EMPRENDIMIENTO

ENCARGO N°3
LIDERAZGO

INTEGRANTE : Barbara Valenzuela Astorga

ASIGNATURA : Emprendimiento

PROFESOR : Michelangelo Giaconi C.

FECHA DE ENTREGA : 05 de septiembre 2022

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LIDERAZGO

Objetivo General: Debatir y analizar sobre las habilidades de liderazgo

INSTRUCCIONES:

Desarrollar un debate acerca de la situación actual de nuestro país, analizando la gestión del líder
del país. El presidente de la república. Respondiendo las preguntas presentes en el PPT de esta
semana.

Cada integrante del grupo debe subir el encargo a la plataforma. (O realizar encargo de manera
individual).

Tomar como base el material de estudio, además de recopilar información e indagar sobre los
siguientes aspectos

Situación actual de la sociedad chilena, contingencia social, etc.

Gestión del presidente de la república en relación al liderazgo ejercido frente a la contingencia,

tipo de liderazgo evidenciado, propuestas personales, etc.

FORMA DE ENTREGA:

 En formato digital, en un archivo Word:

 Tapa
 Índice
 Introducción.
 Identificación de la oportunidad, necesidad/problemática, detectada (con
apoyo de información que dé cuenta de que existe realmente, por
ejemplos encuestas)
 Definición de la solución viable y efectiva de la oportunidad,
necesidad/problemática, detectada, entregando ventajas y desventajas de
su solución.
 Desarrollo de la propuesta de valor, que este claramente definida la
innovación a incorporar, informando lo que hoy existe en el mercado para
la solución de la oportunidad detectada, de manera de dar cuenta de la
innovación de su solución vs lo existente hoy en día.
 Descripción del equipo de trabajo, dando cuenta de las características de
los integrantes (fortalezas y debilidades) y por ende del equipo,
importante dar cuenta de la forma de trabajo y comunicación entre los
integrantes.

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 Conclusión.
 Bibliografía/linkografía utilizada y consultada.
 Anexos.

INTRODUCCION

El liderazgo es la acción de influir en un grupo de personas con el objetivo de

trabajar en equipo y en torno a un propósito.

El liderazgo ha cobrado vital relevancia en la actualidad debido a la escasez de

personas con habilidades para conducir equipos y alcanzar objetivos por sobre el
promedio.

La aparición de los primeros líderes se remonta a antes de Cristo. Platón ya

planteó en su obra cuáles son las cualidades de un líder. De este modo, han sido
muchos los autores desde el comienzo de los tiempos que han utilizado el
concepto de liderazgo en sus enseñanzas.

Los grandes gobernadores de la historia se han visto respaldados por buenas

dotes de liderazgo. En el caso de Hitler, consiguió llegar al poder por el gran
número de ciudadanos que había conseguido convencer de sus planteamientos.

Un buen líder debe poseer las siguientes características y habilidades para lograr
el apoyo de la gente:

 Comunicación: Una correcta comunicación es fundamental para transmitir

las ideas de un líder. Comunicarse de forma clara, directa y concisa
permitirá alcanzar a un mayor número de personas. Para que un líder sea

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seguido primero debe comprometerse con la causa y aportar como si de

cualquier otra persona se tratase.
 Empatía: Conocer y comprender la situación de otras personas es muy
importante a la hora de influir en un grupo de personas. Esta característica
hace cercano al líder.
 Confianza: En la confianza se basa cualquier tipo de relación. Si no hay
confianza con el líder, dicho liderazgo se disolverá con el paso del tiempo.
 Seguridad: La seguridad y certeza en la toma de decisiones es algo muy
percibido por la sociedad. Cuanto mayor sea el grado de seguridad
mostrado, mayor alcance tendrá el líder.
 Motivación: Cuando escuchamos palabras motivadoras y optimistas que
nos permiten afrontar la vida desde otro punto de vista, se incrementa la
repercusión e influencia del líder sobre las personas.
 Responsabilidad: Una persona que no es considerada como responsable
difícilmente será concebida como un líder.

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DESARROLLO

Situación actual de la sociedad chilena, contingencia social, etc.

Definir hoy la situación social de nuestro país, es quizás el momento más

oportuno, único y se podria decir que una gran oportunidad, ya que somos
actores, y a su vez espectadores de primera línea de los grandes acontecimientos
que pueden llevar a cambios importante para nuestra sociedad.

Cuando alguien indica que no es “Político” pero esta inserto en una sociedad, que
por cierto no hay otra en el mundo, innegablemente queda dentro de un sistema
organizado, (para bien o para mal) ya que la definición de Política en resumen es
Ciencia que trata del gobierno y la organización de las sociedades humanas,
especialmente de los Estados, distinto es pertenecer directamente en un grupo
identificado con algún movimiento político. Ahora bien hace 3 años precisamente
nuestro país obtuvo un giro en la historia, un hito importante que será recordado
en la historia de Chile, el llamado “ Estallido social”, si consideramos realmente
este acontecimiento, el diagnostico es largo y todos coinciden en lo mismo, que ha
sido producto de una sociedad cansada de abusos económicos, de grandes
diferencias sociales, de grandes diferencias educativas, en salud, en vivienda etc,
pero hay matices, ya que ¿desde que mirada podemos hoy en día legítimamente
protestar? Encuentro que lo mas relevante esta en lo GENERACIONAL, no es lo
mismo para un adulto mayor, que para un joven, dentro de la adorable buena
juventud, fueron ellos que explotaron solicitando , reclamando , protestando por
los abusos.
Hoy muchos jóvenes no creen y no están “ NI AHÍ CON LOS POLITICOS” existe
una desconfianza total a la clase política , religiosa, y por cierto económica, y

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como no si hay de sobra argumentos para no pertenecer a las esferas políticas, y

para las generaciones adultos jóvenes ha sido una decepción de quienes alguna
vez confiábamos, creíamos en un mejor país, ya que somos hijos de la “
DICTADURA” de los años 70,80. Es enriquecedor que los adolescentes piensen
tan distinto a uno, y que los niños pequeños no están ajenos a los acontecimientos
de nuestro país, algunos niños se asustan, otros participan, otros opinan desde la
mirada de sus padres. A veces vemos a nuestro país gris. También se nos ha
presentado un fenómeno que es la MIGRACION, ya no es válida esa canción que
dice “ SI VAS PARA CHILE…. Y VERAS COMO QUIEREN AL AMIGO CUANDO
ES FORASTERO” nos hemos enfrentado cara a cara y al parecer no nos ha
gustado mucho, pero chile ya no esta excluido del mundo, somos parte de este
mundo redondo, que como es circular todo pasa varias veces y gira y gira.
Se debe indicar que siempre le pedidos tanto a nuestro país, pero no preguntamos
¿ que le damos nosotros a nuestro chile, nos comportamos como buenos
ciudadanos, ayudamos a nuestra comunidad? Creo que todos debemos aportar,
por muy simple que sea, todo suma. Pero debemos valorar también cosas
positivas, si comparamos hace 30 años atrás, no existía el pos natal parental, los
derechos de las mujeres en aspecto laboral eran brutal, para que esta decir en el
aspecto Patriarcal, abusos y mas abusos hacia las mujeres, también se ha
avanzado en aspecto de Genero, hay avances pero por cierto falta mucho aun.

Gestión del presidente de la república en relación al liderazgo ejercido frente

a la contingencia, tipo de liderazgo evidenciado, propuestas personales

Definir la gestión del presidente de la Republica Sebastián Piñera, es difícil ya que

uno debe salir de sus ideas políticas, pero tratare de darle una mirada más
objetiva.

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En su calidad de LIDERAZGO, analizare de acuerdo a los puntos expuestos en

clases:

1.- Al ser Lider, se tiene la capacidad de influir sobre ciertos grupos.

El presidente no tuvo esa capacidad, basta solo con ver en las encuestas su
bajo liderazgo.

2.- TEORIA DE GRANDES ACONTECIMIENTOS. Tuvo una gran oportunidad

para poder enfrentar de manera clara, justa y precisa el “Estallido social” y la
pandemia mundial. Antes de los hechos ocurridos en chile, el presidente Piñera se
vanagloriaba de que Chile era un “Paraíso”, burlándose de alguna manera de los
otros países latinoamericanos que estaban viviendo situaciones difíciles.

3.-TEORIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMADOR. No se notaron las

transformaciones a nivel país. Solo se preocupó de continuar transformando su
patrimonio, prueba de esto fueron los viajes con sus hijos a China y los negocios
de DOMINGA, entre tantos otros.
El tuvo más bien un comportamiento “Democráticamente Autoritario.

El presidente si tiene una gran cualidad como líder. Hacer buenos negocios y uno
de esos fue comprar vacunas en el momento oportuno para superar la pandemia,
no se puede negar que aquí fue un buen líder, pero lamentablemente se oscurece
y no se refleja en la sociedad chilena, porque está involucrado en tantas
irregularidades, que la población pasa de largo este hecho.

Pero en honor a la verdad ser PRESIDENTE DE UNA NACION es un desafío

mayor. Nace la pregunta ¿porque quieren ser presidentes?, la respuesta de la
mayoría es “por el Poder” y es una lástima, aun no se encuentran lideres que nos
den confianza, que nos lleven a buen puerto, y este es un fenómeno mundial, de

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políticos de izquierda, de derecha, son contados con los dedos de una mano para
señalar quien, como ejemplo a PEPE MUJICA de Uruguay, pero también hay
lideres en otras areas, científicos, académicos, actores, actrices, deportistas,
comunicadores, etc.

A continuación, un extracto resumido que habla del liderazgo del presidente

Piñera:

“El análisis del liderazgo del Mandatario explica su pobre desempeño en su

segunda administración. Su rigidez tuvo consecuencias negativas, porque el
Gobierno siguió impulsando políticas, a pesar de no alcanzar los objetivos
prometidos y no aliviar las necesidades de los sectores de ingresos bajos y
medios. Su destemplanza, expresada en su doble afiliación en la política y los
negocios, ha tenido consecuencias más amplias y profundas al mostrar cómo la
superposición del poder económico y político refuerza la enorme autoridad y poder
del inquilino de La Moneda. Chile no tiene una crisis del presidencialismo, tiene un
hiper- Presidente, Sebastián Piñera, que ha producido considerable daño al
sistema político.”

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CONCLUSION

Dentro de la sociedad en la que vivimos podemos encontrar multitud de líderes.

En el caso de los deportistas, destacamos a Cristiano Ronaldo o LeBron James.
En cuanto a gobernantes o reyes, la Reina de Inglaterra también es reconocida
como una gran líder.

Por otro lado, en el mundo de los negocios podemos encontrar a líderes tan
reconocidos como Jeff Bezos, Warren Buffet o el ya fallecido Steve Jobs.

En síntesis, el liderazgo es una acción que necesita de un contexto, un propósito,

un equipo de personas. En consecuencia, también requiere de un líder con
habilidades para movilizar y alcanzar los objetivos propuestos.

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El liderazgo es también una habilidad, que si bien, puede ser innata, por rasgos de
la personalidad heredados, o contextos de crianza, también puede adquirirse, a
través de una autodisciplina que promueva someterse a ejercer acciones de
liderazgo. Por ejemplo, trabajar la timidez con un especialista, participar de
iniciativas de voluntariado, liderar iniciativas de voluntariado, estudiar sobre un
tema técnico complejo y simplificarlo para los compañeros de trabajo, crear
protocolos que mejoren el clima laboral, y en general, innovar en iniciativas que
nadie haya realizado antes.

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