9/17/22, 1:50 PM Grupo Y Taller de Liderazgo - Ejercicio 2 U1 2022-2.

Grupo Y Taller de Liderazgo - 

Ejercicio 2
U1 2022-2.
Puntos totales 0/0

Es de carácter Obligatorio utilizar el correo Institucional

Correo *

l22210834@tectijuana.edu.mx

Leer detenidamente cada requerimiento, cada problema y asegúrese que el correo

esta bien escrito.

Solo apellido (s): *

Castillo Meza

Solo nombre 
(s): *

Jovani Alberto

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 1/12
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1. Su grupo tiene problemas para empezar a trabajar; usted ha tratado de *

que se sientan relajados; ha dado tiempo para que entren en confianza.
Todos están interesados y cooperan, pero se resisten a hablar:

a) Espera a que ellos se encuentren listos para hablar

b) Sugiere al grupo que se haga una votación para decidir que se va hacer.

c) Decide lo que la gente va a hacer y les ayuda a hacerlo.

Comentarios

El grupo necesita dirección, Una votación seria inútil, el indirecto seria muy difícil, -c- es la
mejor solución.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 2/12
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2. El grupo está  operando muy bien. Todos los miembros se llevan bien *

entre sí. Las discusiones son buenas y todos están contribuyendo Sin
embargo, usted quiere asesorarse de que esto continúe así.

a) Reduce su liderazgo y deja que el grupo se guíe por sí mismo lo más posible.

b) Antes de proceder, espera a estar seguro de que existe de acuerdo en todos los
puntos.

c) Mantiene al grupo bajo control, pues de los contrario el grupo podría perder su
buen funcionamiento.

Comentarios

No hay problema, la opción -a- es la mejor solución.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 3/12
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3. El grupo ha estado muy productivo. Dos o tres miembros han hecho la *

mayoría de las plásticas y todo el trabajo. Todos parecen estar contentos,
pero a usted le gustaría que se hicieran cambios y que más miembros se
involucraran.

a) Les dice las cosas como son. Les indica los cambios que se harán y se asegura
de que se hagan.

b) Propone cambios. Explica qué necesita hacer y dejar al grupo que decida.

c) No hace nada que pueda afectar la productividad.

Comentarios

En este problema el grupo es productivo, pero no todos contribuyen. La Opción -a- puede
causar rebeldía y -c- no involucrara a los miembros muy bien, -b- podría ser la mejor

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 4/12
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solución.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 5/12
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4. El grupo esta trabajando bien y la relación entre los miembros es positiva. *

Sin embargo usted se siente un poco inseguro acerca de lo poco que esta
dirigiendo al grupo.

Pregunta al grupo si usted debería proporcionar mayor dirección.

Deja al grupo solo.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 6/12
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En forma discreta usted mismo empieza a dar más dirección al grupo.

Respuesta correcta

Pregunta al grupo si usted debería proporcionar mayor dirección.

Comentarios

El problema 4 es similar al 2. Resista el deseo de participar cuando no sea necesario; la

mejor solución es -a-.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 7/12
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5. El grupo estaba funcionando perfectamente, pero ahora esta decayendo *

un poco. Los miembros comienzan a perder interés y es muy difícil empezar
otro tema. Algunos de ellos han sugerido que quizá el grupo debería tomar
un receso de dos o tres meses.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 8/12
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a) Deja que cada uno diga lo que tiene que decir, sin involucrarse.

b) Pone a votación la sugerencia del receso.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 9/12
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c) Propone un nuevo plan de acción para el grupo. Si no hay fuentes

desacuerdos asigna tareas y supervisa que estas se realizan.

Comentarios

En este problema el grupo estaba bien pero ya no lo esta. Empeorara la situación con el
liderazgo de -a-, y con -b- la frustración seria un obstáculo; -c- es la mejor opción.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSE… 10/12
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6. Su grupo ha completado en forma excelente las discusiones sobre la *

selección de temas, pero ninguno quiere tomar la iniciativa, aun cuando las
actividades ha sido discutida:

a) Sugiere que el grupo cambie de tema. Si no hay desacuerdos, proporciona una

lista de otros posibles temas.

b) Escoge nuevas actitudes para el grupo y designa funciones.

c) Permanece en silencio hasta que el grupo toma una decisión.

Respuesta correcta

a) Sugiere que el grupo cambie de tema. Si no hay desacuerdos, proporciona una

lista de otros posibles temas.

Comentarios

En este problema la forma democrática -a- podría solucionar el problema, la opción -b- se
opone a los deseos del grupo, ya que no llega a un consenso, y -c- tampoco ayudaría.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJlJK1s86Yr6_ymrxk6zyp4oVntJQ6jyZqNvhdmTkQCG4REg/viewscore?vc=0&c=0&w=1&flr=0&viewscore=AE0zAgCGPDCL4TMvbfg7aKeyl6eAUWTSEh… 11/12
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Este formulario se creó en INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA.

 Formularios

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