ELECTIVA CP

NRC 1298

TEMA
LIDERAZGO ESTRATÉGICO

ELABORÓ
Ana Yibe VELASQUEZ MERCHÁN ID 618249
Angie Lorena BARRIOS ESTUPIÑAN ID 212034

DOCENTE:
Vivian Carolina MORENO SIERRA

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Villavicencio - Meta, noviembre 08 del 2020
1. ¿Cuáles son las diferencias entre dirección y liderazgo?

Rta/: Dirección: puede definirse como el proceso de trabajar con y a través de

individuos y grupos, más otra serie de recursos, para alcanzar los objetivos
organizativos.

Liderazgo: se produce cada vez que se trata de influir en el comportamiento

de un individuo o grupo.

La Dirección es un proceso social de adaptación de los recursos de una

organización, a través de un plan lógico de acción, que consiga con la
máxima productividad y rentabilidad, el mantenimiento de la misión-
objetivo consensuada en dicha organización.

El liderazgo es una cuestión de espíritu, una combinación de

personalidad y visión. Los estilos de los líderes son múltiples, no existe
una receta sino solo experiencias de hombres comunes viviendo las
circunstancias que le impuso su época.

2. ¿Cómo se puede conseguir el liderazgo?

Rta/: siendo personas con personalidad creativa, innovadora, apasionados y

disciplinados, con una visión hacia lo que se quiere hacer en beneficio común,
aunque un líder se consigue por medio de la experiencia, de vivencias
comunes según las circunstancias y la época en la que se vive.

3. ¿Qué tipo de liderazgo tienen los siguientes personajes del mundo? Y

¿por qué?

• Bill y Melinda Gates: Son líderes empresariales, porque maneja un tipo de

liderazgo transformativo, positivo, participativo y democrático, él supo combino
el genio creativo con la buena gestión empresarial, tuvo la habilidad de
descubrir qué necesitaban los usuarios y proporcionárselos en el momento
preciso, es partidario de la sencillez y trabajo en equipo.

• Ángela Merck: es una líder política, porque ha enfrentado una serie de

inconvenientes desde la ola populista de derecha con el pico del Brexit, la
 crisis financiera del 2008, hasta el drama de la inmigración y el actual azote
del COVID-19, han encontrado siempre dispuesta a una líder que da
respuestas y propone cambios y continuidades con profundo sentido
democrático. Merkel es una líder femenina que piensa de otro nivel,
respetando reglas de convivencia, la continuidad de las cadenas productivas
mundiales y las necesidades humanas, y en ese camino es capaz de romper
tradiciones para sortear la crisis sin precedentes, asegurando una UE estable,
basada en una economía social de mercado como modelo de
interdependencia y solidaridad.

• Mahatma Gandhi: es de un tipo de liderazgo transformacional, que tienen la

capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de
los colaboradores. Alinean los objetivos corporativos con los objetivos de los
integrantes del equipo. Son muy intuitivos y tienen mucha capacidad para
identificar, desarrollar y retener el talento. Adaptan los objetivos a los recursos
y potencialidades de los colaboradores. Favorecen la autoestima mostrándose
interesados por el equipo y sus necesidades. Su frase célebre “Sé tú el
cambio que quieres ver en el mundo”

• Johana Bahamon: Líder pública Gestora de segundas oportunidades para la

población carcelaria y pospenada de Colombia. Actriz, empresaria, fundadora
y presidente ejecutiva de la Fundación Acción Interna. Nombrada por el
Ministerio de Justicia y del Derecho como Embajadora de Buena Voluntad
para promover la resocialización y humanización del sistema penitenciario
(2014).

líder en comunidades vulnerables de la sociedad, por medio de diferentes

plataformas culturales y de generación de ingresos. La actriz dirige desde
2013 un trabajo extraordinario en las cárceles de Colombia, gracias a la
resocialización y reconciliación.
• Augusto Pinochet: Líder dictador, porque llevó al poder al Partido
Nacionalsocialista Obrero Alemán o Partido Nazi, y lideró un régimen totalitario durante
el período conocido como Tercer Reich o Alemania nazi. Dirigió a Alemania durante la
Segunda Guerra Mundial, que inició con el propósito principal de cumplir sus planes
expansionistas en Europa.

tenía un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar
de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias
conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba
alrededor del él, considerado como la única persona capaz de tomar
decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba los procesos y
no delegaba responsabilidades.

• Nelson Mandela: Es un líder democrático, él ha promovido el ideal de una

sociedad democrática y libre en la cual todas las personas puedan vivir en
armonía y con igualdad de oportunidades. Es un ideal por el que esperó vivir,
pero si es necesario, es un ideal por el que estaba dispuesto a morir", lo dijo el
20 de abril de 1964, cuando era juzgado y enfrentaba una posible pena de
muerte. Mandela señaló que la reconciliación "no significa olvidar o reprimir el
dolor por el pasado", pero aseguró que una nación no puede fundarse en la
venganza, sino en "nuestra humanidad común, en la tolerancia". Su frase
célebre “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para
cambiar el mundo”
 REFERENCIA BIVLIOGRÁFICAS

Alejandra, M. (22 de diciembre de 2011). BBC NEWS mundo. Obtenido de

https://www.bbc.com/mundo/noticias/2013/12/111222_new_mandela_obituario_am

Alejandro, G. (21 de mayo de 2020). Nuevos Papeles. Obtenido de

https://www.nuevospapeles.com/nota/el-liderazgo-de-angela-merkel

Enrique, F. (9 de julio de 2019). Obtenido de https://liderexponencial.es/tipo-de-liderazgo-de-

mahatma-gandhi/

Enrique, F. (9 de julio de 2019). El lider exponencial. Obtenido de https://liderexponencial.es/tipo-de-

liderazgo-de-adolf-hitler-lider-dictador/

M., C. C. (03 de septiembre de 2019). Blog de Desarrollo Directivo. Obtenido de

https://www.unir.net/empresa/desarrollo-directivo/liderazgo/analizando-a-8-grandes-
lideres-mundiales-de-bill-gates-a-mary-
barra/#:~:text=%E2%80%94Bill%20Gates%2C%20fundador%20de%20Microsoft&text=En%20
su%20liderazgo%20se%20perciben,y%20del%20trabajo%20en%2

Semana. (05 de marzo de 2020). Semana. Obtenido de https://www.msn.com/es-

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poblaci%C3%B3n-carcelaria%E2%80%9D-johana-baham%C3%B3n/%E2%80%9Ccreo-en-las-
segundas-oportunidades%E2%80%9D-johanna-baham%C3%B3n-es-la-mujer-cafam-2020/a