UF2 - NF1 - El Sistema de La Seguretat Social - I

El Sistema de la Seguridad Social
Gestión de recursos humanos

Administración y finanzas
El sistema de la Seguridad Social
EN ESTA UNIDAD APRENDEREMOS A:
• Valorar los principios que sustentan nuestro Sistema

de la Seguridad Social.
• Identificar los regímenes existentes en el Sistema de

la Seguridad Social.
• Identificar las entidades gestoras y de inspección de la

Seguridad Social.
• Identificar las obligaciones de empresario y trabajador

dentro del Sistema de la Seguridad Social, y la
repercusión de su incumplimiento.
2
A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS:
1. La Seguridad Social en España.
2. Obligaciones de las empresas con la Seguridad

Social.
3. Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos).
4. Órganos inspectores.
3
1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los
trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieran a su
cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo
necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente,
jubilación, desempleo, orfandad, maternidad, etc.
La Seguridad Social de España es el conjunto de medidas

adoptadas por el Estado para proteger a sus ciudadanos contra
aquellas situaciones de concreción individual que jamás dejarán
de presentarse por óptimas que sean las condiciones de la
sociedad en las que vivan.
1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
Regulado por → Ley General de la Seguridad Social

(RD Leg 1/1994)
1.1. Principios básicos del Sistema de la Seguridad Social.

1.2. Campo de aplicación de la Seguridad Social.
1.3. Regímenes que integran la Seguridad Social.
1.4. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
1.1. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE LA

SEGURIDAD SOCIAL
8
1.2. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9
1.3. REGÍMENES QUE INTEGRAN LA SEGURIDAD SOCIAL
10
Vídeo Resumen
https://www.youtube.com/watch?v=zhb1ZYE
CW8g
1.4. QUIÉN GESTIONA LA SEGURIDAD SOCIAL
Entidades gestoras
Servicios comunes
Entidades colaboradoras
Organismos Autónomos
12
A. Entidades gestoras
INSS → Se encarga de la gestión y administración de las

prestaciones económicas de nivel contributivo y el
reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.
INGESA → Administración de las prestaciones

sanitarias de la Seguridad Social Ceuta y Melilla.
Gestiona las pensiones de invalidez y de

jubilación, en sus modalidades no
contributivas.
Se encarga de la gestión
y administración de las
prestaciones del sector
marítimo y pesquero.
13
B. Servicios comunes
Custodia de los fondos, valores y créditos, y

lleva a efecto la gestión recaudatoria de los
recursos y el pago de las obligaciones de la
Seguridad Social.
Se encarga de la informatización
del sistema de la Seguridad Social.
14
C. Entidades colaboradoras
Son asociaciones voluntarias de empresarios que gestionan una

LAS serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo y
MUTUAS enfermedades profesionales y contingencias comunes.
Colaboran con la Seguridad Social:

LAS - Obligatoriamente. Abonando prestaciones que posteriormente
EMPRESAS les reintegra la Seguridad Social (pago delegado).
- Voluntariamente. Asegurando directamente a su personal por
asistencia sanitaria.
15
D. Organismos autónomos
Declara el reconocimiento, suspensión, reanudación y extinción del derecho a las

prestaciones por desempleo, así como la gestión y el control del mismo.
Asesora y controla las acciones dirigidas a

disminuir los riesgos laborales, accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales
16
2. OBLIGACIONS DE LES EMPRESES AMB LA

SEGURETAT SOCIAL
El sistema de la SS té una naturalesa contributiva basada en el finançament dels empresaris i

treballadors.
L’empresari té l’obligació d’inscriure-hi les empreses, l’afiliació, les altes i baixes dels
treballadors i la cotització.
És a dir, l’empresari ha de:
- Demanar la seva pròpia inscripció.

- Afiliar i donar d’alta els treballadors que contracti i cotitzar per ells.
- Ingressar les aportacions pròpies i les dels treballadors a la TGSS.
17
2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CON LA

SEGURIDAD SOCIAL
18
2.1. INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS
L’empresari, persona física o jurídica, pública o privada pròpia, ha de sol·licitar la pròpia

inscripció. És un requisit previ i indispensable per iniciar les activitats.
S’ha de fer a la TGSS o administracions SS provincials del domicili de l’empressari o on es situï

el centre de treball.
La inscripció és única a tot l’Estat espanyol i vàlida durant tota l’existència de l’empresa.
L’empresari ha de sol·licitar un codi de compte de cotització a cadascuna de les províncies on

exerceixi activitat. -> MODEL TA.6
Gestions a dur a terme les empreses per inscriure’s a la SS:
19
Documentació necessària.
S’han de presentar els documents següents:
- Imprès d’inscripció x3 (TA.6-C)

- Si l’empresari és persona física, adjuntar DNI.
- Si l’empresari és persona jurídica, adjuntar NIF i DNI del representant legal.
- Pòlissa d’accidents de treball, concertada amb l’INSS o qualsevol mutualitat d’accidents (x3).
- Alta IAE
- Alta SS dels treballadors contractats.
20

Codi de compte de cotització.
Després de la inscripció de l’empresa, la TGSS assigna el “codi de compte de cotització”.
En aquest moment, s’ha d’indicar si s’opta per l’INSS o per una mútua per cobrir els
accidents de treball i malalties professionals.
El codi consta d’11 xifres dividides en 3 parts:
21
2.2. VARIACIÓN DE DATOS Y CESE EN LA ACTIVIDAD

DE LA EMPRESA
Les empreses han de comunicar qualsevol variació que es produeixi en les dades que han
aportat a la Tresoreria Territorial de la Seguretat Social en un termini de 6 dies naturals,
comptats a partir de la data en què es fa aquesta variació.
Quan es canviï l’entitat amb la qual es cobreixen les contingències d’accidents de treball i les
malalties professionals, es notificarà amb 10 dies d’antelació a la data en què tingui efectes.
Quan es cesse l’activitat, temporal o definitivament, haurà de notificar-se a la Direcció

Provincial de la TGSS dins dels 6 dies naturals següents a la data en què es produeixi.
22
2.3. INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

S’han d’inscriure en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) de la
Seguretat Social tots els treballadors per compte propi, majors de 18 anys, que facin
de manera habitual una activitat econòmica a títol lucratiu, sense subjecció a contracte
de treball, independentment que contractin altres treballadors o no.
El model que cal emplenar per donar-se d’alta com a treballador autònom és el
TA.0521/5-C.
El número de compte de cotització que s’assigna al treballador per compte propi o

autònom és el seu número de la Seguretat Social o, si no, el número d’afiliació de la
Seguretat Social que li assignin.
23

Para los empresarios individuales, comunidad de bienes y
opcional para los trabajadores de cooperativas.
En los 30 días siguientes al inicio de la actividad.
En las agencias y oficinas de la Seguridad Social.
• Fotocopia del IAE.

• Fotocopia del NIF del solicitante.
• Para cooperativas: certificado del Reg. Gnal. de Cooperativas.
• Para profesionales: certificado del colegio oficial.
• Para autónomos agricultura: certificado de la cámara agraria.
La que elija el trabajador, entre las bases que fija la Seguridad

Social.
29,80 % si se acoge a la incapacidad temporal (IT).

26,50 % si no se acoge a la incapacidad temporal (IT).
24 2,20 % si se acoge al sistema de protección por desempleo.
A. Treballador econòmicament dependent. (RETA)
Treballadors autònoms que treballen per a un client del qual perceben almenys el 75%
dels ingressos per rendiment de treball i d’activitats econòmiques i professionals, i
amb el qual estan vinculats mitjançant un contracte escrit.
Perquè un treballador es consideri autònom depenent ha de complir els requisits

següents:
- No tenir a càrrec seu treballadors per compte d’altri.

- No contractar o subcontractar part o tota l’activitat amb tercers.
- No disposar de local comercial.
- Disposar d’infrastructura productiva i materials propis.
25
2.4. AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE

LOS DATOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Bajas y variaciones de datos
Deben ser comunicados por el
empresario.
Plazo: en los 6 días naturales
siguientes.
Documentos
TA.1 → Afiliación
TA.2/S → Altas, bajas y
variación de datos del
trabajador.
26
2.5. COTIZACIÓN DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

Están obligados a cotizar a la Seguridad Social los
empresarios y los trabajadores que realicen su actividad por
cuenta de los empresarios.
La parte de la cuota que corresponde a los empleados debe

ser descontada en el momento de hacerles efectivas sus
retribuciones.
Será nulo todo pacto individual por el cual:

- El trabajador asuma la obligación de pagar total o
parcialmente la cuota a cargo del empresario.
- El empresario se comprometa a soportar íntegramente la
cotización.
27
3. SISTEMA RED (Remisión Electrónica de Datos)

El Sistema RED es un servicio que ofrece la Tesorería General
de la Seguridad Social (TGSS) a empresas y profesionales para
el intercambio de información y documentos a través de Internet.
Están obligadas a utilizar el Sistema

RED:
• Todas las empresas con trabajadores

que cotizan en el Régimen General.
• Las empresas de más de diez
trabajadores que cotizan en los
regímenes especiales agrario, de
trabajadores del mar o del carbón.
28
MODALIDADES DE TRANSMISIÓN DEL SISTEMA RED
RED RED
Internet Directo
PASOS PARA LA INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED:
29
4. ORGANOS INSPECTORES
El incumplimiento de las obligaciones del empresario da lugar

a infracciones y sanciones (grados mínimo, medio y máximo).
Regulado por el RDL 5/2000 del Texto Refundido sobre

Sanciones e Infracciones en el Orden Social (LISOS).
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene la

responsabilidad de controlar y vigilar el desarrollo y cumplimiento
de las normas en materia laboral y de Seguridad Social. Para ello
desarrolla tanto actuaciones preventivas como correctoras o
sancionadoras.
30
31
4. ORGANOS INSPECTORES
Cas pràctic:
Busca en el RDL 5/2000, LISOS, la graduació de l’incompliment

de l’empresari en l’obligació següent:
No inscriure l’empresa a la Seguretat Social.
32

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El Sistema de la Seguridad Social

Gestión de recursos humanos

EN ESTA UNIDAD APRENDEREMOS A:

• Valorar los principios que sustentan nuestro Sistema

• Identificar los regímenes existentes en el Sistema de

• Identificar las entidades gestoras y de inspección de la

• Identificar las obligaciones de empresario y trabajador

A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS:

1. La Seguridad Social en España.

2. Obligaciones de las empresas con la Seguridad

3. Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos).

1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

La Seguridad Social de España es el conjunto de medidas

1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

Regulado por → Ley General de la Seguridad Social

1.1. Principios básicos del Sistema de la Seguridad Social.

1.1. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE LA

1.2. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.3. REGÍMENES QUE INTEGRAN LA SEGURIDAD SOCIAL

1.4. QUIÉN GESTIONA LA SEGURIDAD SOCIAL

INSS → Se encarga de la gestión y administración de las

INGESA → Administración de las prestaciones

Gestiona las pensiones de invalidez y de

Custodia de los fondos, valores y créditos, y

Son asociaciones voluntarias de empresarios que gestionan una

Colaboran con la Seguridad Social:

Declara el reconocimiento, suspensión, reanudación y extinción del derecho a las

Asesora y controla las acciones dirigidas a

2. OBLIGACIONS DE LES EMPRESES AMB LA

El sistema de la SS té una naturalesa contributiva basada en el finançament dels empresaris i

És a dir, l’empresari ha de:

- Demanar la seva pròpia inscripció.

2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CON LA

2.1. INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS

L’empresari, persona física o jurídica, pública o privada pròpia, ha de sol·licitar la pròpia

S’ha de fer a la TGSS o administracions SS provincials del domicili de l’empressari o on es situï

L’empresari ha de sol·licitar un codi de compte de cotització a cadascuna de les províncies on

Gestions a dur a terme les empreses per inscriure’s a la SS:

2.1. INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS

S’han de presentar els documents següents:

- Imprès d’inscripció x3 (TA.6-C)

2.1. INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS

Després de la inscripció de l’empresa, la TGSS assigna el “codi de compte de cotització”.

El codi consta d’11 xifres dividides en 3 parts:

2.2. VARIACIÓN DE DATOS Y CESE EN LA ACTIVIDAD

Quan es cesse l’activitat, temporal o definitivament, haurà de notificar-se a la Direcció

2.3. INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

El número de compte de cotització que s’assigna al treballador per compte propi o

2.3. INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

En los 30 días siguientes al inicio de la actividad.

En las agencias y oficinas de la Seguridad Social.

• Fotocopia del IAE.

La que elija el trabajador, entre las bases que fija la Seguridad

29,80 % si se acoge a la incapacidad temporal (IT).

2.3. INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

A. Treballador econòmicament dependent. (RETA)

Perquè un treballador es consideri autònom depenent ha de complir els requisits

- No tenir a càrrec seu treballadors per compte d’altri.

2.4. AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE

2.5. COTIZACIÓN DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

La parte de la cuota que corresponde a los empleados debe

Será nulo todo pacto individual por el cual:

3. SISTEMA RED (Remisión Electrónica de Datos)