LA CONDUCTA NEGATIVA GENERA ACCIDENTES

El centro de trabajo, así como otros lugares a donde acudimos para realizar otro tipo de
actividades, es un lugar en el que la buena conducta es fundamental para mantener
buenas relaciones con las personas y lograr el cumplimiento de los objetivos planificados.

LA CONDUCTA NEGATIVA Es definida como el mal comportamiento realizado por una

persona, y puede ser causado por varios factores. Los relacionados a la conducta negativa
en el trabajo suelen ser causados por:

× El estrés en el trabajo.

× El agotamiento laboral.

× Las bromas pesadas.

× Los rumores o chismes.

LA CONDUCTA NEGATIVA Y LA SEGURIDAD
Tal y como lo indica el título de esta charla, la conducta negativa suele ser una de las
causas de los accidentes laborales, y esto se debe a que la conducta negativa no es una
sola, sino que puede verse representada de diversas maneras.
Por ejemplo: La pereza, El exceso de confianza, El comportamiento grosero, El desinterés
por el trabajo, La falta de empatía, La poca capacidad de aceptar los errores.
La presencia de estas conductas en un trabajador incrementa la probabilidad de que
ocurran los incidentes laborales, o peor aún, que ocurran accidentes laborales.

Algunos ejemplos pueden ser:

 × La pereza en un trabajador puede ocasionar que durante el trabajo no realice o
posponga algunas actividades relacionadas a la seguridad, como lo es realizar la
inspección de las herramientas o usar todos los epp.

× El comportamiento grosero puede generar que el ambiente de trabajo sea

negativo y poco agradable para las personas.

RECOMENDACIONES PARA MANTENER UNA CONDUCTA

POSITIVA
Para mantener un comportamiento o conducta positiva en el trabajo se
recomienda:
 Mantener la unión entre los compañeros de trabajo.
 Fomentar el trabajo en equipo.
 Practicar la empatía en el trabajo. Ponerse en el lugar de las demás
personas y comprender sus actos, sentimientos o emociones.
 Asistir al trabajo bien descansado, y evitar el mal humor.
 Solicitar apoyo cuando sea necesario o tenga dudas para terminar
alguna actividad.
 Evitar las bromas o juegos de manos mientras se está trabajando.

REFLEXIÓN FINAL
Mantener una conducta positiva en el trabajo es muy beneficioso,
además de incrementar la productividad de los trabajadores, favorece a
la reducción de los accidentes laborales y la mejora del clima laboral.