CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR RECONVERSIÓN

EMPRESARIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de reconversión empresarial, que celebran al amparo del Art. 62º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-
TR, y normas complementarias, de una parte EL CENTRO SOCIAL DE
EXALUMNAS MERCEDARIAS, con R.U.C. Nº 20602970311 y domicilio fiscal
en la Calle Arrayán N° 143 del distrito, provincia y departamento de Cusco
debidamente representada por la señora NATIVIDAD CALDERON ACEVEDO,
según poder inscrito en la partida registral N° 11003899 del Registro de
Personas Jurídicas de Cusco, con D.N.I. Nº 23849992, quien se desempeña
como Representante Legal y Administradora de la Fundación Colegio de Las
Mercedes y/o Centro Social de Exalumnas Mercedarias, a quien en adelante
se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte MARÍA TITO OPORTO ,
identificado con D.N.I. Nº 23885430, domiciliado en el Calle Pachacutec N° K-
202 , del distrito Wanchaq, provincia y departamento de Cusco, a quien en
adelante se le denominará LA TRABAJADORA; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica (Asociación sin fines de
lucro) dedicada a la prestación de servicios educativos a nivel primario y
secundario, la cual requiere los servicios profesionales, por la implementación y
modificación de la parte administrativa en vista de que la representante se hace
cargo de la Representación Legal y Administración de la Fundación Colegio de
Las Mercedes y/o Centro Social de Exalumnas Mercedarias, a partir del 24 de
setiembre de 2018, luego de un proceso judicial, concluido que entrega la
administración del Colegio Las Mercedes.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la
modalidad de reconversión empresarial, los servicios de LA TRABAJADORA
quien desempeñará el cargo de COORDINADORA DE ACTIVIDADES, en
relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 01 año contado
desde el 18 de febrero de 2019, fecha en que LA TRABAJADORA debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre de 2019, fecha en que
terminará el presente contrato.
CUARTO: LA TRABAJADORA estará sujeto a un período de prueba de tres
meses, el mismo que se inicia el 18 de febrero de 2019 y concluye el 18 de
mayo de 2019, de conformidad con el Art. 10º TUO del D.Leg. Nº 728 aprobado
por D.S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, queda
entendido que durante este período de prueba LA TRABAJADORA puede
rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: LA TRABAJADORA estará sujeto al horario de trabajo siguiente: De
lunes a viernes de 07:45 a.m. a 04:45 p.m. con una hora de refrigerio y Sábado
de 09:00 am a 01:00 pm.
SEXTO: LA TRABAJADORA deberá cumplir con las normas propias del
centro de trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo
y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la Asociación, de
conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-
97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará a LA TRABAJADORA la cantidad de S/
1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) como remuneración
mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a LA TRABAJDORA en el
libro de planillas de remuneraciones, así como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonará a LA TRABAJADORA los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los18 días del mes de febrero del año 2019.

NATIVIDAD CALDERÓN ACEVEDO MARÍA TITO OPORTO

D.N.I. Nº 23849992 D.N.I. Nº 23884530
EMPLEADOR TRABAJADORA