VENEQUIP AGRO Gerencia de Recursos Humanos Para uso de RRHH

Nº de Requisición
Evaluación del Trabajador
durante el Lapso

Nombre del Trabajador: C. I.: Contrato:

Desde: _______ Hasta: _________

Cargo: Ubicación: Nombre del Supervisor Inmediato:

     

INTRUCCIONES ESCALA DE CALIFICACION

Lea atentamente cada una de las siguientes oraciones y A: Si

califique al trabajador colocando una “X” en el nivel de la B: No
escala que mejor describa su desempeño en el puesto. No C: A veces
relacione las oraciones entre sí, califique cada una
independientemente. Es importante que escriba sus
observaciones.

DESCRIPCIONES DEL DESEMPEÑO CALIFICACION

A B C
01 Sigue bien las instrucciones recibidas
02 Emplea apropiadamente su tiempo y esfuerzo
03 Aprende rápidamente el trabajo
04 Acepta gustosamente nuevas responsabilidades
05 Comete errores con frecuencia
06 Se esfuerza por cumplir con su trabajo
07 Hace sugerencias útiles y oportunas
08 Es cortes y educado en su trato
09 Sus asuntos personales interfieren con su trabajo
10 Termina sus trabajos oportunamente
11 Es ordenado y metódico
12 Cumple apropiadamente con los horarios establecidos
13 Produce trabajo de buena calidad

APROBACION
NIVELES DE NOMBRES Y
FIRMA FECHA
APROBACION APELLIDOS
SUPERVISOR
INMEDIATO:
GERENTE
SUCURSAL

RRHH
OBSERVACIONES:
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_____________________________________________________________________________
Apto para continuar al servicio de la empresa                        Debe ser reemplazado