7 hrs, entendiéndose
por trabajo nocturno el que se
practica entre 20 a 6, se exceptúan
de estas el periodismo, la jornada de
mujeres y menores de 18 años no
excederá las 40 hrs a la semana.
Art 47 jornada efectiva de trabajo
es el tiempo durante el cual el
trabajador esta a disposición del
patrono, podrá elevarse en caso de
fuerza mayor en la justa medida.
Médicos y otros Profesionales,
reglamentados por el DS 9357-20-
VIII-70.
Art 51 se podrá acordar un
descanso de medio día en la
semana, excediendo en una hora el
límite de jornada de los demás días
hasta totalizar 48 hrs.
Profesionales sin horario: la ley 22
de 26-X-49 otorga todos los
beneficios sociales a profesionales
Trabajadores Estudiantes
universitarios: el DS 30-V-36 asigna
y norma la tolerancia para
trabajadores que sean además
estudiantes universitarios.
DE LAS REMUNERACIONES
Art 52 remuneración o salario es lo
que percibe el empleado u obrero en
pago a su trabajo, no podrá
convenirse salario al mínimo, el cual
se fija por el Min. De Trabajo, el
salario es proporcional al trabajo no
pudiendo hacerse diferencias de
sexo, nacionalidad, etc.
Art 53 los periodos de pago de
salario no podrán exceder los 15
días para obreros 30 para
empleados y domésticos, los pagos
se verificaran con la moneda legal
en día y lugar de trabajo, quedando
prohibido hacerlo en otro lugar.
Art 54 los trabajadores ambos
sexos, menores de 18 y las mujeres
casadas reciben válidamente sus
salarios y tendrán libre
disponibilidad.
Art 55 las horas extraordinarias y
los días feriados se pagaran se
pagaran con el 100% de recargo; y
el trabajo nocturno en las mismas
condiciones que el diurno.
Art 56
Salario de Trabajadores
eventuales.- DS 23410-16-II-93
Pago en moneda nacional DS 7182-
23-V-65
Dietas DS 9283-25-VI-70
Salario Mínimo, DS – 28700-1-V-
2006 establece 500 bs
Bonos: de producción; de
antigüedad; profesional.
DE LAS PRIMAS ANUALES
Art 57
Impuesto sobre primas; ley 25-XI-41
exime a los trabajadores del pago
de impuestos sobre las primas
anuales que reciban
Cotizaciones a Seguridad Social de
las primas; ley 3-IX-58 establece
que las primas anuales no están
sujetas a estas cotizaciones.
Tiempo Mínimo de Servicios para
pago de primas; DS 229 21-XII-44
establece los tiempos mínimos de
trabajo requeridos para el pago de la
prima.
Aguinaldo ley 18-XII-44 ordena el
pago de aguinaldo de navidad
Aguinaldo para profesionales.- RM
599/68 -15-XII-68
DE LA HUELGA Y EL LOCK OUT
Art 114 fracasadas las gestiones de
conciliación y arbitraje los
trabajadores podrán declarar la
huelga y los patronos el lock out
siempre que ocurran las sgtes
circunstancias:
a) Pronunciamiento de la junta de
conciliación y del tribunal arbitral
sobre la cuestión planteada b) que
la resolución se tome por lo menos
en tres cuartas partes del total de
trabajadores de servicio activo.
Art 115 el acta original de la sesión
en que se declare la huelga
(suspensión pacifica de los trabajos)
se remite a la autoridad política del
depto., o etc.,
Art 116 los patrones que resolvieron
cerrar su local de trabajo,
comunicaran por escrito a las
autoridades nombradas
anteriormente señalando lista de los
trabajadores que quedan sin
ocupación.
Art 117 la huelga solo comprende la
suspensión pacifica del trabajo.
Todo acto o manifestación,
hostilidad contra las personas o la
propiedad caen dentro de la ley
penal.
Art 118 queda prohibida la
suspensión de actividades en
servicios de carácter público
Art 119 los asociados u obrero que
no se conformen con el acuerdo de
huelga podrán separarse libremente
de las decisiones colectivas de sus
sindicatos.
Huelgas de Simpatía Prohibidas se
prohíben las huelgas de apoyo,
solidaridad, etc.
LEY DEL TRABAJO Art 3 todo ingeniero que incumpla
CONTRATO DE TRABAJO los anteriores artículos serán
DISPOSICIONES sancionados
GENERALES Art 4 todo tipo de documento
Art 5 El contrato individual de técnico que no este firmado por un
trabajo es aquel que en virtud del ingeniero no es valido.
cual una o mas personas se obligan GRAL Celso Torrelio Villa DS-
a prestar sus servicios manuales o 19060-30-XII-82
intelectuales a otra u otras. Art 1 todo profesional que haya
Art 7 deberá contener por lo menos cursado estudios superiores en el
lo sgte: exterior recurrirá al la CEUB para
a) Nombres y apellidos paterno y revalidar su titulo en el país.
materno o razón social de los Art 2 todo profesional extranjero que
contratantes deseara trabajar en el país deberá
b) Edad, nacionalidad estado civil revalidad su titulo ante la CEUB y
y domicilio del trabajador dar un examen de historia,
c) Naturaleza del servicio y el geografía, civica,
lugar donde será prestado Lic Jaime Paz Zamora Ley 1449 -
d) Determinación de si el trabajo o 15-II-93
servicio se efectuara por unidad Art 3 el titulo de profesional deberá
de tiempo, de obra, por tarea o ser otorgado por la univ boliviana
destajo Art reconoce a la SIB como único
e) Plazo de contrato ente del ramo en el país son su
f) Lugar y fecha de contrato personería jurídica
g) Monto, forma y periodo de pago Art se reconoce la propiedad
de la remuneración acordada intelectual
h) Inscripción de sus herederos, DS 26306 elimina la CNI
con indicación de nombre y
edad.
LEYES Y DECRETOS PARA EL
EJERCICIO DE LA PROFESION
EL 5-X-22 se crea la SIB, luego en
1964 en la presidencia del Dr.
Estensoro sale el DS 1308 -10-I-64,
agrupo al CNI, pero no se tenía
claro el respeto a la propiedad
intelectual.
CNL Alfredo Ovando Candia DS –
GRAL Hugo Banzer S. DS-15098-9-
XI-77
GRAL Juan Pereda DS 15890-19-
X-78
13 Directivos del CNI nombrados
por la SIB
GRAL Celso Torrelio Villa DS-
19050-15-XII-82
Art 1 todos los ingenieros están
obligados a realizar proyectos,
cuestiones técnicas (planos ,etc)
con su nº de registro de ingeniero y
respectiva firma.
Art 2 todo ingeniero en empresa
privada están obligados a realizar
proyectos, cuestiones técnicas
(planos ,etc) con su nº de registro de
ingeniero y respectiva firma.