INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL

REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Decreto Nº 975 Gaceta Nº 49 del 1 de Marzo de 1982

EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003

INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL

Contenido
REGLAMENTO GENERAL
TITULO I. Capítulo I. Capítulo II. Campo de Aplicación y Financiamiento

Disposiciones Preliminares De los Asegurados Obligatorios, de la Inscripción de Empleadores y Trabajadores Capítulo III. De las Cotizaciones y su Forma de Pago Capítulo IV. De los Asegurados Facultativos TITULO II. De las Prestaciones Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. Capítulo IV. Capítulo V. De la Invalidez De la Vejez De la Muerte Riesgos Profesionales Disposiciones Comunes

TITULO III. Disposiciones Generales, Finales y Transitorias Capítulo I. De las Planillas e Inspecciones Capítulo II. Disposiciones Finales Capítulo III. Disposiciones Transitorias Anexo Correcciones a la Ley y Reglamento de Seguridad Social

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REGLAMENTO GENERAL TITULO I CAMPO DE APLICACIÓN Y FINANCIAMIENTO

CAPITULO I Disposiciones Preliminares
Arto.- 1.- Para los efectos de la aplicación de este Reglamento, se adoptan las siguientes definiciones: a) EMPLEADOR es la persona natural o jurídica, de derecho público o privado, que por cuenta propia o ajena tiene a su cargo una empresa o actividad económica de cualquier naturaleza o importancia, persiga o no fines de lucro, en que trabaje un número cualquiera de trabajadores, bajo su dependencia directa o indirecta, en virtud de una relación de trabajo o de servicio que los vincule. Se considera empleador al que contrata trabajos para efectuarlos con elementos propios. Para ser contratista se requerirá estar registrado en el Instituto, previa rendición de las garantías que se consideren necesarias conforme normas que establezca el Instituto. El que hiciere ejecutar la obra por medio de alguien que no fuera contratista inscrito, responderá ante el Instituto por las obligaciones establecidas por la Ley y en especial por el pago de las contribuciones del Empleador y de los trabajadores correspondientes. Si el empleador no se encuentra inscrito al Seguro Social porque no ejerce alguna actividad económica, no se considerará como tal, cuando se trate de servicios ocasionales no lucrativos y en periodos menores de un mes. b) TRABAJADOR sujeto al régimen obligatorio del Seguro Social es toda persona que presta o desempeña un trabajo o realiza un servicio profesional o de cualquier naturaleza a otra, ya sea persona natural, jurídica, pública, privada o mixta, independientemente del tipo de relación que los vincule, la naturaleza económica de la actividad, así como la forma de pago o compensación por los servicios prestados. La definición incluye a los aprendices aunque no sean remunerados. Los socios de Cualquier compañía o sociedad que desempeñen una actividad remunerada dentro de su organización, están afectos al régimen del Seguro Social
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REMUNERACION: Sueldo. ASEGURADO ACTIVO es aquel que estuviere trabajando y cotizando debidamente. c) TRABAJADOR INDEPENDIENTE o trabajador por cuenta propia es aquel en cuyo trabajo no dependen de un empleador. cualquiera que sea el tipo de trabajo. trabajadores y el Estado. ASEGURADO CESANTE es aquel que ha dejado de prestar sus servicios a un empleador inscrito. sin embargo. gratificaciones y otros conceptos análogos. honorarios. comisiones. pero no podrán pagar cuotas por Seguro Social en una categoría mayor a la inmediata superior de la que corresponda al mayor sueldo del resto de los trabajadores del centro de trabajo. VIATICOS: Asignación en dinero destinado por el empleador a sus trabajadores para cubrir los gastos de éstos cuanto son destacados ocasionalmente fuera de su lugar habitual de trabajo. ASOCIACIONES de profesionales o gremiales son las que se integran con personas de una misma profesión. salario y todo lo que perciba el trabajador por la prestación de sus servicios. debidamente establecidas y reconocidas por las leyes del país. la participación o distribución de las utilidades que corresponda a esos socios como tales. Puede trabajar solo o asociado y contar con la ayuda de familiares no remunerados. COTIZACION: Cuota en dinero que deben aportar empleadores.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Obligatorio. no están afectas al pago de cuotas al Seguro Social. que les corresponda. participación de utilidades y bonificaciones. vacaciones. oficio o especialidad. d) e) f) g) h) I) j) EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 4 . ASEGURADO en un régimen del Seguro Social es toda persona inscrita como tal y que debe cumplir con los requisitos establecidos en este reglamento para tener derecho a las prestaciones del régimen al que esta afiliado. como contribución obligatoria para el financiamiento de la Seguridad Social. ni emplea trabajadores. Los familiares de un empleador individual que prestan sus servicios remunerados están comprendidos en el régimen obligatorio. cualquiera que sea la forma y periodo de pago establecidos y la duración del trabajo. Se incluyen dentro de este concepto: horas extras. por cuanto las reciben en su carácter general de socios.

l) m) n) ñ) COMPAÑERA de vida del asegurado: es la Mujer soltera que convive bajo el mismo techo con el asegurado no casado por un periodo mayor de cinco años continuos o hayan tenido hijos. es el mayor de 60 años o inválido de cualquier edad. por los cuales pueden otorgarse asignaciones familiares o pensiones a sobrevivientes dependientes económicamente del asegurado pensionado o fallecido respectivamente. En el caso que el asegurado o su compañera sean casados y se encuentren separados de cuerpo de sus respectivos cónyuges por más de cinco años y sin dependencia económica. se considerara a la compañera actual como su beneficiaria para todos los beneficios del Seguro Social. siempre que reúna los requisitos señalados en el párrafo anterior.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL k) PERIODO DE CALIFICACION: Significa haber cumplido un número de cotizaciones que puede estar relacionado a un periodo determinado. BENEFICIARIO: Es toda persona que por sus vínculos con el asegurado tiene derecho a prestaciones en los términos preceptuados por este Reglamento. a cargo de su esposa. El viudo es la persona que estaba a cargo de su esposa. siempre que dicha dependencia fuere por un periodo mayor de un año y vivan bajo el mismo techo formando un solo núcleo familiar a la fecha de la causa que genere la prestación. según sea prescrito. VIUDA: Es la persona que estaba a cargo de su marido aún cuando vivía separada de cuerpo. mayor de 60 años o inválido de cualquier edad. se reconocerá la condición de beneficiaria a aquella con la cual tenga el mayor número de hijos menores. CONYUGE: Es la persona que está a cargo de su marido aún cuando viva separada de cuerpo. Si existe al momento de reclamar alguna prestación más de una compañera en iguales condiciones. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 5 . o) PERSONA A SU CARGO: Son los beneficiarios señalados en este Reglamento. En el caso del varón.

por las obligaciones anteriores a ese lapso si se inició por el Instituto la acción ejecutiva correspondiente. suspensión de la actividad y cualquier otro hecho de naturaleza análoga. den en arriendo locales propios equipados o adecuados para tales efectos.En caso de sustitución del empleador. actividad y/o fines distintos.Los empleadores. Responderán.00) por cada mes calendario o fracción de retraso. 4º. los cambios de giro.Los empleadores deben solicitar su inscripción y la de sus trabajadores. dentro de los ocho día de su realización. así como la clave de la zona respectiva. originadas durante los últimos seis meses de la gestión del empleador sustituido. En todos y cada uno de los documentos que en lo sucesivo presente al Instituto deberá consignar su número de registro.. 3º. sujetos a los recargos que se establecen más adelante por la solicitud extemporánea. Arto 6º. liquidaciones. dentro del plazo de tres días siguientes a la fecha de la iniciación de su actividad y cumplir con todos los requisitos que le indique el Instituto. Arto. Por falta de cumplimiento de esta obligación se le aplicara un recargo administrativo de DOSCIENTOS CINCUENTA CORDOBAS NETOS (C$250. cuando para la distribución de sus productos o prestación de los. puede hacerse una sola inscripción siempre que así lo acuerden el I instituto y el empleador respectivo. 5º.. fusión de negocios. traspasos. traslados de domicilio. aunque la administración sea común para dichas empresas. El Instituto le suministrará gratuitamente a los empleadores los formularios correspondientes.Los empleadores están obligados a efectuar la inscripción de sus trabajadores incluyendo los aprendices La inscripción de los trabajadores hará por medio de cédulas que el EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 6 . Si una misma persona es empleador de dos o más empresas de naturaleza.. de la inscripción de Empleadores y Trabajadores Arto. que se trate de casos de excepción y que la medida redunde en la mejor administración del régimen de seguridad social. servicios. Arto. igualmente. 2º. Sin embargo. sin. el sustituto responderá ante el Instituto solidariamente con el sustituido de las obligaciones derivadas de la Ley.El Instituto asignará a cada empleador inscrito. Igual responsabilidad tendrán las Empresas o Sociedades manufactureras o de servicios. perjuicio de las demás sanciones a que hubiere lugar. Arto.. arrendamientos.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO II De los Asegurados Obligatorios. debe inscribirse en cada caso como empleador separado. están obligados a comunicar al Instituto. un número de registro al cual se le podrá agregar un dígito verificador para captar errores de trascripción. además de su primera inscripción..

25% 1.25 5. previa presentación del certificado de matrimonio.50% 0.Para los efectos de las cotizaciones al Seguro Social. 1) Régimen de Invalidez. (1 ) I. son las siguientes.50 Vict. Arto 7º. % 1.En igual forma la cónyuge del asegurado recibirá del Instituto Su carnet de identificación como beneficiaria.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Instituto entregara a los empleadores.50 RP.El Instituto asignará a cada trabajador inscrito. los datos necesarios para el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el articulo anterior y su negativa no exime a éstos ni a los empleadores de la obligación de pagar las cotizaciones.75% TOTAL % 6. 8º. Arto.% -Empleador -Trabajador -Estado -Total 3. Arto.50 1. y de los demás beneficiarios. 9º. 11º. La cédula de inscripción del asegurado contendrá los datos personales y de trabajo que el Instituto estime necesarios.25 8. No se consideraran como remuneraciones afectas al Seguro Social los viáticos y el Aguinaldo que reciba el trabajador. Vejez. Muerte y Riesgos Profesionales.75% EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 7 .M.Los trabajadores están obligados a proporcionar a los empleadores.. CAPITULO III De las Cotizaciones y su Forma de Pago Arto. letra i) de este Reglamento. 10º. en su caso.V.50 1.... un número de registro al cual se le podrá agregar un dígito verificador para captar errores de trascripción y le extenderá un carnet de identificación. Guerra 1.75 0..50 2. Arto.00 0. 10. previa presentación de dos fotografías y estampar su firma en el carnet en presencia del funcionario del Instituto. se tendrá por sueldo o salario la remuneración total que corresponda al trabajador por sus servicios. cualquiera que sea la forma y periodo de pago establecido en los términos señalados en el Arto.Las cuotas para financiar las prestaciones que actualmente otorga el Instituto en los diversos regímenes y en las zonas aplicadas. El Instituto podrá señalar la forma de identificación de la compañera de vida del asegurado.

Muerte y Riesgos Profesionales.. el Instituto enterara al Ministerio de Salud por medio del Ministerio de Finanzas. 14º.50 15.50 4. publicado en La Gaceta No. señalados en el Capítulo V del Título III de la Ley de Seguridad Social de conformidad con los estudios técnicos y actuariales correspondientes Arto13º.5 1. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 8 .50% 9.00 Arto 12º. según el Arto.00 0. 90 de la Ley de Seguridad Social (2).INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL 2) Régimen IVM y RP. por el Régimen de Invalidez. la fecha de presentación de subsidios familiares.El aporte solidario para el sostenimiento del Sistema Nacional Único de Salud a que se refiere el Acápite 2) del Arto 11) de este Reglamento. 29 del 11-2-91 Arto.. 153 del 10-8-84 y 4-91 del 15-1-91 publicado en La Gaceta No.50 17.50 1.50% de los salarios de los trabajadores asegurados.50% 0.Maternidad Por Prestaciones Médicas y Subsidios por Riesgos Profesionales Total 8. Vejez.El Instituto determinará por acuerdo del Consejo Directivo. como un aporte especial para el sostenimiento del Sistema Nacional Único de Salud que garantiza a los trabajadores las prestaciones médicas y subsidios cuando sufran Riesgos Profesionales. corresponde al 9% de los salarios distribuidos en la siguiente forma: -Por prestaciones Médicas y Subsidios de Enfermedad .00% (1)y (2) Así reformados (los porcentajes) por Decretos: 1488 del 6-8-84. con Aporte Solidario para el sostenimiento del Sistema Nacional Único de Salud.50 12. -Empleador -Trabajador -Estado Total 11 4.00 0.. el 0.Cuando los asegurados estén solamente cubiertos.

354 6.01 y más SALARIO MENSUAL C$ HASTA 130 130.050.562 3.554 13.01 a 5.467 1.550.01 a 286 286.01 a 558 558.01 a 31.01 a 6.418.123 6.200 1.01 a 468 468.276 7. el salario mínimo de referencia.976.970..590.554.01 a 84 84.418 2.537.532 25.736.01 a 858 858.01 a 678 678.523 33.170 1.01 a 7.525 35.01 a 10.432.01 a 198 198.320.974.428 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 AA AB AC AD AE AF AG AH AJ AK AL AM AN AO AP AQ AR AS AT AU AV AW AX AY AZ BA BB BC BD BE BF El salario de cotización no podrá ser inferior al salario mínimo.01 a 456 456.720.506 7.614.529.01 a 25.560.01 a 4.01 a 360 360.01 y más PROMEDIO SEMANAL C$ 18 39 57 75 96 126 171 234 315 408 507 618 750 951 1.562.170.970 4.534 27.974 1.01 a 1.01 a 1.01 a 364 364. CLAVE SALARIO SEMANAL C$ HASTA 30 30.01 a 5. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 9 .050 4.892.680.354.01 a 6.01 a 48 48.892 5.736 7.01 a 144 144.198 8.01 a 2.01 a 3.01 a 1. solo podrán ser usadas para periodos semanales incompletos de trabajo.525.994 6.550 17.01 a 270 270.01 a 624 624.Para los efectos del cálculo de las cotizaciones.01 a 3.614 1.01 a 29.532.01 a 4.01 a 35. 15º.539 23.01 a 33.01 a 66 66.529 31.976 1.201 5.720 5.01 a 27.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto.938.01 a 822 822.128.527.01 a 3.740 5.560 1.01 a 5.320 1.01 a 1.994.01 a 8.554 8.510.01 a 108 108.080.01 a 7.01 a 1.556.814 6.198.01 a 4.534.01 a 1.01 a 2.590 3.770 3.01 a 2.537 21.01 a 19.01 a 17.452.554.543 19.01 a 8.938 2.01 a 1.680 4. Las categorías que están por debajo del salario mínimo correspondiente.01 a 6.359 3.412.01 a 21.662 6.01 a 4.510 4.967 8.412 2.556 15.527 29.523.543.452 10.01 a 15.128 3.539.01 a 208 208.045 7.820 4.794 2.080 1.584 7. en la actividad ocupacional del trabajador.280 4. por lo menos.432 5.814.01 a 13.193 2.01 a 23. En estos casos. el salario diario declarado deberá ser. los salarios o remuneraciones se clasifican por categorías según la siguiente tabla: CAT.276.

90 6.50 26.00 338.20 10.95 43.65 10. Arto.45 67.90 6.90 104.70 85.15 32.70 4.20 19.10 402.50 4.60 278.30 10 EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 .30 20.50 34.00 61.10 14.90 6.15 C$ 1.70 15.40 248.85 1.35 124. Cuando la Ley establezca que el empleador deba suministrar al trabajador como parte de su salario habitación. de conformidad con las tablas respectivas siguientes: 1) Régimen IVM y RP: (1) COTIZACIONES CAT.25 368.50 0.55 76.25 8..85 142.55 186.90 116.80 24.70 35.15 3.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL La contribución de los aprendices estará a cargo del empleador y el salario de referencia será equivalente a la categoría en que esté comprendido el 60% del salario mínimo de la actividad ocupacional respectiva.55 3.20 218.80 308.75 19.40 1.50 43.35 285. CLAVE 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 AA AB AC AD AE AF AG AH AJ AK AL AM AN AO AP AQ AR AS AT AU AV AW AX AY AZ TRABAJADOR EMPLEADOR TOTAL 2% 6.70 3.35 1.75 63.10 12.00 48. las cotizaciones respectivas serán por lo menos las correspondientes a la categoría inmediata superior.15 52.5% 8. 16º.20 363.15 2.60 152.40 11.35 40.40 180.5% C$ 0.Las cotizaciones se pagaran por periodos semanales según sea la categoría de salario y régimen a que este cubierto el asegurado.40 55.80 8.05 481. alimentación o ambas.35 C$ 1.00 29.00 78.05 442.80 94.50 4.05 235.50 8.15 26.80 80.35 95.50 15.05 113.00 102.30 324.80 2.

5% C$ 2.35 C$ EMPLEADOR 12.95 6.35 ojo (1)Los porcentajes así reformados por decretos: 1488 del 6-8-84 publicado en La Gaceta No.50 650.25 93.40 77.40 12.10 858.35 11 EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 .90 150.00 15.40 12.00 58.60 208.85 638.15 346.75 21.00 67.80 28.25 630.45 559.70 30.5% 2.00 361.80 520.75 765.00 183.75 118.35 29.30 20.90 477. 153 del 10-8-84 y 4-91 del 15-1-91 publicado en La Gaceta No.010.55 398.086.05 48.30 24.85 9.90 150.00 TOTAL 16.60 52.30 1.25 4.25 39.75 156.35 12.10 9.35 152.70 140.40 823.V.30 3.20 38.95 487.P.75 716.25 419.35 547.75 87.00 38.05 226.25 1.10 159.85 457.80 171.90 7.70 1.70 110.95 457.20 189.00 537.20 934.70 71.80 134.M.40 15.15 707.00 63.50 244.20 782.60 16.10 296. con Aporte Solidario: (1) CAT.90 398. CLAVE TRABAJADOR 4% 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 AA AB AC AD AE AF AG AH AJ AK AL AM AN AO AP AQ AR AS AT AU AV AW AX AY AZ BA BB C$ 0.00 592.30 83.00 3.05 6.90 263. 29 del 11-2-91 2) Régimen I.55 2.95 123.45 9.25 274.40 224.30 706.85 5.70 101.00 242.00 427.85 20.40 51.40 168.05 554.45 131.65 598.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL 26 27 28 29 30 31 BA BB BC BD BE BF 122.95 198. y R.50 535.

catorcenal o de periodos mensuales o quincenales incompletos. la que servirá de base para iniciar el proceso de facturación directa y planillas pre-elaboradas.25 995.80 300. según la tabla indicada en el Arto.053. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 12 . 153 del 10-8-84 y 4-91 del 15-1-91 publicado en La Gaceta No. Las vacaciones trabajadas se acumularán a lo devengado en el periodo respectivo y las descansadas se cotizaran en el periodo a que correspondan.El Instituto establecerá mediante Resolución del Consejo Directivo.90 1.. Arto. 16 y se tendrá en cuenta las siguientes normas: a) En caso de remuneración mensual o quincenal.25 318.65 938. En caso de remuneración semanal. o del Presidente Ejecutivo en su caso..10 880.. 19º. siempre que se trate de periodos trabajados completos o de más de 28 días en el mes.314. Arto. 17º.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL 28 29 30 31 BC BD BE BF 281.50 1. salario y demás especificaciones que solicite el Instituto. sistemas de percepción de contribuciones diferentes. b) c) Arto.390. al momento de iniciar sus actividades. se sujetará al siguiente procedimiento: 1) Los empleadores. 29 del 11-2-91.45 1. el cálculo de las cotizaciones se efectuará sobre la categoría promedio que resulte de distribuir el monto total devengado entre el número de semanas trabajadas. 18º. Las cotizaciones de los empleadores de los trabajadores serán enteradas por el empleador dentro del plazo y lugar que se señale para tal efecto.La cotización laboral será descontada por los empleadores en el momento del pago de las remuneraciones de los asegurados que trabajan a su servicio. con indicación de fecha de ingreso.162.70 337. Arto.50 1.Para la recaudación de las cotizaciones de empleadores y trabajadores afiliados a los regímenes en que el Instituto utilice el sistema de planillas pre-elaboradas en base a la información suministrada por los empleadores. según las circunstancias y modalidades que se establezcan. presentará una planilla inicial de todos sus trabajadores.238. 20º.El pago de las cotizaciones se hará mensualmente con base en la categoría promedio semanal. Para este efecto todo periodo incompleto semanal debe considerarse también como semana trabajada. el pago de las cotizaciones serán equivalente a tantas semanales como sábados tenga el periodo respectivo..60 (1) Los porcentajes así reformados por Decretos 1488 del 6-8-84 publicado en La Gaceta No.60 1.

habidos en el mes. que será entregado al empleador a mas tardar el día 17 de cada mes. el empleador comunicará los cambios de salario. consignando que no hay cambios y firmando. El Instituto elaborara mensualmente la Planilla de Pago de Cotizaciones correspondiente al mes anterior y el Aviso de Cobro. Por la notificación extemporánea de los ingresos de nuevos trabajadores se aplicarán los recargos siguientes: 4 a 30 días 3 1 a 60 días 61 a 120 días 12 1 a más días 9) C$ 10.00 4) 5) 6) 7) 8) Por la presentación de las planillas con omisiones del número de asegurados o errados u otro dato indispensable para la aplicación correcta en la Cuenta Individual de las cotizaciones. El empleador deberá efectuar el pago de contribuciones entre el día 17 y el día 25 del mes. Por mora al no pagar el total de lo facturado en el plazo señalado en el Aviso de Cobro. en los primeros tres días hábiles del mes siguiente. el Instituto 13 10) EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 . el Instituto facturará y elaborará la próxima planilla de oficio y se tendrá como ciertos y válidos los datos que corresponden a la última planilla facturada sin que proceda ningún reclamo por el empleador. se aplicará un recargo de CINCUENTA CORDOBAS (C$50. si el empleador presenta la información con quince días de retraso como máximo.00) por cada omisión. Aún cuando no hubiere cambios que comunicar.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL 2) 3) Los ingresos de nuevos trabajadores deberán ser comunicados dentro de los tres días siguientes al ingreso respectivo. Sin embargo. se aplicará un recargo del 2% sobre el monto del entero al INSS que debe efectuar el empleador en el mes correspondiente. sin perjuicio del cobro de los intereses moratorios y de los costos de los trámites de cobro extrajudicial y judicial. periodos no trabajados y egresos de su personal. según el saldo de cada mes. se aplicará un recargo automático del 3% sobre el adeudo. Cuando el empleador no presenta oportunamente la información de cambios o modificaciones de la planilla anterior.00 C$ 250. salvo los reclamos de los trabajadores en cuanto los beneficie.00 C$ 50. Por falta de presentación de la planilla en el plazo señalado en el acápite anterior con la notificación de cambios o de no haber ocurrido cambios. el empleador deberá entregar las planillas al Instituto en el plazo indicado en el párrafo anterior. En la misma planilla elaborada por el Instituto.00 C$ 500.

EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 14 . u omisiones de información. La planilla deberá ser entregada al Instituto dentro de los primeros siete días hábiles del mes siguiente al que correspondan las contribuciones patrono-laborales informadas en ella. planillas de pago del empleador o cualquiera otra clase de información. 21º. El Instituto está facultado a comprobar en cualquier momento la exactitud de la información suministrada por el empleador a fin de establecer los reparos a favor del Instituto que procedieren y otorgar los beneficios correspondientes a los asegurados.El Ministerio de Finanzas enterará mensualmente la suma que le corresponde pagar al Estado en concepto de aporte estatal. 4 y 5 que anteceden Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL procederá a corregir los datos especialmente para los efectos de la Cuenta Individual de cotizaciones. podrán ampliarse los plazos señalados en los ordinales 3. 11) Los empleadores que elaboran sus nóminas de pago mediante un proceso de sistematización electrónica. podrán solicitar al Instituto que las obligaciones señaladas en los números 2 y 7 de este articulo. 23º.. se aplicarán a los empleadores las sanciones establecidas en los acápites 7 y 9 de este articulo.El Instituto llevará por cada asegurado una Cuenta Individual en la que se acreditarán las cotizaciones pagadas y su cuantía. Arto. 12) En el régimen de Invalidez. Vejez. se hará acompañándose una nómina en que se especifiquen los datos que permitirán acreditar a los asegurados las respectivas cotizaciones. El Instituto podrá comprobar esta situación y proceder de oficio previa revisión de los libros.El pago de las cotizaciones omitidas o no facturadas. Arto. Por la falta de entrega oportuna de las planillas o los registros. Muerte y Riesgos Profesionales.. 22º. elaborándose las notas de Débito o Crédito aplicando un recargo del 10% sobre el saldo acreedor o deudor sin que en ningún caso sea inferior de DOSCIENTOS CINCUENTA CORDOBAS (C$250. se consideren cumplidas con el envío al Instituto de una planilla de pago de cotizaciones. para la elaboración de la Planilla o Reporte de las cotizaciones y su pago correspondiente. para lo cual el Instituto le presentará la respectiva liquidación. conteniendo los datos que éste señale con los registros perforados o grabados que se utilizaron para producir la planilla.00)..

5% y para el régimen de Invalidez.00 15 EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 .26º..00 1.25% 28. así como los miembros de dichas misiones y organismos. la inscripción podrá comprender todas las contingencias (excluyendo los Riesgos Profesionales) o la rama de Invalidez. Vejez y Muerte. Los familiares de un empleador que presten sus servicios sin remuneración. religiosas y demás trabajadores independientes.00 136.60 361.95 5.014.65 38.80 115.00 741.De conformidad con el Arto.V.00 1.75 556.30 702.25% sobre el promedio mensual de las categorías que establece la siguiente tabla de cotizaciones mensuales según rama de seguro: CAT CLAVE 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 AF AG AH AJ AK AL AM AN AO AP PROMEDIO MENSUAL 546.768.197.365.5% 73.35 273.95 3. Si reside en zona del país cubierta por el Seguro Social con aporte solidario para el SNUS. e) Arto.M 5. ministros de cualquier culto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO IV De los Asegurados Facultativos Arto.60 170.25 71.35 140. mientras no se hayan incorporado al Seguro Obligatorio.70 100.00 I.Las cotizaciones del Seguro Facultativo que comprenda el aporte solidario para el SNUS.90 53. Las personas que hayan dejado de estar sujeta al Seguro Social Obligatorio.70 296.249.La inscripción facultativa podrá solicitarse en las oficinas administrativas centrales o en las delegaciones del Instituto del lugar de residencia del solicitante. serán del 13.65 92.120.50 438.00 2.677.00 CON APORTE SOLIDARIO 13.90 184.65 216..30 238.200. 24º. Arto. Los dueños de propiedades agrícolas y demás empleadores que deseen hacerlo.95 4. Vejez y Muerte el 5. 6 de la Ley de Seguridad Social podrán inscribirse en el Seguro Facultativo: a) b) c) d) Los profesionales.00 2.. 25º.00 1. Las personas nicaragüenses que presten sus servicios en misiones diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país.

90 1.90 12.357. 28º.25 CON APORTE SOLIDARIO 10.00 2. 27º.003. y el 0.014.003.249.M 4.El aporte del Estado para el Seguro Facultativo será del 0.90 107.503.95 6.V.356.95 7.00 1.95 9..00 12.620.00 412.20 1.95 380.365.199.197.00 254...00 164. 29º.40 136.120.95 4.95 9. según la Ley de Salario Mínimo vigente.30 I.50% para el régimen que comprende el Aporte Solidario.80 219.50 176. 30º.00 635.95 3.75 408.00 741.00 Arto).282.70 267.85 29.00 2.15 498.00% 54.00 1.10 480.80 325. Arto.502.95 5.85 208. Arto.90 630.773.10 520..50 1.Para los ministros de cualquier culto que guarden el celibato pagarán cuotas reducidas del 10% y 4% respectivamente. sin que pueda ser inferior a la que corresponde a su actividad ocupacional. de conformidad con la siguiente tabla de cotizaciones mensuales: COTIZACIONES CAT CLAVE 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 AF AG AH AL AJ AL AM AN AO AP AQ AR AS AT PROMEDIO MENSUAL 546.55 54.00 7.70 87.Las personas que no han sido aseguradas anteriormente.768.25 858.10 130.65 40.10 101.60 70. no deben ser mayores de 55 años a la fecha de solicitar su inscripción facultativa y deberán indicar el régimen de seguro y la categoría en que desean estar asegurados.677.25 310.00 333.60 74. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 16 .Las anteriores tablas de contribución y sus correspondientes porcentajes Podrán ser revisados por el Instituto y establecer los ajustes que fueren indispensables para mantener el financiamiento del sistema de acuerdo con los estudios actuariales respectivos.25% para el régimen I.70 777.200.10 Arto.049.00% 21.30 1.773.40 950.VM.00 1.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL 16 17 18 19 AQ AR AS AT 6.

Los asegurados cesantes que soliciten su inscripción al Seguro Facultativo dentro de los tres meses a su cesantía y que además acrediten ochenta o mas cotizaciones semanales dentro de los últimos tres años anteriores a su solicitud tendrán derecho a las prestaciones económicas en igual forma que los asegurados obligatorios. Podrán renovar la inscripción facultativa sujeta a las modalidades señaladas en los Artos. 34º. Arto.. podrá seleccionar la categoría que desee en los términos señalados en el articulo anterior. A los solicitantes que reúnan el periodo de calificación prescrito para la invalidez.Durante el periodo que el asegurado reciba prestaciones médicas. 31º.. Arto.. podrán asumir las obligaciones correspondientes al pago de las contribuciones respectivas. podrán escoger una categoría igual o inferior a la que corresponda al promedio de las doce últimas semanas cotizadas registradas en los últimos tres años.Los asegurados obligatorios que pasaren al Régimen Facultativo y los de éste al Obligatorio.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto. 36º.. Arto... 33º. 38º. 24 y las agrupaciones gremiales o personas jurídicas a las que pertenezcan asegurados facultativos.Las misiones diplomáticas y organismos internacionales a que se refiere el acápite d) del Arto. Arto.Los asegurados facultativos deberán pagar cumplidamente sus contribuciones a partir del mes siguiente a su inscripción en cualquiera de los lugares autorizados por el Instituto. Arte...Los asegurados facultativos tendrán derecho a las mismas prestaciones y en igual cuantía que las que se otorgan a los asegurados obligatorios. salvo que se hubieren revalorizado las pensiones en general y en cuyo caso se podrá elevar la categoría a la inmediata superior. 40º. Igualmente en los casos de reposo por incapacidad temporal en periodos inferiores a un mes. deberá continuar pagando la contribución respectiva. Arto. sólo podrá variarse después de un año y siempre en sentido decreciente.Una vez seleccionada la categoría para los efectos del pago de las cotizaciones. en cuyo caso se tendrá por cancelada la inscripción..Los asegurados que hayan pertenecido al Seguro Obligatorio o Facultativo.Para la inscripción en el Seguro Facultativo se requiere acreditar mediante dictamen de un funcionario médico del Instituto que el solicitante no se encuentra en estado de invalidez o incapacidad permanente mayor del 50%. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 17 . Arto. excepto los subsidios por enfermedad y maternidad durante el primer año de la inscripción y pago de las cuotas. Si lo solicita el asegurado. así como su edad mediante la documentación reglamentaria correspondiente.En lo no previsto por este capitulo regirán las disposiciones del Régimen Obligatorio. mantendrán en uno u otro la validez de sus cotizaciones en el régimen precedentes. 32º. admitiéndose una morosidad no mayor de tres meses. 37º. Arto. Sino tienen cotizaciones en ese periodo. Arto. 35º. no se le exigirá el examen médico. 39º.. 33 y 34.

42º. una remuneración mayor del 33% de la que percibe habitualmente.Considérese inválido total al asegurado que a consecuencia de una enfermedad no profesional o lesión no proveniente del trabajo. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 18 . un trabajador sano del mismo sexo. Arto.. o haya acreditado el período de calificaciones prescrito para la vejez.. el formulario de Declaración Inicial de Invalidez una vez evacuado se regresará al Instituto junto con el expediente clínico y demás documentos que soporten el dictamen. 44º. o cuando considere que éste se encuentra en estado de invalidez le extenderá constancia para que se presente ante las oficinas administrativas del Instituto. Arto.. a partir del mes calendario siguiente al de la vigencia del presente Reglamento... 45º . Considerase inválido parcial al asegurado cuya capacidad le permita obtener una remuneración superior al 33% pero inferior al 50% del salario habitual prescrito en el párrafo anterior. 41º. su acervo cultural. TITULO II DE LAS PRESTACIONES CAPITULO I De la Invalidez Arto.Las personas que ya se encuentren inscritos al Seguro Facultativo en categorías inferiores a la que le corresponde a su actividad ocupacional según la Ley del Salario Minino vigente. el asegurado no mayor de 6O años quo sea declarado invalido y que haya cotizado 150 semanas dentro de los últimos seis años que precedan a la fecha de la causa que dio origen a la invalidez.Para determinar el grado de invalidez de un asegurado se tendrán en cuenta sus antecedentes profesionales y ocupacionales.. capacidad y formación profesional. 47º. (1) Arto. estuviere incapacitado de ganar mediante un Trabajo proporcionado a sus fuerzas.El asegurado mayor de 60 años que le sobrevenga una invalidez y no tenga derecho a pensión de vejez se le reconocerán sus derechos en los términos que establecen los dos artículos anteriores. en la misma región. Arto. capacidad semejante y formación profesional análoga. la naturaleza y gravedad del año.Tendrá invalidez. deberán contribuir con base en esta categoría. su edad y demás elementos que permitan apreciar su capacidad potencial de ganancia Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto.. 46º. 43º.El Instituto. solicitará se llene por el médico tratante.El médico tratante a solicitud del asegurado. una vez comprobado el derecho o período de calificación.

La Comisión de Invalidez para emitir su dictamen contará además con un estudio socioeconómico del asegurado sobre los conceptos a que se refiere el Arto. Arto.. la remuneración base mensual será igual al promedio que resulte de dividir entre 150 la suma de los promedios semanales que corresponda a las 150 últimas semanas cotizadas y multiplicar el cociente por el factor 4 1/3. siempre que acrediten haber cumplido con las cotizaciones exigidas en el acápite anterior.. Arto.La pensión mensual de invalidez parcial será igual a la mitad de la total. publicado en la Gaceta Nº 73 del 16-04-90 y Decreto Nº 38-94 del 12-9-94. 43 realizado por un trabajador social o por personas debidamente calificadas.. 51º. o de la que se señale como fecha inicial de la invalidez. Para este efecto. y con base en estos antecedentes analizará cada caso en particular y procederá a declarar o denegar la invalidez del asegurado solicitante. publicado en la Gaceta Nº 175 del 21-9-94 Arto...El Presidente Ejecutivo. las semanas subsidiadas comprendidas dentro del periodo de calificación se considerarán como cotizadas. de conformidad con el dictamen de la Comisión de Invalidez..Para los efectos del cálculo de la pensión. 50º. 55º.Tendrá derecho a una pensión de vejez: a) b) El asegurado que ha cumplido 60 años de edad y acredite 750 cotizaciones semanales. Arto. 52º. 54º.. 85. Arto.. Arto. CAPITULO II De la Vejez Arto. procederá a expedir la resolución de concesión o denegación de la pensión de invalidez. 48º.La declaración de invalidez y el consecuente grado de incapacidad lo formulará una Comisión formada por profesionales médicos y funcionarios administrativos. sin que en ningún caso pueda retrotraerse más de 12 meses de la fecha de la solicitud.La pensión de invalidez se otorgará a partir de la fecha que termine el disfrute del subsidio por incapacidad temporal y en caso del asegurado cesante que no califique para subsidio.La pensión mensual de invalidez se calculará de conformidad con los factores establecidos en el Arto. Las maestras de educación de cualquier nivel al cumplir 55 años de edad. 49º. será desde la fecha de la causa que le dio origen. Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL (1) Reformaron este artículo los decretos: 514 del 5-4-90. designados al efecto por el Presidente Ejecutivo. 53º. 19 EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 . si puede establecerse.

ratificado por la Comisión de Invalidez... según resulte mejor al asegurado.. Arto 58º-. para los efectos del calculo del periodo de calificación.500 cotizaciones semanales. En este caso deberá haber cotizado la mitad del tiempo comprendido entre la fecha de su incorporación y la fecha del cumplimiento de la edad correspondiente o de la última semana cotizada con posterioridad con un mínimo absoluto de 250 cotizaciones semanales.250.Al asegurado que ha prestado sus servicios por quince o más años en forma continua en labores que signifiquen un desgaste físico o mental a juicio de su médico tratante. 59º. 60º. y multiplicar el cociente por el factor 4 1/13. Lo establecido en este párrafo se aplicará siempre que beneficie al asegurado. 57º. (1) Arto. la remuneración base mensual será el promedio de las 200 últimas semanas cotizadas y si ha cotizado 1250 o más semanas será el promedio de las 150 últimas semanas.000 cotizaciones semanales y menos de 1.Se suprime. los asegurados que acrediten más de 1. no se tomarán en cuenta los períodos no cotizados respectivos. Si éste hubiera sido trasladado para prestar servicios fuera de las zonas de aplicación del Seguro Social.Para el cálculo de la pensión de vejez. sin que pueda retrotraerse la fecha del disfrute más de doce meses. Arto. en labores mineras. la remuneración base mensual de un asegurado será el promedio que resulte de dividir entre 250 la suma de los promedios de las 250 últimas semanas cotizadas o de las 250 anteriores a aquellas..La pensión de vejez se calculará de conformidad con los factores señalados en el Arto. 56º. al cumplir 55 años de edad. El asegurado que se incorpora en el Seguro Social habiendo cumplido 45 años de edad. sin que pueda retrotraerse la fecha de su cesantía. Sin embargo. si acreditan 1.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Los maestros varones podrán jubilarse a partir de los 55 años. c) d) Los trabajadores que acrediten haber cotizado 15 o más años. Para estos efectos las semanas subsidiadas se considerarán cotizadas. (1) Suprimido por Decreto Nº 38-94 del 12-9-94 publicado en la Gaceta Nº 175 del 21-9-94 Arto. 85. Arto.. podrá rebajársele la edad para el disfrute de la pensión de vejez hasta los 55 años.El derecho al disfrute de la pensión de vejez se reconocerá previa su solicitud a partir de la fecha de su cesantía. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 20 .

que presente la Partida de Defunción y la última Comprobación de Derechos. Arto.. reanudará su derecho a la pensión con carácter vitalicio al cumplir la edad de 60 años. 64º. 63º. presentará además. A la viuda menor de 45 años.La viuda de un asegurado fallecido tendrá derecho a percibir una pensión equivalente al 50% de la que percibía el causante o de la que éste percibiría por invalidez total si hubiere cumplido con el requisito de cotizaciones para tener derecho a ella sin incluir las asignaciones familiares. se le otorgará la pensión por un plazo de dos años. PENSIONES DE VIUDEZ.Si no se hubiere prestado el servicio funerario. si no trabaja o no tiene derecho a otra pensión. el Instituto otorgará un servicio de funeral adecuado..En caso de muerte del asegurado activo o pensionado. II. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 21 . en tal caso se le extenderá hasta que extingan todas las pensiones de orfandad y si en esa fecha ya cumplió los 60 años se le mantendrá con carácter vitalicio. ni superior al 50% del limite máximo señalado por el Instituto para las prestaciones económicas. Arto. la factura original de la empresa funeraria. La pensión será vitalicia si al fallecer el causante de la viuda hubiere cumplido 45 años o fuere inválida. Para los pensionados se tomará el salario mensual que sirvió de base para el cálculo de la pensión.El servicio funeral se otorgara a la persona que se haga cargo del entierro.. 61º.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO III De la Muerte I. 62º. se otorgará un subsidio equivalente a la mitad del salario promedio mensual que correspondiere a las cuatro últimas semanas cotizadas o subsidiadas dentro de las últimas veintiséis semanas calendarias anteriores al fallecimiento sin que en ningún caso. Si el servicio se otorga en dinero..SERVICIO 0 SUBSIDIO DE FUNERAL Arto. ni viva en concubinato. el monto del subsidio pueda ser inferior al promedio mensual de la categoría en que esté incluido el salario mínimo vigente correspondiente a los trabajadores en general. ORFANDAD Y ASCENDIENTES A) VIUDEZ: Arto. La viuda que haya disfrutado de pensión temporal y no haya contraído matrimonio.. en su caso. salvo que tuviere hijos pensionados a su cargo.

viva en concubinato o lleve vida notoriamente deshonesta. 66º.La pensión de viudez se extingue cuando contraiga matrimonio. equivalentes al 25% de la pensión que percibía el causante o de la que éste percibiría por invalidez total si hubiere cumplido él requisito de cotizaciones para tener derecho a ella. sin incluir las asignaciones familiares. En los casos de huérfano de padre y madre. incrementadas en un 50% si resulta mejor a los beneficiarios. 65º. Arto. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 22 .El viudo inválido.La viuda no tendrá derecho a pensión en los siguientes casos: a) Cuando la muerte del asegurado acaeciere dentro de los seis meses de la celebración del matrimonio. la pensión de orfandad equivale al doble. mientras dure su invalidez.. 3) La viuda estuviere embarazada. 2) Haya nacido un hijo durante el matrimonio o haya sido legitimado por el matrimonio. tendrá derecho a la pensión señalada en el articulo 64. salvo que ocurra alguna de las circunstancias mencionadas en los acápites 1). se otorgaran ambas pensiones sencillas de orfandad que les corresponda. La viuda que contrae matrimonio tiene derecho a recibir 12 mensualidades de la pensión que está recibiendo. 68º.. 67º. dependiente de su cónyuge. a menos que: 1) El deceso se haya debido a accidente. b) Cuando el asegurado hubiere contraído matrimonio después de cumplir 60 años de edad o mientras percibía una pensión de invalidez o vejez y la muerte hubiere ocurrido dentro de los dos años de la celebración del matrimonio. Arto. o mayor de 60 años sin derecho a pensión de vejez. Si las pensiones se generan porque ambos padres eran asegurados. B) ORFANDAD: Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto.Tendrá derecho a una pensión de orfandad cada uno de los hijos menores de 15 años o inválidos de cualquier edad cuando mueran el padre o la madre asegurados. 2) y 3) del presente articulo...

.. Anterior la pensión de orfandad a los huérfanos pensionados o no. 73º.Para el efecto del pago de las prestaciones económicas por Riesgos Profesionales. 74º. las pensiones de orfandad que les correspondan serán entregadas a las personas o instituciones a cuyo cargo se encontraren.El Instituto concederá en los términos del art..Cuando los hijos no vivan a expensas del cónyuge sobreviviente.. pero sin pasar del límite prescrito. esas pensiones acrecerán a las otras. mayores de 15 años y menores de 21 años no cotizantes que se encuentren estudiando con aprovechamiento. Si el estudiante pierde un curso se le suspenderá la pensión hasta tanto apruebe el curso siguiente. Aún cuando existan viuda y huérfanos. tendrán derecho a una pensión equivalente a la de orfandad. 72º. CAPITULO IV Riesgos Profesionales Arto.Las prestaciones en especie se otorgarán sin limite de duración hasta el restablecimiento del asegurado. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 23 . Si la suma excediere de esta cantidad. los ascendientes y otros dependientes mayores de 60 años de edad o inválidos de cualquier edad que demuestren haber dependido económicamente del asegurado al momento de su fallecimiento. tendrán derecho a la pensión los otros beneficiarios siempre que no se menoscabe el derecho de aquellos. Arto. Art.La suma de las pensiones atribuidas a la viuda y a los huérfanos no podrá exceder de la que sirvió de base para el cálculo. C) ASCENDIENTES Y OTROS DEPENDIENTES Art.. 69º. 70º.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Art. los siguientes tipos de incapacidad: a) INCAPACIDAD TEMPORAL: Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibiliten parcial o totalmente a un individuo para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Art. se reducirán proporcionalmente todas las pensiones y si dejaren de tener derecho a ellas algunos beneficiarios..A falta de viuda y huérfanos. Si solo existe la madre y o abuela del asegurado con derecho a recibir pensión se le otorgará esta en la proporción equivalente a la de viudez. 71º. se consideran además de las indicadas para el caso de muerte.

de acuerdo con la Tabla de Valuación de Incapacidades por Riesgos Profesionales que contiene el Código del Trabajo y según los conceptos del Arto. 77º. Arto... no se requiere periodo de calificación y se otorgaran las mismas prestaciones económicas en idénticas condiciones que las indicadas en el Capitulo III DE LA MUERTE. 79º. órgano o función del cuerpo. dictaminará si procede o no la prorroga o procede tramitársele una pensión de incapacidad permanente del asegurado. el monto de la pensión se obtendrá aplicando el porcentaje o grado de incapacidad que fije la Comisión de Invalidez sobre el monto de la pensión que le correspondería por incapacidad permanente total. el promedio diario será el que corresponde a las semanas cotizadas y a falta de éstas. previa opinión de su médico tratante. a base del salario contractual. Arto. 76º. Si la incapacidad permanente parcial fuere inferior al 20% se pagará al asegurado en sustitución de la pensión. Arto. por el resto de su vida.En caso de muerte del asegurado por Riesgos Profesionales. 78º.En caso de incapacidad permanente parcial. La remuneración del día del accidente estará íntegramente a cargo del empleador. tomando en cuenta los mismos factores. a la que corresponda por invalidez total. 48 con igual procedimiento. Sin embargo. Si el accidente ocurriere antes del periodo prescrito.. 80º. el asegurado tendrá derecho a partir del día Siguiente al accidente a un subsidio diario igual al 60% del salario promedio calculado en igual forma que el subsidio por enfermedad común.La declaración de incapacidad permanente y el consecuente grado de incapacidad la formulará la Comisión de Invalidez a que se refiere el Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL b) INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: La incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades de un individuo por haber sufrido la pérdida o paralización de algún miembro. con la categoría de salario contractual del asegurado.. Arto. c) Arto. INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: La incapacidad total permanente es la pérdida absoluta de facultades o aptitudes que imposibiliten a un individuo para poder desempeñar todo trabajo por el resto de su vida. Arto. al cumplir 52 semanas de subsidio la Comisión de Invalidez. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 24 . una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión calculada según el párrafo anterior.En caso de incapacidad permanente total.El subsidio se concederá por días y se liquidará por periodos no mayores de treinta días y se otorgará mientras dure la incapacidad. 75º.. 43. la remuneración base mensual se determinará en igual forma según las semanas cotizadas y a la falta de éstas.En caso de incapacidad temporal para el trabajo. sin que en ningún caso pueda ser inferior al 60% del salario prescrito. Si el asegurado no tuviere las 150 cotizaciones dentro del periodo señalado en el Arto. la pensión será igual. 52..

ocupación. En el caso de que la causa mórbida sea el radium. se requiere acreditar previamente 26 cotizaciones semanales dentro de las 52 semanas anteriores al inicio de las prestaciones sanitarias otorgadas por la enfermedad incapacitante y haber estado empleado en empresa o empresas aseguradas. día y hora en que sobrevino el accidente. debida a enfermedades profesionales. 2) Nombre. permanente o muerte. 4) Causa determinada o presunta del accidente y las circunstancias en que sobrevino. o la exposición a los rayos X. 81º.-Para las prestaciones económicas por incapacidad temporal. Cuando no se cumplan los requisitos previstos en este articulo. 6) Nombre y domicilio de los testigos del accidente. El informe contendrá los siguiente datos: 1) Nombre y domicilio del empleador y de la persona que lo represente. sujeto a la exposición de las causas generadoras del estado patológico durante un periodo de 5 años. no se requerirá periodo de calificación. 3) Lugar. 5) Naturaleza de las lesiones sufridas y opinión que merezca. de acuerdo al Código del Trabajo. otras sustancias radioactivas. 82º.El empleador o quien lo represente está obligado: a) b) c) A prestar a la víctima los primeros auxilios. se establecen los siguiente requisitos: a) b) En el caso del carbunco o enfermedades similares que son contraídas durante periodos muy cortos. el mismo requisito de cotización indicado en el ordinal anterior y haber estado empleado en empresa o empresas aseguradas. domicilio y estado civil de la víctima. las prestaciones por enfermedad profesional serán a cargo del empleador a quien le corresponda..INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 25 . A presentar oportunamente al accidentado al Centro Médico más cercano para su examen y tratamiento médico. c) Arto. edad. con indicación del lugar en que ésta se encuentre. sujeto a la exposición de las causas generadoras del estado patológico durante un período de dos años. En las demás enfermedades profesionales. A informar el accidente ante el Instituto a más tardar dentro de las 48 horas de haber ocurrido.

. 85º. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 26 .La pensión mensual de invalidez.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Si el empleador no cumple con la información en el plazo señalado de 48 horas. 84º. en servicios y en dinero.591% de la remuneración base mensual por cada 50 cotizaciones semanales o fracción mayor de 25 que tuviere acreditado el asegurado en exceso sobre las primeras 150 cotizadas. Arto. sin limite hasta alcanzar el 100% de dicho salario.Cada tres años o antes si lo estimare conveniente el Instituto deberá efectuar un estudio técnico completo del seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y basado en sus conclusiones.La cotización patronal para el Seguro de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales fijada en el 1. El monto de la pensión no podrá ser inferior a los dos tercios del salario mínimo en la actividad respectiva. cubre los gastos derivados de las prestaciones en especie.5% de los salarios cotizables. que en ningún caso puede ser inferior al salario mínimo en la actividad respectiva. El Instituto queda facultado para imponer recargos sobre la tasa de cotización para esta rama de seguro a los empleadores que no cumplan con las medidas de higiene y seguridad que se les ordene. b) Más 1. se le impondrá un recargo administrativo equivalente a CINCUENTA CORDOBAS (C$50. Arto. CAPITULO V Disposiciones Comunes Arto. Si el accidente no ha sido informado dentro del mes siguiente de haber ocurrido correrá a cargo del empleador el pago de los subsidios hasta tanto no se reciba la información. así como la creación e incremento de sus fondos de reserva. 83º. estará constituida por una cuantía básica y de incrementos anuales computados de acuerdo con el número de cotizaciones semanales en los términos siguientes: 1) Cuando la remuneración base mensual es inferior al doble del salario mínimo vigente para los trabajadores en general: a) 45% de la remuneración base mensual..00) por cada día de retraso hasta por UN MIL CORDOBAS como máximo.. vejez e incapacidad permanente total. 2) Cuando la remuneración base mensual es superior al doble del salario mínimo vigente para los trabajadores en general: a) 40% de la remuneración base mensual. podrá modificar el porcentaje de cotización.

cuando por su estado físico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona de manera permanente. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 27 . Esta obligación será vigilada en coordinación con el Ministerio del Trabajo. El monto de la pensión de este grupo no podrá ser inferior a la que correspondiere al grupo anterior..Los asegurados pensionados por invalidez e incapacidad permanente están obligados a someterse a los tratamientos de rehabilitación físico y psíquicas.Al pensionado de vejez.365% de la remuneración base mensual por cada 50 cotizaciones semanales o fracción mayor de 25 que tuviere acreditado el asegurado en exceso sobre las primeras 150 cotizadas. Igualmente se mantendrán las asignaciones de los hijos hasta los 21 años. siempre que solicite su reincorporación dentro de tres meses de haber sido autorizado por el médico tratante para trabajar. 86º. Arto. En ambos casos al asegurado que habiendo cotizado 15 o mas años. se le otorgará una ayuda asistencial equivalente al 20% de la pensión base. lo mismo que a la readaptación profesional. Los empleadores están obligados a restablecer en su ocupación al trabajador que haya sufrido invalidez o incapacidad permanente en cuanto esté capacitado o rehabilitado. Si no puede desempeñar su trabajo primitivo deberá reubicarlo en la actividad más adecuada a sus calificaciones y aptitudes.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL b) Más 1.. Arto. 69. ha cumplido la edad de retiro correspondiente y continúe trabajando a fin de aportar su experiencia al desarrollo del país. al que continúe trabajando recibirá el porcentaje normal señalado en los acápites b) de los números 1 y 2 respectivamente de este articulo. en los términos señalados en el Arto. efectuadas durante el periodo comprendido entre la fecha del cumplimiento de estos requisitos y la fecha del disfrute de la pensión. asignaciones familiares equivalentes al 15% por la esposa o esposo inválido y 10% por cada hijo menor de 15 años o ascendientes a su cargo. Percibirán además sobre la cuantía de la pensión. Por los hijos y ascendientes inválidos a su cargo. se le reconocerá además 1 % adicional por cada 50 semanas cotizadas. que en ningún caso podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente para los trabajadores en general. mayores de 60 años. según el dictamen de la Comisión de Invalidez. invalidez e incapacidad permanente total. Este incremento se aplicará hasta la edad de 65 años y a partir de esta edad. 87º. se mantendrán las asignaciones mientras dure la invalidez. La pensión con sus asignaciones familiares no podrá exceder del 100% del salario base respectivo. hasta alcanzar el limite del 80% de la remuneración base. ni de la cantidad que se señale como sueldo máximo mensual en la Administración Pública.

Si de la revisión resultare variación en el grado de invalidez o incapacidad.En caso de morosidad de los empleadores en el pago de las cotizaciones. se reducirá la pensión. en pensión de vejez si el pensionado tiene derecho a ella.La pensión de invalidez se convertirá al cumplir el pensionado la edad de retiro. revisándola por periodos no mayores de tres años. se le otorgará las dos pensiones sin que la suma de ellas pueda exceder del 100% del sueldo mayor de los que sirvieron de base para determinar el monto de las pensiones concedidas. 86. 88º. se aumentara o disminuirá según sea el caso. En ambos casos queda sujeto lo estipulado en el Arto. correspondiendo el complemento a la Rama de Invalidez. continuará vigente la pensión por invalidez total vitalicia. Cualquier pensión de invalidez o incapacidad funcional terminará desde el momento que el asegurado recupere su capacidad de ganancia o aptitud de los órganos afectados. En caso contrario.. Arto. si procediere. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 28 .INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto. salvo casos incurables o de pronóstico fatal en que se declarará con carácter vitalicio. Vejez y Muerte. 89º. salvo en lo referente a la ayuda asistencial establecida en el Arto. Los ajustes para no exceder el límite señalado no afectará la pensión proveniente de Riesgos Profesionales.Las pensiones de invalidez e incapacidad permanente se suspenderán cuando el asegurado falte injustificadamente o se niegue a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que determine el Instituto. 91º. 91. al cumplir la edad de retiro y no trabaje se convertirá en Pensión de Incapacidad Permanente Total Vitalicia si no tiene derecho a la Pensión de Vejez. se tomarán en cuenta para incrementar la pensión original en los porcentajes señalados en los acápites b) de los números 1 y 2 del Arto.La pensión de invalidez o Vejez se suspenderá si el asegurado reanuda sus actividades. Si un asegurado tiene derecho a cualquiera de las pensiones de invalidez o vejez y también a pensión de riesgos profesionales. 92º. Las cotizaciones generadas por las remuneraciones adicionales. las prestaciones económicas que otorga el Instituto a los asegurados se pagarán incluyendo las cuotas facturadas no pagadas pero debidamente comprobadas en cada caso sobre su validez. Arto. cuando cause retiro definitivo e incluso para recalcular el salario base de la pensión si resulta mejor al pensionado. 85 que procediere.La Comisión de Invalidez declarará la invalidez o incapacidad permanente con carácter provisional por el término que estime pertinente. Arto. salvo que se trate de remuneraciones adicionales para completar la última remuneración que tenia al pensionarse o la que sirvió de base para el cálculo de la pensión. o de la cantidad máxima señalada para el otorgamiento de las pensiones... En ambos casos se otorgarán a sus beneficiarios en la proporcionalidad que establece este Reglamento.. El pensionado por incapacidad permanente parcial. En la medida que sobrepase al salario prescrito.. Arto 90º.

94º. el Instituto tendrá derecho para demandar el reembolso al autor o responsable del accidente. hijos y ascendientes del asegurado en los términos que señala este Reglamento. En su defecto. vejez e incapacidad permanente: a) Partida de nacimiento original del asegurado. 2) En caso de pensión de supervivencia: a) Los documentos indicados en las letras b) y c) del número anterior b) Partida de defunción del asegurado o certificado hospitalario de defunción.Las pensiones de viudez.. empleará para solicitarla el formulario que le proporcionará el Instituto. comenzarán desde el día del fallecimiento del asegurado. Arto. 104 de este Reglamento.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL imponiendo al empleador responsable la sanción que procediere.El asegurado que considere tener derecho a cualquiera de las pensiones previstas en este Reglamento. más el capital constitutivo de la renta o rentas fijadas a la víctima o sus beneficiarios. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 29 .. señalada en el Arto. Se publicará en un periódico de la capital un aviso con los datos pertinentes por dos veces con intervalos de cinco días. con sujeción a las disposiciones del derecho común. en su caso. o a la respectiva compañía aseguradora. hasta por la cantidad que alcance a cubrir las prestaciones sanitarias y económicas de su cargo. Arto. Recibida la anterior documentación se procederá a comprobar por un trabajador social u otra persona autorizada. orfandad y ascendientes. se procederá a la revisión de la Cuenta Individual respectiva y previa calificación del derecho procederá el interesado a presentar la siguiente documentación: 1) En caso de pensión de invalidez. A falta de ambos documentos. 93º.Cuando las prestaciones otorgadas por el Instituto hayan sido debido a accidentes causados por un tercero. c) Partida de nacimiento de los hijos y/o ascendientes por los cuales tuviere derecho a recibir asignaciones familiares. 95º. b) Camet de beneficiaria y en su defecto la partida de matrimonio. constancia negativa del Registro del Estado Civil de las Personas y su fe de bautismo. en su caso. la convivencia y dependencia de la esposa o compañera. Arto.. adoptándose igual procedimiento que en el acápite a). se establecerá la edad fisiológica por un facultativo del INSSBI.

prescritas por la Ley de Seguridad Social y por este Reglamento.Los empleadores están obligados a conservar sus planillas y comprobantes de pago de sueldos y salarios durante un plazo no inferior a tres años. deberán estampar su huella digito-pulgar. planillas de pago de sueldos y salarios. 102º. TITULO III DISPOSICIONES GENERALES. el total pagado y el importe de las cotizaciones. según la escala que se adopte. FINALES Y TRANSITORIAS CAPITULO I De las Planillas e Inspección Arto.. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 30 .. declaraciones de impuestos sobre la renta y de capital. 97º. comprobantes de egresos. Arto. convenios colectivos y demás documentos que fueren necesarios para la comprobación de todos los datos relacionados con el Seguro Social.. Arto. previo análisis de las posibilidades económicas del sistema. podrá el Consejo Directivo del Instituto. Si no pudiere firmar. Para este efecto. el número de inscripción. contratos de trabajo.Las cantidades debidas al Instituto por aportes.Las planillas o registros se conservarán en los lugares de trabajo y estarán a disposición de los inspectores y personal autorizado por el Instituto. para los efectos del seguro. recargos o préstamos tienen prelación para el pago sobre cualquier otra cantidad cuyo reclamo provenga de una acción personal. Los trabajadores firmarán las planillas y comprobantes al recibir sus pagos..Los empleadores están obligados a llevar planillas o registros de pago en los que hará constar. revalorizar las pensiones en curso de pago en proporción decreciente a su monto.Los inspectores y personal autorizado por el Instituto están facultados para verificar el cumplimiento de las obligaciones que incumben a empleadores y trabajadores. 101º. contribuciones.. créditos. por trabajador. 100º. multas. 96º. 98º. 99º. Arto.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto.. Arto.Tomando en consideración los estudios de los organismos del Estado pertinentes sobre la elevación del costo de la vida con relación al poder adquisitivo de la moneda. podrán examinar los libros de contabilidad. los nombres y apellidos..Los empleadores se considerarán depositarios de las cantidades que hubiesen descontado a los trabajadores por concepto de cotizaciones. estados financieros. Arto.

Arto. 107º. a que se refieren los Artos. 1ro. 104º. serán consideradas como deuda de la masa y gozarán de la correspondiente preferencia. las cantidades adeudadas al Instituto por concepto de cotizaciones. El cumplimiento de las resoluciones que impongan multas..En caso de concurso o quiebra. lo hará el Instituto por cuenta del Ministerio de Salud.A los trabajadores asegurados que contribuyan con el Aporte Solidario a que se refiere el Articulo 90 de la Ley de Seguridad Social.El Subsidio de Lactancia se otorgará a los hijos de la beneficiaria del asegurado cuando se acredite el periodo de calificación prescrito para el subsidio de maternidad. asegurados u otras personas que generen o puedan generar prestaciones indebidas.Las infracciones de la Ley de Seguridad Social y de este Reglamento por actos y omisiones que representen fraudes. bajo las condiciones generales señaladas en el Arto. se podrá exigir gubernativamente.Los asegurados y sus beneficiarios deberán presentar para el suministro de las prestaciones médicas y subsidios.. Arto. prestando mérito ejecutivo los documentos emanados al efecto. 105º. 108º. créditos o multas..INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL El Instituto podrá reclamar por la vía ejecutiva el pago de lo que le adeudaren por tales conceptos. tomando en consideración la gravedad de la infracción.000. no se les cobrará recargos por las prestaciones médicas y medicamento que les preste el Sistema Nacional Único de Salud. de conformidad con lo establecido en el Arto. Arto.. Este derecho se reconocerá incluso a la compañera de vida del asegurado con un año de convivencia anterior al nacimiento del niño. 92 al 101 de la Ley de Seguridad Social. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 31 .. 90 de la ley citada.. Maternidad.00. También gozarán de igual preferencia para el pago. 103º. 106º. Arto.. capacidad económica del infractor y su intención dolosa CAPITULO II Disposiciones Finales Arto. la tarjeta de identificación como asegurado o beneficiario y la tarjeta de comprobación de derechos correspondiente. Arto. alteración de documentos o declaraciones falsas de empleadores. Letra ñ) de este Reglamento. lactancia y riesgos Profesionales. serán sancionadas con multas de C$500.00 a C$20. lo debido al Instituto. Este beneficio es extensivo para la esposa o compañera del asegurado en caso de maternidad y a los hijos menores de 6 años de edad. cuando falleciere un contribuyente o se liquidare cualquier sociedad de carácter civil o mercantil.La liquidación. control y pago de subsidios de enfermedad.

Arto. vigentes al aplicarse este Reglamento.. siempre que la asegurada haya cumplido el requisito previsto en el Código del Trabajo. información de ingreso del trabajador o pago de las cuotas respectivas.. 113º.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto. Sobre esta misma base de Quinientos Ochenta y Seis Córdobas se aplicaran los porcentajes correspondientes en los casos de Incapacidad Parcial Permanente. cuya valuación fuere mayor del 50%. 111º.Las prestaciones económicas concedidas al aplicarse el presente Reglamento se mantendrán vigentes sin modificación alguna.Se suprime. equivalentes a los dos tercios del salario minino actualmente vigente señalado para los trabajadores en general. conservándose únicamente las disposiciones complementarias que fueren necesarias para la aplicación de la Ley. vejez o por incapacidad permanente total en curso de pago. así como también las pensiones de viudez.. 114º. inferiores a Quinientos Ochenta y Seis Córdobas mensuales. Arto..En caso de incumplimiento del empleador en la inscripción. 110º. orfandad y asignaciones por hijos. las pensiones por invalidez total. se les extenderá el derecho hasta la edad y en los términos establecidos en él. 115º. se comprueba variación en el grado de Invalidez o Incapacidad. Sin embargo..Las prestaciones que se concedan por primera vez a partir de la fecha de la vigencia de este Reglamento. Cuando como consecuencia de las revisiones reglamentarias de las pensiones de Invalidez e Incapacidad Permanente.. corresponderá a sus respectivos empleadores su pago.Se deroga el Reglamento del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social promulgado el 24 de Octubre de 1956 y sus reformas. (1) Arto. Instituto otorgará las prestaciones económicas correspondientes de conformidad con lo indicado en el Artículo 92 CAPITULO III Disposiciones Transitorias Arto.Cuando. 109º. Arto. la nueva Resolución que se dicte se hará de conformidad con las disposiciones reglamentarias vigentes. 112º. el. en cada zona. orfandad y ascendientes. serán aumentadas a dicha cantidad a partir del segundo mes siguiente a la vigencia de este Reglamento.Las pensiones de viudez. se ajustaran a sus disposiciones aún cuando la causa de la contingencia haya ocurrido con anterioridad. Arto. al entrar en vigor este Reglamento. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 32 .. las aseguradas que no acrediten el periodo de cotización prescrito para el disfrute del subsidio de maternidad por descanso pre y post-natal. si benefician al asegurado. al entrar en vigor el Aporte Solidario para el sostenimiento del SNUS.

(1) Suprimido por Decreto 38-94 del 12-9-94 publicado en La Gaceta No 175 del 21/9/94 . a los once días del mes de Febrero de mil novecientos ochenta y dos.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Arto.Rafael Córdova Rivas. Diario Oficial.Sergio Ramírez Mercado. 49 del día lunes 1ro de Marzo de 1982. JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCION NACIONAL.. EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 33 .. 116º. Publicado en La Gaceta. “ AÑO DE LA UNIDAD FRENTE A LA AGRESIÓN ”. Diario Oficial No.Daniel Ortega Saavedra.-El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su publicación en La Gaceta. Dado en la ciudad de Managua.

Gaceta 73-15 Ab-90 Arto. Gaceta 73-14Ab-90 Arto. Decreto 514-5Ab-90. 24-90.. 27 Ley 119: Que concede: Beneficios a las Víctimas de Guerra. 514 del 5 de Abril del 90. 29 del 22 de Febrero de 1991 EQUIPO DEL PROYECTO DE EDUCACION 14 de Mayo 2003 34 . mas las asignaciones. tendrá derecho a una pensión equivalente al salario mínimo general vigente y en su defecto al salario mínimo que pague a sus empleados el INSBBI.INSS INSTITUTO NICARAGÜENSE DE SEGURIDAD SOCIAL ANEXO CORRECCIONES A LA LEY Y REGLAMENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Arto.Gaceta No. 73 del 16 de Abril del 90 y Decreto No.91: Reglamento Ley sobre beneficios a Víctimas de Guerra. Gaceta No. 2 del 3 de Enero de 1991 Decreto No. 28 Junio 90. 56º. 85º. 90º. 514 del 5 de Abril del 90.Ver Decreto No. 27 del 3 de Julio del 90 Arto. 4 . Decreto 514-5Ab-90. 86º. VI . Decreto 514-5Ab-90. gaceta No. más las asignaciones familiares correspondientes.. tendrá derecho a una pensión equivalente al salario mínimo vigente y en su defecto el salario mínimo que pague a su personal el INSSBI. 44º..Ver Decreto No.. gaceta No. gaceta No.En el caso de que el asegurado no acredite el periodo de calificación prescrito. 73 del 16 de Abril del 90 y Decreto No. pero ha cotizado como un mínimo un tercio de dicho periodo.El monto de la pensión no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente y en su defecto al salario mínimo que pague a su personal el INSSBI. gaceta No. pero ha cotizado como mínimo un tercio de dicho periodo.. 24-90 del 28 de Junio del 90. Arto. gaceta 73-15Ab-90 Arto.En el caso de que el asegurado no acredite el periodo de la calificación prescrito.

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