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LA DEMANDA: se entiende por demanda el bien cuya atribución pide el actor, ya bajo forma de
declaración o de condena. De donde la primera diligencia efectiva del proceso laboral es de
prestación de la demanda.
La demanda general se la formula por escrito debiendo contener el nombre del demandante
con las especificación de su generales determinando su individualidad.
Lo incidentes: dentro del procedimiento laboral que se siguen las normas procedimentales del
ordinario es y ha sido practico la aceptación de tales incidentes el que lleva a desvirtuar la
brevedad que la ley impone en la tramitación.
LA PRUEBA GENERAL
Periodo de prueba: en los juicios sociales o juicio del trabajo dentro de nuestros derechos
procesal el termino probatorio.
La prueba literal o documental: el valor de esta prueba es grande sobre todo cuando es
documentos públicos que dan fe a las obligaciones y derechos de la parte.
LA SENTENCIA Y DE SU EJECUCION
LA SENTENCIA: la función mas jurisdiccionales mas importante que ejerce el juez dentro del
proceso es de la interpretación de la ley la sentencia también llamada fallo o auto definitivo.
Autos interlocutorios: llamada también sentencia son las dictadas por los jueces en el curso del
proceso judicial para poner términos a un incidente.