Introducción

En chile se ha establecido como democracia política del presidente desde hace muchos
tiempo atrás, el camino a la democracia ha dado mucho pasos y el deseo de ser
democracia no siempre ha tenido el éxito esperado pero chile se apoya en el sistema
político en este gobierno presidencial esta conformados por poderosos concejales
superiores a los otros poderes del estado y el presidente ejerce sus funciones como
presidente es decir a nivel nacional e internacional también tiene el poder de legislar en
relaciones políticas legislativa declarando de urgencia en la implementación de
resoluciones.
En el congreso en otros poderes es en este contexto que el presidente piñera ejerce su
liderazgo político en estos tiempos de cambio las personas a cargo de organizaciones
claves dentro de una organización necesitan diferentes tipos de liderazgo para diferentes
entornos debido al cambio cultural los seguidores necesitan mas lideres y los lideres
deben responder además el acceso a la tecnología permite que estos seguidores accedan
a más datos y esta capacidad de datos se utiliza para equilibrar la competencia los estilos
de liderazgo dependen de muchos cambios como la individualidad y la dignidad a si como
la capacidad de desarrollar un sentido de responsabilidad y compromiso con los demás a
través de objetivos compartidos. Varias de estas características están presentes en el
presidente Sebastián, pero eso que adolece de las habilidades blandas que le permitirían
acercarse a los que la gente necesita y quiere como la empatía por sobre toda otra cosa.

En el año 2011 se ha caracterizado por las masivas movilizaciones y el amplio

descontento social por parte de estudiantes y ciudadanos, quienes exigen cambios
sustanciales. Es común ver tanto, las principales avenidas de la capital chilena, Santiago,
como las capitales regionales y provinciales, rebosadas de miles y miles de estudiantes
secundarios, universitarios, profesores, dueñas de casas, activistas ecológicos,
trabajadores del cobre, entre otros, indignados exigiendo soluciones claras y concretas.

Claro está que, de cara a este fenómeno social nos encontramos en un escenario en el
que existe un enorme vacío de poder, traducido en el fracaso de un estilo de gobierno
tecnócrata, y para cuya sociedad la única vía de expresión de la ciudadanía y de su
impotencia, además de la impulsividad a fin de marcar presencia y exigir sus derechos y
respeto, es definitivamente la calle.

Frente a este escenario, el fracaso del gobierno de turno cala hondo. No obstante, a pesar
de la histórica baja en la popularidad del Presidente Piñera
1.- ¿Qué elementos de liderazgo no ha ejercido el presidente, y si crees que los ha
ejercido cuáles serían aquellos?

Los escasos estudios del liderazgo presidencial se proponen conocer las capacidades y
habilidades del Presidente para aprovechar oportuna y eficazmente los recursos
institucionales y de poder. Este es un importante vacío en el estudio de los
presidencialismos, porque los mandatarios cuentan con similares recursos institucionales,
pero consiguen diferentes resultados, en política doméstica e internacional. Por tanto,
esto no es atribuible a la arquitectura constitucional, ni a las exigencias impuestas por el
contexto político en que actúa cada gobernante. Se requiere examinar las capacidades y
habilidades de cada Presidente, que pueden ayudar a explicar sus logros y fallas.
Pero pocos estudios del liderazgo presidencial cuentan con un marco conceptual, teórico
y metodológico que posibilite su examen y la formulación de generalizaciones sobre esta
forma de gobierno, comprender sus límites y explicar el papel que cumple el Primer
Mandatario. Para convencer a la opinión pública y a la élite de las ventajas de sus
políticas y sus habilidades para impulsarlas y conseguir el apoyo en la población, el
Presidente requiere de efectividad como comunicador político. Esta se expresa
principalmente a través de discursos, entrevistas y declaraciones a los medios. En Chile
se asigna enorme importancia a esta labor de los políticos, resumida en forma elocuente
El Presidente vio en el coronavirus la oportunidad de mejorar su imagen pública y mostrar
un liderazgo que desmintiera las críticas que recibió durante el estallido social. Pero él no
es un buen comunicador. Sus discursos y declaraciones ante los medios son planos;
suele entregar muchos datos y antecedentes, que lo muestran como muy informado, pero
no busca empatía en la población.
En sus numerosas entrevistas y declaraciones a la prensa en estas últimas semanas
incurrió en repeticiones y fue poco prolijo, con afirmaciones que se volvieron un búmeran
en su contra.
2.- ¿Cuál es el estilo de liderazgo que impone Sebastián Piñera?

Sebastián Piñera un tipo de liderazgo que podría ejercer en el hipotético en este caso hay
3 tipos de liderazgo y luego seleccionaremos el perfil que más se ajusta a este personaje.
El estilo de liderazgo participativo se caracteriza por cuanto el líder considera la opinión
de los subordinados, y les consulta para decidir. De igual modo, cuando enfrenta un
problema consulta a sus subordinados y pregunta por sugerencias.* El estilo de liderazgo
colaborativo se caracteriza porque el líder ayuda a los suyos en los trabajos
encomendados, está atento al bienestar del grupo, trata a todos por igual y se afana en
los detalles para que todos se sientan bien.* El estilo de liderazgo instrumental se
caracteriza porque el líder explica a sus subordinados como llevar a cabo el trabajo,
decide el modo en el cual las cosas se deben hacer, define los estándares de desempeño
y los esquemas de trabajo, sin consulta de ningún tipo.* Para ser objetivos nos
encontramos en un periodo de campaña política en la cual existe un marcado marketing
por parte de los candidatos lo cual se acentúa en Sebastián quien aludiendo a estrategias
de persuasión se ha ido posesionando como una alternativa a nivel de encuestas y poco a
poco se va instalando en los vacios bolsillos de los sectores marginales en base a
promesas y tratando de mimetizarse con el bajo pueblo al menos por un rato. A nivel de
campaña este promueve el liderazgo colaborativo un estilo completamente participativo,
atento al bienestar social y preocupado por cada detalle existente en la sociedad, en el
plano real y a nivel de empresario existe gran consenso de que al menos los que han
trabajado bajo su alero indican que este promueve un liderazgo instrumental siendo el
personaje que decide lo que se hace, cómo y cuándo situación que se condice con su
línea política de derecha lo cual no dudo que se manifestara a la hora de gobernar el país.
Piñera posee un estilo de dirección derivado de su sólida formación académica como
economista y de su experiencia en la toma de decisiones en directorios de empresas, por
lo cual interviene en la dirección de diversos temas y en las decisiones de los ministerios,
concentrando y acumulando la toma de decisiones, ya que no ha formado un equipo de
colaboradores. Su excesivo activismo y protagonismo debilita el poder de sus ministros
generando crisis al interior de la coalición y, por consiguiente, la buscada eficacia de su
gobierno es erosionada al no percibir las complejidades que se presentan a la hora de la
implementación y los objetivos de largo plazo. Además, el intenso ritmo de trabajo del
presidente actúa en su contra, porque no aprovecha las oportunidades en que tiene éxito,
porque tan pronto consigue un objetivo.