REEPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

FACULTAD DE ESTUDIOS TEOLOGICOS DE LA VISIÓN CELULAR

CENTRO DE ADORACIÓN CRISTIANO SHALOM
MATERIA: LIDERAZGO

LIDERAZGO
TAREA

Alumno:
Félix Martínez

Ciudad Guayana 17 de noviembre de 2015

 PREGUNTAS

1. Es una persona fiel?

2. Es una persona disponible?
3. Eres una persona enseñable?
4. Te consideras una persona calificada?
5. Te has librado de un mal hábito?
6. Mantienes el control de ti mismo cuando las cosas van mal?
7. Piensas independientemente?
8. Evalúas las criticas objetivamente y sin alterarte?
9. Puedes aprovechar las críticas para tu bien?
10. Puedes ver algo positivo aun en las desilusiones?
11. Puedes ganar fácilmente la cooperación, el respeto y la confianza de los demás?
12. Estas calificado para recibir la bendición pronunciada en la bienaventuranza para
el pacificador?
13. Te han confiado llevar situaciones difíciles y delicadas? Si tu respuesta es no,
¿Por qué?
14. Puedes aceptar que otros se opongan a tú puntos de vista o decisiones sin
considerarlos como un enfrentamiento personal y reaccionar por ello?
15. Encuentras fácil hacer y mantener amigos?
16. Dependes demasiado de los elogios de los demás, de su aprobación o
alabanza?
17. Puedes mantenerte firme ante la desaprobación de otros y ante la pérdida
temporal de confianza?
18. Estas a gusto ante la presencia de tus superiores o extraños?
19. Te interesa en realidad la gente? ¿Por qué crees eso?
20. Haces acepción de personas?
21. Tienes algún prejuicio racial oculto?
22. Tienes una fuerza de voluntad fuerte y estable?
23. Eres resentido o estás dispuesto a perdonar las injusticias que hagan contra ti?
24. Eres optimista?
25. Te han confiado un secreto, una confidencia?
26. Te vales de las personas para tu propio provecho o las cultivas?
27. Diriges a las personas o intentas desarrollarlas?
28. Criticas a los demás o les animas?
29. Evitas encontrarte con personas problemáticas o las buscas para ayudarlas?
30. Que opinión tienes de ti mismo? ¿Qué necesitas mejorar?
 INTRODUCCIÓN

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente.

El objetivo y propósito del liderazgo es desarrollar y construir un equipo efectivo dentro

de cualquier organización, para el cumplimiento y alcance de las metas, sin embargo el
liderazgo no es algo aislado solamente para el área corporativa o comercial, sino que
se encuentra en todas las áreas sociales, y es inherente del hombre, ya que forma
parte de su naturaleza el de tomar la posición de “líder”. No obstante existen
similitudes y diferencias en lo que respecta ser un líder Cristiano, no solo un líder, sino
un buen líder, siendo el autor nato de lo que es un buen liderazgo Dios. Es por ello
necesitamos desarrollar cualidades esenciales para que nuestro liderazgo trascienda
tales como la humildad, sinceridad, transparencia y sobre todo el reconocer cuando nos
equivocamos como líder ante el equipo, y lo más importante nuestras debilidades
delante del El Padre Celestial en oración.
 RESPUESTAS

1. ¿Es una persona fiel?

El diccionario define la fidelidad como: Firmeza y constancia en los afectos, ideas y

obligaciones, y en el cumplimiento de los compromisos establecidos.

Cualidad de lo que es estable o no se mueve.

Voluntad inquebrantable y continuada en la determinación de hacer una cosa o en

el modo de realizarla.

2. Es una persona disponible?

3. Eres una persona enseñable?
4. Te consideras una persona calificada?
5. Te has librado de un mal hábito?
6. Mantienes el control de ti mismo cuando las cosas van mal?
7. Piensas independientemente?
8. Evalúas las criticas objetivamente y sin alterarte?
9. Puedes aprovechar las críticas para tu bien?
10. Puedes ver algo positivo aun en las desilusiones?
11. Puedes ganar fácilmente la cooperación, el respeto y la confianza de los demás?
12. Estas calificado para recibir la bendición pronunciada en la bienaventuranza para
el pacificador?
13. Te han confiado llevar situaciones difíciles y delicadas? Si tu respuesta es no,
¿Por qué?
14. Puedes aceptar que otros se opongan a tú puntos de vista o decisiones sin
considerarlos como un enfrentamiento personal y reaccionar por ello?
15. Encuentras fácil hacer y mantener amigos?
16. Dependes demasiado de los elogios de los demás, de su aprobación o
alabanza?
17. Puedes mantenerte firme ante la desaprobación de otros y ante la pérdida
temporal de confianza?
18. Estas a gusto ante la presencia de tus superiores o extraños?
19. Te interesa en realidad la gente? ¿Por qué crees eso?
20. Haces acepción de personas?
21. Tienes algún prejuicio racial oculto?
22. Tienes una fuerza de voluntad fuerte y estable?
23. Eres resentido o estás dispuesto a perdonar las injusticias que hagan contra ti?
24. Eres optimista?
25. Te han confiado un secreto, una confidencia?
26. Te vales de las personas para tu propio provecho o las cultivas?
27. Diriges a las personas o intentas desarrollarlas?
28. Criticas a los demás o les animas?
29. Evitas encontrarte con personas problemáticas o las buscas para ayudarlas?
30. Que opinión tienes de ti mismo? ¿Qué necesitas mejorar?