EVALUACIÓN DESEMPEÑO DEL EMPLEADO

Nombre del empleado Cargo

Departamento Empleado No.
Fecha de Fecha de Próxima
Presente Ultima Posible
Posición Evaluación Evaluación

RAZONES PARA LA EVALUACION

ANUAL MERITO DESEMPEÑO
FINAL DE LA PRUBE PROMOCION OTROS _________________

INSTRUCCIONES: Las evaluaciones para el desempeño de los empleados pertenece a los requisitos del trabajo.
Haga un circulo sobre la letra que mejor describe el desempeño del empleado desde la última evaluación. Agregue
comentarios.
Si es necesario. (N/A si No Aplica)

A – Sobre saliente B - Excelente C - Satisfactorio D - Disminuyó Desempeño E - Insatisfactorio

FACTORES DESDE LA ÚLTIMOS VALUACIÓN COMENTARIOS

DISPONIBILIDAD A
El grado en a que B
El empleado es puntual, sigue reglas C
Concernientes a los periodos de la comida D
Y descansos la asistencia en general. E

ADHESIÓN A las POLÍTICAS A

El grado a que el B
empleado sigue las reglas de seguridad C
y otras regulaciones. D
E
MODELO de CONDUCTA A
La estabilidad, cortesía, B
Y juicio mostrado C
En el trabajo. D
E
CREATIVIDAD A
El grado a que el B
empleado sugiere nuevas ideas, descubre C
Nuevas y mejores maneras de D
Lograr metas. E

CONFIABILIDAD. A
El grado a que el B
empleado puede llevar a cabo C
Un trabajo con o sin supervisión. D
E
INICIATIVE A
El grado a que el empleado B
Busque nuevas labores y C
Las desarrolle profesionalmente D
Y personalmente. E
 FACTORES DESDE LA ÚLTIMOS VALUACIÓN COMENTARIOS
RELACIONES INTERPERSONALES A
La buena disponibilidad y habilidad B
Para comunicar, cooperar, y C
Trabaje con subordinados, supervisores, D
Y clientes. E

CONOCIMIENTO DE TRABAJO A
Las habilidades útiles y técnicas B
La información usada para el trabajo. C
D
E
PRODUCTIVIDAD A
La exactitud para finalizar el trabajo B
En una cantidad específica de tiempo. C
D
E
CALIDAD A
La exactitud, detalle, y B
Aceptabilidad de trabajo C
Logrado. D
E

Nuevas habilidades o logros obtenidos desde la última evaluación:

Áreas en las que necesita mejorar:

Recomendaciones para desarrollar su carrera – Cursos, Adiestrando, Seminarios, Etc.:

P QS
2.5 650. 00
5 950. 00
7 1, 100. 00
10 1, 700.00

Compare el desempeño global del empleado en comparación con los requisitos de su puesto.

EXCELENTE PROMEDIO POCO SATIFACTORIO

SOBRE EL PROMEDIO DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA

COMEMTARIOS

La evaluación individual fue elaborada el:________/______/_______ Firma del empleado__________________

Se solicitó dar seguimiento a esta evaluación SI NO Siguiente fecha: ______/______/_____

Evaluador _________________________________________________ Fecha: __________________________

Supervisor de la evaluación ___________________________________ Fecha: __________________________