Cuales son las operaciones comerciales que se
pueden efectuar con una letra de cambio
Son por periodos de 30 días o múltiplos de 30dias
Se compran en oficinas de la renta por lo cual el
estado gana
Una letra de cambio permite efectuar operaciones
comerciales tales como:
- Pagar a la fecha de su vencimiento
- Renovar la letra de cambio
- Endosar
- Protestarla cuando no quieren pagar el monto
por el acreedor se espera 1 día para poder
protestar e iniciar acción judicial. Una letra de
cambio no protestada es una letra de cambio
perjudicada
- Descontarla si se refiere a un monto girado a
tantos dias el beneficiario va al banco y cambia
la letra de cambio el deudor queda en deuda
con el banco este se descuenta de acuerdo al
porcentaje
Cual es la forma de constitución de una
sociedad anónima y cuantos tipos de acciones
se conocen y a que tipo de negocios
Se puede dedicar a todo tipo de negocios bancos,
seguros, adm de empresas, su conformación es
diferente y no existen personas solo acciones que
son responsables por los montos correspondientes
en multiplos de 100
Puede constituirse de 2 formas:
- En acto único por los fundadores
- Mediante inscripción publica de acciones
Requisitos para constituir por acto único
- que la integren 3 accionistas por lo menos
- que el capital social se haya inscrito en su
totalidad, el cual no puede ser menor al 50%
del capital autorizado
- que cada acción inscrita se haya pagado por lo
menos 25% de su valor en el momento de
celebrarse el contrato constitutivo
- que los estatutos de la sociedad sean
aprobados por los accionistas
Requisitos para constituir por inscripción publica
- nombre, edad, estado civil, nacionalidad,
profesión, domicilio de los promotores y C.I.
- Clase y valor de las acciones
- Número de acciones correspondientes a los
promotores
- Proyectos de estatutos
- Ventajas o beneficios que los promotores
proyectan reservarse
- Plazo de suscripción, que no excederá de 6
meses computables desde la fecha de
aprobación del programa por la dirección de
sociedades por acciones
- Contrato entre un banco y los promotores por
el cual aquel tomara a su cargo la preparación
de la documentación correspondiente
Los tipos de acciones que se conocen son:
- acciones NOMINATIVAS
- acciones al PORTADOR
- acciones PRIVILEGIADAS
- acciones ORDINARIAS
- acciones DE GOCE
- acciones COMUNES
- acciones ALBERGADOS
En una sociedad en comandita cuantas clases
de socios existen y cual es la responsabilidad
de cada uno de ellos
Existen dos clases de socios:
- Socios gestores .- responden por las
obligaciones sociales como los socios de la
sociedad colectiva son responsables
ilimitadamente
- Socios comanditarios .- no pueden
inmiscuirse en acto alguno de administración
ni actuar como operadores de la sociedad.
Son responsables limitadamente pero puede
volverse gestor, pero no pueden cambiarse a
comanditarios
Por consenso se elegirá un directorio, pero solo los
socios gestores votaran para su elección.
Sociedad de responsabilidad limitada.
Esta formada por dos o mas socios hasta un
numero de 15 como su nombre lo indica solo tiene
un limite permitido, no se pueden encontrar
inversiones por un valor mayor a su capital, todas
las decisiones se toman por consenso por mayoria
de votos.
Sociedades se pueden dedicar a todo tipo de
trabajo excepto negocios de Bancos, seguros y
almacenes generales de aduana.
La forma de organización se realiza mediante un
testimonio un testimonio con un notario de fe
publica y en el mismo debe tener:
- tipo de negocio al que va a dedicarse.
- Nombre de los socios.
- Domicilios de los socios.
- Edad de los socios.
- Estado civil de los socios.
- Nombre de la sociedad.
- Participación de cada una de ellas.
- Exponer el mismo en un diario de circulación
nacional.
- Tiempo de duración de la sociedad.
- La disolución se puede realizar por quiebra
(deudas mayores al 50% del capital).
- Las decisiones se toman por mayoría, en
caso de tener parentesco entre ellos las
decisiones se toman por unanimidad.
- Los socios están prohibidos a dedicarse a
otras labores que sean parecidas a las de la
sociedad.
- En el caso de dejar un socio a la sociedad, en
primer lugar vender sus acciones entre los
socios, en caso de haber interés recién a
otras personas.
Sociedad anónima.
No existen personas solo acciones, las mismas
tienen un limite autorizado, estas sociedades se
pueden dedicar a cualquier tipo de negocios
incluyendo banco, seguros, y depósitos aduaneros.
Se nombran sidicos (directivos).
En la sociedad un 50% se utilizan para mejorar la
misma caso contrario se reparte entre los socios en
proporcionalidad de sus dividendos.
Hay un grupo llamado promotores que invitan que
invitan a otras personas a la sociedad.
Para poner a la venta acciones de S.A. se debe dar
a conocer en un banco:
A que se dedica la S.A.
Estatuto de la sociedad.
El tiempo de pago.
El plazo de conclusión del pago.
Dar vienes a cuenta de pago (teniendo el avaluó de la
casa).
Dar a conocer el capital autorizado y el capital pagado.
El capital pagado debe ser el 50% del autorizado.
Documentos mercantiles.
Son todos los documentos que indiquen los manejos de
dinero y son organizados por autoridades.
Recibo.- constancia de que se ha entregado dinero o
valor a una determinada persona. Existen varios tipos
de recibo de cuenta corriente, recibos de deposito
judicial, recibo de alquiler, en una instancia de que una
persona ha pagado por un inmueble.
Cada 15 días se debe pagar la renta. Para adquirir una
propiedad se debe hacer un contrato de compra venta,
para adquirir una propiedad por donación, por accesión,
en caso post mortis, por usucapión (se debe dar un
recibo de alquiler.
Vale.- Documento mediante el cual una persona se
obliga a pagar a otro a la vista o en una fecha
determinada.
Existen vale por mercaderías con el cual se pueden
realizar cambios de diferentes mercaderías.
Nota de cargo.- es una notificación de una deuda.
Nota de venta.- constancia de que se ha pagado un
articulo.
Nota de remisión.- en la que se detallas los artículos
pedidos que acompaña a un grupo de mercaderías, al
igual que una factura tiene un precio unitario total.
Nota de aviso de vencimiento.- actualmente no es
aplicable, con este aviso se notifica que el plazo de
pago de un articulo se esta por cumplir.
Carta de pedido.- se indica el precio de la venta al
público, se hace uso de catálogos y muestrario.
Que es un cheque de cuenta corriente como se lo
debe llenar y cuantas clases de cheques
conocemos.
Cheque de cuenta corriente.- Es un cheque de orden de
pago al instante, con duración de 1 mes, pagado en
forma nominativa, se debe escribir las cifras en forma
literal y numérica, se puede extender a una persona
específica o razón social o sino al portador, no se
extiende cheques a maquinaria, si se desea hacerlo se
debe sacar una orden de la superintendencia de
bancos, antes de un cobro se debe endosar en el
reverso, incluyendo los datos de domicilio, teléfono,
nombre completo y C.I.
Se puede iniciar una acción judicial cuando el cheque
no tiene fondos por estafa
Si el cheque caduca hay posibilidades
- ir donde la persona que dio el cheque para que
nos de otro
- se puede revalidar el cheque por 1 mes mas
Los cheques no se escriben con tinta roja por que
cualquier documento se corrige con tinta roja
Las clases de cheques que conocemos son:
- Cheque Visado.-
- Cheque giro
- Cheque Telegráfico
- Cheque de viajero
- Cheque certificado
- Cheque de gerencia
- Cheque cruzado
Tipos de cheques.
Cheque giro.- enviar un C. Mediante giro. Se utiliza
para mandar dinero de un lugar a otro, se envía el
cheque para que el destinatario recoja y cobre.
Cheque girotelegrafico.- mediante telegrama.
C. girotelefonico.- mediante teléfono.
C. postal.- mediante giro posta.
C. viajeros.- los admitidos en un banco firmado en
un espacio a tiempo de adquirirlos y a tiempo de
pagar firmaremos al otro lado. Sirve para no manejar
en efectivo dinero a un viaje ya que viene impreso
en $us 10, 20, 100 etc ya tienen un lugar para firmar
al momento para pagar, en caso de extravió se da
parte para que no se pague.
C. de gerencia.- son constancias que recibe el
cajero sobre el dinero que recibe para comenzar su
trabajo estos cheques de gerencia son de uso
interno en el banco son impresos.
.C. certificado.- se usaban antes cuando las cuentas
en los bancos no eran nivel nacional, entonces los
bancos extendían como garantía de que el portador
tiene cantidad de dinero en otra sucursal de otro
departamento.
SEGUROS
Para tener un seguro tenemos que pagar una prima
y despues en cuotas en fechas dadas
SEGURO DE VIDA, SEGURO DE MUERTE,
SEGURO TOTAL
Que es una accion cuantas clases de ellos
existen como se cotizan
ACCION documento mediante el cual se compra
una cierta parte de una sociedad, empresa, fabrica,
da al propietario ganancias en función al valor de la
acción, es decir la ganancia que percibe la fabrica,
se reparte al valor de la accion.
CLASES
Acciones COMUNES (dividendo corriente ),
acciones PREFERENCIA O PRIVILEGIO ( perciben
dividendo mayor ), accion DE GOGE ( no se pueden
vender pero si perciben dividendos ), existen 2 tipos
accion al PORTADOR ( no necesita endosar),
NOMINATIVAS ( se necesita endosar ),
COTIZACION se las cotiza ACCION A LA PAR (se
venden al mismo precio que esta suscrito ) ACCION
SOBRE PAR mas caras con relacion al mercado y
ACCION BAJO PAR mas baratas con relacion al
mercado es decir dependiendo al alza o baja de
valores
El decreto supremo Nº 19050 promulgado
durante la presidencia del gral Celso Torrelio
con relación al ejercicio profecional 4 articulos
1. Todo ingeniero que ocupe un cargo pólitico
debera firmar todo documento tecnico con su
nombre completo, Nº de matricula o registro y
su especialidad, documentos tecnicos, planos
pliegos, memorias de calculo
2. Todo ing. Que ocupe un cargo particular
debera firmar todo documento tecnico ( planos,
pliegos, memoris de calculo) con su nombre
completo, Nº de registro y especialidad con el
fin de desligar responsabilidades
3. Todo Ing. Que incumpla con estas
disposiciones sera sujeto a sansiones desde la
amonestación hasta la nulidad de su registro o
matricula
4. Todo documento tecnico que este firmado por
un Ing. No registrado sera nulo de todo
derecho es decir, anulado
Que es una servidumbre cuantas clases de ellas
existen, cual es su duración y como se extiguen
DURACION.- pueden ser indefinida o definida,
estan sujetas a una orden judicial, es decir ,
mediante una orden judicial
FINALIZACION.- se extinguen en caso de ausencia
en un lapso de 5 años y presentes en 10 años o
indefinidos por orden judicial
SERVIDUMBRE.- beneficio de una persona a costa
de otra previa remuneracion de la misma pero si se
necesita de un trecho de terreno puede pedirla a su
vecino este accedera pero debera percibir el
mismo trecho de terreno
CLASES.- APARENTE ( se la puede ver ), NO
APARENTE ( no se la puede ver), CONTINUA
ejersa el hecho del hombre, DISCONTINUAse
necesita un hecho actual del hombre, ACCESORIA
traen aparejadas otro tipo de servidrumbres
Otro tipo de servidumbre.- Servidumbre de paso
cuando se necesite pasar por un lugar por donde
todos entran
Servidumbre aerea para pasar cables y postes de
electricidad se debe compensar el terreno= long.
De cables*3(m)ancho para hacer mantenimiento y
otros aspectos, para hacer un canal rectangular
abierto se da 1(m) a cada lado para ser
servidumbre se compensa con terreno equivalente
Que es un bien, cuantas clases de bienes
existen por quien o quienes estan regulados
Es toda cosa material o inmaterial que puede ser
objeto de derecho BIENES MUEBLES.- Son
aquellos que pueden ser trasladados facilmente de
un lugar a otro con ayuda del hombre BIENES
INMUEBLES.- Son aquellos que estan anclados
natural o artificialmente a un terreno las corrientes
de agua, lagos, las energias controladas por el
hombre
BIENES SEMOVIENTES.- Son los burros,
vacas,son los que no necesitan ayuda para
moverse y existen 3 tipos
- Cosas fungibles.- es todo lo que se pueda
reemplazar ( peso,  ) y puede ser
reemplazado por otro similar
- Cosas consumibles.- Es todas aquellas cosas
que se consumen
- Cosas indivisibles.- son las cosas que no se
puden dividir como una casa sin que pierda
su esencia
Los bienes se dividen en 2 partes
BIENES DE ESTADO.- la constitución politica del
estado y la contraloria son aquellos que regulan
todos los bienes de estado Art. 53 y 54
BIENES DE PERSONAS PARTICULARES.- estan
contoladas por la ley de registros sociales creada
en 1887 ley del notariado data del 5 de marzo 1858
Que es una factura, que es lo que debe
contener la misma y en cuantos ejemplares se
debe entregar al comprador
Es la constancia escrita de una compra que hemos
efectuado
La factura debera contener el nombre del
propietario, fireccion, Nº de registro unico del
contribuyente ( RUC ) Nº de orden, la fecha los datos de
compra
La factura es de color azul para evitar que sea
fotocopiada
Si el comprador tiene Nº de RUC entregan Una original
y una Copia la factura tiene un fin fiscal, descuentos del
RC IVA se entregan antes del 15 de cada mes
Tipos de facturas.- Factura proforma, Factura consular,
Factura comercial o de origen CIF = COST
INSURANCE FREIGHT –FOB = FREE ON BOARD
Como una persona puede adjudicarse de un bien
mueble o inmueble Contrato de compra venta,
sucesion hereditaria, Usucapion, trueque, donación,
accesión
Pasos a seguir para comprar una casa
Titulos de propiedad ( escrituras )
Titulos decenales que hacen que habitemos la casa por
10 años
Planos del inmueble con todas sus colindancias
Certificado de pagos de impuestos
Certificado de catastro
Certificado alodial de la oficina de registros reales para
saber si no esta hipotecada
Despues de presentados estos documentos se hace
una minuta, en la minuta existe una clausula que el
vendedor no reclame por lesión
Con la minuta se paga el impuesto a las transacciones
en el caso de inmuebles no se paga IVA
Los pagos a la alcaldia por concepto de transferencia
de bienes inmuebles
Recurrir a un notario de fe publica
Protocolizar la compra-venta y firmar el documento (
compradores y vendedores )
En caso de ausencia del vendedor se presenta un
documento informando su ausencia y el juez puede
firmar
El notario entrega 2 copias ya protocolizado
Acudir a la oficina de derechos reales para que sea
inscrita la casa
Para la compra de autos se hace los mismo pero se
requiere fotos
Cuales son la formas de adquirir la propiedad
inmueble.
- contrato de compra y venta.
- Trueque.
- Sucesión hereditaria.
- Donación.
- Por usurpación.
Es posible o no abrir ventanas hacia el vecino y si
fuera posible que disposiciones tomar
Previa aceptación del vecino, Se usan bloques de vidrio
o vidrio catedral que solo permiten pasar la luz, además
el muro tiene que estar separado a 2m Altura de la
ventana 2.5m en piso superior 2m además se debe
poner rejilla para evitar daño previsto, lateralmente Una
distancia de 0.8 m
Aluvión.- Cuando una corriente de agua va
desgastando en forma (inevitable) su cause en forma
imperceptible, entonces el damnificado no puede
reclamar
Avulsión.- Cuando una corriente de agua desgasta
violentamente el cause llevándolo aguas abajo o al
otro lado el propietario afectado puede reclamar el
terreno al vecino en el transcurso de 1 año
Expropiación.- cambio de dueño, siendo el nuevo
dueño el estado, es el unico que puede expropiar
puede hacerse en 2 casos 1) Cuando no cumple
una función social ( basurero )
2) Por necesidad y utilidad publica ( mercado
escuela)
Cual la función que desempeña la ley 1178
Llamada ley SAFCO es la de controlar, regular todo
manejo, uso, inversión de dinero por parte de
empleados públicos o empresas publicas. La ley
SAFCO sanciona a todo empleado publico por el
mal manejo o apropiación indebida de dinero del
estado, la sanción consta desde una suspensión
temporal hasta el retiro de la institución sin el pago
de beneficio alguno.
El ente fiscalizador es la contraloría general de la
nación y la tesorería
Dentro de los márgenes de la ley SAFCO que
tipo de infracciones o delitos se conoce, cual es
la composición del tribunal delegado de jusgar a
un servidor publico y que tipo sanciones se
puede aplicar.
Tiene por función controlar, regular todo manejo,
uso inversión de dinero por parte de empleados
públicos o empresas publicas.
Tambien sanciona todo empleado publico por el mal
manejo o apropiación indebida de dinero del estado,
la sanción consta desde una suspensión temporal
hasta el retiro de la institución sin el pago de
beneficio alguno.
El ente fiscalizador es la contraloría general de la
nación y la tesorería.
Para una licitación para adquisición de equipos
de computación del estado
SOBRE A
Fotocopia de testimonio de constitución
Fotocopia de poder al representante
Copia legalizada registro de matricula del SENAREC
Copia legalizada del RUC
Contrato de asociación o consorcios accidentales,y
% de responsabilidad de cada una de ellas
Garantía de seriedad de propuesta No menor 1%
Licitaciones
2% Invitaciones
declaración jurada o Nota de empresa indicando que
cumplió con todos los contratos suscritos los últimos
5 años y que no se encuentre comprendida en
casos de incompatibilidad e inhabilitación
Información de capacidad del proponente
Recibo de pago del pliego de condiciones
SOBRE B
Presupuestos, incluyendo los impuestos IVA, IT ,
tiempo de validez de la propuesta, descripción de
los bienes solicitados y codificados con una unidad
de medida y cantidad, pliegos de especificaciones,
Valores parciales costo de cada unidad por el
numero total
Valor total especificando el FOB y el CIF, modalidad
del lugar de entrega, plazos, validez de la propuesta
Programa anual de operaciones (POA)
Nombre de la entidad, cantidad, precio estimado de
compra, partida presupuestaria, fuente de
financiamiento, fecha estimada de inicio de proceso
Cada institucion tiene un comité de contratación
administrativa, ¿Cuántas personas y de que cargos
integran el comité
Son 5 personas
El jefe de mayor jerarquia en la empresa
Dos tecnicaos con rango alto
Asesor legal que oficia como secretario
Jefe de la unidad administrativa
El decreto supremo Nº 19050 promulgado
durante la presidencia del gral Celso Torrelio
con relación al ejercicio profecional 4 articulos
5. Todo ingeniero que ocupe un cargo pólitico
debera firmar todo documento tecnico con su
nombre completo, Nº de matricula o registro y
su especialidad, documentos tecnicos, planos
pliegos, memorias de calculo
6. Todo ing. Que ocupe un cargo particular
debera firmar todo documento tecnico (
planos, pliegos, memoris de calculo) con su
nombre completo, Nº de registro y
especialidad con el fin de desligar
responsabilidades
7. Todo Ing. Que incumpla con estas
disposiciones sera sujeto a sansiones desde
la amonestación hasta la nulidad de su
registro o matricula
8. Todo documento tecnico que este firmado por
un Ing. No registrado sera nulo de todo
derecho es decir, anulado
Cuales son los objetivos del consejo nacional
de ingenieria
El consejo nacional de ingenieria por no estar en
vigencia no tiene ningun objetivo a realizar
Dentro de la ley 1449 como se contempla la
propiedad intelectual del ingeniero
ART-25 Todo documento tecnico como ser planos,
proyectos, memoria de calculo, dibujos son
propiedad intelectual del ingeniero se reconocen
todos los derechos reservados para el proyectista
autor del mismo
ART-26 para cualquier documento tecnico al que
se refiera el articulo anterior puede ser presentado
para algun efecto en cualquier oficina de la
administracion publica y su contenido sera llevado
a cabo o ejecutado en todo o en parte por cualquier
persona o entidad, pero los mismos deberan llevar
nombre y firma del autor
Por un prestamo pagadero a 15 años de plazo
en mensualidades iguales por un monto de
30000$ cuanto es el monto que hemos
cancelado por concepto de intereses a la
conclusión de la deuda con un interes del 9%
anual
i = 9% 9/(12*100) = 0.0075 =0.008
C = 30000$
T = 15 años T = n =180 meses
(1 + i ) n * i
M = *C
(1 + i ) n − 1
(1 + 0.008)180 * 0.008
M= * 30000
(1 + 0.008)180 − 1
M = 304.28 total interes = 304.28*15=4564.2$
Juan perez vende un camión volvo en 60000 $ le
pagan al contado 15000$ y por el saldo de 45000 le
dan una letra de cambio a 60 días plazo El 10 de
diciembre Juan Perez descuenta la letra en el banco
Sta Cruz con un interes del 19% anual ¿ Cuanto a
percibido el señor por la renta de su camión.
Letra de camibio 60 dias
Fecha de emisión 22 – 10 – 2000 42 dias
Fecha de pago 10 - 12 – 2000 sin domingos
Vales 45000
Interes 19%
I = 45000 * (19/100) * (42/360) = 997.5 $
Juan perez recibira
45000+15000-997.5 = 59002.5$
EJEMPLO
Tiempo 90 dias
Fecha de emisión 28 – 2 – 2002
Fecha de pago 27 - 4 – 2002-----
Monto 5000$
Descuento 25 – 4 – 2002 -----
Interes bancario 18%
I = 5000 * (18/100) * (28/ 360) = 70$
Se tiene una letra de cambio por un valor de 35000
bs que se vence el 16 de agosto el dia de hoy se lo
descuenta en un banco con un i=16% anual cual es
el monto de dinero que nos entrega el banco
C = 35000 bs
I = 16% I = 35000 * ( 16/100 ) * (47/360 )
N = 47 I = 731.11
Monto = 35000 – 731.11 = 34268.89 Bs
Letras de cambio.-
Es una orden de pago de mayor duración en múltiplos
de 30 se expende en las oficinas de la renta, es decir
avaladas por el gobierno.
Es parecido a un cheque que manda a un girador en la
parte superior se pone el lugar donde se ha hecho la
letra de cambio la misma que tiene un valor variable. En
caso de no ser pagadas se puede se pueden ser
protestadas mas rapido que un cheque.
pago de vencimiento.
Renovar.
Protestarla (los protestos se realizan al dia siguiente
hasta las tres de la tarde. Una letra no protestada se
llama letra perjudicial).
Descontarla (ir al banco a reclamar el monto de letra de
cambio).
Libranza.- tiene las mismas características que una
letra de cambio solo que no se puede cobrar en el
banco ósea esta girada en el mismo lugar.
El pagare.- a parte de dar garantías contempla interes
penales, el mismo se lo garantiza con los inmuebles
habidos y por haber.
La carta de credito.- es un documento que garantiza el
pago de una cuenta mediante un banco responsable.
Warranat.- elemento comercial que contiene el numero
de ldocumento, fecha de expedición nombre y
dirección del depositante numero de poliza de seguro
detalle de mercaderia tasa de colisión pago que va
estar depositado que puede ser fijo o indefinido.
CUALES SON LOS REQUISITOS NECESARIOS
PARA LA CONFORMACIÓN DE UN SINDICATO,
RECONOCIDO Y QUE PERSONAS NO PUEDEN
SER DEL MISMO.
PARA OBTENER SU PERSONERÍA JURÍDICA
DEBE PRESENTAR AL MINISTERIO DE
TRABAJO UNA SOLICITUD QUE DOCUMENTOS
DEBE ACOMPAÑAR A LA MISMA Y UNA VEZ
CONSTITUIDO QUE REQUISITOS DEBE
CUMPLIR EL DIRECTORIO.
REQUISITOS
- Mas de 20 trabajadores
- Trabajadores asegurados
- Tener una personería jurídica que sea
reconocida por la dirección del trabajo
DOCUMENTOS
- Solicitud al ministerio de trabajo
- Acta de constitución del sindicato en una
reunión
- Texto de los estatutos en duplicado
- Acta de aprobación de los estatutos
- Un poder a las personas que solicitan la
aprobación
- Nomina del directorio
- Nomina de socios fundadores del sindicato
- Informe del fiscal de gobierno
REQUISITOS PARA SER DE LA DIRECTIVA
- Ser mayor de edad tener mas de 21 años
- Ser Boliviano de nacimiento
- Saber leer y escribir
- Haber prestado el servicio militar
- No haber sido condenado a pena corporal por
el tribunal ejecutorial
- No tener acto de culpa ejecutoriado
- No ocupar un cargo ejecutivo
- No ser diputado ni senador
- No ser miembro reconocido de algún partido
político
EL SEÑOR JUAN PEREZ INGRESA A TRABAJAR
EN LA EMPRESA ALFA EL 1º DE ABRIL DE 1985
Y FUE RETIRADO DE LA MISMA POR QUIEBRA
DE LA EMPRESA EN FECHA DE 30 DE JUNIO
DE 1994 NO HIZO USO DE SU ULTIMA
VACACIÓN, SU SUELDO ERA DE 1000 BS. CUAL
ES EL MONTO DE SUS BENEFICIOS SOCIALES.
Ingreso a trabajar 1 – 4 –1985
1994 – 6 – 30
Retiro forzoso por quiebra 30 – 6 – 1994
1985 – 4 – 1
9 – 2 – 29
Sueldo = 1000Bs
9 años * 1000 = 9000
3 meses * 1000 = 3000
vacaciones = (15/12)*(1000/2) = 625
Aguinaldo = (3/12) *1000 = 250
Total = 12875
La empresa retira por quiebra por lo tanto solo paga
el 50 % del total de sus beneficios sociales
Solución = 6437.5 Bs Beneficio social
PORQUE CAUSALES SE DESPIDE A UN
TRABAJADOR SIN PAGAR SUS BENEFICIOS
SOCIALES.
Perjuicio de material intencional o a las máquinas
productoras y mercaderías
Revelación de secretos industriales KNOW - HOW
Omisiones o imprudencias que afectan la higiene o
el desarrollo y seguridad industrial
Inasistencia injustificada por mas de 6 días
Incumplimiento al reglamento interno de la empresa
Abuso de confianza, robo o hurto
Retiro voluntario del trabajador antes de los 5 años
de trabajo, cuando es mas se percibe de la
indemnización cada 5 años otros cobran
quinquenios.
Las vías de hecho, injurias o conducta inmoral en el
trabajo
Abandono en masa del trabajo sin acatar la
autoridad del jefe ( intimidaciones )
EN LA EMPRESA GAMA INICIA SUS
ACTIVIDADES 1º DE JULIO DE 1994, LAS
CONDICIONES DE TRABAJO NO SON ÓPTIMAS
POR LO CUAL EL DÍA DE HOY DECIDEN
DECLARAR HUELGA CUALES SON LOS
PASOS QUE DEBEN SEGUIR PARA QUE LA
MISMA SEA DECLARADA LEGAL
- Hacer llegar el pliego de peticiones a los
patrones o a los ejecutivos
- Cualquier aceptación de un ejecutivo tiene
validez hasta de un año para ser cumplidas
- Una copia del pliego de peticiones al
inspector de trabajo
- Formar un comité de conciliación en un lapso
de 24 hrs. Con 2 representantes de los
patrones y 2 de los trabajadores precedidos
por el inspector de trabajo. Se da un plazo de
48 hrs
- Número de testigos fija el inspector de trabajo
( trabajadores y patrones )
- El inspector no tiene ni voz ni voto porque
esta presidiendo
- Los representantes tienen el poder de
decisión
- Si esta junta no resuelve el problema el
inspector de trabajo da por fracasada la
reunión y declara TRIBUNAL ARBITRAL
- Debe nombrar a una persona por bando,
estas personas tienen que ser neutrales e
imparciales para ser árbitros
- Cuando no presentan sus árbitros el inspector
de trabajo escoge en un lapso de 48 hrs.
- El inspector de trabajo y los árbitros analizan
los problemas y la reunión dura 7 días
- Después de escuchar los problemas se tiene
un lapso de 15 días para dictar un LAUDO
ARBITRAL
- Si este laudo es favorable a los patrones se
declaran en huelga convocando una reunión
al sindicato. El 75% del sindicato tiene que
estar de acuerdo con la huelga
- El acta de reunión donde se declara la huelga
se envía a la primera autoridad política (
prefecto ) del lugar y al inspector de trabajo
con 5 días de anticipación a la huelga
- Para declarar una huelga legal se necesita 39
días mas o menos
Pedro lópez es el secretario de conflictos del
sindicato mixto de la empresa beta ingreso a
trabajar el 15 de agosto de 1978 percibe
actualmente un sueldo de 1300 bs en fecha 30
de octubre de 1994 es retirado de la empresa
cuanto es el monto de sus beneficios sociales.
Pedro López secretario de conflictos del sindicato
Ingreso a trabajar 15 – VIII – 1978
Retiro de la empresa 30 – X – 1994
Sueldo actual 1300 Bs
No puede ser retirado por pertenecer al sindicato, por lo
tanto no podemos calcular sus beneficios sociales
Cuales son las obligaciones que tiene con sus
trabajadores una empresa minera cuyas
instalaciones se encuentran a 60 km. de la ciudad
de oruro y con un número de 510 trabajadores.
La localidad donde se trabaja debe tener varios
requisitos:
- Tiene que brindar domicilio para que el trabajador
pueda ir a vivir con su familia y además pagar sus
pasajes
- Servicio de agua potable
- Servicio de alcantarillado
- Servicio de energía eléctrica
- Hospitales tanto para los trabajadores como para
los pobladores
- Escuelas tanto para los trabajadores como para
los pobladores
- Pulperías sin costo demás en los productos que
pueda tener
- Una beca por año para un trabajador, para la
formación de personal técnico.
El patrón debe cubrir los gastos de traslado ( pero esto
no se cumple ).
Cuales son las obligaciones de la empresa con los
trabajadores que alcanzan con 450 personas.
Formar campamentos o dotar de viviendas a los
trabajadores y sus familiares.
Dotar de servicio medico, instalando una o dos centros
de atención medica para los trabajadores teniendo
todos los requisitos indispensables.
Crear centros educativos para los hijos de los
trabajadores, también dotar de centros de distribución
de alimentos con precios de oferta.
Dar becas a los hijos de los trabajadores para estudios
superiores todo pagado.
El decreto supremo nº 19050 promulgado durante la
presidencia del gral. celso torrelio villa. consta de 4
artículos.
Art. 1 .-todos los ingenieros los ingenieros que prestan
servicios en entidades publicas están en la obligación
de firmar todo documento técnico con su nombre
completo, numero de registro, operabilidad, con el
objeto de liberar responsabilidad.
Art. 2 .- todos los ing. Que presten servicios en
entidades particulares están en la obligación de firmar
todo documento técnico con su nombre completo,
numero de registro, operabilidad, con el objeto de
liberar responsabilidad.
Art. 3 .- todos los ing. Que no cumplas con los
anteriores articulos seran sancionados hasta perdida de
su registro.
Art. 4 .- todo documento que este firmado con personas
que no esten registradas en el consejo nacional de
ingenieros es nulo por completo.
En una sociedad compartida cuantos tipos de
socios componen y cuales son sus
responsabilidades.
Una sociedad en compartida esta compuesta por dos
tipos de socios los cuales son socios comanditarios y
los socios gestores. Los comanditarios son
responsables hasta el monto de sus aportes mientras
que los socios gestores es ilimitada, los socios
comanditarios pueden volverse socios gestores pero
los gestores comanditarios.
Todas estas sociedades tienen anualmente una
reunión asamblea general ordinaria y se llega a
cabo en la empresa y en la gerencia donde se
realiza el balance de la economía, de perdidas
ganancias y utilidades con fines de lucro, el
directorio no puede definir por que sus funciones
son limitadas.
Que es un bien que tipos de ellos existen y por
que son controlados.
Un bien es una cosa material o inmaterial que puede
ser objeto de o derecho y existen tres clases de
bienes.
Bienes inmuebles que no se mueven.
Bienes muebles que se pueden mover.
Bienes semovientes.
Los bienes inmuebles o muebles pueden ser:
Los bienes de estado y bienes particulares
Los bienes de estado se encuentran por constitución
y leyes especiales a la contraloría.
Los bienes particulares son reglamentados por la ley
del notariado.
La ley nº 1449 en su capitulo 4 como considera
la propiedad intelectual.
Art. 25.- que todo calculo, plano memoria de calculo
que lleve el nombre del autor se reconoce todos los
derechos reservados a la persona o proyectista
donde son propiedad intelectual del proporcional del
mismo autor de los mismos.
Art. 26.- Para cualquiera de los documentos técnicos
a la que se refiera el articulo anterior pueda
presentarse surta cualquier efecto en cualquier
oficina de la administración publica donde su
contrario pueda ser llevado a ajecucion a todo y en
partes cualquier entidad publica o privada debera
llevar la firma del autor, su profesional especialidad.
QUE ES UNA SERVIDUMBRE, CUANTAS
CLASES DE ELLAS EXISTEN, COMO SE
CONSTITUYEN, CUAL ES SU DURACIÓN Y
COMO SE EXTINGUEN?
Las servidumbres pueden constituirse forzosa o
voluntariamente, pueden ser también construidas
por usucapión o por destino del propietario.
Las servidumbres de paso y de acueducto pueden
constituirse por sentencia judicial por sentencia de
partes.
El propietario de un fundo enclavado entre otros y
que puede procurarse salida a la vía pública sin
molestias o gastos excesivos tiene derecho a tener
paso por el fundo vecino en la medida necesaria al
uso o explotación del propio.
El paso se concede por la parte más próxima a la
vía pública, mas corta o menos perjudicial.
No están excentos de esta servidumbre los patios
jardines y casas.
Se clasifican en :
- Aparente. Se anuncian por signos exteriores
(ventanas)
- No aparentes. No se ven, no hay signos
exteriores.
- Continuas. Cuando se ejerce sin un hecho
actual del hombre.
- Discontinuas. Cuando para ejercer se
necesita un hecho actual del hombre.
- Accesorios. Cuando es proveniente de otra
servidumbre.
La extinción cuando el dominante y el sirviente, una
de ambas partes pasa a ser propiedad de la otra.
También se pueden extinguir por prescripción
cuando no se utiliza la servidumbre, en 5 años
cuando están presentes, en 10 cuando están
ausentes.
CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL CONSEJO
NACIONAL DE INGENIERÍA, POR CUANTOS
MIEMBROS ESTÁN COMPUESTOS SU
DIRECTORIO Y QUIENES LO NOMBRAN?
La Sociedad de Ingenieros de Bolivia (SIB) fundada
el 5 de octubre de 1922, es el organismo
representativo de los Ingenieros de Bolivia,
reconocida como tal por el artículo 5 de la Ley de la
República Nº 1449 del 15 de Febrero de 1993, que
regula el ejercicio profesional de la ingeniería en el
país. Es un organismo de derecho público, con
autonomía de gestión sin fines de lucro y con
jurisdicción nacional.
Estará constituida por el Directorio Nacional e
integrada por los Presidentes de las Sociedades
Departamentales de Ingenieros y por el Director
Ejecutivo de la SIB que actuará como Secretario de
la Junta Directiva Nacional; pero sin derecho a
voto. Deliberará bajo la dirección del Presidente
Nacional de la SIB.
Para ser elegido miembro del Directorio Nacional,
se requiere : Ser socio activo o emérito de la SIB,
estando inscrito en alguna SIB departamental ;
tener antigüedad en la SIB de por lo menos 10
años para Presidente o Vicepresidente y 5 años
para Director. Para ser elegido Presidente o
Vicepresidente es necesario haber participado
anteriormente en alguna otra función directiva de la
SIB.
Además de no tener proceso pendiente por el
tribunal de honor Nacional o haber sufrido sanción
por este Tribunal, así como también no tener auto
de procesamiento penal o sentencia privativa de
libertad. También tener al día sus obligaciones con
la SIB.
Los objetivos son agrupar a todos los ingenieros,
tener el número de registro en la SIB de los socios,
velar por los derechos y obligaciones de los
mismos, sancionar a los infractores.
CUALES SON LOS DOCUMENTOS QUE SE
DEBEN EXIGIR PAR LA COMPRA DE UN BIEN
INMUEBLE?
Titulo de propiedad, certificado de pago de
impuestos, plano del inmueble.
Se hace una minuta de trasferencia (no tiene
ningún valor)..
Certificado de catastro que es el que esta en
nombre del propietario, certificado que nos da la
oficina de derechos reales (documento que dice si
esta en hipoteca o gravamen).
Planos de propiedad.
Certificado decenal, mejor si es título trentenario.
A QUE SE LLAMA MEDIANERA Y COMO SE
PRESUME DE SU EXISTENCIA?
El muro que separa edificios se presume medianero en
toda la altura o hasta la parte en que uno de los
edificios comience a ser mas elevado.
El muro divisorio que presenta signos contrarios a la
medianería como estar construido exclusivamente
sobre el terreno de uno de los fundos, soportar el techo
de uno de los edificios o dejar escurrir las aguas
pluviales hacia un lado se presume que pertenece al
propietario donde se presentan esos signos.
Para adquirir la medianera de un muro se debe pagar
50% del valor del terreno en el cual está construido el
muro y el 50% del valor del muro.
Una construcción dura 20 años, en el transcurso de
este y luego se deprecia.
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ALUVION Y
ABLUCIÓN?
Se llama Aluvión al aumento que se forma
paulatinamente e imperceptiblemente en las orillas de
un río, torrente, o arroyo, así como el terreno que deja
el agua corriente cuando se retira de una de las riveras
hacia la otra pertenecen al dueño del fundo beneficiado
sin que él del fundo situado en el margen opuesto
pueda hacer reclamación alguna.
Se llama Avulsión cuando un río o torrente arrastra
violentamente y en forma repentina una porción
identificable de terreno hacia la rivera opuesta o aguas
abajo, el propietario del fundo beneficiado adquiere su
propiedad pero está en la obligación de pagar una
indemnización por ello al damnificado siempre que éste
haga en el curso de un año.
ES POSIBLE O NO ABRIR VENTANAS AL VECINO Y
SI FUERA QUE DISPOSICIONES SE DEBEN TOMAR.
No se pueden tener ventanas con aberturas con vistas
directas ni balcones u otros voladizos sobre el fundo
vecino, cerrado o no cerrado y tampoco sobre su techo
si no hay dos metros de distancia.
Tampoco pueden tener vistas oblicuas sobre el fundo
vecino si no sesenta centímetros de distancia.
Es posible previa aceptación del vecino. La ventana
debe tener cristales no transparentes, rejillas una altura
de 3 metros.
POR QUIEN O QUIENES SON REGULADOS LOS
BIENES DEL ESTADO O BIENES DE LAS
PERSONAS PARTICULARES.
Los bienes del estado, de los Municipios, de las
universidades, y otras entidades se determinan y
regulan por la constitución y las leyes especiales que
las conciernen (ley orgánica de municipalidades del 10
de enero de 1985, ley orgánica de la contraloría de la
república del 29 de septiembre de 1977 art. 154, 156
del C.P.E.
Los bienes particulares sean ellas individuales o
colectivas se rigen por disposiciones del código
presente y otras que sean relativas, Registro de
derechos reales.
EL DECRE6TO SUPREMO Nº 19050 PROMULGADO
DURANTE LA PRESIDENCIA DEL DR. CELSO
TORRELIO VILLA CONSTA DE CUATRO
ARTÍCULOS:...
Articulo 1. Todos los ingenieros que presten servicios
en entidades públicas están en la obligación de firmar
todo documento técnico, con su nombre completo,
número de registro, especialidad, con el objeto de librar
responsabilidades.
Articulo 2. Todos los ingenieros que presten
servicios en entidades particulares, están en la
obligación de firmar todo documento técnico con su
nombre completo, número de registro, especialidad,
con el objeto de librar responsabilidades.
Articulo 3. Todos lo ingenieros que no cumplan con
el artículo primero van con sanciones hasta la
pérdida de su registro.
Articulo 4. Todo documento técnico que está firmado
con personas que no están registrado en el consejo
nacional de ingenieros es nulo por completo.
PARA LA OBTENCIÓN DE PERSONERÍA
JURÍDICA DE UN SINDICATO?
Para la obtención de personería jurídica de un
sindicato se necesita los siguientes documentos:
Una persona que tenga mas de 3 años de trabajo
Se realiza una solicitud al ministerio de trabajo y se
presentan los siguientes documentos:
- Acta de constitución del sindicato
- Estatuto del sindicato previo a seguir un acta de
estatutos
- Se da un acta de poder a una persona que consta
la personalidad de los que efectúan el trabajo
- Nómina del directorio
- Nómina de los socios.
* Para se directivo de un sindicato se necesita :
- tener mayoría de edad
- ser boliviano
-saber leer y escribir
- no haber sido condenado a pena corporal por los
tribunales
- no tener acta de culpa ejecutorial
- haber cumplido con el servicio militar obligatorio o
haber sido legalmente eximido
* Personas que no pueden ser del directorio
REQUISITOS QUE DEBE LLENAR PARA LA
CONFORMACIÓN DE UN SINDICATO, QUE
PERSONAS NO PUEDEN SER DIRECTIVOS DEL
MISMO Y QUE REQUISITOS DEBEN CUMPLIR
SUS DIRECTIVOS?
Contar por lo menos con 10 trabajadores, (no existe
núcleo familiar)
Contar por lo menos con 5 de los trabajadores en la
asamblea
Texto de los estatutos aprobado en asamblea
Nómina de directorio
Nómina de los socios o trabajadores
Acta de constitución del sindicato
Texto de los estatutos en duplicado para presentar
al ministerio de trabajo
No pueden ser dirigentes: gerente, ejecutivos,
extranjeros, diputados, ministros, jefes de partidos
políticos, trabajadores de instituciones estatales,
personas con delitos comprobables (policiales)
No pueden conformar la directiva los trabajadores
eventuales (mínimo deben tener una antigüedad
mínima de 3 meses de trabajo. Deberán leer y
escribir
CUALES SON LOS CAUSALES PARA QUE SE
DESPIDA A UN TRABAJADOR SIN PAGARLE
SUS BENEFICIOS SOCIALES.
Revelación de secretos industriales
Perjuicio material causado con intención con los
instrumentos de trabajo
Inasistencia injustificada de más de 3 días al trabajo
y de 6 al mes
Incumplimiento total o parcial del contrato
Retiro voluntario
Robo o hurto por el trabajador
CUALES SON LA OBLIGACIONES DE LA
EMPRESA GAMA S.A. CON SUS
TRABAJADORES QUE ALCANZAN UN
NUMERO DE 450 PERSONAS SI LA UBICACIÓN
DE LA FUENTE DE TRABAJO SE HALLA
SITUADA A 80 KM DE LA CIUDAD DE ORURO?
- Formar campamentos o dotar de viviendas a los
trabajadores y sus familiares.
- Dotar de servicios médicos, instalado uno o dos
centros de atención médica para los trabajadores,
teniendo ésta los requisitos indispensables
- Crear centros educativos para los hijos de los
trabajadores
- Dotar de centros de distribución de alimentos
(pulpería) con precios de oferta para descontar de
los sueldos lo cual no es obligatorio.
- Becar a uno de los hijos o trabajadores a estudios
de capacitación, todo pagado por la empresa.
QUE ES UN BIEN, QUE TIPO DE ELLOS
EXISTEN Y POR QUIEN SON CONTROLADOS?
Son bienes las cosas materiales e inmateriales que
puedan ser objeto de derechos. Un bien es una
cosa material o inmaterial que puede ser objeto de
derecho y existen tres clases de bienes:
Todos los bienes son inmuebles o muebles.
Son bienes inmuebles la tierra y todo lo que está
adherido a ella natural o artificialmente.
Son también inmuebles las minas y los yacimientos
de hidrocarburos, los lagos los manantiales y las
corrientes de agua.
Son muebles todos los otros bienes. Se incluye
entre ellos la energía natural controladas por el
hombre.
Los bienes muebles sujeto a registro se rigen por
las disposiciones que les conciernen y en su
defecto, por las cosas de los bienes muebles.
Son individuales las cosas que no pueden
fraccionarse sin alterar su sustancia con relación al
todo.
Se consideran también indivisibles las cosas que
no pueden fraccionarse por disposición de la ley o
la voluntad humana aunque de hecho sea posible
su división.
Los bienes del Estado, de los municipios, de las
universidades y otras entidades públicas se
determinan y regulan por la constitución de las
leyes especiales que les conciernen. (Ley Orgánica
de Municipalidades de 10 de enero de 1985, Ley
Orgánica de la Contraloría General de la Republica
del 29 de septiembre de 1977 Art. 154 y 156 de la
Constitución Política del Estado).
LA LEY Nº1449 EN SU CAPITULO IV COMO SE
CONSIDERA LA PROPIEDAD INTELECTUAL?
Articulo 25. Que todo cálculo, plano, memoria de
cálculo que lleve el nombre del autor, se reconoce
todos los derechos reservados a la persona o
proyectista, donde son propiedad intelectual del
profesional autor del mismo.
Articulo 26. para cualquiera de los documentos
técnicos al que se refiera el artículo anterior pueda
presentarse para que surta algún efecto en
cualquier oficina de la administración pública donde
su contenido será llevado a ejecución en todo o en
partes cualquier entidad pública o privada deberá llevar
la firma de su autor profesional de su respectiva
especialidad.
QUE ES LA EXPROPIACIÓN Y EN QUE CASOS ES
PROCEDENTE?
La expropiación sólo procede con pago de una justa y
previa indemnización, en los casos siguientes :
1) Por causa de utilidad pública.
2) Cuando la propiedad no cumple una función social.
La utilidad pública y el incumplimiento de una función
social se califican con arreglo a leyes especiales, las
mismas que regulan las condiciones y el procedimiento
para la expropiación
Si el bien expropiado por causa de utilidad pública no se
destina al objeto que motivo la expropiación, el
propietario sus causahabientes pueden retraerlo
devolviendo la indemnización recibida. Los detrimentos
se compensarán previa evaluación pericial
QUE ES UNA LETRA DE CAMBIO Y CUALES SON
LAS OPERACIONES COMERCIALES QUE PUEDEN
EFECTUARSE CON ELLA.
Es el pago que se realiza de una persona a otra. Esta
dada:
Mediante banco, garantizado por el mismo. Tiene una
duración de 180 días (6 meses)
Se puede efectuar las siguientes operaciones: pagar a
vencimiento, puede renovarse, se la puede descontar;
se puede protestar, si no se protesta es una letra de
cambio perjudicada; tiene que pagar cierto monto al
estado por no haber sido cobrado en su debido tiempo.
Cuando se vence en un día feriado se traslada al
próximo día hábil.
SOCIEDAD Y DOCUMENTOS MERCANTILES.
Para formar una sociedad se debe tener en cuenta que
es necesario tener capital y formar una sociedad
comercial y tener utilidad.
TIPOS DE SOCIEDAD.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
(SRL).
Esta constituida por un mínimo de 2 personas y un
máximo de 25 personas.
COMO FORMAR: Reunirse entre los socios y
determinar el tipo de trabajo al cual han de estar y
elaborar un documento en el mismo se hará constar el
nombre completo de cada unos de los socios
(testimonio), domicilio, estado civil, edad, tiempo de
duración de la sociedad, el monto que aporta cada uno
de los socios y las causas para que la sociedad deje de
existir 20-30-50 años, también puede dejar de existir
más antes cuando se pierde mas del 50% del capital..
Si colocamos 50 años como término de vida de la
sociedad ¿Qué ha de pasar si nosotros morimos
antes de la sociedad? Forman parte de la misma los
hijos, el capital se repartirá en la esposa y los hijos
o también pueden seguir formando parte de la
sociedad.
¿Por qué SRL? Capital 1000000$us. No podemos
hacernos deudas por más de los 100000 $us y cada
socio se hace cargo de su aporte. Si una sociedad esta
formada por esposos o hermanos y una persona ajena
(3 personas) y las decisiones se tomaran por consenso.
Luego del documento elaborado se publicará en el
periódico con su RUC, etc.
SOCIEDAD EN COMANDITA.
Una sociedad comandita esta constituida por dos
tipos de socios.
SOCIOS GESTORES. No puede volverse
Comunitario.
SOCIO COMANDITARIO.
Son responsables hasta el monto de sus aportes
mientras que los socios gestores es ilimitada. Este
puede volverse Gestor pero no viceversa.
Por consenso se elegirá un directorio pero solo los
gestores votaran par su elección.
Todas estas sociedades tienen anualmente una
asamblea general ordinaria y se lleva a cabo en la
empresa o en la gerencia donde se analiza el
balance de la economía, pérdidas y ganancias o
utilidades, etc. Con fines de lucro el directorio solo
puede definir por que sus funciones están
delimitadas
SOCIEDAD ACCIDENTAL.
Pueden asociarse para emprender solamente un
negocio, después cada sociedad puede irse a su
labor o actividad normal. Para formar una Sociedad
Accidental se deberá hacer un testimonio de los
fondos a cuidar de cada sociedad.
SOCIEDAD ANÓNIMA.
Una S.A. es la que esta constituida por acciones, su
administración corre a cargo de los socios
organizadores mediante suscripción de acciones,
cuyo contrato debe ser preparado y pagado en un
banco.
Dentro del contrato se tendrá la suscripción de su
programa, el nombre, nacionalidad, y domicilio del
suscritor, número de acciones, clase de ellos, su
valor, forma de pago, anticipo en dinero efectivo y
forma de pago del saldo menor a 2 años.
Para aportes de bienes el avalúo de los mismos,
convocatoria a las juntas constituida que se realizará
en fecha anterior a 3 meses de la suscripción.
Declarar que el suscriptor conozca el programa y
acepte el proyecto. Las acciones se cotizan a la par,
bajo par, o sobre par.
Las clases de acciones que existen son:
• Acciones nominativas. Exige tener nombre.
• Acciones al portador. Al que porta dicha
acción.
• Acciones ordinarias. Gozan de dividendos
normales.
• Acciones privilegiadas. Los organizadores
gozan de dividendo mayor.
• Acciones de Goce. No tiene valor nominal pero
percibe dividendos, se distribuye a los
colaboradores.
• Acciones albergados.
• Acciones Comunes.
Las S.A. se dedican a todo tipo de actividades
incluyendo bancos, seguros, administrador de
aduanas.
ASAMBLEA ANUAL. Se convocará publicando por
prensa para una fecha y hora, si no viene el quórum
en total (es mas del 50% de socios para determinar
decisiones) si no hay quórum se retrasara unas 2
horas o más y se realizará la reunión. Es objeto de
esta asamblea es el BALANCE DE GESTION y se
aprobará los dividendos que se hará y se verán con
los nuevos socios. En la S.A. las decisiones serán
por votación.
DOCUMENTOS MERCANTILES.
RECIBO. Documento mercantil más común ya sea
entregando mercadería, tiene validez legal.
RECIBO DE ALQUILER. Es conveniente dar
recibos y se debe hacer constar el monto total que
se paga, el tipo de habitación que se ocupa y se
pide de la Renta.
RECIBO DE DEPÓSITO JUDICIAL. En caso de
divorcio de una pareja deberá extenderse un
recibo para que sirva de constancia por pago de
pensión por lo que mensualmente se irá al juzgado
una cantidad fija de dinero.
RECIBOS BANCARIOS. Se coloca el nombre del
beneficiario, nº de cuenta, firma, fecha y monto, se
coloca si es $us o Bs., si el cheque es del mismo
banco o es ajeno en número de 3 o 4 ejemplares.
VALE. Documento que tiene valor judicial por algo
que se ha consumido o también por una prenda
pagada.
NOTA DE CONTABILIDAD. Son 4:
• NOTA DE CARGO. Se refiere a un monto que
adeuda una persona por la mercadería que se
ha sacado y se cerrará al término de pagar.
• NOTA DE ABONO. Por que ya está pagada
una mercadería por adelantado, pero en caso
de no tener la empresa tendrá que reponer en
dinero o en otro artículo.
• NOTA DE VENCIMIENTO. Por algún artículo
que sacó y tiene que pagar cada fecha de
cada mes y si le pasa 1 o 2 días, se le hará
recuerdo para pagar.
• NOTA DE REMISION. No tiene valor fiscal,
pero sirve de control para realizar diferentes
tipos de pedido que se dará para entregar y
luego vendrá la factura y se tendrá una nota
en la que se constará el pago que se realizó.
CARTA DE PEDIDO. Que coincidirá con la nota de
remisión, para realizar un pedido se lo realizará con
catálogos para tener especificaciones.
FACTURA. Constancia que se canceló por la
compra de un producto en la que tiene nombre,
casa comercial, dirección, propietario, nº de RUC,
Nº de factura, Nº de orden. Tiene 1 original y 3
copias, impresas en color azul, para dificultar el
fotocopiado o falsificado. Y debe tener un sello que
diga CANCELADO.
Cuando la persona que compra tiene RUC el
almacén dará 2 copias de factura, si no tiene se
dará una sola copia. Se entrega factura por que
cada almacén esta en la obligación a pagar al
estado 13% de IVA y 3% de las transacciones. Las
facturas tienen validez de 120 días.
Con los materiales cuando se compran se
descuenta 14.94%
Cuando se paga un sueldo se descuenta:
12% AFP (administrador de Fondo de
Pensiones)
10% Jubilación.
2% Seguro a corto plazo.
0.5% comisión para cuidar nuestro dinero.
Ej. 1000 Bs de sueldo
8.3% de aguinaldo 100/12 meses = 8.33%
100% por cada año de trabajo
100% desahucio
100% vacaciones
S= la suma indica que no valen 1000 Bs.
si no un poco mas
FACTURA COMERCIAL.
Es para pedidos o compras del exterior del país. A parte
de indicar el precio, etc., ahí se indicará el país de
origen, el tipo de moneda en la cual se debe pagar e
identificar la vía por la cual se envía y el precio CIF,
costo y seguro hasta un puerto pero debemos tener en
cuenta el FOB. CIF = Cost Insurance Freight. FOB =
Free On Board (pago de transporte y seguro)
FACTURA PROFORMA. No tiene validez de crédito
fiscal, sirve para realizar una cotización y es un
documento copia de la factura, sirve para efectuar el
trámite correspondiente del dinero.
FACTURA DE ORIGEN.
Debe indicar tiempo de entrega, forma de embargue y
fecha probable de llegada.
FACTURA CONSULAR.
Firmada por el cónsul de Bolivia, representado en el
país de origen; el cónsul tiene que evitar que haya
defraudaciones y se tiene que acompañar con algunos
documentos como la SGS y la INSPECTORATE,
verifican precios y el embalaje que figura en la factura y
también la cantidad, extenderán un certificado de
inspección. Lo más aconsejable es SGS por tener
oficinas en todo el mundo por lo que INSPECTORATE,
no cuenta con muchas oficinas.
CARTA DE PEDIDO.
Se refiere a que los comerciantes tendrán un stock de
productos y par estar al día con esto pedirán con una
carta de pedido en base a una lista de precios, pero
también el fabricante hará llegar catálogos, precios,
fotos, inclusive muestrario pequeño por que les significa
propaganda.
CHEQUE.
Orden de pago la instante, escribir las cifras
literalmente, pagado en forma nominativa, prohibido
extender cheques a máquina, si se desea hacerlo se
debe sacar una orden de la superintendencia de
bancos, se debe girar cheques en disc por que no tiene
fondos suficientes, por ser delito de estafa, en eso de
olvido de carnet se debe recoger el cheque se debe
endosar a alguien conocido y hacer que cobre el
cheque previa firma y C.I.
CHEQUE VISADO. No se utiliza muy frecuentemente,
ya que este demuestra que tiene un monto a retirar pero
ya tiene el banco un sistema de red; no se usa en
servicio de teléfono ni de luz.
CHEQUE GIRO. Entró en desuso, se trata de depositar
con uno de estos y mandar a otra ciudad, la forma más
rápida es el cheque telefónico, ahora se lo hace por
teléfono vía conferencia.
CHEQUE TELEGRAFICO. Se envía por telegrama
a la persona deseada, y el banco que recibe
también lo envía al banco.
CHEQUE DE GERENCIA. Su uso es exclusivo para
trabajos internos del banco, se hace cada mañana a
los cajeros una transacción para su utilización en el
día, entonces se hará con cheque de gerencia.
CHEQUE CERTIFICADO. Ya casi han dejado de
existir por que todo esta conectado en red por
computadoras. Cuando se quería comprar algo en
La Paz, entonces se giraba un cheque certificado y
se recogía en La Paz del mismo banco.
CHEQUE VIAJERO. Ya viene impreso con un
monto de dinero y nosotros debemos firmar en la
parte inferior dos veces, tanto para comprar y pagar.
Estos cheques se los tienen por seguridad y a la
pérdida se debe denunciar el talonario y se las hace
cancelar.
LETRA DE CAMBIO. Orden de pago que puede ser
a la vista, que son múltiplos de 30, 60, 90, 120, 360;
parecido a un cheque que es un girador pagadero a
tantos días en la parte superior pero girado en
diferente lugar, se los expende en oficinas de la
Renta, una letra de cambio permite hacer
operaciones comerciales como: pago a su
vencimiento, renovar la letra de cambio, protestarla,
descontarla si se refiere a un monto girado a tantos
días se lleva al banco y este se descuenta de
acuerdo al %.
LEY DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Es la que se ocupa de la salud y de la ecología.
CONDICIONES INSEGURAS. Cuando el sitio no
satisface las condiciones de trabajo.
ACTO INSEGURO. Exposición innecesaria de un
trabajador a un riesgo.
ACCIDENTE DE TRABAJO. Un suceso imprevisto
que altera una actividad de un trabajo, es una lesión
corporal que puede ser:
• Leve. Se puede dar primeros auxilios.
• Grave. Produce una incapacidad laboral que
puede causar la ausencia en el trabajo.
• Fatal. Produce la muerte.
Se justificará el accidente y si es en condiciones
inseguras, investigará par dar parte a la caja de
Salud.
CONTAMINACION. Es la adición de elementos
ajenos al medio ambiente que puede producir
deterioros en el hombre, vegetación, animales. Por
lo tanto se tomara medidas en las industrias,
empleadores y trabajadores cumpliendo la ley y
reglamento de la ley de seguridad.
EMPLEADORES. Cumplir los reglamentos de la ley
general del trabajo y de seguridad de la vida de sus
trabajadores.
Los edificios deben contar con instalaciones
sanitarias, debe tener equipos necesarios para
prevenir incendios con extinguidores, también
equipos para la renovación de aire, en sitios donde
hay contaminación dotar a los trabajadores
artefactos de respiración o de ruido, también
iluminación adecuada, reducir los ruidos y
vibraciones, ropa adecuada para el trabajo que
desempeña (impermeables, botas, etc.),
señalización adecuada poniendo carteles que
indiquen las medidas de seguridad.
OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR. Es importante
el uso de los cascos de seguridad, y si un
trabajador no quiere hacerlo, el comité debe
denunciar para que haga uso del mismo y evitar
accidentes guardando su seguridad y el de sus
compañeros, evitar el uso de maquinaria que no le
compete, no tomar bebidas alcohólicas,
medicamentos como antigripales, etc.
BIENESTAR. Una empresa debe facilitar a sus
trabajadores alimentos como una pulpería,
comedores, si es campamento se debe dar
alojamiento o vivienda, si se trata de familias, con
un espacio mínimo de 6 m2 por persona, baños
para ambos sexos, lugares de recreación. Vivienda
para solteros, una cama exclusiva para cada
trabajador.
El trabajador debe tener un espacio de trabajo de 3
m de alto, no debe exceder en 12 m3 necesario
para su desenvolvimiento. Las escaleras deben
construirse debido a normas existentes, en una
industria podría tener una pendiente de 60º con
una baranda de protección de 1m a 1.5 m de alto,
sólida y resistente.
INSTALACIONES DE BAJO RIESGO. Son los que
se maneja materiales que arden lentamente sin
producir humo excesivo y no exista riesgo de
explosión y emanaciones tóxicas.
INSTALACIONES DE RIESGO MODERADO. Se
almacenan materiales que arden con moderada
rapidez, desprenden cantidad de humo pero no
existe riesgo de explosión y emanaciones tóxicas.
INSTALACIONES DE RIESGO ALTO. Se
almacenan materiales combustibles, pueden existir
riegos de explosión, emanaciones tóxicas.
En toda instalación se debe prever un escape con
las puertas abiertas hacia fuera., aparte se debe
realizar simulacros de incendios. También se debe
instalar Pararrayos.
Para realizar la reparación de una maquinaria ésta
debe parar, los motores deben tener una placa
indicando el circuito eléctrico que tiene. Todo
equipo eléctrico debe estar conexión a tierra.
Existen calderas de baja, a media, alta presión,
debe tener:
- El nombre del fabricante.
- El número de caldero.
- El año de construcción.
- Presión permisible máxima.
- Potencia.
- Superficie de calentamiento.
- Calor generado.
- Grosor de la chapa de carcasa
- Nº de grosor y diámetro de los tubos.
- Dimensiones del recipiente.
- Combustible de uso.
CARGOS DIRECTIVOS DENTRO DE LA
SOCIEDAD DE INGENIEROS DE BOLIVIA
La Sociedad de Ingenieros de Bolivia (SIB) fundada el 5
de octubre de 1922, es el organismo representativo de
los Ingenieros de Bolivia, reconocida como tal por el
artículo 5 de la Ley de la República Nº 1449 del 15 de
Febrero de 1993, que regula el ejercicio profesional de
la ingeniería en el país. Es un organismo de derecho
público, con autonomía de gestión sin fines de lucro y
con jurisdicción nacional.
ESTRUCTURA ORGANICA
La estructura orgánica de la Sociedad de Ingenieros de
Bolivia, SIB está sustentada en los siguientes principios
fundamentales:
* La elección democrática y periódica de los
personeros de su órgano de gobierno.
* La adopción de acuerdo y decisiones por
mayoría.
* La independencia y separación de competencias
entre sus órganos constitutivos, ejecutivos y
disciplinarios.
Los órganos de gobierno de la SIB son:
* Constitutivo: Asamblea Nacional.
* Ejecutivo: Junta Directiva Nacional, Directorio
Nacional.
* Disciplinario: Tribunal de Honor Nacional, Comité
Fiscalizador.
A nivel departamental:
• Órgano Constitutivo: Asamblea
Departamental.
• Órganos Ejecutivos: Directorio
departamental, Comisiones y Comités
Ejecutivos.
• Órgano de Control: Representación
Departamental de Registro Nacional de
Ingenieros.
• Órganos Disciplinarios: Tribunal de
Honor Departamental, Comité Electoral
Departamental, Comité Fiscalizador
Departamental.
Asamblea Nacional de Representantes
La Asamblea Nacional de Representantes es la máxima
autoridad de la SIB. Sus decisiones son soberanas de
plena ejecutoria y de obligatorio cumplimiento para
todos sus miembros.
Componen la Asamblea Nacional de Representantes, el
Directorio Nacional y las representaciones de las
sociedades departamentales de ingenieros. Conforman
la representación de cada una de las departamentales :
el Presidente y dos miembros del respectivo directorio
departamental, además de los ingenieros designados al
efecto en asambleas departamentales. El número de
representantes será proporcional al de miembros de
cada departamental, número que fijará la Junta
Directiva Nacional de acuerdo a lo establecido en el
nuevo reglamento de la Asamblea Nacional de
Representantes. Las Asambleas Nacionales de
Representantes serán Ordinarias o Extraordinarias.
En el lugar y la fecha establecidos por la
convocatoria respectiva y de acuerdo al Reglamento
de la Asamblea Nacional de Representantes. Cesión
preparatoria presidida por el Directorio Nacional, en
la que se aprobará el temario, se elegirá la Directiva
de la Asamblea y se nominará las Comisiones de
Trabajo. Reuniones plenarias, en las que se
presentarán y considerarán los informes de
comisiones. Cesión de conclusiones y clausura.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Estará constituida por el Directorio Nacional e
integrada por los Presidentes de las Sociedades
Departamentales de Ingenieros y por el Director
Ejecutivo de la SIB que actuará como Secretario de
la Junta Directiva Nacional ; pero sin derecho a voto.
Deliberará bajo la dirección del Presidente Nacional
de la SIB.
Si eventualmente alguno de los miembros del
Directorio Nacional simultáneamente ejerciese las
funciones de Presidente de la Sociedad
Departamental de Ingenieros, será sustituido en esta
última función por el respectivo Vicepresidente
Departamental. En caso de una renuncia, ésta podrá
ser presentada indistintamente y a la sola opción del
interesado a una o ambas funciones.
Entre las funciones y atribuciones de ésta tenemos:
Convocar a Asambleas Nacionales; Convocar y
coordinar la labor del Directorio Nacional. Actuar
como tribunal de apelación sobre las Resoluciones y
Decisiones de los Directorios y Departamentales. En
caso necesario podrá requerirse la participación por
invitación de hasta dos de los miembros suplantes
para que sustituyan a los titulares del Directorio
Nacional, que hubiesen renunciado o estén
impedidos de cumplir sus funciones.
Si las acefalías fuesen más de dos los miembros
restantes de la Junta Directiva Nacional deberán
convocar, en un plazo máximo de 30 días a nuevas
elecciones nacionales de renovación total del
Directorio Nacional.
El quórum para la Junta Directiva
Nacional será de siete miembros más el Presidente.
Cualquier miembro de la SIB tiene el derecho
irrestricto de asistir, solo con derecho a voz, a las
reuniones de la junta.
Las reuniones de la Junta Directiva Nacional podrán
ser ordinarias o extraordinarias y serán convocadas
por el Presidente Nacional.
DIRECTORIO NACIONAL
El Directorio Nacional constituye el órgano de acción
ejecutivo de la SIB a la que representará en escala
nacional, dentro y fuera del país. Este será elegido
cada dos años en Asamblea Nacional Ordinaria de
Representantes, de acuerdo al Reglamento de
Elecciones.
El Directorio Nacional estará integrado por un
Presidente, un Vicepresidente, tres Directores y dos
Suplentes que serán elegidos de acuerdo a
reglamento, por votación nacional cada dos años,
pudiendo ser reelegidos por una gestión continua
más y hasta un máximo de cuatro gestiones
discontinuas.
El Directorio Nacional se reunirá en forma ordinaria
una vez al mas, preferentemente en la sede de la
SIB y extraordinariamente cuando fuese necesario.
El quórum de las reuniones del Directorio Nacional
está compuesto por el Presidente y dos de sus
miembros. El Directorio Ejecutivo Nacional asistirá
cuando sea requerido, con vos y sin voto. Cualquier
miembro de la SIB tiene el derecho irrestricto de
asistir a las reuniones del Directorio, solamente con
derecho a voz.
Para ser elegido miembro del Directorio Nacional,
se requiere: Ser socio activo o emérito de la SIB,
estando inscrito en alguna SIB departamental;
tener antigüedad en la SIB de por lo menos 10
años para Presidente o Vicepresidente y 5 años
para Director. Para ser elegido Presidente o
Vicepresidente es necesario haber participado
anteriormente en alguna otra función directiva de la
SIB.
Además de no tener proceso pendiente por el
tribunal de honor Nacional o haber sufrido sanción
por este Tribunal, así como también no tener auto
de procesamiento penal o sentencia privativa de
libertad. También tener al día sus obligaciones con
la SIB.
TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL
El Tribunal de Honor Nacional, es un Órgano
jurisdiccional competente para juzgar en última
instancia a los miembros de la SIB que se creyeren
con derecho a apelar sobre los fallos dictados por
los tribunales departamentales por infracciones al
Código de Ética, al presente estatuto o a las
Normas Reglamentarias de la Sociedad de
Ingenieros de Bolivia.
Estará constituido por 5 miembros que será
designados mencionados en 6.3.3 por la Asamblea
Nacional de Representantes. Los vocales así
designados elegirán de entre ellos de acuerdo al
Código de Ética, un Presidente, un Vicepresidente
y su Secretario. Los miembros del Tribunal de
Honor Nacional durarán en sus funciones 4 años,
pudiendo ser reelegidos de acuerdo a lo estipulado
en el artículo 24 del Código de Ética profesional.
Los requisitos para ser miembro del tribunal de
honor son los mismos que rigen para el presidente
del Directorio Nacional según artículo 7.6.
COMITÉ ELECTORAL NACIONAL
El Comité Electoral Nacional es el órgano
encargado de la realización del proceso electoral
para renovar el Directorio Nacional.
El Comité Electoral Nacional estará integrado por 5
miembros titulares y 5 suplentes, la nominación,
estructura orgánica funcionamiento, así como el
proceso eleccionario se ejecutará al reglamento
respectivo.
El Comité Electoral Nacional presidirá la Asamblea
Ordinaria, a partir del momento que se inicio el acto
electoral y es de su exclusiva competencia dar posesión
en solemne ceremonia al nuevo Directorio Nacional.
COMITÉ NACIONAL DE FISCALIZACION
El Comité Nacional de Fiscalización es el encargado de
realizar la revisión del informe económico de Directorio
Nacional saliente.
En la Asamblea Ordinaria Nacional bajo la presidencia
del Comité electoral después de haber concluido el acto
eleccionario y antes de la posesión del Nuevo Directorio
Nacional los asambleístas propondrán nueve nombres
de miembros de la SIB presentes en a asamblea, de
entre los cuales por elección mediante voto, se
designarán tres ingenieros que conformarán el Comité
de Fiscalización.
El más votado será el Presidente, el segundo el
Vicepresidente, y el tercero como Secretario. Los
elegidos para ejercer su mandato serán posesionados
inmediatamente por el Comité Electoral. La nominación
es irrenunciable.
En el plazo máximo improrrogable de 15 días
posteriores a la nominación del nuevo directorio
Nacional, el Comité Fiscalizador iniciará la revisión de la
documentación económica que estime pertinente que
además contratará por cuenta del Directorio Nacional,
los servicios de una auditoría externa a cargo de una
firma especializada legalmente establecida. En un plazo
máximo de 90 días el informe en borrador será puesto a
conocimiento del directorio saliente a fin de que este
pueda en su caso dentro de 30 días rectificar errores o
presentar aclaraciones y pruebas.
El Comité Fiscalizador como último acto de su misión
presentará el informe final al nuevo Directorio Nacional,
quien dará por cerrada la gestión del directorio anterior
o en su caso adoptará las providencias que estime
pertinente.
FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
La Flexibilización Laboral puede considerarse como
una adecuación de la Legislación del Trabajo a una
situación de crisis, modificando la rigidez de la actual
Norma Laboral vigente, con el objeto de lograr una
solución estructural al problema social del desempleo,
el cual a logrado alcanzar niveles alarmante en el país.
La propuesta que da la Flexibilización Laboral, en
comparación a la Norma Laboral vigente, con el fin de
disminuir los costos laborales es: recargos por horas
extraordinarias, trabajo nocturno sin recargo, horas
extraordinarias de 25-50%, trabajo dominical como
cualquier otro día “compensado” con un día de
descanso en la semana; aguinaldo y prima anual, un
mes de sueldo, eliminación de la prima anual o pago
mensual prorrateado; vacaciones, de 1 a 10 años de
antigüedad 15 días y 1 día por cada 3 años de
antigüedad hasta llegar a 20 días hábiles; desahucio,
disminuir el periodo de preaviso de tres meses a un
mes; bono de frontera, anularlo por completo; subsidio
de lactancia y sepelio, eliminar el subsidio de lactancia
como obligación del empleador y que se haga cargo la
seguridad social; bono de antigüedad, reducirlo un 50%
del nivel actual; indemnización, transferirla a una
cuenta individual bancaria personal.

Respecto a la modificación de la jornada de trabajo,

descansos y horas extras, la propuesta de la
Flexibilización Laboral, es la siguiente: duración de
la jornada laboral, 8 horas de trabajo día y 4 horas
extraordinarias, es decir, 12 horas diarias; jornada
laboral femenina, 8 horas de trabajo y 4 horas
extras; jornada máxima de trabajo semanal, jornada
única de 48 horas semanales; jornadas de trabajo
nocturno, jornada de 8 horas sea nocturno o diurno;
horas extraordinarias, 4 horas extras, según acuerdo
entre partes, sin sobrepasar las 12 horas extras
semanales; regulación de la jornada para los
trabajadores del transporte público, jornada flexible
de 192 horas mes; disminución de días laborales,
feriados y domingos, flexibilización del descanso
semanal, todos los días son iguales y la jornada
semanal es de 6 días de trabajo y uno de descanso;
descansos en la jornada laboral, anulación de la
obligatoriedad de las 2 horas de descanso, se
mantienen la media hora de descanso mínimo
después de 5 horas continuas de trabajo; regulación
de las vacaciones, posibilidad de acumular hasta
dos períodos de vacaciones y flexibilización para
tomar los días o intercambiarlos por dinero; derecho
de huelga, el origen de las huelgas solo pueden ser
por conflictos estrictamente laborales, son ilegales
las huelgas políticas, regionales, de hambre, de
brazos caídos y otras de cualquier denominación,
permisión para contratar reemplazantes durante la
huelga, si grupos minoritarios de trabajadores
deciden volver al trabajo, tiene que garantizárseles
su derecho al trabajo, si mas del 50% de los
trabajadores se ha reincorporado al trabajo, se
considera concluida la huelga; declaración en
comisión sindical, establecer un número máximo de
horas semanales de permisos para la actividad de
los dirigentes, con cargo de afiliados.

Entre objetivos que persigue la Flexibilización

Laboral están: adaptabilidad en la producción,
aptitud de los trabajadores para cambiar de puestos
específicos laborales, flexibilizar la rigidez normativa
para disminuir las tasas de desocupación,
incrementar el valor agregado del trabajo, que no
desarticulen los derechos e institutos consagrados
por el derecho del trabajo, racionalizar los salarios
en base a la productividad laboral y competitividad
empresarial, que las empresas regulen su gestión
institucional.

La Flexibilización Laboral, considerada como una

innovación orientada a facilitar la inversión privada y
pública con la expresa finalidad de generar empleo
protegido, a modificar derechos constituidos en
áreas de mejorar la generación de empleos, sin
embargo, en muchos países tal política no ha tenido
los resultados previstos por diferentes razones y
circunstancias, primando las de carácter estructural
y la deficiente administración de las empresas.
Pese a que esta nueva Ley General de Trabajo,
propone instaurar nuevos mecanismos
modernizados a las relaciones laborales,
individuales y colectivas, y ser una política de
carácter universal orientada a generar riqueza
social; esta política atenta contra los derechos
laborales de los trabajadores.