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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

1.-PROPÓSITOS INSTITUCIONALES

1.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO:

1.2.- MISIÓN 1.3.- VISIÓN

DISEÑAR, COORDINAR, DIRIGIR Y GESTIONAR PLANES, PROYECTOS Y ACCIONES DE CARACTER TECNICO SER LA PRINCIPAL PLATAFORMA PRODUCTIVA, COMERCIAL, FINANCIERA Y DE SERVICIOS PARA EL
FINANCIERO Y OPERATIVO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO PRODUCTIVO DEL ESTADO GUÁRICO A TRAVÉS DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO GUÁRICO, A TRAVÉS DE LA GENERACIÓN Y EJECUCIÓN DE PLANES
DEL FOMENTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE CARACTER PRODUCTIVO, EN CUALQUIERA DE SUS SOCIO PRODUCTIVOS Y DE CAPACITACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE BASE DEL PODER POPULAR, EL
FORMAS ASOCIATIVAS, QUE SUSTENTE EL BIENESTAR Y DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES DE SUS FINANCIAMIENTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, EL ESTIMULO AL EMPRENDIMIENTO, LA
HABITANTES Y DE SU TERRITORIO APALANCANDO EL DESARROLLO NACIONAL. REALIZACIÓN DE CONVENIOS Y ALIANZAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA EL INTERCAMBIO
COMERCIAL Y LA TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTOS Y CUALQUIER OTRA ACCIÓN QUE CONDUZCA AL
DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES DEL ESTADO, LA AUTO SUSTENTABILIDAD DE LA INSTITUCIÓN Y EL
DESARROLLO ECONÓMICO DE GUÁRICO.

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

1.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO:

1.4.- PROYECTOS ESTRATÉGICOS 1.5.- PROYECTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

NO EXISTEN PROYECTOS REGISTRADOS 1- OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE DESARROLLO REGIONAL (FONDER) A TRAVES DE
CAPACITACION, ORGANIZACIÓN, FINANCIAMIENTO, FORTALECIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A
LOS PRODUCTORES Y PRODUCTORAS PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN Y CONSTRIBUIR A LA SOBERANÍA
ALIMENTARIA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUARICO

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

2.-ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA INSTITUCIÓN

2.1.- ORGANIGRAMA DE:

2.2.- FUNDAMENTO LEGAL:

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.-RECURSO HUMANO ACTUAL
3.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO:
3.2.- Nº 3.3.- DENOMINACIÓN
DE CARGOS DEL CARGO
1 PRESIDENTA
1 CONSULTOR JURIDICO
1 AUDITOR INTERNO
1 JEFE DE CONTROL
POSTERIOR
1 (AUDITOR II)
1 JEFE DE DIVISIÓN DE
SEGUIMIENTO Y
CONTROL DE GESTIÓN
1 JEFE DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO
1 GERENTE DE
FINANCIAMIENTO
1 PLANIFICADOR II
1 JEFE DEPARTAMENTO
DE CRÉDITO
2 VACANTE ANALISTA DE
CRÉDITO I
2 ANALISTA DE CRÉDITO
II
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3.4.- RESPONSABILIDADES 3.5.- SITUACIÓN
MENSUAL L
EJERCER LA REPRESENTACIN LEGAL DEL ENTE. PRESIDIR LAS SESIONES DE LA ASAMBLEA Y DE LA LIBRE NOMBRAMIENTO
JUNTA DIRECTIVA, SUSCRIBIENDO LAS RESPECTIVAS ACTAS. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS
DECISIONES ADOPTADAS POR LA ASAMBLEA Y LA JUNTA DIRECTIVA. APOYAR LAS ACTIVIDADES
DEL ENTE.
ASISTIR ACONSEJAR Y ASESORAR EN EL ÁREA JURÍDICA.ASESORA JURÍDICAMENTE EN ASUNTOS LIBRE NOMBRAMIENTO
LEGALES INTERNOS Y EXTERNOS.APOYAR A LAS DIREFERENTE GERENCIAS. INTERVIENE COMO
REPRESENTANTE DEL ENTE. ELABORA, COORDINA Y REVISA LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS
ENCOMENDADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA O PRESIDENCIA DEL ENTE.
REALIZAR AUDITORIAS, INSPECCIONES, EXAMENES, EVALUAR REGISTROS Y ESTADOS LIBRE NOMBRAMIENTO
FINANCIEROS
EVALUAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, EXAMINAR REGISTROS DE ESTADOS FINANCIEROS, FIJOS
REALIZAR EL EXAMEN POSTERIOR DE LOS PROGRAMAS, REALIZAR SEGUIMIENTO DEL PLAN DE
ACCIONES, ENTRE OTRAS.
PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE LAS AUDITORIAS, EXAMENES, INSPECCIONES, ENTRE OTRAS FIJOS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO
"• VERIFICAR EL FIJA LOS CRITERIOS DE CONTROL QUE PERMITEN CONTROLAR LA EJECUCIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO
LAS ACTIVIDADES, PARA LO CUAL SE DEBEN TOMAR EN CONSIDERACIÓN A LA INSTITUCIÓN, LA
DIRECCIÓN, EL ÁREA FINANCIERA, LA TECNOLÓGICA, LOS FACTORES ECONÓMICOS Y LAS
POLÍTICAS.
• DISEÑAR LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS, QUE CONSISTE EN LA COMPARACIÓN DE LOS
RESULTADOS CON LOS CRITERIOS DE GESTIÓN PREVIAMENTE ESTABLECIDOS PARA
DETERMINAR SI SE HA LOGRADO LO PLANIFICADO.
• CREAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
• DEFINIR EL CONJUNTO DE ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS QUE REQUIERE LA
INSTITUCIÓN EN SU SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN, EN FUNCIÓN DE LAS DECISIONES
TOMADAS, DE ACUERDO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
• ELABORA INFORME DE LAS ACTUACIONES DE AUDITORÍAS CON CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES Y LO REMITE A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SUJETA A ESTUDIO Y
SUCESIVAMENTE A LA PRESIDENCIA, PARA SU INFORMACIÓN Y TOMA DE CORRECTIVOS.
• REALIZAR SEGUIMIENTO SOBRE EL PROCESO AUDITADO, CON EL FIN DE VERIFICAR SU
CUMPLIMIENTO PARA QUE NO SE GENEREN DESVIACIONES EN EL PROCESO DE CONTROL
INTERNO.
• VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES FORMALES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
DEL INSTITUTO.
• COORDINAR, CONTROLAR Y EMPLEAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA
LOGRAR LA RECAUDACIÓN.
• REALIZAR ARQUEOS PERIÓDICOS A LOS FUNCIONARIOS QUE MANEJAN Y CUSTODIAN DINERO,
DOCUMENTOS, VALORES Y RECIBOS DE TRIBUTOS PROPIEDAD DEL INSTITUTO.
• ESTABLECER MECANISMOS DE CONTROL QUE PERMITAN CUMPLIR UNA EFICIENTE GESTIÓN DE
FISCALIZACIÓN.
• ELABORAR Y EJECUTAR PROGRAMACIONES DE AUDITORÍAS.
• PRESENTAR INFORMES SOBRE LA GESTIÓN REALIZADA A L DESPACHO DE LA PRESIDENCIA DEL
INSTITUTO.
"
PRIORIZAR LA CANALIZACIÓN DE AQULLAS CONSULTA, SOLICITUDES, RECLAMOS, O DENUNCIAS LIBRE NOMBRAMIENTO
FORMULADAS POR EL SOBERANO, QUE COMPETAN DE FONDO.
SE OCUPA DE LA OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, EL MANEJO DE LAS LIBRE NOMBRAMIENTO
DISPONIBILIDADES Y EL INVENTARIO DE LOS BIENES UTILIZADOS PARA CRÉDITOS, Y TODO EL
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA INSTITUCIÓN.
REALIZA ESTUDIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN EJECUCIÓN PARA LA FORMULACIÓN LIBRE NOMBRAMIENTO
DE NUEVOS PROYECTOS.
"PLANIFICAR, TRAMITAR Y DIRIGIR LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES, REFERIDAS A LAS LIBRE NOMBRAMIENTO
CONDICIONES DE FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES.
ORIENTAR LA POLÍTICA DE CRÉDITO EN TODAS SUS FASES, ASÍ COMO TAMBIÉN LA POLÍTICA DE
COBRANZAS; DIRIGIR LAS LABORES DE ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
DE LOS FINANCIAMIENTOS OTORGADOS POR EL FONDO.
"
EVALÚAR LA SOLVENCIA DE LAS PERSONAS QUE APLICAN A LA OBTENCIÓN DE UN PRÉSTAMO FIJOS
BANCARIO. EN TAL SENTIDO, ESTÁN A CARGO DE RECOLECTAR Y EXAMINAR LA INFORMACIÓN
FINANCIERA DE CADA PERSONA, TALES COMO SU HISTORIAL DE PAGOS, BALANCE DE INGRESOS
Y AHORROS
“ASUMIR CON RESPONSABILIDAD LA CALIDAD, CONFIABILIDAD Y VERACIDAD DE LA FIJOS
INFORMACIÓN QUE PRESENTA Y SUSTENTA A TRAVÉS DEL EXPEDIENTE DE CRÉDITO ANTE EL
COMITÉ DE CRÉDITO DESIGNADO DE ACUERDO A LOS NIVELES DE APROBACIÓN. SELECCIONAR,
EVALUAR Y VERIFICAR LAS GARANTÍAS PRESENTADAS PARA LA PROPUESTA DEL CRÉDITO
(UBICACIÓN, ÁREA, CONSTRUCCIONES, VALORIZACIÓN, PROPIETARIOS U OTROS) DE ACUERDO A
LAS NORMAS VIGENTES, REALIZANDO EL SEGUIMIENTO PARA SU FORMALIZACIÓN DE SER EL
CASO. CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO O ASIGNADO
MEDIANTE DOCUMENTOS NORMATIVOS INTERNOS.
“
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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

1 ANALISTA DE CREDITO "VISITAR, CALIFICAR Y EVALUAR OBJETIVA Y EXHAUSTIVAMENTE LA UNIDAD ECONÓMICA Y LA FIJOS
III EMPRESA O PERSONA A FINANCIAR, CON LA FINALIDAD DE DETECTAR OPORTUNAMENTE LOS
RIESGOS Y ESTIMAR ADECUADAMENTE LA CAPACIDAD Y VOLUNTAD DE PAGO DE LOS CLIENTES Y
POTENCIALES CLIENTES. COMUNICAR A LOS CLIENTES EL RESULTADO DE LA RESOLUCIÓN DEL
COMITÉ DE APROBACIÓN DE CRÉDITOS, ORIENTANDO LOS PASOS A SEGUIR DEL PROCESO DE
DESEMBOLSO DEL CRÉDITO. ELABORAR Y SUSTENTAR LA RESPUESTA A LAS CONSULTAS O
RECLAMOS DE LOS CLIENTES EN COORDINACIÓN CON SU JEFE INMEDIATO.
"
2 VACANTE ASISTENTE DE FIJOS
CREDITO III "COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES Y MEDIDAS RELACIONADAS A LA SOLICITUD DE
CRÉDITOS, RECUPERACIONES. PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN DE PROYECTO DE
PRODUCCIÓN Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITO. DEBERÁ CONOCER LA POLÍTICA DE CRÉDITO,
OTORGADO POR LA INSTITUCIÓN PARA LA CUAL TRABAJA. PARTICIPAR EN LA NORMA DE
PROCEDIMIENTO DE INFORME DEL BENEFICIARIO EN EL SISTEMA DE COBRANZA Y SOLVENCIA DE
CRÉDITO.
"
1 JEFE DE COBRANZA SE ENCARGA LA ORDENACIÓN Y CONTROL DE PAGOS PROVENIENTES DE LOS DIFERENTES LIBRE NOMBRAMIENTO
BENEFICIARIOS DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR FONDER. ASI COMO TABIEN
LLEVAR UN REGISTRO Y CONTROL DE LOS ESTADOS DE CUENTA. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A
LOS DEUDORES DE LAS DIFERENTES CARTERAS DE CREDITOS DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO.
2 ANALISTA DE PARTICIAPAR COMO COLABORADOR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS FIJOS
COBRANZA I DE COBRANZA Y SOLICITUDES DE LOS CREDITOS. CONFORMAR LOS EXPEDIENTES DE CREDTOS,
DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA CADA PROGRAMA.
1 ANALISTA DE LLEVAR EL CONTROL DE LAS MODIFICACIONES DE COBRANZAS DE LOS DEUDORES, VERIFICAR FIJOS
COBRANZA II QUE LOS EXPEDIENTES ESTEN CONFORMADOS CORRECTAMENTE PARA PROCEDER A SU
RESPECTIVA APROBACIÓN
1 ASISTENTE DE APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA, LLEVANDO EL CONTROL DE FIJOS
COBRANZA I LAS CUENTAS DE LOS CLIENTES, MONITOREAR LOS MOVIMIENTOS COMO PAGOS, YA SEAN
VENCIDOS O POR CUBRIR, DEPÓSITOS BANCARIOS Y EN EFECTIVO ASÍ COMO REPORTE DE
SALDOS.
1 ASISTENTE DE APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA, LLEVANDO EL CONTROL DE FIJOS
COBRANZA III LAS CUENTAS DE LOS CLIENTES, MONITOREAR LOS MOVIMIENTOS COMO PAGOS, YA SEAN
VENCIDOS O POR CUBRIR, DEPÓSITOS BANCARIOS Y EN EFECTIVO ASÍ COMO REPORTE DE
SALDOS.
1 VACANTE GERENTE DE "ELABORA EL PRESUPUESTO ANUAL DEL FONDO, Y SUPERVISA SU EJECUCIÓN MANTENIENDO EL LIBRE NOMBRAMIENTO
ADMINISTRACIÓN Y EQUILIBRIO ENTRE LOS INGRESOS Y LOS GASTOS.
FINANZAS MANTIENE ACTUALIZADAS LAS DISPONIBILIDADES. GARANTIZA EL CONTROL PRESUPUESTARIO
MEDIANTE EL REGISTRO OPORTUNO DE LOS DOCUMENTOS REVISADOS. DIRIGE Y SUPERVISA EL
MANEJO DEL ALMACÉN Y CONTROLA LAS ADQUISICIONES DE BIENES MUEBLES, MATERIALES Y
ARTÍCULOS DE OFICINA REQUERIDOS POR EL DESPACHO Y DEMÁS DEPENDENCIAS DEL ENTE.
DIRIGE Y SUPERVISA LA CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y FISCAL A FIN DE MANTENER
ACTUALIZADA LA EJECUCIÓN. DIRIGE, COORDINA Y REVISA LOS ESTADOS FINANCIEROS
"
1 DIVISIÓN DE PLANIFICAR, FORMULAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS SISTEMAS LIBRE NOMBRAMIENTO
PLANIFICACIÓN Y DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN. GESTIONAR LA DEFINICIÓN Y MONITOREO DE LA MISIÓN,
PRESUPUESTO VISIÓN, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS A LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO, ASÍ COMO EVALUAR EL
LOGRO E IMPACTO DE LAS MISMAS. PROPONER NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN Y
GESTIÓN DE PROCESOS EN RELACIÓN A LA MEJORA DE LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTO,
PLANIFICACIÓN, FINANCIAMIENTO. PROPONER Y SUPERVISAR EL INFORME ANUAL, MEMORIA
ANUAL , ESTADOS PRESUPUESTALES Y FINANCIEROS ANUALES.
1 PLANIFICADOR III “PROGRAMA, COORDINA Y SUPERVISA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE PLANIFICACIÓN FIJOS
NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL. ELABORA METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS PARA LA
INVESTIGACIÓN, COORDINA LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE LLEVAN A CABO
LOS ORGANISMOS DEL SECTOR A FIN QUE SE DESARROLLEN DE ACUERDO A LAS METAS Y
OBJETIVOS ESTABLECIDOS. SUPERVISA LA ELABORACIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA
LA ESTRUCTURACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS Y LA ACTUALIZACIÓN DE LOS
MISMOS. ESTUDIA Y ANALIZA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN APLICABLE A NIVEL NACIONAL,
REGIONAL Y LOCAL, REALIZA DIAGNÓSTICOS Y PRONÓSTICOS DE GRAN COMPLEJIDAD. EVALÚA
LOS DIFERENTES PROGRAMAS ESPECÍFICOS DEL SECTOR CORRESPONDIENTE AL PLAN
NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL, PARA LOS CORRECTIVOS Y AJUSTES NECESARIOS. PARTICIPA EN
LA FIJACIÓN DE METAS PARA EL PLAN NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL Y PARA LOS
PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS. PRESTA ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE SU COMPETENCIA,
ASISTE A REUNIONES, CONFERENCIAS Y FOROS. PRESENTA INFORME TÉCNICO Y DE LAS
ACTIVIDADES REALIZADAS.
“
1 JEFA DE DIVISIÓN DE COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS LIBRE NOMBRAMIENTO
ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA
ORGANIZACIÓN. EJECUTAR CIERRE CONTABLE MENSUAL Y ANUAL DE LA ORGANIZACIÓN.
REALIZAR Y CONTROLAR EL INVENTARIO DE LOS ACTIVOS FIJOS DE LA ORGANIZACIÓN.
1 VACANTE "PARTICIPAN EN LA ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA UNIDAD. FIJOS
ADMINISTRADOR I LLEVA EL CONTROL DE LOS PAGOS QUE SE REALIZAN POR CONCEPTO DE CONTRATOS,
PRESTACIONES SOCIALES, SUELDOS, VIÁTICOS Y FACTURAS. REALIZA AUDITORÍA E INVENTARIOS
ADMINISTRATIVOS SOBRE BIENES DE LA UNIDAD. CONTROLA LA ELABORACIÓN DE LOS
REGISTROS CONTABLES, AJUSTES DE CUENTAS, CONCILIACIONES BANCARIAS Y LA PREPARACIÓN
DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CON RELACIÓN AL MOVIMIENTO DE LA UNIDAD. ATIENDE AL
PÚBLICO QUE ACUDE A LA UNIDAD EN SOLICITUD DE INFORMACIÓN. REDACTA
CORRESPONDENCIA, INFORMES, CIRCULARES Y DOCUMENTOS DIVERSOS. PRESENTA INFORMES
TÉCNICOS.
"

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
1 ADMINISTRADOR III
1 JEFE DE DEPARTAMENTO RESPONSABLE DE PLANIFICAR,COORDINAR Y LABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS EN LOS
DE CONTABILIDAD
1 CONTADOR I
1 CONTABILISTA I
1 JEFE DE DEPARTAMENTO ASESORAR TÉCNICAMENTE A LA GERENCIA DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN DEL FONDO, PARA LIBRE
DE BIENES
1 ASISTENTE DE BIENES II ES EL ENCARGADO DE LA RECEPCIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS ADQUIRIDOS POR LA EMPRESA. FIJOS
1 ASISTENTE DE BIENES
III
1 GERENTE DE RRHH
1 ANALISTA DE PERSONAL EL ANALISTA TIENE COMO OBJETIVO COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE
II
1 ANALISTA DE
RECURSOS HUMANOS
1 ANALISTA DE NOMINA
1 JEFE DPTO SERVICIOS
GENERALES
4 (VIGILANTE)
FORMATO: POAI-2021
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"DISTRIBUYE Y SUPERVISA LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA UNIDAD. PARTICIPAN EN FIJOS
LA ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA UNIDAD. LLEVA EL CONTROL DE
LOS PAGOS QUE SE REALIZAN POR CONCEPTO DE CONTRATOS, PRESTACIONES SOCIALES,
SUELDOS, VIÁTICOS Y FACTURAS. CONTROLA LA ELABORACIÓN DE LOS REGISTROS CONTABLES,
AJUSTES DE CUENTAS, CONCILIACIONES BANCARIAS Y LA PREPARACIÓN DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS CON RELACIÓN AL MOVIMIENTO DE LA UNIDAD. REDACTA CORRESPONDENCIA,
INFORMES, CIRCULARES Y DOCUMENTOS DIVERSOS. COORDINA LA IMPLANTACIÓN DE MÉTODOS
Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO. PRESENTA INFORMES TÉCNICOS.
"
LIBRE NOMBRAMIENTO
PLAZOS ESTABLECIDOS. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN
CONTABLE DE LA INSTITUCIÓN QUE SEAN REQUERIDA.
IMPLANTA Y DESARROLLA SISTEMA CONTABLE, REVISA Y ANALISA LIBROS AUXILIARES A OBJETO FIJOS
DE MANTENER ACTUALIZADA LA CONTABILIDAD.
REVISA, CLASIFICA Y REGISTRA EN LIBROS CONTABLES DE INGRESO Y EGRESO POR DISTINTO FIJOS
CONCEPTOS.
NOMBRAMIENTO
UNA GESTIÓN MÁS EFICIENTE DE LOS BIENES Y SERVICIOS ENTREGADOS. PROPONER
POLÍTICAS DE GESTIÓN PARA EL USO EFICIENTE DE LOS SERVICIOS ADMINISTRADOS POR
EL DEPARTAMENTO. APORTAR IDEAS DE MEJORA ORIENTADAS A UN MAYOR ESTÁNDAR EN
LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS ENTREGADOS. DEFINIR PROCEDIMIENTOS QUE OPTIMICEN
LA GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BIENES.
SE ENCARGA DE LA ORGANIZACIÓN Y CODIFICACIÓN DE TODOS LOS PRODUCTOS QUE SE
ENCUENTRAN EN EL ALMACÉN, ASÍ COMO DE AQUELLOS PREVIAMENTE ADQUIRIDOS PARA EL
DESARROLLO DE ACTIVIDADES DENTRO DEL ENTE.
COLABORAR EN EL ADECUADO ALMACENAMIENTO, DISTRIBUCIÓN Y LOCALIZACIÓN DE FIJOS
LOS MATERIALES Y ACTIVO FIJO PROPIEDAD DE LA INSTITUCION. APOYAR LA
IDENTIFICACIÓN, UBICACIÓN Y REVISIÓN DEL ESTADO FÍSICO DE LOS RECURSOS
MATERIALES O ACTIVO FIJO, CONFORME A LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE SU ÁREA DE
ADSCRIPCIÓN. APOYAR LA ELABORACIÓN DE VALES, ETIQUETAS Y MARBETES PARA LA
IDENTIFICACIÓN DE MATERIALES, EQUIPOS, HERRAMIENTA Y OTROS BIENES PROPIEDAD DE LA
INSTITUCION. REGISTRAR ALTAS, BAJAS Y CAMBIOS DE LOS RECURSOS MATERIALES O
ACTIVO FIJO DE LA ASAMBLEA, PARA EL ADECUADO CONTROL DE LOS MISMOS, DE
ACUERDO CON LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS, SEGÚN SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA EXISTENCIA,
MOVIMIENTOS Y REQUERIMIENTO DE RECURSOS MATERIALES PARA SU ABASTECIMIENTO.
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES DE LA GERENCIA DE LIBRE NOMBRAMIENTO
RRHH, A LOS FINES DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, OBJETIVOS Y POLÍTICAS
DE LA EMPRESA. CONSERVAR RELACIONES LABORALES POSITIVAS CON LOS EMPLEADOS Y
DEMAS AUTORIDADES DENTRO DE LA ORGANIZACION.
FIJOS
SELECCIÓN DE PERSONAL. EJECUTAR LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL.COORDINAR Y
SUPERVISAR PROGRAMAS DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL.
PROCESAR LA INFORMACIÓN QUE LE SERVIRÁ DE SOPORTE PARA LAS DIVERSAS FUNCIONES DEL FIJOS
DEPARTAMENTO.BRINDAR ASISTENCIA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO.BRINDAR
ASISTENCIA EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
PROCESAR Y ADMINISTRAR LA NÓMINA DE LA EMPRESA.CALCULO DE NOMINAS QUINCENALES. FIJOS
GARANTIZAR EL PAGO OPORTUNO Y CORRECTO. ES EL RESULTADO DEL ANÁLISIS, APLICACIÓN,
TRABAJO EN EQUIPO, EFICACIA Y EFICIENCIA."
"COORDINAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO LIBRE NOMBRAMIENTO
Y SERVICIOS. COORDINAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE LA JEFATURA
DE SERVICIOS GENERALES. VERIFICAR Y DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO LAS ACTIVIDADES DE
LOS OBREROS Y VIGILANTES A SU CARGO. SUPERVISAR EL QUE SE CUMPLAN LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS QUE GARANTICEN LA EFICIENTE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS Y SUPERVISAR
EL PERSONAL A SU CARGO. ORIENTAR Y SUPERVISAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS NORMAS
INTERNAS RELATIVAS A LA MATERIA.COORDINAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DIRIGIDA AL
DESPACHO DE LA PRESIDENCIA CON RELACIÓN A SUS FUNCIONES DE SERVICIOS GENERALES.
SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS PARA LA JEFATURA DE SERVICIOS
GENERALES. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE EN EL ÁREA DE SU COMPETENCIA, LE SEAN
ASIGNADAS.
"
"EJERCER LA VIGILANCIA Y PROTECCIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES. ASÍ COMO LA FIJOS
PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE PUEDAN ENCONTRARSE EN LOS MISMOS.
EFECTUAR CONTROLES DE IDENTIDAD EN EL ACCESO O EN EL INTERIOR DE INMUEBLES
DETERMINADOS. EVITAR LA COMISIÓN DE ACTOS DELICTIVOS O INFRACCIONES EN RELACIÓN
CON EL OBJETO DE SU PROTECCIÓN. PONER INMEDIATAMENTE A DISPOSICIÓN DE LOS MIEMBROS
DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD A LOS DELINCUENTES EN RELACIÓN CON EL OBJETO
DE SU PROTECCIÓN. TAMBIÉN LOS INSTRUMENTOS, EFECTOS Y PRUEBAS DE LOS DELITOS.
EFECTUAR LA PROTECCIÓN DEL ALMACENAMIENTO, RECUENTO, CLASIFICACIÓN Y OBJETOS
VALIOSOS.
"
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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

3 ASEADORA "MANTENER TODAS LAS INSTALACIONES DE LA INSTITUCIÓN ASEADAS. FIJOS

MANTENER Y CUIDAR LAS ZONAS VERDES DE LA INSTITUCIÓN.
VELAR POR EL CUIDADO DE LOS ELEMENTOS QUE A SU CARGO ESTÉN Y QUE HAGAN PARTE DE
LOS ELEMENTOS DE TRABAJO. CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO ASIGNADO. INFORMAR
CUALQUIER NOVEDAD OCURRIDA A LOS EQUIPOS Y ZONAS BAJO SU CUIDADO. SOLICITAR
OPORTUNAMENTE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONE.
DESEMPEÑAR CON RESPONSABILIDAD, ESMERO, Y EFICIENCIA LAS FUNCIONES. DEMOSTRAR
EXCELENTES RELACIONES HUMANAS, MANTENIENDO LA CORDIALIDAD Y EL RESPETO POR EL
PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN . CONSIGNAR EN LOS REGISTROS DE CONTROL LAS ANOMALÍAS
DETECTADAS E INFORMAR OPORTUNAMENTE SOBRE LAS MISMAS A LA AUTORIDAD
COMPETENTE."
1 CHÓFER CONDUCIR LOS VEHÍCULOS BAJO CONDICIONES DE ÓPTIMA SEGURIDAD Y CON LOS FIJOS
REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. TRASLADAR AL PERSONAL DENTRO Y/O FUERA DE LA
CIUDAD, SEGÚN SUS REQUERIMIENTOS. REVISAR, VERIFICAR Y LLEVAR EL CONTROL DE LAS
CONDICIONES GENERALES DEL VEHÍCULO
1 VACANTE MENSAJERO ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN USANDO COMO MEDIO DE TRANSPORTE LA MOTOCICLETA. FIJOS
MOTORIZADO TRANSPORTAR MERCANCÍAS, PAQUETES, DOCUMENTACIÓN U OTROS OBJETOS, SEGÚN ORDENES
DE LA INSTITUCION, REALIZAR LAS ENTREGAS EN FORMA Y TIEMPO INDICADOS, SER
RESPONSABLE DE QUE LA CORRESPONDENCIA SEA ENTREGADA EN LAS CONDICIONES MÁS
OPTIMAS.
1 JARDINERO MANTENIMIENTO BÁSICO DEL ÁREA, PODAR Y REGAR LAS PLANTAS DEL JARDÍN O ESPACIO FIJOS
VERDE. ADEMÁS, DEBERÁS RETIRAR LAS RAMAS Y HOJAS CAÍDAS O RESTOS . RIEGO Y ABONO DE
PLANTAS. CULTIVO DE PLANTAS, SEMBRAR Y TRASPLANTAR PLANTAS. DISEÑO DE
JARDINES.INCLUYE EL DISEÑO DE ESPACIOS VERDES TENIENDO EN CUENTA LOS TIPOS DE CLIMA
Y LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA QUE LAS PLATAS CREZCAN Y SE DESARROLLEN.
18 ADMINISTRATIVO ASISTIR ADMINISTRATIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE COMPILACIÓN Y REVISIÓN DE CONTRATADOS
CONTRATADO INFORMACIÓN COORDINACIÓN DE TRABAJO CON LAS DEMÁS UNIDADES FUNCIONALES DEL
FONDO, PREPARACIÓN DE INFORME, ESTADISTICA ENTRE OTROS.
5 OBREROS SUPERVISAR EQUIPOS Y MOBILIARIOS DEL FONDO CONTRATADOS
CONTRATADOS

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

4.-MAPA DE PROBLEMAS A RESOLVER Y ÁREAS ESTRATÉGICAS A INTERVENIR,

EN RELACIÓN A LOS OBJETIVOS DE CADA PROYECTO A DESARROLLAR

4.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO:

4.2.- PROBLEMAS A RESOLVER Y/O ÁREAS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL A INTERVENIR POR 4.3.- OBJETIVOS PROPUESTOS POR PROYECTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

CADA PROYECTO ESTRATÉGICO O DE GESTIÓN INSTITUCIONAL A DESARROLLAR O ESTRATÉGICOS A DESARROLLAR

-. NECESIDAD DE AFIANZAR LAS ESTRATEGIAS EN APOYO AL APARATO PRODUCTIVO PARA FORTALECER LA DISEÑAR Y APLICAR ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN, ORGANIZACIÓN, FINANCIAMIENTO, FORTALECIMIENTO
SOBERANÍA AGROALIMENTARIA CUMPLIENDO CON EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL Y EL PLAN DE LA Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE CON PRODUCTORES INDEPENDIENTES PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN
PATRIA 2013-2019. Y CONTRIBUIR CON LA SOBERANÍA ALIMENTARIA.

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

5.-PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

5.1.- UNIDAD EJECUTORA: 5.2.- PROFESIONAL RESPONSABLE: NAYIBETH BERMUDEZ

5.3.- DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE DESARROLLO REGIONAL (FONDER) A TRAVES DE CAPACITACION, ORGANIZACIÓN, 5.4.- AÑO DEL PROYECTO: 2021
FINANCIAMIENTO, FORTALECIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A LOS PRODUCTORES Y PRODUCTORAS PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN Y CONSTRIBUIR A LA
SOBERANÍA ALIMENTARIA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUARICO
5.5.- OBJETIVO: DISEÑAR Y APLICAR ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN, ORGANIZACIÓN, FINANCIAMIENTO, FORTALECIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE CON PRODUCTORES INDEPENDIENTES PARA IMPULSAR LA
PRODUCCIÓN Y CONTRIBUIR CON LA SOBERANÍA ALIMENTARIA.
5.7.- COSTOS DE 5.10.- RESULTADOS ESPERADOS
5.6.- METAS PROGRAMADAS: LAS METAS 5.8.- ACTIVIDADES 5.9.- INDICADORES 5.10.1.- META FÍSICA TRIMESTRAL
PROGRAMADAS 5.10.1.- 5.10.2.- 5.10.3.- 5.10.4.- 5.10.5.-
EN BS. I II III IV TOTAL
ANUAL
1.DISEÑAR Y APLICAR ESTRATEGIAS DE CAPACITACION, 10.903.384.536,00 1.- REALIZAR TALLERES DIRIGIDOS A LOS N° DE 0 100 100 100 300,00
ORGANIZACIÓN, FORTALECIMIENTO, ACOMPAÑAMIENTO PRODUCTORES Y PRODUCTORAS PARA LA BENEFICIARIOS
PERMANENTE CON PRODUCTORES PARA IMPULSAR LA PREPARACION Y USO DE BIOFERTILIZANTES Y ATENDIDOS
PRODUCCIÓN Y CONSTRIBUIR CON LA SOBERANÍA BIOINCECTICIDAS. 2.- REALIZAR ASAMBLEAS CON
ALIMENTARIA. LOS PRODUCTORES Y PRODUCTORAS, CLAP Y
CONSEJOS COMUNALES. 3.- REALIZAR VISITAS A LOS
DIFERENTES MUNICIPIOS A FIN DE IDENTIFICAR LOS
REQUERIMIENTOS DEL PRODUCTOR Y DE LA SIEMBRA
A TRAVES DE INSPECCIONES

2. ARTICULAR CON INSTITUCIONES CREDITICIAS 10 10.903.384.535,00 1.-ARTICULAR FINANCIAMIENTOS A PRODUCTORES Y Nº DE 2 2 3 3 10,00

FINANCIAMIENTOS A PRODUCTORES Y PRODUCTORAS Y PRODUCTORAS Y ORGANIZACIONES DE BASES DEL ARTICULACIONES
ORGANIZACIONES DE BASES DEL PODER POPULAR (OBPP) PODER POPULAR (OBPP) DEL ESTADO BOLIVARIANO
DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUÁRICO. DE GUARICO.
3.- OTORGAR FINANCIAMIENTOS DE 100 HA DE CONUCOS 10.000.000.000,00 1.- OTORGAR Y ARTICULAR FINANCIAMIENTOS A N° DE HA 0 36 37 37 110,00
PRODUCTIVO PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN Y PRODUCTORES Y PRODUCTORAS Y ORGANIZACIONES FINACIADAS
CONSTRIBUIR CON LA SOBERANÍA ALIMENTARIA. DE BASES DEL PODER POPULAR (OBPP) DEL ESTADO
BOLIVARIANO DE GUARICO.
4.- RECUPERACION DE 100 FINANCIAMIENTO PENDIENTES 10.903.384.535,00 1. ENTREGA DE CITACIONES, INSPECCIONES DE N° DE 10 30 30 30 100,00
POR COBRAR POR EL FONDO DE DESARROLLO REGINAL. SEGUIMIENTO. FINANCIAMIENTOS
RECUPERADOS

5.11.- ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA EN BS.

5.11.1-GOBERNACIÓN: 5.11.2.-OTRO ENTE: 5.11.3.- RECURSOS PROPIOS: 5.11.4.-COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
42.710.153.606,00 BS. 0,00 BS. 0,00 BS. 42.710.153.606,00 BS.
5.12.- SITUACIÓN ACTUAL 5.13.- SUPUESTOS
EN FORMULACIÓN PARA FORTALECER LA PRODUCCIÓN EN LOS CICLOS DE SIEMBRA Y GARANTIZAR EL APOYO
DE LA A LAS ORGANIZACIONES DEL ESTADO, CON EL FIRME PROPÓSITO DE DERROTAR LA
GUERRA ECONÓMICA.

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

6.-VINCULACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTARIO

6.1.- UNIDAD EJECUTORA:

NO POSEE PARTIDAS REGISTRADAS

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

7.-VINCULACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTARIO - INGRESOS PROPIOS

7.1.- UNIDAD EJECUTORA:

NO POSEE PARTIDAS REGISTRADAS

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

8.-VINCULACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTARIO - DISTRIBUCIÓN INGRESOS PROPIOS

8.1.- UNIDAD EJECUTORA:

NO POSEE PARTIDAS REGISTRADAS

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FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

9.-CONFORMACIÓN GENERAL DEL GASTO POR PROYECTO

9.1.- UNIDAD EJECUTORA:

9.2.- DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: 9.3.- MONTO EN BS. 9.4.- MONTO EN BS. 9.5.- TOTAL DEL
(GOBERNACIÓN) (OTRO ENTE) PROYECTO EN BS.
OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE DESARROLLO REGIONAL (FONDER) A TRAVES DE CAPACITACION, 42.710.153.606,00 0,00 42.710.153.606,00
ORGANIZACIÓN, FINANCIAMIENTO, FORTALECIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A LOS PRODUCTORES Y
PRODUCTORAS PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN Y CONSTRIBUIR A LA SOBERANÍA ALIMENTARIA DEL ESTADO
BOLIVARIANO DE GUARICO
TOTAL DE PROYECTOS DEL AÑO 2021 EN BS. 42.710.153.606,00 0,00 42.710.153.606,00

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