“Como terapeutas tenemos un deber muy claro. Primero, conseguir claridad en nosotros mismos; y buscar luego cualquier señal de claridad en los demás y apoyarles y reforzarles en todo lo que haya de sano en ellos”
Gregory Bateson 1972
¿Para qué una terapia breve? Mark Beyebach (2006)
Desde el punto de vista clínico:
1. Menos sesiones no significa menos eficacia; el terapeuta se ajusta a las necesidades y problema de los consultantes.
2. Técnicas encaminadas a encontrar resultados terapéuticos más benéficos.
3. Acortar la terapia tiene fines teóricos y éticos.
Desde el punto de vista del cliente 1. Disminuir el sufrimiento. 2. Recuperar su funcionamiento en las diferentes áreas de su vida. 3. Reducir el “estigma” por asistir a psicoterapia. 4. Reducción de tiempo y dinero. Dese el punto de vista como terapeutas 1. Permite colaborar con los consultantes a que recuperen su capacidad de funcionamiento autónomo, y desarrollar la competencia para solucionar sus problemas. Desde el punto de gestión de recursos. ● Al realizar intervenciones breves, atendemos a mayor número de personas. Fundamentos de la TBCS
• Steve de Shazer con la influencia del enfoque centrado en
problemas del MRI de Palo Alto California y del trabajo de Milton H. Erickson, con su esposa Insoo Kin Berg, funda en Milwaukee el Brief Family Therapy Center y desarrolla el enfoque de Terapia Breve Centrada en Soluciones. Representantes
Steve de Shazer Insoo Kin Berg
Michele Werner-Davis Eve Lipchik
Bill O´Hanlon Matthew Selekman
Premisas básicas
Punto de vista constructivista
Construimos la realidad por medio del lenguaje
Co-construcción de la realidad entre
terapeuta y cliente.
No-normatividad, aceptar que hay
muchas maneras de actuar. Punto de vista relacional y contextual Entender los problemas humanos en su contexto y en la interacción con los demás
Las personas cercanas pueden ser
recursos para el cambio Punto de vista centrado en la cooperación y el consultante Consultantes marcan sus propias metas, y enseñan al terapeuta sobre el problema
Terapeuta toma la postura de expectación,
y de no saber. Punto de vista centrado en la solución Identificar lo que funciona y ampliar las secuencias de solución.
Énfasis en que las personas tienen
recursos para la solución de sus problemas.
El cambio es constante, inevitable y contagioso.
Principios orientadores Steve de Shazer Si está roto, ¡COMPONGALO! Pero si no… "Si no está roto, ¡NO LO COMPONGA! Una vez que sepa usted qué es lo que funciona, ¡HAGA MAS DE LO MISMO! Si eso no funciona, no vuelva a intentarlo. ¡HAGA ALGO DIFERENTE!" Debemos renunciar a "leer entre líneas“ y limitarnos a "leer las líneas". Objetivo general • Identificar qué cosas se cuentan a sí mismos los clientes y a los demás, para guiar a buscar historias más útiles. Objetivo para el cambio • Ayudar al cliente a identificar un escenario donde los problemas no se presentan o ya se han solucionado-(conductas, formas de interacción, percepción del problema) de tal manera que dichos aspectos puedan llevarse a la práctica.