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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

CURSO:
LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

PRODUCTO ACADÉMICO FINAL:

“PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIONAL”

DOCENTE:
Dra. NILA GARCÍA CLAVO

ESTUDIANTE:
Pérez Vásquez Seleny Nayely

CICLO: III
SECCIÓN “A”

Cutervo, febrero 2022

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“PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO

TRANSFORMACIONAL PARA

DESARROLLAR MI AUTONOMÍA”

“El arte de la medicina consiste en

entretener al paciente mientras la
naturaleza cura la enfermedad”

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ÍNDICE

1. Resumen ejecutivo..............................................................................................................4

2. Propuesta de Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional......................................5

2.1. Título de denominación:...............................................................................................5

2.2. Justificación...................................................................................................................5

2.3. Visión, Misión, Valores y Objetivos.............................................................................6

3. Estudio del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional..................28

3.1. Localización del plan..................................................................................................28

3.2. Situación actual del gestor del plan.............................................................................28

3.3. Variables principales del plan.....................................................................................29

3.4. Test de identificación de habilidades intra e inter personales.....................................30

3.5. Evaluación FODA de tu entorno competitivo.............................................................31

3.5.1. Mapeo de habilidades Intra e Inter personales....................................................31

3.5.2. Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar habilidades.................32

4. Análisis CANVAS del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional 50

5. Evaluación del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional.................................51

5.1. Benchmarking de “mi” plan de liderazgo versus un modelo espejo...........................51

6. Conclusiones......................................................................................................................52

7. Recomendaciones..............................................................................................................53

8. Referencias........................................................................................................................54

9. Anexos................................................................................................................................55

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1. Resumen ejecutivo
Con el paso de los años, las personas nos convertimos en una gran metamorfosis porque
vamos evolucionando e identificando las fortalezas, oportunidades, debilidades y limitaciones
existentes en fines de desarrollar nuestro autoconocimiento bien marcado y lograr definir con
convicción y cabalidad quienes somos en realidad. El diseño y elaboración de mi plan de
liderazgo me ha permitido reconocer diferentes restricciones inter e intrapersonales tal es el
caso de no ser flexible en determinados momentos de mi vida cotidiana y viceversa; es por
ello que este trabajo, es de vital trascendencia en mi vida profesional y personal porque me
ayuda a actuar y controlar mis emociones e impulsos en las diferentes situaciones que se
suscitan en el ámbito familiar, profesional, social y viceversa; del mismo modo, me guía en la
búsqueda de nuevas oportunidades y potenciar mis habilidades para contar con una amplia red
de contactos y aprender e intercambiar ideales basados en la experiencia.

Liderazgo y competitividad, son términos muy utilizados en el marco de las ciencias sociales
porque se transforman de acuerdo a las oportunidades existentes y como motor de
fortalecimiento de las herramientas de innovación y competitividad para la primacía en el
mercado. Del mismo modo, sobresale cuantiosamente el Liderazgo Transformacional porque
encaja muy bien con mi misión, visión y personalidad para desenvolverme de buen modo en
los diferentes momentos existentes, siendo capaz de instaurar nuevas expectativas,
clarividencias y estimulaciones para continuar y no desistir o morir en el intento. En
consecuencia, para la aplicación oportuna de este segmento, debo tener al alcance el material
necesario y correspondiente para la identificación y conocimiento de habilidades inter e
intrapersonales, las cuales serán de gran utilidad para establecer acciones, objetivos y
habilidades en aras de vigorizar lo planeado y ejecutarlo en un tiempo concluyente que puede
ser a corto, mediano o largo plazo para potenciar las acciones previamente planificadas.

Finalmente, el apoyo juega un papel trascendental en este proceso siendo así, que debo contar
directamente con el apoyo familiar desde el ámbito moral, emocional, psicológico y
económico; convirtiéndose en un recurso esencial en esta etapa de mi vida universitaria y
porque son las personas que tienen mi total admiración influyendo cuantiosamente en el
cumplimiento de todo lo proyectado; sin duda, estoy convencida que lograré concretar todas
mis metas y objetivos para conseguir el éxito porque tengo el coraje de perseverar.

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2. Propuesta de Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

2.1. Título de denominación:
Plan de liderazgo competitivo organizacional para desarrollar mi autonomía
2.2. Justificación:

En el medio competitivo existente, muchas veces la sociedad no toma en cuenta sus artes y
destrezas competitivas para constituir y encaminar, y se consagran a ser perecederos
seguidores de “una cultura organizacional exitosa”; pero si se trata de transformadores o
descubridores quizá únicamente se dediquen a copiar modelos impuestos sin tener la
capacidad de trabajar organizadamente y con enfoque a futuro admitiendo con compromiso e
hidalguía la “gestión de riesgo y cambio” que en la mayoría de ocasiones, afectan positiva o
negativamente en la toma de decisiones; a su vez impacta en el clima organizacional impuesto
o por imponer. Es por ello que “mi” plan de liderazgo competitivo organizacional, se justifica
porque pretende conocer a profundidad mis habilidades, destrezas, oportunidades, debilidades
y amenazas inter e intrapersonales; mismas que serán de gran apoyo para optimizar mis
capacidades, cumplir con lo planificado y obtener resultados fehacientemente constructivos;
del mismo modo, genera efectos positivos en mi entorno social instaurando mis capacidades
transformacionales y desterrando los efectos colaterales existentes.

Mi plan de liderazgo competitivo organizacional me es de gran utilidad para motivar,

estimular, inspirar e incentivar a que otras personas contribuyan directamente a la efectividad
y al éxito propuesto; es así que a partir de todo lo previamente descrito pretendo conseguir
diferentes metas y objetivos planteados y distribuidos en completo orden jerárquico; esto es, a
corto, mediano y largo plazo; teniendo en cuenta los diferentes ámbitos de mi vida personal y
profesional; para que con bastante ahínco, logre enrumbar ordenadamente mi direccionar de
vida hasta culminar cada reto propuesto pero siempre teniendo en cuenta mi misión y visión
previamente establecidas. Finalmente, el beneficio más importante de “mi plan de liderazgo
competitivo organizacional” radica en el reconocimiento y distribución de mis destrezas,
capacidad cognoscitiva, humildes y madurez personal conllevando a convertirme en una líder,
para generar confianza, resiliencia, ética profesional, motivación, cultura de trabajo y
entusiasmo direccional hacia mi entorno educativo, social y empresarial.

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2.3. Visión, Misión, Valores y Objetivos

VISIÓN:
Al 2027 terminar mi carrera universitaria como Médico Cirujano, póstumamente viajar al
extranjero y realizar mi especialización en Neurocirugía para luego retornar a mi país y aplicar
todos mis conocimientos a los ciudadanos peruanos que requieran de mi atención como
servicio social a mi comunidad pero también trabajar de manera conjunta para potenciar la
atención a los pacientes que requieren de servicio médico; por otro lado, realizar publicaciones
de artículos científicos, pedagógicos, didácticos, tecnológicos e investigativos orientados a la
contribución médica para mitigar las diferentes enfermedades o patologías que carecen de
solución a nivel local, regional, nacional e internacional. Además, construir mi clínica y
trabajar en asociatividad y de manera conjunta con médicos de diferentes especialidades para
tener mayores ingresos económicos acorde con el mercado y la competitividad existente;
asimismo cooperar mediante campañas de salubridad orientadas a la población más vulnerable
de mi región, mismas que no tienen acceso a una consulta, diagnóstico y tratamiento como tal;
a su vez, tener una amplia vivienda para compartir con mi familia formada a futuro por cuatro
personas, brindarles una buena calidad de vida y realizar diferentes proyectos juntos pero
siempre aplicando como principios fundamentales la ética, justicia, responsabilidad, veracidad
y viceversa.

MISIÓN:
Soy una persona muy competente y de éxito, comprometida socialmente y con una conciencia
crítica en el entorno social; busco el bienestar de las personas, contribuyo para concretar la
realización de las mismas y velo por un mejor estilo de vida; a su vez, atribuyo plenamente a
la sociedad con valores, capacidad de innovación, competo con el medio y demuestro a la
sociedad mis actitudes y valores “humanísticos” sirviendo a la comunidad. Asimismo, estudio
diariamente enfocándome en el mejoramiento continuo de mi desarrollo como persona y como
estudiante universitaria, cumpliendo a cabalidad todas mis obligaciones y deberes en mi casa
de estudios (USS); conservo mis principios éticos y morales, valores y buenas costumbres que
han sido inculcados por mi familia en aras de ser una persona íntegra, próspera y realizada;
estoy convencida que puedo y soy capaz de lograr todas mis metas trazadas porque tengo el
coraje de perseverar y toda la confianza depositada en mí, para lograr todo lo propuesto.

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VALORES:

1. Respeto: Sé reconocer el valor de la vida y tengo en consideración las opiniones de los

demás.
2. Honestidad: Con todas las personas que me rodean soy decente, sincera, digna y recta
en mi forma de ser y actuar, no necesito mentir para que las personas me crean,
demuestro que soy muy sincera con mis acciones y palabras.
3. Creatividad: Tengo la capacidad fehaciente para desarrollar diferentes y múltiples
ideales.
4. Honradez: Proyecto integridad y rectitud con todas las personas que me rodean.
5. Positivismo: En las diferentes situaciones complicadas que puedan presentarse; las
buenas vibras, el deseo y ganas de hacerle frente siempre van a formar parte del
momento y de mi razón de ser.
6. Liderazgo: Contar con la iniciativa en las diferentes actividades cotidianas,
académicas, sociales, etc. que se realiza en el día a día.
7. Solidaridad: Siempre estoy dispuesta ayudar a los más necesitados, con lo mucho o
poco que pueda tener, siempre pongo mi granito de arena.
8. Empatía: Soy muy comprensiva y detecto muy fácil cuando alguien necesita ser
escuchado o requiere de ayuda, siempre me pongo en sus zapatos y apoyo con lo que
está a mi alcance.
9. Tolerancia: Soy bastante calmada, escuchó de manera tranquila las cosas que dicen
las personas, si hay cosas que me incomodan prefiero resolverlas con diálogo.
10. Veracidad: Siempre decir la verdad sea cual sea la situación que se presente.

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OBJETIVOS:
Corto plazo:

1. Aumentar mi optimismo con el soporte de programas virtuales de optimismo como

motor de cambio positivo para generar un ambiente agradable con las personas de mi
entorno.

2. Desarrollar el autocontrol de mis impulsos realizando una introspección diaria para

examinar mi pasado y poder actuar de buen modo con las personas de mi entorno
social.

3. Establecer expectativas positivas, claras y precisas en mi grupo laboral y realizar

dinámicas de trabajo con el fin de generar un ambiente agradable de alegría, paz,
confianza y tranquilidad.

Mediano plazo:

1. Recompensar a mis padres todo el apoyo moral, psicoemocional y monetario que me

brindaron para cumplir todas mis metas y retos planteados.

2. Desarrollar mi autoconocimiento personal a través del establecimiento de horarios para

potenciar mis habilidades blandas y ser una profesional de éxito.

3. Realizar campañas de prevención de diferentes enfermedades en Churumayo (mi tierra

natal) en función de que la sociedad tome medidas y previsiones correspondientes
manteniendo su salud a buen recaudo.

Largo plazo:

1. Finalizar mi carrera universitaria como Médico Cirujano, especializarme en

Neurocirugía para poder brindar atención a las personas que lo requieran como servicio
social a mi comunidad.

2. Realizar publicaciones de distintos artículos orientados a la contribución médica para

mitigar las diferentes enfermedades o patologías que carecen de solución.

3. Construir mi clínica trabajando de manera conjunta con médicos de diferentes

especialidades en aras de tener gran prestigio y reconocimiento a nivel local, regional y
nacional.

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FASE 01: Determinación de los factores de éxito y sus factores de éxito (FE).

DEPURACIÓN DE
OBJETIVOS DEPURACIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE FACTORES FACTORES DE
ESTRATÉGICOS OBJETIVOS DE ÉXITO ÉXITO NO
CRÍTICOS

1. Aumentar mi optimismo 1. Aumentar mi optimismo - Organizar mis tiempos. Tener material de

con el soporte de con el soporte de programas estudio adicional.
- Inscribirme en diferentes talleres.
programas virtuales de virtuales de optimismo
- Asistir puntualmente y cumplir con lo
optimismo como motor de como motor de cambio
que se solicita.
cambio positivo para positivo para generar un
generar un ambiente ambiente agradable con las - Tener material de estudio adicional.
agradable con las personas personas de mi entorno.
de mi entorno.
2. Desarrollar el autocontrol - Organizar horarios de meditación Reconocer los
de mis impulsos realizando diaria. errores y fortalezas
2. Desarrollar el autocontrol
una introspección diaria del pasado.
- Preparar y diseñar el lugar adecuado
de mis impulsos realizando
para examinar mi pasado y
para la meditación.
una introspección diaria
poder actuar de buen modo
para examinar mi pasado y - Reconocer los errores y fortalezas del
con las personas de mi
poder actuar de buen modo pasado.
entorno social.
con las personas de mi - Comunicar a un familiar cercano y de
entorno social. mayor confianza sobre las decisiones.

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3. Establecer expectativas - Organizar mis tiempos. Interactuar

3. Establecer expectativas positivas, claras y precisas rápidamente con mi
- Interactuar rápidamente con mi grupo
positivas, claras y precisas en mi grupo laboral y grupo de trabajo.
de trabajo.
en mi grupo laboral y realizar dinámicas de
- Escucha atenta a todas las opiniones
realizar dinámicas de trabajo con el fin de generar
vertidas.
trabajo con el fin de un ambiente agradable de
generar un ambiente alegría, paz, confianza y - Respeto mutuo.
agradable de alegría, paz, tranquilidad.
confianza y tranquilidad.

1. Recompensar a mis 1. Recompensar a mis - Comunicarme asertivamente con mi Mostrar buenas

padres todo el apoyo padres todo el apoyo moral, familia. calificaciones y
moral, psicoemocional y psicoemocional y monetario reconocimientos
- Ser empática en los diferentes
monetario que me que me brindaron para personales.
momentos.
brindaron para cumplir cumplir todas mis metas y
- Apoyar en lo posible y con lo que esté
todas mis metas y retos retos planteados.
a mi alcance.
planteados.
- Mostrar buenas calificaciones y
reconocimientos personales.

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2. Desarrollar mi
2. Establecer horarios para - Organizar mi tiempo. Consultar a la persona
autoconocimiento personal
potenciar mis habilidades más cercana las
- Consultar a la persona más cercana las
a través del
blandas y ser una debilidades y
debilidades y fortalezas.
establecimiento de horarios
profesional de éxito. fortalezas.
para potenciar mis - Diseñar un horario bien organizado y
habilidades blandas y llamativo.
ser una profesional de éxito.
- Colocar el horario, en un lugar
3. Realizar campañas de específico y visible
prevención de diferentes
enfermedades en 3. Realizar campañas de - Planificar la charla de prevención de Planificar la charla de
Churumayo (mi tierra prevención de diferentes enfermedades con el grupo de trabajo. prevención de
natal) en función de enfermedades en enfermedades con el
- Promocionar la campaña de
que la Churumayo (mi tierra natal) grupo de trabajo.
prevención.
sociedad tome medidas y en función de que la
- Viajar al lugar de desarrollo de la
previsiones sociedad tome medidas y
charla.
correspondientes previsiones
manteniendo su salud a correspondientes - Asistir puntualmente al evento.
buen recaudo. manteniendo su salud a
buen recaudo.

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1. Finalizar mi carrera 1. Finalizar mi carrera - Tener un excelente método de estudio. Tener un excelente
universitaria como Médico universitaria como Médico método de estudio.
- Obtener excelentes calificaciones y
Cirujano, especializarme Cirujano, especializarme en
graduarme con méritos.
en Neurocirugía para poder Neurocirugía para poder
- Trabajar en el sector público y privado.
brindar atención a las brindar atención a las
personas que lo requieran personas que lo requieran - Adquirir fondos monetarios para mi
como servicio social a mi como servicio social a mi especialización.
comunidad. comunidad.

2. Realizar publicaciones
de distintos artículos 2. Realizar publicaciones de - Definir la fecha de inicio y Dedicación completa a

orientados a la distintos artículos orientados disponibilidad. investigar, comprender

contribución médica para a la contribución médica y redactar.

- Dedicación completa a investigar,
mitigar las diferentes para mitigar las diferentes
comprender y redactar.
enfermedades o patologías enfermedades o patologías
- Solicitar apoyo a personas reconocidas
que carecen de que carecen de solución.
en redacción para la revisión.
solución.
3. Construir mi clínica - Realizar la publicación del artículo
trabajando de manera investigativo.
conjunta con médicos de
diferentes especialidades en 3. Construir mi clínica - Estudio minucioso de ingresos y Evaluación y estudio

aras de tener gran prestigio trabajando de manera egresos personales. de ingresos y egresos
conjunta con médicos de personales.

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y reconocimiento a nivel
local, regional y nacional.
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diferentes especialidades en
aras de tener gran prestigio
y reconocimiento a nivel
local, regional y nacional.
- Tener presente el mercado laboral
existente.
- Construcción y diseño interno y
externo de la clínica.
- Convocatoria de trabajo a médicos de
diferentes especialidades.
- Trabajar con dedicación y convicción.
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FASE 02: Determinación de factores Críticos de Éxitos y su indicador (FCE).

AGRUPACIÓN DE FE DE ACCIONES PARA LOGRAR CADA DETERMINACIÓN DE NOMBRE DEL

ACUERDO CON FE FCE INDICADOR CLAVE
OBJETIVOS

- Organizar mis tiempos. - Programar una alarma para levantarme NO Metas y Objetivos claros
temprano.

- Realizar mi aseo personal

- Escribir en una agenda las actividades

a realizar.

- Cumplir todas las actividades

asignadas.

- Inscribirme en diferentes - Tener un espacio adecuado de estudio NO Educación y Mantenimiento de

talleres. los Equipos de Trabajo
- Contar con recursos tecnológicos
personales

- Seleccionar los talleres

- Aceptar sugerencias de personas que

han asistido previamente a dichos
talleres.

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- Poner atención a clases y - Ser puntual Poner atención a clases y Metas y Objetivos claros
cumplir con los trabajos cumplir con los trabajos
- Realizar flash cards
asignados. asignados.
- Diseñar mapas coloridos

- Desarrollar ejercicios de casos

prácticos

- Tener material de estudio - Descargar material de la Web Tener material de estudio Educación y Mantenimiento de
adicional. adicional. los Equipos de Trabajo
- Leer y subrayar

- Proponer mnemotecnias

- Explicar lo aprendido a una persona

del entorno

- Organizar horarios de - Organizar mi tiempo NO Metas y Objetivos claros

meditación diaria.
- Estar en un espacio libre de
interrupciones

- Plantear la cantidad de horas diarias de

meditación

- Cumplir fielmente con las actividades

trazadas

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- Preparar y diseñar el lugar
adecuado para la meditación.
- Reconocer los errores y
fortalezas del pasado.
- Comunicar a un familiar
cercano y de mayor confianza
sobre las decisiones.
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- Elegir y ordenar mi espacio personal NO Comunicación interpersonal
- Comprar material de decoración de
ambientes
- Pedir apoyo a un familiar
- Elaborar y ubicar en la habitación los
adornos que generan inspiración y
confiabilidad
- Tener predisposición y accesibilidad NO Metas y Objetivos claros
personal
- Tener accesibilidad a papel y colores
- Plasmar los errores y fortalezas
- Saldar los errores a través del
planteamiento de objetivos
- Avisar que se tiene una plática Comunicar a un familiar Comunicación interpersonal
pendiente cercano y de mayor
confianza sobre las
- Pactar la hora y reunirse en la mesa
decisiones.
para que se desarrolle en diálogo
- Decir lo que se tiene en mente
- Escuchar y aceptar sugerencias
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- Organizar mis tiempos. - Levantarme temprano NO Metas y Objetivos claros

- Diseñar un plan de acciones diarias

- Agradecer a mi familia y motivar con

frases inspiradoras

- No dejar de lado ninguna actividad

- Interactuar rápidamente con - Tener confianza personal Interactuar rápidamente con Comunicación interpersonal
mi grupo de trabajo. mi grupo de trabajo.
- Proyectar compromiso y respeto

- Hablar y escuchar asertivamente en

diferentes momentos

- Proyectar transparencia,
profesionalismo y comprensibilidad

- Escucha atenta a todas las - Llegar a la hora indicada a la citación Escucha atenta a todas las Comunicación interpersonal
opiniones vertidas. opiniones vertidas.
- Generar un ambiente de confiabilidad

- Mantener la mirada fijamente a los ojos

- Emitir comentarios de positivismo

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- Respeto mutuo. - Proyectar un liderazgo personal Respeto mutuo. Comunicación interpersonal

- Plantear y establecer reglas grupales

- Escuchar mutua y atentamente a todas

las personas presentes

- Emitir diferentes opiniones pero sin

gritar

- Comunicarme asertivamente - Evitar ambigüedades al momento de NO Comunicación interpersonal

con mi familia. hablar

- Hablar correcto, conciso y

concretamente

- Expresarme coherentemente para

evitan un despiste de las ideas

- Presentar un tono de voz no agresivo

al momento de hablar

- Ser empática en los - Siempre poner en práctica la escucha Ser empática en los diferentes Orientación a Satisfacer a los
diferentes momentos. activa momentos. Grupos de Interés

- Respetar y validar todas las opiniones

- Evitar estar en ambientes de

interrupciones constantes

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- Evadir las conclusiones precipitadas

- Apoyar en lo posible y con - Levantarme temprano NO Orientación a Satisfacer a los

lo que esté a mi alcance. Grupos de Interés
- Distribuir tareas a los miembros de mi
familia

- Brindar frases motivadoras e

inspiradoras

- Apoyar emocional y económicamente.

- Mostrar buenas - Estudiar con efectividad Mostrar buenas Educación y Mantenimiento de

calificaciones y calificaciones y los Equipos de Trabajo
- Dosificar y organizarme continuamente
reconocimientos personales. reconocimientos personales.
- Elaborar resúmenes y flash cards

- Relajarme antes de rendir mis

exámenes

- Organizar mi tiempo. - Distribuir mi tiempo adecuadamente Organizar mi tiempo. Metas y Objetivos claros

- Establecer metas personales

- Ser perseverante para ir tras mis

objetivos

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- Estar convencida que los retos

planteados deben ser cumplidos

- Consultar a la persona más - Citar a la persona de confianza a un Consultar a la persona más Comunicación interpersonal
cercana las debilidades y espacio tranquilo cercana las debilidades y
fortalezas. fortalezas.
- Solicitar su apreciación personal sobre
mis debilidades y fortalezas

- Escuchar atentamente a todo lo que se

va mencionando

- Replantearme nuevos objetivos

- Diseñar un horario bien - Tener al alcance útiles escolares (papel, NO Metas y Objetivos claros
organizado y llamativo. colores, etc.)

- Pensar y organizar las acciones por

categorías

- Redactar las actividades a realizar de

manera conjunta para integrar y variar
el accionar

- Leer y releer lo plasmado para ultimar

detalles de lo elaborado

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- Colocar el horario, en un - Solicitar recomendaciones de las NO Metas y Objetivos Claros

lugar específico y visible personas de la casa para elegir la
ubicación

- Concretar la elección del espacio

perfecto

- Adornar el espacio atractivamente con

material de decoración

- Cumplir estrictamente con lo trazado

- Planificar la charla de - Reunirse con el grupo de estudiantes NO Educación y Mantenimiento de

prevención de enfermedades en un amplio ambiente los Equipos de Trabajo
con el grupo de trabajo.
- Elaborar diapositivas atractivas sobre
prevención de patologías

- Revisar las diapositivas elaboradas

- Ensayar la exposición con el grupo de

trabajo

- Promocionar la campaña de - Recaudar fondos económicos a través NO Educación y Mantenimiento de

prevención de enfermedades. instituciones comprometidas con el los Equipos de Trabajo
sector salud

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- Diseñar el plan de promoción (texto,

frases, etc.)

- Cancelar a los medios de

comunicación por la publicidad

- Difundir a través de las redes sociales

y medios de comunicación de la
provincia

- Viajar al lugar de desarrollo - Separar pasajes para el viaje a la zona NO Metas y Objetivos claros
de la charla. donde se realizará la charla

- Alistar todo lo necesario para llevar

como equipaje

- Enrumbar con el equipo de trabajo a la

zona de destino

- Llegar y descansar debidamente en un

lugar apropiado, cerca del local

- Asistir puntualmente al - Levantarse temprano NO Compromiso y Motivación de

evento. los Equipos de Trabajo
- Realizar un aseo personal

- Colocar todo el material visual en el

ambiente

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- Esperar que lleguen las personas para

iniciar la charla programada

- Tener un excelente método - Identificar el método de estudio Tener un excelente método de Educación y Mantenimiento de
de estudio. correcto estudio. los Equipos de Trabajo

- Subrayar y resaltar las ideas principales

- Elaborar resúmenes coloridos y muy

bien diseñados

- Repetir una y otra vez frente al espejo,

como exposición personal

- Obtener excelentes - Elegir los libros e información NO Educación y Mantenimiento de

calificaciones y graduarme correcta para mejorar el aprendizaje los Equipos de Trabajo
con méritos.
- Elaborar mapas mentales

- Desarrollar casos clínicos y reales para

afianzar conocimientos

- Leer información adicional para

reforzar los conocimientos del tema

- Trabajar en el sector público - Aumentar mi red de contactos del NO Soporte de Alta Dirección
y privado. sector salud

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- Presentar mi CV en diferentes
convocatorias laborales

- Distribuir por categorías mi accionar,

separando lo laboral de lo personal

- Trabajar en mi clínica

- Adquirir fondos monetarios - Distribuir equitativamente mis tiempos NO Orientación a Satisfacer a los
para mi especialización. de trabajo grupos de interés

- Asistir puntualmente a mi centro

laboral

- Trabajar con convicción para adquirir

aumentos económicos

- Estudiar y adquirir excelentes

calificaciones en mi especialización

- Disponibilidad de tiempo. - Levantarme temprano NO Metas y Objetivos claros

- Organizarme con todo lo necesario

para evitar distracciones

- Plantear actividades a realizar en el día

- Asignar un tiempo determinado a cada

actividad para el cumplimiento

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- Dedicación completa a - Organizar mis tiempos NO Educación y Mantenimiento de

investigar, comprender y los Equipos de Trabajo
- Buscar información relevante sobre el
redactar.
tema en la Web

- Leer y subrayar

- Resumir y redactar las ideas rescatadas.

- Solicitar apoyo a personas - Elaborar y enviar solicitudes a NO Comunicación interpersonal

reconocidas en redacción para especialistas en redacción
la revisión.
- Escuchar atentamente las
observaciones realizadas

- Aceptar las críticas

- Levantar las indicaciones y revisión

final

- Realizar la publicación del - Elegir el medio donde será publicada la NO Educación y Mantenimiento de
artículo investigativo. investigación los Equipos de Trabajo

- Gestionar el permiso para la Metas y Objetivos claros

publicación en dicho medio o revista

- Publicar la publicación en diferentes

idiomas

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- Contar con una política de acceso

abierto para el público

- Estudio minucioso de - Evaluar los ingresos monetarios NO Orientación a Satisfacer a los

ingresos y egresos personales. mensuales grupos de interés

- Distribuir dinero para cada acción o

actividad

- No malgastar el dinero en cosas

innecesarias

- Ahorrar diariamente

- Tener presente el mercado - Organizarme NO Soporte de Alta Dirección

laboral existente.
- Evaluar la competitividad existe en el
mercado

- Escuchar sugerencias de
modernización de la atención para
acogida de clientes

- Plantear estrategias que capten la

atención del paciente

- Construcción y diseño - Contar con el suficiente solvento NO Metas y objetivos claros

interno y externo de la clínica. económico

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- Contratar a un arquitecto para el

diseño de la clínica

- Contratar a mano de obra para la

construcción

- Ultimar detalles (pintura, material,

equipamiento)

- Convocatoria de trabajo a - Invitar a colegas a trabajar en mi clínica NO Soporte de Alta Dirección

médicos de diferentes
- Convocar a un concurso de médicos
especialidades.
de especialidades restantes

- Evaluar los CV de los postulantes

- Elegir a los médicos que cumplen con

los requisitos para ser bien remunerados

- Trabajar con dedicación y - Levantarse temprano NO Orientación a satisfacer a los

convicción. grupos de interés
- Hacer uso de una agenda

- Llegar puntual al trabajo

- Brindar una excelente atención a las

personas sin distinción de sexo, edad,
religión, etc.

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3. Estudio del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

3.1. Localización del plan

País: Perú

Región: Cajamarca

Provincia: Cutervo

Distrito: Sócota

Organización: Universidad Señor de Sipán

Área: Facultad de Ciencias de la Salud – Escuela Profesional de Medicina Humana

3.2. Situación actual del gestor del plan

Lugar de Origen: Cajamarca

Ocupación Padre: Profesor

Ocupación Madre: Ama de casa

Edad: 19 años

Género: Femenino

Dependencia Económica: Mis Padres

Ocupación Actual: Estudiante del 3º Ciclo de la Carrera Profesional de Medicina

Humana

Hermanos Mayores: Betty, Roxana, Nidian

Hermanos Menores: –

Estado Civil: Soltera

Dependientes: –

Categoría de pagos en USS: Pago regular y normal

Otros Estudios: Inglés – Computación

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Descargado por Fabian Vilchez Calderón (fabivilca27@gmail.com)

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Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa, cultural, política,

deportiva; otros: Club de Deportes de Vóley – Chisigle.

Tiempo de Miembro o Dirigente: 7 años

3.3. Variables principales del plan

Variable Independiente: Plan de liderazgo competitivo transformacional para

mejorar mi autonomía.

Variable Dependiente: “Autonomía”

29

Descargado por Fabian Vilchez Calderón (fabivilca27@gmail.com)

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3.4. Test de identificación de habilidades intra e inter personales

o Medición de habilidades intra e inter personales

Interpretación de los resultados del test.

POSITIVO NEGATIVO I POSITIVO NEGATIVO

I
N Fortalezas Debilidades N Fortalezas Debilidades
H T - Autoconocimiento - Autorrespeto H T - Empatía - Colaboración
A R personal - Flexibilidad A E - Comunicación
B A - Autonomía B R - Manejo de
I P - Optimismo I P relaciones
L E L E sociales
I R Oportunidades Amenazas I R Oportunidades Amenazas
D S - Autorrealización D S - Solución de
A O - Autocontrol de A O problemas
D N impulsos D N - Asertividad
E A E A
S L S L
E E
S S

30
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3.5. Evaluación FODA de tu entorno competitivo

3.5.1. Mapeo de habilidades Intra e Inter personales

FORTALEZAS

HABILIDADES HABILIDADES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
- Autoconocimiento personal - Empatía
- Autonomía - Comunicación
- Optimismo - Manejo de relaciones
sociales

OPORTUNIDADES

HABILIDADES HABILIDADES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
- Autorrealización - Solución de problemas
- Autocontrol de impulsos - Asertividad

DEBILIDADES

HABILIDADES HABILIDADES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
- Autorrespeto - Colaboración
- Flexibilidad

AMENAZAS

HABILIDADES HABILIDADES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES

31
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3.5.2. Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar

habilidades Estrategias para Habilidades Intra personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Autorrealización
2. Autocontrol de impulsos

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F - O ESTRATEGIAS F - A

1-2. Conseguir un profundo

1. Autoconocimiento personal autoconocimiento personal para lograr
2. Autonomía autocontrolar mis impulsos de manera
3. Optimismo adecuada; mediante el establecimiento
de horarios para pensar y reflexionar
para que de este modo, se logre un
replanteamiento de nuevas cosas de
crecimiento y bienestar interno y
demostración al medio externo.

2-2. Ser autónoma para autocontrolar mis

impulsos mediante la regulación de
normas innatas (propias del individuo)

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 lOMoARcPSD|14898359

para mantener todos mis sentimientos en

límites adaptativos mismos que permitan
reducir y eliminar mis emociones que
hieren y hacen sufrir.

3-2. Ser optimista para autocontrolar mis

impulsos a través de programas de
“optimismo como motor de cambio
positivo”; asimismo, juzgar las cosas
desde el aspecto más favorable para
adquirir una mejor conducta a la par del
positivismo y fuerza de voluntad.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D - O ESTRATEGIAS D - A

1-2. Autorrespetarme para lograr

1. Autorrespeto autocontrolar mis impulsos a través de la
2. Flexibilidad realización de una introspección diaria
(cada mañana); a su vez, reconsiderar
metas y que todas estén enfocadas al
éxito.

2-1. Alcanzar la flexibilidad para

autorrealizarme mediante la adaptación

33
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rápida a trabajar en grupos reducidos o

numerosos e integración a los mismos; a
su vez, entender y valorar las diferentes
posturas encontradas y el surgimiento de
diversos puntos de vista, mismos que
están orientados a enriquecer el nivel
cognoscitivo, personal y profesional.

2-1. Alcanzar un índice alto de

autorrespeto para autorrealizarme
debidamente a través del planteamiento
de normas personales que orienten mi
comportamiento de manera constructiva
sin presiones externas o internas y así,
lograr todas mis aspiraciones y objetivos
vitales.

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Estrategias para Habilidades Interpersonales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Solución de problemas
2. Asertividad

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F - O ESTRATEGIAS F - A

1-2. Ser empático para lograr una solución

1. Empatía de mis problemas; mediante “talleres
2. Comunicación emocionales para mejorar las relaciones
3. Manejo de relaciones sociales sociales”, mismas que permitan ver las
cosas desde otra perspectiva; en aras de
lidiar en momentos de conflictos
familiares, con compañeros de trabajo y
viceversa. Con todo esto, trataré de
entender a la persona hasta la comprensión
pero sin juzgarla; dado a que la tonalidad o
las diferentes acciones pueden despertar la
chispa del mal momento.

2-2. Ser muy comunicativa para alcanzar

de manera oportuna y adecuadamente la

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asertividad; a través de “talleres de

oratoria”, regular manejo del lenguaje
extraverbal, escucha activa y hablando
siempre en primera persona para que de
este modo, se logre concretar el bienestar y
satisfacción personal y vivir experiencias
gratificantes.

3-1. Lograr un buen manejo de relaciones

sociales para tener una excelente solución
de problemas en el ámbito familiar, amical,
estudiantil y profesional; mediante la
fidelidad constante a mis principios,
haciendo uso de contacto visual
permanente a las personas con quienes
socializo en el momento y criticando las
acciones que deben ser criticadas de
acuerdo a la altura, siempre demostrando
respeto a las personas con las que se
mantiene un diálogo; en aras de solidificar
una amistad.

36
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DEBILIDADES ESTRATEGIAS D - O ESTRATEGIAS D - A

1-1. Ser colaborativa de manera

1. Colaboración permanente para adquirir la solución de
mis problemas; a través de la escucha
atenta de las diferentes propuestas de la
otra parte; a su vez, el establecimiento de
“áreas de acuerdo” juegan un papel
trascendental en la resolución de las
diferencias presentadas para vivir en un
ambiente paz y armonía.

1-2. Ser colaborativa para conseguir la

asertividad personal, estudiantil y
profesional a través de pensamientos
sumamente creativos, positivos y
constructivos y de este modo lograr ser
más simple y directa al momento de
expresarme; a su vez, no tener que
justificar opiniones o explicar las mismas
pero siempre desterrando todo tipo de
prejuicios; conllevando a ser persistente
en todo lo
planeado y lograr el cumplimiento de todos
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mis objetivos propuestos pero siempre

manteniendo la calma.

1-1. Ser colaborativa para poder solucionar

todos mis problemas, mediante la
comunicación asertiva, el planteamiento de
diferentes metas y objetivos grupales,
asistir a programas de “cooperatividad de
mediación” para que así; se logre la
construcción de toda una comunidad
próspera con la integración de diferentes
ideas, perspectivas y realidades pensando
en el bien social o común y no en el
individual.

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PLAN DE ACCIÓN: HABILIDADES INTRAPERSONALES

1. INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS EN TIEMPO PROPUESTO.

RESPONS RECURSOS LIMITACIONE

TAREAS / ACCIONES TIEMPO ESTRATEGIAS ABLE NECESARIOS S

1. Establecer un horario continuo de las Conseguir un profundo Tiempo

actividades que debo realizar en el 1 semana autoconocimiento personal para Papel
transcurso del día. lograr autocontrolar mis
Lapiceros Falta de tiempo
2. Priorizar mis estudios como ente impulsos de manera adecuada; Pérez
1 día
Laptop Pesimismo
regulador y constructivo. mediante el establecimiento de Vásquez
horarios para pensar y Seleny Impresora Pereza
3. Reconsiderar y replantearme mis 1 mes
reflexionar para que de este Nayely Distracción
objetivos, metas, retos y objetivos. Tinta
modo, se logre un
4. Cumplir con todo lo estipulado y Confianza
Siempre replanteamiento de nuevas cosas
trazado. de crecimiento y bienestar Optimismo
interno y demostración al medio Flexibilidad
externo.

1. Realizar un examen crítico sobre mis 1 día Ser autónoma para autocontrolar Pérez Laptop Distracción
acciones realizadas. mis impulsos mediante la Vásquez
Impresora Disciplina
regulación de normas innatas

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2. Tomar la batuta de mi vida y actuar Siempre para mantener todos mis Seleny Tolerancia Orden
con responsabilidad. sentimientos en límites Nayely
Tiempo Pesimismo
3. Tener equilibrio personal y profesional. adaptativos mismos que
Siempre Comprensión Falta de tiempo
permitan reducir y eliminar mis
4. Aprovechar mi tiempo en actividades Siempre
emociones que hieren y hacen Paciencia
constructivas.
sufrir.

1. Buscar a través del Internet talleres de 30 Ser optimista para autocontrolar Pérez Disponibilida Exceso de
optimismo para cambios personales minutos mis impulsos a través de Vásquez d de tiempo trabajos
positivos. programas de “optimismo como Seleny Laptop Cruce de
2. Inscribirme en diferentes talleres que 30 minutos motor de cambio positivo”; a su Nayely horarios
Internet
vez, juzgar las cosas desde el
son realizados por Institutos reconocidos Falta de tiempo
aspecto más favorable para Cuadernos
a nivel nacional o internacional.
6 meses adquirir una mejor conducta a la Lapiceros
3. Asistir puntualmente a los talleres,
par del positivismo y fuerza de
realizar esquemas de resúmenes y Plumones
voluntad.
mantenerme concentrada durante el Pinturas
desarrollo de las sesiones.
Siempre Confianza
4. Al momento de socializar, poner en
Optimismo
práctica todo lo aprendido y juzgar las
Positivismo
cosas desde el punto más positivo.

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1. Elegir el tiempo y espacio preciso para 1 hora Autorrespetarme para lograr Pérez Tener un Escasez de
meditar. autocontrolar mis impulsos a Vásquez espacio tiempo

2. Explorar y examinar mi pasado para través de la realización de una Seleny decorado en No poder
1 semana
reconsiderar mi actuar. introspección diaria (cada Nayely casa identificar mis
mañana); a su vez, reconsiderar fortalezas y
3. Identificar las necesidades vacías, falta Papel bond
1 semana metas y que todas estén
de respuestas y dificultades. debilidades
Laptop
enfocadas al éxito.
4. Examinar los obstáculos existentes que No saber como
1 semana Disponibilida
impiden tener una vida agradable y actuar en
d de tiempo
replantear mis proyectos. grupos de
Asertividad
Siempre trabajo
5. Conectar siempre con mi mundo
Perseverancia
interno para actuar de buen modo con el
medio externo.

1. Adaptarse rápida y fácilmente a las Alcanzar la flexibilidad para Pérez Formar Temor a que
diferentes realidades, costumbres y Siempre autorrealizarme mediante la Vásquez grupos de me acepten en
culturas existentes proveniente de mi adaptación rápida a trabajar en Seleny trabajo los grupos de
grupo de trabajo. grupos reducidos o numerosos e Nayely trabajo
Disponibilida
Siempre integración a los mismos; a su d
2. Ayudar a mis compañeros de trabajo, a Rechazo a
vez, entender y valorar las
descubrir sus diferentes habilidades y Tiempo sugerencias

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fortalezas, haciendo que se conviertan en diferentes posturas encontradas y Asertividad Falta de

su principal herramienta. el surgimiento de diversos paciencia
Laptop
3. Establecer diferentes expectativas puntos de vista, mismos que Sentirme
Papelotes
positivas, claras y precisas en el grupo están orientados a enriquecer el abrumada por
Siempre
nivel cognoscitivo, personal y Colores
laboral. situaciones
profesional. muy
4. Manifestar conjuntamente comentarios
constructivos de situaciones significativas Siempre complejas.

que se hayan presentado en el medio.

5. Implementar momentos de alegría y

Siempre
realizar dinámicas para dinamizar el
trabajo y se convierta en un ambiente
tedioso.

1. Plantearme normas constructivas para Alcanzar un índice alto de Pérez Cuaderno Poco tiempo
tomar las riendas de mi vida y guiar a un 1 mes autorrespeto para Vásquez Hojas Pesimismo
futuro positivo. autorrealizarme debidamente a Seleny
Lapiceros Falta de orden
través del planteamiento de Nayely
2. Organizar todos los recursos necesarios 1 mes
normas personales que orienten Colores
para concretar el cumplimiento y
mi comportamiento de manera Laptop
realización de las normas planteadas.
constructiva sin presiones

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3. Analizar y ser consciente de las externas o internas y así, lograr Internet

consecuencias e impactos negativos que todas mis aspiraciones y Espacio
puede ocasionar y estar preparada para 1 semana objetivos vitales. cómodo
afrontarlos.
Tiempo
4. Ser perseverante hasta triunfar
obteniendo grandes éxitos pese a las Siempre
diferentes dificultades y obstáculos que se
presenten, siempre tener una alma
triunfadora.

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HABILIDADES INTERPERSONALES

2. INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS EN TIEMPO PROPUESTO.

RESPONS RECURSOS LIMITACION

TAREAS / ACCIONES TIEMPO ESTRATEGIAS
ABLE NECESARIOS ES

1. Planificar el ingreso a talleres 1 Ser empático para lograr una Pérez Internet No tener
emocionales existentes en YouTube semana solución de mis problemas; Vásquez acceso a
Laptop
(videos, charlas, ponencias). mediante “talleres emocionales Seleny internet
Mouse
2. Buscar videos de superación emocional para mejorar las relaciones Nayely Laptop
1
sociales”, mismas que permitan Impresora
en fuentes que emitan confiabilidad, semana malograda
como institutos o personas reconocidas. ver las cosas desde otra Tinta
14 Falta de
perspectiva; en aras de lidiar en
3. Seleccionar la información que aporte días Tiempo tiempo
momentos de conflictos
a mi formación como persona. Asertividad
familiares, con compañeros de Pesimismo
4. Descargar y guardar en la PC los 1 trabajo y viceversa. Con todo Positivismo Cruce de
videos elegidos. semana esto, trataré de entender a la horarios
5. Poner en práctica todo lo aprendido Siempre persona hasta la comprensión,
Gran cantidad
con las personas de mi entorno. pero sin juzgarla; dado a que la
de trabajos
tonalidad o las diferentes

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1. Buscar en la Web diferentes Ser muy comunicativa para Pérez Tiempo Desperdicio
convocatorias de congresos de oratoria y 1 mes alcanzar de manera oportuna y Vásquez de tiempo en
Disponibilida
control de expresiones no verbales. adecuadamente la asertividad; a Seleny actividades
d
través de “congresos de oratoria” Nayely innecesarios
2. Informarme de los costos del curso y 15 días Ambiente en
y regular manejo del lenguaje
elegir el más económico para no atentar silencio Falta de
extraverbal para que de este
con la rentabilidad. tiempo
modo, se logre concretar el Laptop
3. Inscribirme al congreso que será 1 hora Interrupcione
bienestar y satisfacción personal Internet
emitido por una organización reconocida s en casa
y vivir experiencias gratificantes.
del país. Puntualidad
1 año No tener
4. Asistir puntualmente a todas las Responsabili laptop e
sesiones programadas por la organización dad internet
en los horarios establecidos. 1 año Confianza
5. Elaborar resúmenes y esquemas personal
creativos para facilitar la comprensión y
aprendizaje de los temas.

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1. Mantener el bienestar psicológico para Lograr un buen manejo de Pérez Perseverancia Miedo al
no dejarme embaucar por la Siempre relaciones sociales para tener Vásquez Disposición cambio
“culpabilidad” de expresar opiniones una excelente solución de Seleny
Tiempo Temor a las
diferentes a las costumbres del entorno problemas en el ámbito familiar, Nayely opiniones
social. amical, estudiantil y profesional; Decisión
desalentadora
mediante la fidelidad constante a Asertividad
2. No por ser amable, tengo que realizar Siempre s de terceros
mis principios y criticando las
cosas que van más allá de mi forma de ser Decisión No lograr
acciones que deben ser criticadas
o complacer por formar parte de un grupo
Autoestima cumplir mis
de acuerdo a la altura, siempre
social. Siempre elevada objetivos
demostrando respeto a las
3. Hacer sobresalir cuantiosamente mi planteados
personas con las que se mantiene
autonomía para decidir, cuándo, cómo,
un diálogo; en aras de solidificar Falta de
dónde y a quién apoyar en los momentos apoyo
una amistad.
difíciles por los que ésta atraviese.
Siempre Carencia de
4. Poner límites de manera diplomática; autonomía
dicho de otro modo, decir “no” con
mucha suavidad pero demostrando
firmeza en lo

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que se está expresando para no generar

rechazo del medio.

1. Generar confianza para optimizar la Ser colaborativa de manera Pérez Decisión Desconfiar
conversación entre las personas que Siempre permanente para adquirir la Vásquez
Optimismo Dificultad
participan del diálogo. solución de mis problemas; a Seleny
Liderazgo para hablar
través de la escucha atenta para Nayely
2. Aprender a escuchar y mantenerse en personal Temor al
Siempre la resolución de las diferencias
la posición de interlocutor para
Oportunidade rechazo
presentadas y vivir en un
desarrollar la capacidad de ponerse en la social
ambiente paz y armonía. s para opinar
posición o realidad de la otra persona.
Tiempo Pensar que no
3. Prestar atención cuando la otra persona Siempre
existen
está hablando para aminorar los Asertividad
objetivos
diferentes conflictos o malos entendidos Empatía
que se presentan en el día a día.

4. Aumentar índices de seguridad en el Siempre

medio para favorecer en la impregnación

de diferentes contenidos; a su vez, ofrecer
información muy relevante para
enriquecer el diálogo.

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1. No juzgar los pensamientos buenos o Ser colaborativa para conseguir Pérez Optimismo Rechazo
malos de las personas; sino, generar Siempre la asertividad personal, Vásquez social
Liderazgo
alternativas estratégicas de solución. estudiantil y profesional a través Seleny Falta de
Espacios
2. En los momentos que existan de pensamientos creativos, Nayely tiempo
Siempre adecuados
pensamientos poco constructivos, generar positivos y constructivos y de
para Pesimismo
una desinhibición cognitiva. este modo lograr ser más simple
socializar No querer
y directa al momento de
3. Plasmar un brainstorming de ideales 10 años
expresarme; a su vez, no tener Respeto socializar
positivos para ayudar a conseguir lo
que justificar opiniones o Tiempo Cruce de
estipulado y planteado (expresarse con
explicar las mismas pero siempre actividades
facilidad). Siempre Proyectar
desterrando todo tipo de
alegría No tener
4. Por lo general, encontrarse en prejuicios; conllevando a ser
buen humor
momentos relajados para pensar de mejor persistente en todo lo planeado y Empatía
modo, que es lo que se debe decir, lograr el cumplimiento de todos
evitando comentarios hirientes. Siempre mis objetivos propuestos pero

5. Ser feliz para estimular el pensamiento siempre manteniendo la calma.

y cooperar con la aparición de

asociaciones ideas creativas, positivas y
constructivas.

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1. Identificar las áreas de críticas o Ser colaborativa para poder Pérez Autoconocim No tener
debilidades existentes, sin someterse a 1 año solucionar todos mis problemas, Vásquez iento permiso para
voluntades ajenas que sean hirientes y de mediante la comunicación Seleny Asertividad salir
mal gusto. asertiva, el planteamiento de Nayely Falta de
Compañía de
Siempre diferentes metas y objetivos
2. Evadir distracciones y eliminar seres tiempo
grupales, asistir a programas de
tajantemente los objetos que interfieran queridos Falta de
“cooperatividad de mediación”
en la comunicación. Siempre disponibilida
para que así; se logre la Capacidad de
3. Evitar ambigüedades y estar presente elocuencia d
construcción de toda una
en tiempo real, siempre hablando en
comunidad próspera con la Ser sociable Cruce de
primera persona. Siempre actividades
integración de diferentes ideas,
Empatía
4. Expresar lo que se tiene que decir perspectivas y realidades
desde el punto más positivo para generar Tiempo
pensando en el bien social o
ideas que sumen positivismo al individuo. Siempre común y no en el individual.

5. Escuchar la opiniones del entorno,

observando sus gestos y ojos para
reafirmar la atención.

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4. Análisis CANVAS del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

DE: Seleny Nayely Pérez Vásquez
PARA: Médicos de diferentes lugares
FECHA: 15 – 02 – 2022

SOCIOS A. CLAVES PROPUESTA DE VALOR RELACIÓN CON SEGMENTOS

Asumirunmodelode liderazgocompetitivoEL CLIENTE DE
Identificar las necesidades de funcionamiento y técnicas de proceso del negocio. / Capacitación directa a CLIENTE
transformacional Drs. y Px / Probar la correcta
plataforma / Asesoría. Mediante
Doctores plataformas
para
calidad, digitales / Teléfono
demostrarla Doctores de
Centros Médicos y
confiabilidad y respeto para gestionar la/ Correo / Asistente
programación de agendasconsultorios
médicas sumamente
médicos organizadas y c
prestaciones de espera de los pacientes.
privados de 25 –
servicio de salud
CANALES DE 70 años de
COMUNICACIÓ
diferentes lugares
N
Redes sociales / Páginas del país.
RECURSOS 50
Infraestructura / Web / Publicidad Pacientes de
Recursos Humanos / impresa y radiotelevisiva
consultorios Clínicas
Espacio físico / APK de Apple Store y
privadas

ESTRUCTURA DE COSTES FLUJO DE INGRESOS

Perfeccionamiento de la plataforma / Publicidad y participación en Rentar la plataforma digital a doctores de diferentes lugares a
eventos / Gastos administrativos y humanos / Infraestructura / costos considerables y cobro de comisión de asegurados por la
Marketing utilidad de la plataforma digital en mención.

Se estima una inversión económica de S/.15.000 5 000 soles mensuales como

soles. promedio.
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5. Evaluación del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

5.1. Benchmarking de “mi” plan de liderazgo versus un modelo espejo

5.1.1. Gestión del Riesgo: ¿tu modelo como administra el riesgo organizacional?

Mi plan de liderazgo competitivo organizacional transformacional dispone

y enfrenta los riesgos de los diferentes obstáculos y dificultades existentes
en la vida real, mismos que son presentados como “barreras” que se
oponen e impiden de tal modo, el alcance de mis objetivos planteados.

5.1.2. Gestión del Cambio: ¿tu modelo como avizora la administración del cambio
organizacional?

Mi Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional Transformacional

direccionará, ordenará y guiará el cambio que se avizora, neutralizando
diferentes situaciones y momentos complejos estudiantiles, personales,
sociales y laborales; pero siempre ejerciendo acciones con resiliencia y
empatía para lograr alcanzar todos los retos, objetivos y metas trazadas y
diseñadas.

5.1.3. Gestión de la Cultura Organizacional: ¿la visión y misión, están alineados con tu
modelo de liderazgo, asentando y consolidando las bases para la formalización
organizacional?

La misión y visión establecidas en mi Plan de Liderazgo Competitivo

Organizacional están clara y rectamente diseñados y entrelazados entre sí;
conllevando a ser parte de un “Líder Transformacional”, de tal modo que me
permiten asumir diferentes compromisos en beneficio personal y social,
acciones como: compromiso con el desarrollo externo, empatía y flexibilidad
en los diferentes momentos o situaciones de la vida cotidiana, apoyo mutuo,
elocuencia, motivación personal y social pero también el auge de mi red de
contactos para implementar estrategias buenas y fehacientes en relación a las
diferentes situaciones y momentos de la vida cotidiana para afrontar los
cambios y transformaciones óptimamente.

51
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6. Conclusiones
- En conclusión podemos decir que la elaboración del Plan de Liderazgo Competitivo
Organizacional es de vital transcendencia, porque ayuda a descubrir las diferentes
habilidades, fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que la persona posee y
a partir de esto, lograr convertirse en una persona ejemplo a seguir y generar confianza,
motivación, cultura de trabajo y proyectar entusiasmo en el grupo familiar, social y
laboral.
- El liderazgo transformacional es considerado como un requisito indispensable en los
tiempos actuales, debido a que presenta diferentes ideales constructivos y acciones
positivas para el entorno social; basándose en generar plectro en los grupos de trabajo,
un ambiente de carisma, consideración y estimulación inspiracional.
- El verdadero líder no es aquel que ordena, sino que con su ejemplo hace que todos los
miembros de su equipo potencialicen sus habilidades y destrezas, trabajen
voluntariamente sin presiones y exista empatía en su centro laboral; considerando que
los trabajadores deben tener en cuenta el cómo es su líder, identificando sus
capacidades, filosofía frente a la vida, sociedad y mundo.

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7. Recomendaciones
- Reconcomiendo a todos los estudiantes de las diferentes casas de estudios a ejecutar o
participar en diferentes capacitaciones o talleres que tengan que tengan estrecha
relación con el liderazgo competitivo; para que de este modo, ayude a desarrollar y
potenciar las habilidades, destrezas y todo el potencial existente que serán de gran
utilidad para lograr concretar los diferentes objetivos trazados.
- Las personas deben asumir el compromiso y tener la predisposición de diseñar un Plan
de Liderazgo Organizacional para la mejora de la competitividad en el entorno
familiar, social, estudiantil y laboral pero siempre, estar inspirados en la misión y
visión establecida para la adquisición de resultados óptimos y mejorar o perfeccionar
los niveles de desarrollo personal y profesional.
- Finalmente, es recomendable que la persona tenga en claro los objetivos que se
pretenden conseguir a corto, mediano y largo plazo para ello se debe establecer un
plan de ruta que conduzca el direccionar de vida; a su vez, ir encaminado y de la mano
del liderazgo transformacional para saber sobrellevar los obstáculos que se presenten
en el trayecto y afrontarlos con ideas positivas, constructivas y de cambio.

53
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8. Referencias
1. Torres E. Habilidades intrapersonales y su relación con el burnout en docentes de
educación básica en León, México. Rev estud exp educ [Internet]. 2020 [consultado 18
enero 2022]. Disponible en:
https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-51622020000100163
2. Escobar AM. Habilidades interpersonales y felicidad en estudiantes de un colegio en
Villavicencio [Internet]. 2019 [consultado 18 enero 2022]. Disponible en:
https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/21373/2020anaescobar?sequence
=6&isAllowed=y
3. Capa B., Benítez RM., Capa X. La competitividad empresarial y el liderazgo
[Internet]. 2018 [consultado 15 feb
2022]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000200285
4. Trujillo J. Misión, visión y valores de la facultad de odontología UAEM [Internet].
2018 [consultado 15 de febreo 2022]. Disponible en:
http://ri.uaemex.mx/handle/20.500.11799/94507
5. Santamaría R., Mejías A. Liderazgo como factor crítico de éxito para la gestión de las
pymes. Reflexiones para la discusión. Ing. ind. (Lima) [Internet]. 6 de julio de 2020
[consultado 15 de febreo 2022]. Disponible en:
https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Ingenieria_industrial/article/view/4767
6. Rodriguez C. Guía paso a paso para redactar un objetivo de investigación [Internet].
2018 [consultado 15 feb 2022]. Disponible en: https://tesisdeceroa100.com/guia-paso-
a-paso-para-redactar-objetivos-de-investigacion/
7. Ferreras VH. Factores críticos de éxito y evaluación de la competitividad de destinos
turísticos [Internet]. 2018 [consultado 15 feb 2022]. Disponible en:
https://www.redalyc.org/pdf/1807/180713901003.pdf

54
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9. Anexos
Título: Evidencia de instrumento 01.

Figura 01: La imagen describe la aplicación del instrumento de habilidades

interpersonales.
Fuente: Imagen adquirida el 20/02/2022.

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Título: Evidencia de instrumento 02.

Figura 01: La imagen describe la aplicación del instrumento de habilidades

intrapersonales.
Fuente: Imagen adquirida el 20/02/2022.

56

Descargado por Fabian Vilchez Calderón (fabivilca27@gmail.com)

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Título: Evidencia de instrumento 03.

Figura 01: La imagen refiere a mi modelo espejo, “médico neurocirujano” quien cooperó con
el presente plan de liderazgo organizacional.
Fuente: Fotografía tomada el 20/02/2022.

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Anexo 04: Benchmarking de “Mi” Plan de liderazgo versus “otro” plan de liderazgo.

ÍTEMS MI MODELO MODELO ESPEJO

Al 2027 terminar mi carrera universitaria como Al 2024 terminar mi tercer doctorado en el

Médico Cirujano, póstumamente viajar al extranjero en Neurocirugía cumpliendo con todos
extranjero y realizar mi especialización en los retos académicos que se presenten y concluir
Neurocirugía para luego retornar a mi país y aplicar con grandes horones y reconocimientos de la
todos mis conocimientos a los ciudadanos peruanos Universidad Nacional de Bolivia para que de este
que requieran de mi atención como servicio social a modo me convierta un profesional reconocido en
mi comunidad pero también trabajar de manera a nivel nacional en el campo de la Neurocirugía,
conjunta para potenciar la atención a los pacientes también perfeccionar mi tercer idioma (Francés)
que requieren de servicio médico; por otro lado, para convertirme en ponente internacional de
realizar publicaciones de artículos científicos, medicina y así ser capaz de aportar la suficiente
pedagógicos, didácticos, tecnológicos e solvencia económica a mi familia y a la sociedad
investigativos orientados a la contribución médica con disciplina, valores y esfuerzo para inspirar a
para mitigar las diferentes enfermedades o más jóvenes con mis acciones y sean tomadas
patologías que carecen de solución a nivel local, como ejemplo y plan inspiracional.

VISIÓN regional, nacional e internacional. Además, Póstumamente, viajar al extranjero con mi familia
construir mi clínica y trabajar en asociatividad y de a conocer diferentes culturas y realidades
manera conjunta con médicos de diferentes valorando primero lo nuestro; por otro lado, estar
especialidades para tener mayores ingresos al ritmo de la vanguardia de los equipos
económicos acorde con el mercado y la tecnológicos médicos para concretar mis

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competitividad existente; asimismo cooperar procedimientos quirúrgicos con éxito superando

mediante campañas de salubridad orientadas a la de tal modo las expectativa, apreciación y
población más vulnerable de mi región, mismas reconocimiento de mis pacientes para establecer
que no tienen acceso a una consulta, diagnóstico y una relación fidedigna con los mismos.
tratamiento como tal; a su vez, tener una amplia Finalmente, concretar la construcción de mi
vivienda para compartir con mi familia formada a cadena de clínicas en diferentes departamentos
futuro por cuatro personas, brindarles una buena del país y demás consultorios pequeños para
calidad de vida y realizar diferentes proyectos garantizar el apoyo y atención médico oportuna
juntos pero siempre aplicando como principios y a precios alcanzables para las personas que
fundamentales la ética, justicia, responsabilidad, sufren diferentes patologías.
veracidad y viceversa.

Soy una persona muy competente y de éxito, Soy Neurocirujano graduado en la Universidad
comprometida socialmente y con una conciencia Mayor de San Marcos con 2 doctorados en
crítica en el entorno social; busco el bienestar de neurocirugía cervical y dorsal, busco superarme
las personas, contribuyo para concretar la como profesional a base de investigación
realización de las mismas y velo por un mejor haciendo prevalecer mi creatividad, innovación y
MISIÓN
estilo de vida; a su vez, atribuyo plenamente a la responsabilidad; del mismo modo soy capaz de
sociedad con valores, capacidad de innovación, asumir casos y retos clínicos para aportar
competo con el medio y demuestro a la sociedad avances neurológicos pre y postquirúrgicos
mis actitudes y valores “humanísticos” sirviendo comprometido con la sociedad y con
a la comunidad. pensamiento
Asimismo, estudio diariamente enfocándome en el crítico valorativo hacia el entorno social; busco el

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mejoramiento continuo de mi desarrollo como bienestar incondicional de las personas y velo

persona y como estudiante universitaria, por un mejor estado de todos mis pacientes
cumpliendo a cabalidad todas mis obligaciones y cooperando concreta y directamente en su
deberes en mi casa de estudios (USS); conservo mejoría; del mismo modo, atribuyo a la sociedad
mis principios éticos y morales, valores y buenas con valores y porte innovativo para ayudar a la
costumbres que han sido inculcados por mi familia comunidad actual y global.
en aras de ser una persona íntegra, próspera y
realizada; estoy convencida que puedo y soy capaz
de lograr todas mis metas trazadas porque tengo el
coraje de perseverar y toda la confianza depositada
en mí, para lograr todo lo propuesto.

Respeto Perseverancia

Honestidad Responsabilidad

Creatividad Puntualidad

Honradez Respeto
VALORES
Positivismo Solidaridad

Liderazgo Tolerancia

Solidaridad Equidad

Empatía Paz

Tolerancia
Veracidad

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CORTO PLAZO CORTO PLAZO

Aumentar mi optimismo con el soporte de Diseñar mis horarios de mejor modo para tomar
programas virtuales de optimismo como motor de desayuno en compañía de mis seres queridos
cambio positivo para generar un ambiente más cercanos y sentir el calor y unión familiar.
agradable con las personas de mi entorno. Consumar todas mis actividades pendientes

Desarrollar el autocontrol de mis impulsos laborales del día para no pasar ´por lapsus de
realizando una introspección diaria para examinar desorganización y atende directamente a la
mi pasado y poder actuar de buen modo con las atención de mis pacientes y demás acciones a
personas de mi entorno social. realizar.
Establecer una rutina para realizar ejercicios
Establecer expectativas positivas, claras y precisas
físico diariamente para mantener mi estado de
en mi grupo laboral y realizar dinámicas de trabajo
salud en un excelente estado y no padecer de
con el fin de generar un ambiente agradable de
patologías cardíacas, obesidad y viceversa.
alegría, paz, confianza y tranquilidad.
MEDIANO PLAZO:
MEDIANO PLAZO
Asistir a talleres, congresos y conferencias
Recompensar a mis padres todo el apoyo moral,
internacionales para adquirir nuevos
OBJETIVOS psicoemocional y monetario que me brindaron
conocimientos útiles en el campo laboral de la
para cumplir todas mis metas y retos planteados.
neurocirugía y conocer más colegas.
Continuar con la realización de los congresos y
capacitaciones médicas residentales nacionales

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Desarrollar mi autoconocimiento personal a través para formar y conducir por el bien a más
del establecimiento de horarios para potenciar mis estudiantes de medicina.
habilidades blandas y ser una profesional de éxito. Aperturar otro consultorio médico en la
Provincia de Chota para estar al alcance de
Realizar campañas de prevención de diferentes
personas de diferentes recónditos de dicho lugar,
enfermedades en Churumayo (mi tierra natal) en
diagnosticar y referenciar a mi clínica en la
función de que la sociedad tome medidas y
provincia de Chiclayo.
previsiones correspondientes manteniendo su salud
a buen recaudo. LARGO PLAZO:

LARGO PLAZO Perfeccionar mi tercer idioma de Francés para

ser potente de Congresos y conferencias
Finalizar mi carrera universitaria como Médico
Internacionales de Medicina, logrando una
Cirujano, especializarme en Neurocirugía para
comunicación fehaciente con médicos y
poder brindar atención a las personas que lo
pacientes.
requieran como servicio social a mi comunidad.
Obtener mi tercer doctorado Internacional para
Realizar publicaciones de distintos artículos
ser un Doctor Neurocirujano reconocido,
orientados a la contribución médica para mitigar
destacado y competente en el mercado laboral
las diferentes enfermedades o patologías que
actual.
carecen de solución.
Finalizar la construcción de mi cadena de
Construir mi clínica trabajando de manera clínicas particulares en 10 departamentos del
conjunta con médicos de diferentes especialidades País, para proporcionar una atención de
en aras de calidad a mis
pacientes que confían en mis servicios,

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tener gran prestigio y reconocimiento a nivel local, trabajando de manera conjunta con más
regional y nacional. profesionales del sector salud.

Variable independiente: Plan de Liderazgo Variable independiente: Plan de Liderazgo

VARIABLE Competitivo Transformacional para mejorar mi Competitivo Transformacional para desarrollar
autonomía. cuantiosamente mi flexibilidad.

Variable dependiente: Autonomía. Variable dependiente: Flexibilidad

F: Autoconocimiento personal, autonomía, F: Autocontrol de impulsos, autorrespeto,

HABILIDADES optimismo. autorrealización, autonomía.
INTRAPERSONALES
O: Autorrealización, autocontrol de impulsos. O: Flexibilidad, autoconocimiento personal.

D: Autorrespeto, flexibilidad. D: Optimismo

A: - A: -

F: Empatía, comunicación, manejo de relaciones F: Asertividad, solución de problemas, manejo

HABILIDADES sociales. de relaciones sociales.
INTERPERSONALES
O: Solución de problemas, asertividad. O: Empatía, comunicación.

D: Colaboración. D: Manejo de relaciones sociales.

A: - A: -

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Doctores Colegio Médico del Perú, Referentes Médicos,

ALIANZAS CLAVES reconocidos Proveedores de material Médico,
Centros Médicos y prestaciones de servicio
O SOCIOS Canales de comunicación, Empresas de
de salud
salubridad, Organizaciones Públicas, MINSA,
Enfermeras, Obstetras, Médicos de diferentes
especialidades.

Identificar las necesidades de funcionamiento y Excelentes servicios médicos con diferentes

técnicas de proceso del negocio. / Capacitación profesionales del sector salud de acuerdo a los
directa a Drs. y Px / Probar la correcta utilidad a la elevados estándares de ejecución clínica de
ACTIVIDADES plataforma / Asesoría. medicina Interna y patológica.
CLAVES
Utilidad de material altamente reconocido para
las cirugías y procedimientos pre y
postquirúrgicos neurológicos y demás patologías
reconocidas en el campo médico.

Infraestructura / Recursos Humanos / Espacio físico Profesionales especializados para saldar todas
las necesidades habidas y por haber de los

RECURSOS CLAVES pacientes y proporcionar un excelente servicio

de atención.

Espacio físico o laboral agradable para las

personas que requieren de servicios médicos.

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Diferentes servicios disponibles para estar al

alcance de todos los Px.

Perfeccionamiento de la plataforma / Publicidad y Materiales, remuneración a laboristas, teléfono,

participación en eventos / Gastos administrativos y uniforme, energía eléctrica y demás servicios

ESTRUCTURA DE humanos / Infraestructura / Marketing básicos existentes.

COSTOS O COSTES Se estima una inversión económica de Se estima una inversión de 50 00 soles.
15.000 soles.

Asumir un modelo de liderazgo competitivo Asumir un modelo de liderazgo competitivo

transformacional para demostrar la calidad, transformacional para ofrecer un innovador y
confiabilidad y respeto para gestionar la excelente servicio de neurocirugía y demás
PROPUESTA VALOR
programación de agendas médicas sumamente especialidades a mis pacientes adquiriendo una
organizadas y consultas en aras de aminorar el experiencia única y gratificante; a su vez,
tiempo de espera de los pacientes. absolver las dudas y necesidades de
enfermedades cerebrales, oncológicas y demás
patologías, con un elevado estándar atención y
tecnología catalogada para fehacientes
tratamientos pre y postquirúrgicos. Finalmente,
otorgar atención personalizada de diagnóstico,
tratamiento y monitorización hasta la
recuperación de mis pacientes, obviamente

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trabajando de la mano con clara convicción con

colegas de diferentes especialidades.

Comunicación mediante plataformas digitales, Comunicación interpersonal, fehaciente y directa

teléfono, correo y demás redes sociales. con todos mis pacientes.

Asistente del centro laboral. Fidelizar mi atención de acuerdo al orden de

llegada o previa cita.

RELACIÓN CON EL Escuchar activa y asertivamente sus dolencias o

CLIENTE problemas de mis pacientes para conocer a
cabalidad sus necesidades y brindar un
tratamiento de calidad.
Seguimiento a mis Px. a través de redes sociales.

Doctores de consultorios médicos privados de 25 – Mis servicios como médico neurocirujano están
SEGMENTOS DE 70 años de diferentes lugares del país. definidos para todo los segmentos de clientes sin
CLIENTE hacer distinción de edad, sexo, religión o lugar
Pacientes de consultorios
de procedencia; para infantes, niños,
Clínicas privadas
adolescentes, jóvenes, adultos y personas
geriátricas.

Redes sociales / Páginas Web / Publicidad impresa Página Web / Facebook / Instagram / WhatsApp
CANALES y radiotelevisiva / APK de Apple Store y Google / You Tube / Publicidad televisiva.
Play

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Rentar la plataforma digital a doctores de Las cantidades monetarias que se les cobre a las
FLUJO DE diferentes lugares a costos considerables y cobro personas que requieren de servicios médicos
INGRESOS de comisión de asegurados por la utilidad de la neurológicos, serán de acuerdo al servicio
plataforma digital en mención. contratado; es decir, van a variar desde su
diagnóstico hasta su tratamiento, considerando
5 000 soles mensuales como promedio.
que los precios deben estar al alcance de todos
sin aprovecharse de las necesidades ajenas.
Asimismo, los familiares de los Px. deben saldar
las cuotas haciendo uso de tarjeta de crédito,
cheques bancarios o pago en efectivo en la
clínica
o consultorio.
70 00 soles mensuales como promedio en las
diferentes clínicas del país.

GESTIÓN DE Mi plan de Liderazgo Competitivo Organizacional Con mi plan de liderazgo competitivo

RIESGO transformacional dispone y enfrenta los riesgos de organizacional gestiono los riesgos o peligros a
los diferentes obstáculos y dificultades existentes en los que día a día estoy expuesto en mi centro
la vida real, mismos que son presentados como laboral de manera clara y fehacientemente
“barreras” que se oponen e impiden de tal modo, el estructurada, acciones que me permiten generar
alcance de mis objetivos planteados. superioridades o ventajas sumamente

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competitivas y bastante sostenibles en relación a

otras clínicas existentes en el mercado.

Mi Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional Consumar mi Plan de Liderazgo Competitivo

GESTIÓN DE Transformacional direccionará, ordenará y guiará Organizacional diariamente, me ha hecho sentir
CAMBIO el cambio que se avizora, neutralizando diferentes satisfecho a medida que he ido cumpliendo las
situaciones y momentos complejos estudiantiles, actividades diseñadas; a su vez, tener la idea de
personales, sociales y laborales pero siempre afrontar todos los cambios y retos que se
ejerciendo acciones con resiliencia y empatía para avizoran en esta experiencia laboral – vocacional
lograr alcanzar todos los retos, objetivos y metas de mi trabajo y empresa.
trazadas y diseñadas.

GESTIÓN DE LA La misión y visión establecidas en mi Plan de La misión y visión planteadas y establecidas en

CULTURA Liderazgo Competitivo Organizacional están clara mi Plan de Liderazgo Competitivo
ORGANIZACIONAL y rectamente diseñados y entrelazados entre sí; Organizacional están claras y muy bien
conllevando a ser parte de un “Líder estructuradas, mismas que me preparan a
Transformacional”, de tal modo que me permiten afrontar diferentes retos que se presentan en mi
asumir diferentes compromisos en beneficio vida familiar, social, laboral y viceversa; a su
personal y social, acciones como: compromiso con vez, solucionar con la toma de rápidas
el desarrollo externo, empatía y flexibilidad en los decisiones estrategas y de alcance; demostrando
diferentes momentos o situaciones de la vida mi liderazgo en tales momentos y recordando el
cotidiana, apoyo mutuo, elocuencia, motivación ser

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personal y social pero también el auge de mi red un “líder transformacional” que la sociedad
de contactos para implementar estrategias buenas y anhela.
fehacientes en relación a las diferentes situaciones
y momentos de la vida cotidiana para afrontar los
cambios y transformaciones óptimamente.

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