Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Santo Tomás

Licenciatura en Contaduría Pública

Alumno: William Roberto Conde Reyes.

Boleta: 20210A1174

Profesora: Edith Nancy Báez Pérez

Fundamentos de comportamiento organizacional

Motivación personal.

19/2021

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Responde las siguientes preguntas:

 Piensa en el peor trabajo que hayas tenido vuelve a diseñarlo con el fin de
hacerlo más satisfactorio y motivador.

El peor trabajo que he tenido fue como mesero en un bar, tenía horarios en los
que la jornada laboral terminaba en la madrugada y el regreso a cara era un tanto
peligroso dado a la hora, también era desmotivante ya que la remuneración no era
la que uno desearía por todas las actividades realizadas durante la jornada.

Probablemente el salario sería algo que se debería modificar para que resulte más
gratificante el trabajar en ese lugar, también se podrían ofrecer recompensas por
mejores ventas o mejor servicio ya que en cuanto el horario no hay mucho que
hacer.

 Dedícate a observar cuando menos una hora en varias ocasiones, a los

empleados de una cafetería. ¿Qué acciones recomendarías para aumentar la
motivación en estos trabajos?

Para poder motivar a los empleados necesitas bonificarlos con recompensas

tangibles, puedes recompensarlos al final de cada mes. También puedes crear
buenas condiciones de trabajo apoyándolos con alimentos, capacitaciones y
actividades que fomenten el trabajo en equipo y el logro de objetivos.
El éxito empresarial es una combinación de entusiasmo, motivación y aliento entre
los empleados del lugar. Cuando los empleados están motivados para trabajar en
equipo, se vuelven independientes y resultan más productivos.