MÉTODO

HARVARD

CASO PRACTOCO
INTEGRANTES

GARCIA RAMOS, KAROL

RODRIGUEZ COTRINA MILAGROS
GRUPO:
 Deficiencia en el area deenfermería
El Instituto Universitario privado fue creado para cubrir la
demanda de atención a la población estudiantil egresada de
la educación media general y que desea proseguir estudios

de Técnico Superior Universitaria, entre otras, la Carrera de

Enfermeria.

El departamento de la Escuela de Enfermería, tiene la responsabilidad

de la selección e ingreso de los aspirantes a estudiar la carrera. Por
tanto, es generadora de la mayor cantidad de recursos económicos,
por ser la carrera de vanguardia de la institución. Un coordinador de
carrera. Un Auxiliar docente Una Secretaria. Un archivista. Una
recepcionista.
Intereses
Poder satisfacer las
necesidades de los
estudiantes, así como
prestarle mayor
atención a las áreas
afectadas.

Opciones
Se reunen las areas involucradas a
fin de poder poner en practica
nuevas normas que hagan
cambios generales a fin de poder
mantener la satisfaccion del
estudiante.
 Alternativas
Realizar nuevas contrataciones
Capacitaciones
Buenas practicas

Relación
Los estudiantes al igual que el
personal de enfermería debe
poner de su parte, en el aspecto
de evitar largas colas si no son
situaciones de emergencia,
utilizar los recursos medicos solo
para casos de emergencia, asi
como poder informar de manera
concisa sus necesidades.
Compromiso
Tanto el personal de
enfermeria como los
alumnos se comprometen a
mnatener una relacion
cordial, y poner ambas
partes a recurrir a los
Comunicación
servicios solo cuando sea Se comprometen a tener una
una emergencia. comunicacion fluida, con
respeto, De manera que tanto
personal como estudiante se
sientan a gusto con el trato.