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Ir más allá de la
marco de actuación, sin embargo, la decisión
se han de tomar bajo la batuta de la
objetividad y de la capacidad de gestionar las
Visión
perspectiva de la que el resto carecen.
Esto es lo que permite ser capaces a
anticiparse a los cambios y saber
beneficiarse de las oportunidades
• Aquellas personas que por sus
habilidades y conocimientos son capaces
de conocer a su competencia les permite
Confianza tomar decisiones correctas.
seguridad en lo que se hace crea
Esta
- Descentralización y delegación.
- Ampliación vertical y horizontal del puesto.
- Participación y dirección consultiva.
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El Efecto Pigmalión
CARACTERÍSTICAS
• Las consecuencias que generan sobre el comportamiento de una
persona se basan en las expectativas y creencias que se tienen de ella.
• Este efecto también se da con las expectativas que uno tiene sobre sí
mismo.
• Nuestros comportamientos están influidos por cómo nos ven los demás
y por las expectativas que sobre nosotros tiene nuestro entorno
El Efecto Pigmalión en el ámbito empresarial
Ética
Mal comportamiento
Líder Ético Liderazgo Ético
Desde que una persona comienza a • Es cuando un líder asume la
ejercer su liderazgo se convierte en un responsabilidad de influenciar
racional y emocionalmente a las
modelo de conducta a seguir por todos personas.
los miembros de la organización; por
ello es esencial que se trate de un líder
• El papel del líder ético es esencial
en el día a día, aún lo es más en los
ético, que haga lo correcto y de la momentos de crisis, en los que
manera apropiada también debe deberá mantener la calma y
respetar derechos y la dignidad del ser asegurar que todo está bajo
humano. control.
Como ejercer un liderazgo ético
• El Líder persuade, convence. Ni grita, ni
impone
• Escucha cuidadosamente
• Empuja ,motiva , inspira a las personas
• 3”H” Humanidad, Honestidad, Humor
• Definir los valores de la organización
mediante un código de ética.
• Adoptar transparencia en la toma de
decisiones y las comunicaciones.
• Todos deben cumplir las expectativas
éticas.
• Reconocer y recompensar ejemplos de
comportamiento ético.
¿Qué tan ética es su conducta?
El Desarrollo Moral
La Situación
¿Cómo los rasgos de personalidad y las actitudes afectan el comportamiento
ético?
Conjunto de rasgos y cualidades que
Personalidad configuran la manera de ser de una
persona y la diferencian de las demás.
Necesidades
Comportamiento ético
individuales
Beneficio
Extroversión (dominio) personal y Poder
socializado
La sola personalidad no es
Ser ético es parte de: Integridad un buen predictor del
comportamiento ético.
¿Cómo el desarrollo moral afecta al comportamiento ético?
Preconvencional
Se elige el comportamiento
correcto o equivocado en base al
Niveles interés personal y en las
consecuencias
Convencional
Se imita el comportamiento de los
líderes y del grupo.
Posconvencional
El comportamiento está motivado
por los principios globales de lo
correcto y lo equivocado
¿Cómo la situación afecta al comportamiento ético?
Dilución de la responsabilidad
Comparación ventajosa
Atribución de la culpa
Designación eufemística
Normas simples para una conducta ética
Poco
Éticas
éticas
Normas simples para una conducta ética
No hagas a los
demás lo que no
quieras que ellos
te hicieran
La Regla
Haz a los otros lo
que quieras para ti de Oro
Dirige a otros en la
forma que te
gustaría ser dirigido
La Prueba Cuádruple
• Nos garantizará • Nadie debe salir
evaluar dañado; ni siquiera
correctamente cabe la idea “del daño
los próximos menor”.
pasos.
¿Es
equitativo
¿Es la
para todos
verdad?
los
interesados?
¿Creará ¿Será
buena beneficioso
voluntad y para todos
mejores los
amistades? interesados?
• Tiene como • Es un objetivo
finalidad un sano generoso, que obliga a
enriquecimiento nuestra inteligencia a
esforzarse para encontrar
afectivo caminos enriquecedores.