Claves para el liderazgo ético

Resumen

Para ejercer un auténtico liderazgo ético es preciso ejercer con pleno

convencimiento las llamadas siete claves "C"; a saber:

carácter, coraje, credibilidad, comunicación, conocimiento, compromiso y

comprensión.

Su asunción plena, junto con la de las tres "H" de humildad, honestidad y humor
hacen de él el verdadero líder ético, una persona más de la organización que sabe
reconocer, en el ejercicio del liderazgo, la persona en los demás.

La ética no es una declaración de buenas intenciones "colgada" de nuestra web

corporativa. "Bajarla" y llevarla a la práctica diaria de la empresa es lo
verdaderamente importante, y eso es lo que hacen los líderes éticos. Se empeñan
en bajar al terreno, día a día y paso a paso, todo aquello que es clave para su
organización y empresa. Están empeñados en ello. Forma parte de su carácter y
de su manera de trabajar. Así, y con la ayuda de las llamadas siete claves "C"
(carácter, coraje, credibilidad, comunicación, conocimiento, compromiso y
comprensión) y las tres actitudes "H" (humildad, honestidad y humor), ejercen un
auténtico liderazgo ético, una persona más de la organización que sabe
reconocer, en el ejercicio del liderazgo, la persona en los demás.
 Claves para el liderazgo ético

La ética no es una declaración de buenas intenciones “colgadas” de nuestra web

corporativa.  “Bajarla” y llevarla a la práctica diaria de la empresa es lo
verdaderamente importante y eso es lo que hacen los lideres éticos.
Se empeñan en bajar al terreno, día a día y paso a paso, todo aquello que es la
clave para su organización y empresa. Están empeñados en ello. Forma parte de
su carácter y de su manera de trabajar. Así, y con la ayuda de las llamadas siete
“C” (carácter, coraje, credibilidad, comunicación, conocimiento, compromiso y
comprensión) y las tres actitudes “H” (humildad, honestidad, y humor), ejercen un
auténtico liderazgo ético, y se convierten en una persona más de la organización
que sabe reconocer, en el ejercicio del liderazgo, la persona en los demás.
Carlos María Moreno Pérez, Profesor de la Universidad Ramón Llull, escribía este
resumen en su Dossier en Capital Humano nº 183, en diciembre de 2004.

Sigue siendo una realidad, que tras casi una década y una gran crisis, la mayoría
de las empresas no acaban de asumir ni llevar a cabo este tipo de liderazgo, con
el que seguramente les iría mejor y al resto de la Sociedad.

El profesor Moreno Pérez indicaba las Claves para el liderazgo ético:

 Carácter: voluntad y hábitos
 Coraje: saber decir NO
 Credibilidad: Coherencia, consecuencia y confianza
 Comunicar: claro y conciso
 Conocimiento: competencia y capacidad
 Compromiso: trabajo y organización
 Comprensión.

Asimismo, añadía que el liderazgo ético se ejerce desde un liderazgo sereno o

tranquilo. Se puede concretar en diez rasgos:

 Pasión equilibrada por las personas y la organización.

 Persuade, convence.
 Escucha atenta.
 Empuja – mueve – a las personas y la organización.
 Inspira
 Dota de sentido
 Ofrece visión de futuro.

Y las tres “H”:

 Humildad: lejano de actitudes prepotentes
 Honestidad: la mejor manera de hacer las cosas correctas
 Humor: energía