¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA INVESTIGACIÓN DENTRO DE LAS EMPRESAS

COLOMBIANAS?

A lo largo de nuestra formación como profesionales se ha tratado de inculcar en cada uno

la semilla de la investigación, me refiero a esta influencia como “semilla” puesto que una
vez logra plantarse en las personas, ésta crece y cuyo fruto no es nada mejor que el
conocimiento. Es entonces, cuando surge el interrogante ¿Por qué investigar? Y más preciso
aún ¿Por qué es importante la investigación dentro de las empresas colombianas?

Para empezar debemos tener una definición sobre qué es investigación, “Investigación es
el esfuerzo que se emprende para resolver un problema, por supuesto, un problema de
conocimiento” (Sabino, 1992, pág. 27). Entonces se investiga para obtener un conocimiento
y así quizá lograr resolver una problemática. Las investigaciones en administración a lo largo
de la historia han producido teorías y tendencias en administración, desde Frederick Taylor
y Henri Fayol, hoy tenemos influencia en gran parte de las organizaciones del país. Es
importante investigar en las empresas Colombianas a juicio del autor por dos principales
razones; la primera, Colombia es un país en vía de desarrollo y por medio de la investigación
puede encontrar un camino mucho más rápido para convertirse en una potencia, posee
buenos recursos pero no son bien utilizados. La segunda razón radica en que gran parte de
las teorías administrativas que se aplican dentro de nuestras empresas se han formulado
en otros países y no necesariamente se aplicarían a nuestro contexto, es necesario
investigar nuestro entorno y nuestras condiciones y así quizá, formular nuevas teorías o
nuevas tendencias administrativas, no solo se debe tratar de implementar aquellas que
dieron frutos en diferentes entornos, países o culturas. Porque sin “una disposición hacia
escudriñar realidades complejas, las cabezas de las organizaciones se limitan a transferir
mecánicamente, tecnologías administrativas, muchas veces inadecuadas para nuestro
medio o que requieren de una tarea de adaptación” (Dávila, 1991, p. 50).

De producirse nuevo conocimiento aplicable a nuestra realidad, el país estará en mejores

condiciones para la competencia mundial ya que desde la apertura económica de los años
noventa, nuestras empresas han estado obligadas a competir con mayor eficiencia,
mayores estrategias y capacidades gerenciales, estas se encuentran a raíz de la
investigación (Malaver y López, 2016) . El conocimiento generado llevará a una mejora en
la productividad y visto de una forma simple, cuando se mejora la productividad de una
nación el ingreso del país aumenta, esto se traduce en mayor inversión y ahorro. Y
finalmente, cuando aumentan estos últimos la calidad de vida de los individuos mejora y se
impulsa la economía del país. La Investigación en administración puede llevar a
desencadenar este proceso en el país.

La razón de la investigación en administración debe ser la innovación, nuevas forma de

administración, nuevas teorías, nuevas prácticas a razón de ésta innovación. El campo de la
administración es tan amplio que los caminos por los cuales se pueden trazar trabajos son
muchos, se puede trabajar en finanzas, economía, talento humano, marketing etc. Esto se
debe a que aunque la Administración tiene su propia especificidad como la dirección
estratégica, en su esencia la Administración, es de carácter multidisciplinario. No hubiera
podido avanzar sin nutrirse de disciplinas como la economía, la psicología, la sociología o la
antropología (Dávila L. de Guevara, n.d.). El investigar lleva al individuo a generar
conocimiento sin importar el área en el que desenvuelva. Todos los campos son
importantes y todos se deben tratar, desde la física hasta la astrología, el hombre tiene la
necesidad y deseo de conocimiento. Y este deseo radica en querer controlar su entorno y
las fuerzas que lo afectan, ya que si bien no logra controlarlas, logrará por lo menos
amedrentar sus efectos.

Se debe Investigar en administración y, siendo estudiantes y en el futuro, profesionales de

este campo en nuestro país, es nuestro deber sacarlo adelante y con ello tenemos la
responsabilidad de investigar. Se debe investigar en administración porque su campo son
las organizaciones y son estas últimas las que han contribuido al progreso de la sociedad.
Se debe investigar en administración para llevarla a la cúspide de su desarrollo aun sabiendo
que cuando se crea que se está allí, siempre habrá más por hacer. Porque “la generación de
conocimiento en Administración tiene por delante una inmensa tarea disciplinaria como
explicar las lógicas organizacionales y las ritualidades administrativas” (Cruz Kronfly, n.d.).
Además en la sociedad ¿hay algo que no se pueda administrar? El ser humano dispone de
un sinfín de recursos y la acción de elegir como manejar esos recursos es administrar. La
acción cotidiana más simple como despertar a una hora u otra, implica administrar.

La generación actual tiene muchos más medios para investigar que cualquier otra
generación, ya que se está en la era digital y se puede obtener toda la información necesaria
para investigar solo accediendo a portales web. La facilidad con la que se obtienen la
información es tal, que puede ser uno de aspectos que afecta el deseo por investigar. Lo
cierto es que no debe ser un ente retenedor, al contrario, se debe utilizar esta poderosa
herramienta para avanzar mucho más que otras generaciones. Si nuestra generación
aprovechara todas sus facultades y herramientas a la mano, nada podría parar el progreso
de la humanidad. Por supuesto se está hablando bajo supuesto utópico en donde la
investigación solo se utiliza para lograr el bien y no para la obtención de poder a mano de
unos pocos. Si bien como dijo Francis Bacon “el conocimiento es Poder”, el poder no debe
ser utilizado en perjudicar al otro. Qué sería de nuestra sociedad si todos investigáramos,
podríamos tal vez alcanzar la sociedad ideal de Thomas More o llegar al punto de descubrir
más medios para nuestra propia destrucción.

Se debe desarrollar el campo de la Administración en Colombia porque éste vive una

coyunta excepcional, después de tres décadas de escasez y lento crecimiento en este
campo, en la última década se registró un gran despegue gracias fuerzas que impulsaban la
internacionalización del conocimiento administrativo y a una “oleada” de creación de
programas de doctorado (Malaver y López, 2016). Esto combinado con el gran acceso y
medios para investigar marcará un hito en el desarrollo del campo administrativo.

BIBLIOGRAFIA
 Cruz Kronfly, F. GENERAR CONOCIMIENTO ES MIRAR DE OTRO MOD O. In G. Castaño
Duque & G. Calderón Hernández, Investigacion en Administracion en America
Latina (1st ed., pp. 35-52). Manizales: Universidad Nacional. Retrieved from
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v=onepage&q&f=false
 Dávila, C. (1991). Ensayos sobre la educación en administración en Colombia
Monografías de Administración, 24, p.100.
 Dávila L. de Guevara, C. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO EN
AMÉRICA LATINA: ¿REALIDAD, NECESIDAD O UTOPÍA?. In G. Castaño Duque & G.
Calderón Hernández, Investigación en Administración en America Latina (1st ed., pp.
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 Malaver Rodríguez, F., & López Gallego, F. (2016). LA INVESTIGACIÓN SOBRE LA
ADMINISTRACIÓN EN COLOMBIA (1965-2015): BALANCE Y PERSPECTIVAS. Cuadernos
De Administración (01203592), 29(52), 141-166. doi:10.11144/Javeriana.cao29-
52.iacb
 SABINO, C. (1992). EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN. Retrieved 3 April 2017, from
https://metodoinvestigacion.files.wordpress.com/2008/02/el-proceso-de-
investigacion_carlos-sabino.pdf