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ANTECEDENTES HISTORICOS
La vacación o descanso anual a sido reconocido por la OIT mediante los convenios de 1919 1936
1952 y 1954 abarcando todas las ramas laborales incluso los trabajadores agrícolas y a los que
prestan servicios a varios empleados durante el mismo año .
DEFINICION Y CONCEPTO
la temporada en que cesa el trabajo habitual en todas las actividades o negocio y poner de un
tiempo para un descanso reparador.
REMUNERACION VACACIONAL
Esta remuneración debe efectuarse antes de que el trabajador salga de vacación la remuneración
es para permitirle el sustento del trabajador y su familia.
Esta duración varía según las ramas laborales a la edad , a la antigüedad y a las condiciones
especiales de trabajo.
Es tendencia general de dejar en libertad de los trabajadores el elegir la época de vacación anual ,
en lo posible la época de vacación sea fijada por acuerdo entre las partes.
ENFERDAD Y VACACION
Ya que el trabajador necesita un descanso para reparar las energías perdidas por la labor realizada
durante todo un año el principio de la no acumulación de las vacaciones tiene bases y postulados
científicos para no cometer la mism insensates de obligarlo a trabajar las 24 horas de todos los
días .
El trabador debe usar del derecho a las vacaciones ya que este no debe monetizar las vacaciones
esto es a su compensación pecuniaria por las vaciones que no ha llegado a usar .
Para adquirir o tener derecho al uso de la vocación anual según las legislaciones un tiempo
mínimo de servicio la generalidad entre ellas nuestro país a adoptado la de un año continuo
NATURALEZA JURIDICA
En los países donde existe una compulsión legislativa el aguinaldo configura una liberalidad ya que
etimológicamente quiere decir regalo de navidad primitivamente no se trataba de un sueldo mas
si no de una suma que fijaba arbitrariamente el patrón
EL AGUINALDO Y EL DESPIDO
En caso de la ruptura de relación contra actual por culpa del trabajador y en atención a la
naturaleza salarial a pesar de esta inconducta tiene derecho de reclamar el aguinaldo
La implantación de este beneficio en nuestro país tiene su origen en la ley del 18 de diciembre de
1944 reglamentada por el DS de 21 de diciembre del mismo año .