Reclutamiento y Selección de Personal

 Reclutamiento: Técnicas para atraer potenciales candidatos para un cargo.

 Selección: Proceso técnico que nos permite escoger al personal idóneo para un cargo.

Análisis, Descripción, Clasificación y

Valoración de Cargos

 Enunciar:

 Responsabilidades:
Supervisa personal, a
quien reporta.

 Actividades: Tareas, atribuciones.

 Competencias: Conocimientos, Destrezas y Habilidades.

 Requisitos mínimos (Instrucción formal, experiencia, etc) que requiere un cargo.

 Manual de Cargos:

 Recopilación de todos los perfiles de cargo.

 Identificar cargos con mayor responsabilidad pero no menos importantes, para análisis
remunerativos, procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, etc.

Administración de Remuneraciones

 Retribución al personal por el trabajo realizado.

 Roles de pago.

 Pagos de sueldos y salarios, seguro social, décimos, vacaciones, liquidaciones, etc.