“La ética debe hacer parte del portafolio esencial del administrador”

ETICA PROFESIONAL Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS EN COLOMBIA

La ética es la disciplina que se encarga de estudiar los comportamientos de los seres

humanos teniendo en cuenta el conjunto de normas y valores que durante el ciclo de

formación y socialización cada individuo ha adquirido, cada individuo dentro de su núcleo

familiar adquiere enseñanzas y pautas de comportamiento orientadas por valores éticos, los

cuales serán aplicados cuando el individuo entre en contacto con la demás sociedad. Así

pues, dichas normas y valores no surgen de manera esporádica, si bien es cierto que

empiezan por ser adquiridos dentro del núcleo familiar, los miembros que los transmiten

están totalmente permeados por la cultura existente dentro de la sociedad a la cual

pertenezcan, a su vez, el contexto histórico, político y económico juegan un papel

fundamental dentro de este proceso ya que ha permitido la construcción del funcionamiento

de las sociedades. Y ello, ¿Qué tiene que ver con la ética?: Una vez constituida la estructura

social, cultural, política, económica e histórica dentro de las sociedades se establecen las

pautas de comportamiento de los individuos dentro de la sociedad y es por ello que los

comportamientos éticos están ligados a las decisiones que tienen cada uno de los individuos

a la hora de realizar una acción, dicha acción puede tener una consecuencia positiva o

negativa, es decir, la acción puede ser buena o mala y dicha consecuencia es cuestionable

ya que puede afectar al resto de individuos dentro de la sociedad. Es por ello que, cada uno

de los individuos tiene la responsabilidad de asumir cada uno de sus actos porque ellos no

solo se verán reflejados en el ámbito personal sino también en el ámbito social.

Ahora bien, si se va hablar de ética profesional se debe empezar por definir ¿Qué es una

profesión?: si se la observa desde el punto de vista formal una profesión es aquella que

adquieren los individuos cuando se preparan dentro de instituciones las cuales le otorgan un
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título porque están capacitados para ejercer dicha actividad, sin embargo, una profesión no

solo es aquella adquirida dentro de una universidad, existen profesiones empíricas que son

realizadas por individuos conocedores del tema y que están totalmente capacitados para

realizar dicha actividad. Y ello ¿Qué significa?: todo aquel que se desempeñe como

profesional tiene la obligación y la responsabilidad de actuar bajo criterios éticos y morales

ya que le están brindando un servicio a la sociedad. Así pues, la ética profesional se dedica

al estudio de los comportamientos de los individuos dentro del contexto laboral, se enfoca a

implementar estrategias teóricas y metodológicas que le permitan al individuo acogerlas y

aplicarlas. Sin embargo, por mas completa que sea la orientación siempre existirá un

margen de no adquisición de comportamiento éticos debido a que no todos los individuos

tienen un mismo pensamiento ni una misma formación (núcleo familiar) y muy fácilmente

en alguna situación que se le presente no tomara una buena decisión.

La administración de empresas hoy en día en términos de profesión tiene una

responsabilidad enorme como todas las demás profesiones, es por ello que, la

administración de empresas se rige bajo un código ético y bajo un reglamento el cual fue

estipulado dentro del Articulo noveno de la Ley 60 de 1981, el cual se basa en supervisar y

regular las conductas de los administradores de empresas en su desempeño laboral. El

cogido ético de administradores de empresas está constituido por: deberes que tienen los

profesionales, régimen disciplinario de faltas, sanciones por faltas al código de ética

profesional y un procedimiento para la aplicación de faltas. El código ético surge con la

necesidad de definir comportamientos éticos y la ruta para el ejercicio profesional, así

mismo, dicho código ético es exitoso en tanto los individuos lo asumen con total
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responsabilidad y voluntad teniendo en cuenta la Constitución y la Ley y a su vez teniendo

claro que tipo de profesional quiere ser.

Así pues, como lo asegura Monroy (2011, p.92): plantea el trabajo del administrador como

“la capacidad para interpretar adecuadamente los diferentes fenómenos sociales que

ocurren tanto en el interior de la empresa como en la sociedad en general”. Los fenómenos

sociales son el resultado de la interacción entre individuos, instituciones y organizaciones,

por ello, los profesionales en la Administración y dirigentes de organizaciones enfrentan la

necesidad de implementar al interior de estas, principios éticos que definan el régimen

general de los valores y objetivos de la organización, orientando la idoneidad de las

decisiones de acuerdo a estos. Entender que las decisiones de un administrador repercuten

en la sociedad y que la ética influye en su economía es comprender que un profesional en

esta área debe dirigir personas y resolver conflictos” Castellanos , Fonseca, Castrillón,

Castañeda y Trujillo (2013) p.32

En ultima instancia existe un componente fundamental dentro del proceso de formación

sobre ética profesión y es el educativo. Si bien es cierto que los estudiantes deben aprender

y adquirir todos los conocimientos entorno a la ética profesional, ética y valores, ética

política y social, ética empresarial, también es decisión de las instituciones hacer parte de

sus syllabus este tipo de materias, sin embargo, se debe tener en cuenta que no todas las

universidades poseen el carácter filosófico y político en el cual se permita ofrecer estos

tipos de orientaciones, sin embargo, hoy en día la orientación de ética profesional esta cada

vez mas permeada en las instituciones y en este orden de ideas el trabajo debe ser en

conjunto entre las dos partes, las instituciones deben garantizar el uso adecuado de estas

temáticas y además delegar a un profesional capacitado en su orientación, por otro lado, el

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estudiante deberá tomar y asumir el curso con la mayor responsabilidad y voluntad de

querer aprender y sobre todo aplicar dichos conocimientos adquiridos dentro del contexto

profesional. De no ser así, se estaría fallando en algunas de las partes y se entraría en un

conflicto que permitiese una autorreflexión del uso y manejo de la información, así mismo,

desde el ámbito académico se deben cuestionar aspectos que van mas allá de comprender el

concepto de ética profesional, se debe analizar el sistema económico que rige nuestro país,

el funcionamiento y la aplicación de las Leyes, si en realidad se vigila y se supervisa el

buen desempeño de los profesionales que iría desde el momento en que un individuo

adquiere su tarjeta profesional y cuando este empieza a ejercer un trabajo, el

funcionamiento al interior de las empresas no solo desde la perspectiva de los empleados

sino también desde el lado de los empleadores y las políticas organizaciones dentro de una

empresa ya que estas permiten comprender el funcionamiento y el bienestar que brindan las

empresas a sus empleados. Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, se estaría

hablando de una aplicación real y exitosa de la ética profesional en tanto se cumpla tanto en

las instituciones como en los profesionales.