La cultura organizacional de Gloria S.A.

, está orientada a cubrir los altos estándares que la

globalización y las actuales corrientes de la administración exigen a las empresas modernas.

• Actitudes

Las actitudes de la empresa Gloria se solidifica en muchos ámbitos, tanto que van desde un
punto estratégico que ayuda mucho para crecer como organización y como también sus
clientes y empleados.

• Valores

El grupo Gloria busca posicionarse como líder en su sector es y mercados, a través de una
cultura de eficiencia competitividad y cumplimiento de sus obligaciones. Presenta un espíritu
regionalista, extendiendo un ambiente de permanente búsqueda del fortalecimiento de la
identidad nacional, tomando los valores de la transparencia, puntualidad, diferencia,
excelencia, libertad, escucha, responsabilidad, emocionalidad.

• Costumbres

Todo el personal del grupo La gloria S.A.C, tiene claro que el cliente es su centro de atención,
por lo cual su labor se orienta hacia la óptima satisfacción de los requerimientos de sus clientes
a través de la elaboración de productos óptimos; y por otro lado Gloria considera al personal
como el principal valor de la empresa, exigiendo en él, buen nivel profesional productividad,
originalidad, sentido de pertenencia y trabajo en equipo.