Plan Covid-19 Pacra

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD

VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA DEL DISTRITO
DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE
ICA”
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCANO MAYO 2022

EXPEDIENTE TECNICO “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE
PACRA DEL DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCANO
" AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”
INDICE
1. DATOS DE LA ENTIDAD................................................................................................................ 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO..................................................................................................3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................................3
4. INTRODUCCIÓN........................................................................................................................... 3
5. ALCANCES DEL PLAN.................................................................................................................... 5
6. OBJETIVO DEL PLAN..................................................................................................................... 5
 OBJETIVO GENERAL:.................................................................................................................... 5
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:............................................................................................................. 6
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19........................................6
8. LEGISLACIÓN APLICABLE.............................................................................................................. 7
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19.............................................8
9.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.................................9
9.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO..........................................................11
9.3 LINEAMIENTOS 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.....................................12
9.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO................................................................................................................................... 13
9.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA........................................14
9.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.............................................................21
9.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL COTEXTO DEL COVID-19.....25
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO E REINCORPORACION AL TRABAJO..........28
10.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..................................................................................28
10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO..................................................................31
10.2.1 PROCEDIMIENTOS GENERALES.............................................................................................31
10.2.2 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS........................................................................................... 32
10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.............................................................................................32
10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES DE RIESGO
PARA COVID-19......................................................................................................................... 33
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................................34
 Entidad/Contratista/Representante Legal/ Representante Común.............................34
 Coordinador/Administrador de Obra...........................................................................34
 Medico Ocupacional/Profesional de la Salud.............................................................34
 Asistente Técnico de la Salud (Lic. Enfermería).........................................................35
 Residente de Obra...................................................................................................... 35
 Asistente de Residente de Obra.................................................................................35
 Jefe de SSOMA/Especialista de Seguridad de Obra..................................................35
 Colaboradores en General......................................................................................... 36
12. RECURSOS Y PRESUPUESTO....................................................................................................... 36
PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS………………………………………………….37
13. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19............................................................38
14. ANEXOS..................................................................................................................................... 38
1. DATOS DE LA ENTIDAD.
Razón Social : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCANO
Tipo Empresa : Gobierno Regional, Local
Distrito : HUANCANO
Provincia : PISCO
Región : ICA
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

DATOS DEL PROYECTO
Nombre de la Obra : “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL
ANEXO DE PACRA DEL DISTRITO DE HUANCANO -
PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”
Dirección : Av. Libertadores
Distrito : Huancano
Provincia : Pisco
Región : Ica
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Profesional de Salud : Lic. Enfermera/Medico Ocupacional
Jefe de SSOMA : Ing. De Seguridad y Salud Ocupacional
Responsable de SSOMA : Ing. Civil / Residente de Obra
Supervisión SSOMA : Ing, Civil / Supervisor de Obra
Representante de Seguridad : Representante Legal de la Empresa
de los Trabajadores Contratista / Representante Común de
CONSORCIO
4. INTRODUCCIÓN
Los primeros casos reportados de COVID-19 correspondían a 44 pacientes con
neumonía de etiología desconocida, procedentes de la ciudad de Wuhan, provincia
de Hubei, China, que iniciaron síntomas entre el 31 de diciembre del 2019 y el 3
de enero del 2020. Algunos de los pacientes eran vendedores u operadores de
mercancía del Mercado de Alimentos Marinos Huanan, el cual fue cerrado el 1ero
de enero del 2020 para limpieza ambiental y desinfección.
El 7 de enero del 2020 las autoridades chinas identificaron y aislaron un nuevo

serotipo de coronavirus, cuya secuencia genética fue puesta a disposición a nivel
internacional para su uso en métodos diagnósticos específicos.
El 13 de enero del 2020, Tailandia notifica el primer caso confirmado importado de

COVID-19. Una semana después, Japón y la República de Corea confirman sus
primeros casos importados (dos y siete días después del caso identificado en
Tailandia, respectivamente)1. Los primeros casos confirmados importados en las
Américas fueron notificados en Estados Unidos y Canadá (el 23 y 27 de enero,
respectivamente)2,3. A fines de enero del 2020, la Organización Mundial de la
Salud declaró el brote de COVID-19 como una “Emergencia de Salud Pública de
Importancia Internacional” (ESPII).
Al 5 de marzo del 2020, cerca de 86 países y territorios a nivel mundial han
notificado al menos un caso confirmado por laboratorio de COVID-19, desde el
inicio de la epidemia en diciembre del 2019. Un total de 95 333 casos confirmados
han sido notificados, de los cuales el 84.5% (80 565 casos) proceden de China, y 3
282 defunciones, de las cuales el 91.8% proceden de China (3 015 defunciones).
Ocho países en las Américas han notificado casos de COVID-19: Estados Unidos,
Canadá, Ecuador, México, Brasil, Argentina, Chile y República Dominicana, de los
cuales los tres primeros ya han establecido transmisión local, mientras que el resto
solo han notificado casos importados. La evaluación de riesgo de la OMS ha
clasificado al COVID-19 como muy alto riesgo tanto en China, como a nivel regional
y global.
El 6 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso de COVID-19 en el Perú,
correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratoria aguda
leve con antecedente de viaje a diferentes países de Europa dentro de los últimos
14 días previos al inicio de síntomas.
El presidente de la República mediante el Decreto Supremo No. 044-2020-PCM del
15 de marzo del 2020 declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de
(15) días calendarios y dispóngase de aislamiento social obligatorio (cuarentena)
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
El Estado de emergencia de Perú por la pandemia de enfermedad por coronavirus
fue decretado el domingo 15 de marzo de 2020, seguido de una cuarentena que
inició a las 00:00 horas del día lunes 16 de marzo del 2020 y terminará a las 00:00
horas del domingo 10 de mayo de 2020.
La fecha original de finalización del Estado de emergencia era para el 30 de marzo,
sin embargo, el 26 de marzo, a raíz de los resultados poco favorables de la cifra de
COVID-19 en el Perú, el gobierno de Martín Vizcarra decretó la ampliación de la
cuarentena hasta el 12 de abril. Teniéndose así posteriores ampliaciones quedando
la última hasta el año 2022.
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para todas las personas es
necesario adoptar medidas de protección, en concordancia a lo establecido por la
Municipalidad Distrital de huancano respecto a la reactivación progresiva de las
actividades económica y/o productivas en el territorio nacional y vista la necesidad
de reactivación del sector construcción, es que la Municipalidad Distrital de
huancano (MDH) por medio de la Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural
(GODUR) y la Subgerencia de Obras Públicas y Proyectos de Inversión (SGOPPI),
han elaborado el presente documento denominado PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO, el cual desarrollará las
consideraciones a tener en cuenta para evitar un posible contagio por el virus
COVID-19 en los colaboradores (personal técnico, administrativo y operativo)
destacados a los proyectos ejecutados por inversión directa de la Municipalidad
Distrital de Huancano.
El presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien forma
parte de un conjunto de estrategias establecidas por la MDM e implementadas en
el proyecto (“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA DEL DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE
PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”), cuyo único fin es evitar posibles contingencias
derivadas de la pandemia.
5. ALCANCES DEL PLAN

El presente Plan involucran a todas las áreas de la Obra (“MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA DEL
DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”), tanto
la Contratista de la MDH, que brindara todos los recursos, y las áreas de oficina de
obra como los frentes de trabajo considerándose a toda la población del proyecto
tanto personal propio y visitantes a fin de que no se siga propagando el COVID –
19.
Así mismo, se deben ejecutar acciones de prevención y control de la salud de todos
los trabajadores, evitando la paralización de las operaciones en Obra, alcanza
asimismo a las entidades de apoyo externo y autoridades, con quienes se debe de
coordinar para el normal desarrollo del proyecto.
De tal forma que debe de contribuir a la reducción del impacto sanitario, social y
económico de COVID – 19 en el proyecto a través que brinde los recursos el
contratista de la MDH de la elaboración de las normativas y lineamientos dirigidos a
acciones en prevención, en el seguimiento de la atención sanitaria, tratamiento y
recuperación de las personas afectadas, alcanza asimismo a las entidades de apoyo
externo y autoridades.
6. OBJETIVO DEL PLAN

 OBJETIVO GENERAL:
 Orientar a los trabajadores sobre el reconocimiento, notificación y

atención oportuna de casos sospechosos, probables y confirmados de
COVID-19, en un escenario nacional de transmisión focalizada.
 Reducir el impacto sanitario en los colaboradores ante el riesgo de contagio
del COVID -19.
 Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo
de contagio del COVID – 19 en los trabajadores.
 Se implantarán mecanismos de identificación, seguimiento y control del
COVID – 19 en la obra.
 Velar por la integridad de todos los trabajadores y colaboradores de la obra.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Prevenir, controlar y manejar mediante procedimientos específicos acorde a
la legislación actual el COVID – 19.
 Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten
el sistema respiratorio.
 Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos
y de respuesta ante enfermedades infecto contagiosas.
 Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados
estratégicos para el beneficio nuestros trabajadores.
 Prevenir, controlar y manejar mediante procedimientos específicos acorde a
la legislación actual el COVID – 19.
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.
Según las disposiciones específicas aprobadas por la Resolución Ministerial 085-

2020-VIVIENDA., ítem VI disposiciones específicas 6.2 -n: la lista del personal que
labora en obra será actualizada permanentemente y reportada a la supervisión.
Así mismo, en concordancia con lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA
numeral 7.2 Factores de riesgo para Covid-19 y en concordancia a la R.M. N°265-
2020-MINSA sobre disposiciones generales para Grupos de Riesgo que indica
“...Personas mayores a 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros
estados de inmunosupresión...” y lo dispuesto la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA, y concordante al ítem 6.1.19. Para recopilar la información médica se
completará el documento Ficha de Sintomatología COVID-19 la cual se encuentra
anexada al presente plan, esta ficha es de carácter individual y es tratada según los
criterios de confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser
respondida en su totalidad, ver Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19
(SSOMA-COD-FSC-A01)” Los niveles de riesgo se completan según la siguiente tabla:
NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o
se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto
RIESGO BAJO DE cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público
EXPOSICION O DE en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
PRECAUCION ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo,
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden
clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2
metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con
COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas
RIESGO MEDIANO DE que prestan servicios en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de
EXPOSICIÓN
áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física
(vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de
centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u
otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de
pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19,
RIESGO ALTO DE (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de
aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
EXPOSICIÓN
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de
ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro
de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al
momento de su muerte.
Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-
19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o
RIESGO MUY ALTO DE procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o
EXPOSICIÓN sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha
de COVID-19
8. LEGISLACIÓN APLICABLE
Para el desarrollo de nuestras actividades en la obra: (“MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA DEL
DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”), nos
regiremos al sistema legal siguiente:
NORMA NOMBRE
RM N° 085-2020- Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del

VIVIENDA COVID – 19 en la ejecución de obras de construcción
Resolución Ministerial Aprobación del Protocolo Sanitario del sector Vivienda,
Nº 87-2020-vivienda Construcción y Saneamiento.
RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o infección
confirmada por Coronavirus 2019 – CoV
RM N° 039-2020 MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de
Introducción del Coronavirus 2019 – CoV
RM N° 265-2020 MINSA Modificar el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”
RM N° 135-2020 MINSA Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles de uso comunitario
RM N° 139-2020 MINSA Prevención y Atención de Personas Afectadas por COVID-19 en el
Perú.
RM N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la Prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”
D.S. Nº 006-2014-TR Modificatoria del Reglamento de la ley de seguridad en el trabajo
DS 005-2012-TR
Ley N° 26842 Ley General de la Salud y sus Modificatorias
Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y sus Modificatorias
Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
RSI (2005) Reglamento Sanitario Internacional
Decreto Supremo N°020 Aprueba el texto único ordenado de la Ley N° 29344, Ley Marco de
-2014-SA Aseguramiento Universal en Salud
Decreto Supremo N° Se declara en Emergencia Sanitaria a Nivel Nacional por el plazo de
008-2020-SA noventa (90), días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19
Decreto Supremo N° Se declara estado de emergencia nacional por las graves
044-2020-PCM circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
Decreto de Urgencia Nº Se establece diversas medidas excepcionales y temporales para
026-2020 prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID-19) en el
territorio nacional
Decreto Supremo N° 005 Aprueba el reglamento de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
-2012 TR en el Trabajo
Resolución Ministerial Aprueba la Directiva Sanitaria N° 0061- MINSA/DGE-V.01, Directiva
N° 1024-2014 – MINSA Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de las Infecciones
Respiratorias Aguas (IRA)
Resolución Ministerial Aprueba la Directiva Sanitaria N° 048 –MINSA/DGPS, Directiva
N°773-2012/MINSA Sanitaria para promocionar el lavado de manos social como
practica saludable en el Perú
Resolución Ministerial Aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-MINSA/DGE–V-01.

N° 545-2012-MINSA Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de importancia
para la salud pública
Norma Internacional Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ISO
45001:2018
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19.
Según lo establecido en la R.M. N°239-2020-MINSA que aprueba el documento

técnico “Lineamientos para la Vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición al Covid-19” se ha previsto desarrollar los lineamientos establecidos
en el, tal es así que se han completado los siguientes protocolos según el
lineamiento:
9.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias
horas, las instalaciones y áreas, posiblemente contaminadas con el virus que
produce la enfermedad COVID-19, Antes de reinicio de actividades deben
limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.
Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y
después de ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de
sitios potencialmente contaminados o contaminados con el virus que produce la
enfermedad COVID-19.
A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la desinfección
según el área de trabajo:
 El personal (01 operario de limpieza) debe colocarse los equipos de protección

personal (mameluco, lentes de seguridad, mascarilla, guantes descartables y
zapatos de seguridad) antes de iniciar sus actividades.
 Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo
(interruptores de luz, manijas de puertas, mobiliario, etc.), utilizando paño
descartable.
 Culminada la limpieza se realiza la desinfección con solución de base de
amonio cuaternario de quinta generación.
 Los residuos deben colocarse en doble bolsa roja y ser llenados al
almacenamiento final del proyecto.
 Culminado el procedimiento, el personal se deberá lavar las manos con agua y
jabón y, de no contar con ello, se utiliza alcohol en gel.
EQUIPOS Y CAPACITACIÓN /
AMBIENTES TRABAJO USO DE EPP / SUSTANCIAS QUÍMICAS FRECUENCIA/DIARIA LUNES – SÁBADO
MOBILIARIOS VIGILANCIA
EPP- (Ropa de trabajo, Lentes, Gua ntes Los ambi entes de tra bajo s e aran
Resi dente Obra,
OFICINA: Pi sos , qui rúrgi cos, mascari l l as, casco). como míni mo 2 veces por s ema na, y
Escri tori os, mes as, Es peci al i s ta SSOMA., y
pa redes , puertas , Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%, l os equi pos mobi l i a ri os dos veces a l
bandej as, equi pos de Profes i ona l de l a Sal ud.,
ventana s , s ervi ci os cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una día (entrada y s a l i da ) Es ta a ctivi dad
cómputo y otros respons abl es de
hi gi éni cos y otros concentraci ón al 5%, se dota rá con s erá rea l i za da por el personal de
control , y s egui mi ento
toal l as de papel . Y otros l i mpi eza de obra.
Dos veces a l día , y dura nte cargue y
Ropa de traba jo, Lentes, Guantes Resi dente Obra,
ALMACENES: Pi sos, Escri tori os, mes as, descargue de ma teri a l de
qui rúrgi cos , mas ca ri l l as , casco Es peci al i s ta SSOMA., y
pa redes , puertas , andami os, materi al es construcci ón, si l os hubi era durante
Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%, Profes i ona l de l a Sal ud.,
zonas de a l ma cenaj e, de obra, herra mi entas , el día. La l i mpi eza y des i nfecci ón s erá
cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una respons abl es de
s ervi ci os hi gi éni cos , otros. res ponsabi l i dad del al macenero de
concentraci ón al 5% control , y s egui mi ento
obra
Ropa de traba jo, Lentes, Guantes
ZONAS TRABAJO Herra mi entas , materi al qui rúrgi cos , ma s cari l l as , ca sco y Dos Veces al día, y durante cargue y Resi dente Obra,
CAMPO: Cons trucci on s obra nte (madera , bota s de jebe. descargue de ma teri a l de Es peci al i s ta SSOMA., y
de Veredas , a l ambre, fi erros , y Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%, construcci ón, si l os hubi era durante Profes i ona l de l a Sal ud.,
Movi mi ento de otros ) cartel es de cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una el día. La l i mpi eza y des i nfecci ón s erá respons abl es de
Ti erras , etc. s eñal i zaci ón y otros concentraci ón al 5%, se dota rá con responsabi l i dad del maes tro de obra control , y s egui mi ento
toal l as de papel . Y otros
OTROS AMBIENTE: Ropa de traba jo, Lentes, Guantes
Ins tal aci ones qui rúrgi cos , ma s cari l l as , ca sco y Dos veces a l día, y dura nte el us o del Resi dente Obra,
a uxi l i ares a l os Mesa s, andami os , bota s de jebe. servi ci o, de acuerdo a l os protocol os Es peci al i s ta SSOMA., y
al macenes, comedor, herrami entas, Equi pos Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%, en obra. s erá res pons a bi l i dad del Profes i ona l de l a Sal ud.,
vestuari o, áreas de de Protecci ón y otros cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una guardi án de obra, o personal respons abl es de
trabaj o, servi ci os concentraci ón al 5%, se dota rá con des i gna do control , y s egui mi ento
hi gi eni cos toal l as de papel . Y otros
Ropa de traba jo, Lentes, Guantes La l i mpi eza y desi nfecci ón s e real i zará
Li mpi eza general , Resi dente Obra,
qui rúrgi cos , ma s cari l l as , ca sco y una vez al día, en ca so de l a
Puertas , carrocerías , Es peci al i s ta SSOMA., y
VEHICULOS General bota s de jebe. cami oneta, Vol quetes otros , cada vez
cabi nas , a s i entos , Profes i ona l de l a Sal ud.,
Cami oneta , vol quetes: Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%, que rea l i za n tras l ado de personal o
timón, guantera s , respons abl es de
cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una materi al a obra. Es to será
ma ni j as , etc. control , y s egui mi ento
concentraci ón al 5% responsa bi l i dad del Conductor.
Ropa de traba jo, Lentes, Guantes
Li mpi eza general , La l i mpi eza y des i nfecci ón s e Resi dente Obra,
MAQUINARIA: qui rúrgi cos , ma s cari l l as , ca sco y
s i s tema de rodami ento, real i zará, una vez a l día , y cada vez Es peci al i s ta SSOMA., y
Exca vadora y bota s de jebe.
Puertas , cabi nas , que real i zan rotaci ón o cambi o de Profes i ona l de l a Sal ud.,
retroexcava dora y Sus tanci as : Quími ca s, Al cohol al 70%,
a si entos , botones , operador., esto será responsa bi l i dad respons abl es de
otros cl oro o Hi pocl ori to de Sodi o a una
pa l ancas, etc. del Operador de maqui nari a. control , y s egui mi ento
concentraci ón al 5%
EXPEDIENTE TECNICO “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA DEL DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO -
DEPARTAMENTO DE ICA”
9.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
El Profesional de Salud recepciona la Declaración Jurada que contenga la
Identificación de factores de Riesgo y una Ficha Sintomatológica COVID-19 (Ver Anexo
2), de cada trabajador previo al regreso a su trabajo; y es el responsable de medición
de la temperatura y oximetría en los siguientes escenarios:
 Colaboraciones en labores:
Al reinicio de la obra, cuando un trabajador nuevo ingrese al proyecto o cuando
un trabajador presente síntomas. Durante la ejecución del proyecto se realizará a
cargo del Profesional de Salud, la medición diaria de Temperatura con un
Termómetro Digital Infrarrojo antes del inicio, mitad y final de la jornada de
trabajo.
 Transporte logístico de insumos y concentrados:
En los puntos de ingreso y salida de la obra.
 Transporte de materiales y proveedores de servicio:
En los puntos de ingreso a la obra.
 Visitantes y/o practicantes:
En los puntos de ingreso a la obra. Teniendo en cuenta la aprobación de la visita
de parte del Residente de obra, en caso excepcional.
Se realiza la Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM en los siguientes escenarios:

 A todos los trabajadores que se incorporen a la obra dependiendo del nivel de
riesgo al que se encuentre según el Anexo 2 durante o luego del estado de
aislamiento social.
- Para los trabajadores que tengan Riesgo Bajo a la exposición de COVID-19
(obreros, plantel técnico, etc.), no será necesario realizar una Prueba Rápida
COVID-19 IgG/IgM.
- Para los trabajadores que tengan Riesgo medio (Profesional de la Salud), se le
realizará una prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM, antes de ingresar a la Obra.
 A todos los trabajadores que se han incorporado, siete días después de la primera
prueba con resultado negativo, según el Flujograma del Aneo 8.
 A todos los trabajadores que han sido referidos a un centro de salud externo y
deban retornar a la unidad, durante o luego del estado de aislamiento social.
 A todos los trabajadores catalogados, como CASO SOSPECHOSO durante su
permanencia en la Obra.
 Si algún trabajador es contacto de un CASO CONFIRMADO.
El COVID-19 es una enfermedad de notificación obligatoria para todos los

establecimientos de salud y privados del país. La notificación e investigación
epidemiológica será realizada por personal de salud de la IPRESS notificante, según lo
EXPEDIENTE TECNICO “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DEL ANEXO DE PACRA
DEL DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”
dispuesto en la “Directiva para la vigilancia epidemiológica de la enfermedad por

coronavirus (COVID-19) en el Perú” aprobado por Resolución Ministerial N°145-2020-
MINSA.
9.3 LINEAMIENTOS 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Los virus respiratorios como la enfermedad por coronavirus (COVID-19) se contagian
cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran a través de los ojos, la
nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto suceda a través de las manos, que
también son una de las vías más frecuentes del contagio de virus de una persona a
otra.
 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después de haber
estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o
haber utilizado los servicios higiénicos.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse las manos con agua
y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos a base de
alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la
cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la
suciedad y los restos de materiales orgánicos.
Considerar que al estornudar o toser en las manos se necesita algo más que un poco
de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en que las
manos se contaminan con mucosa, está actúa como un protector de los microbios y el
desinfectante pierde eficacia en esas condiciones.
El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos durante al
menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los
codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de
evitar el contagio.
Para lavarse las manos se debería:
 Mojar las manos con agua corriente potable.
 Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos.
 Enjuagarse las manos con agua corriente, y secarse las manos completamente
con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de
uso personal y dejar secar en lugar ventilado.
Se realizará la colocación 02 cabinas de desinfección y de 03 lavatorios portátiles
distribuidos en puntos estratégicos de la Obra, el cual cuente con un cartel
informativo por cada lavatorio, que ayude a recordar la instrucción del correcto
lavado de manos (Ver Anexo 10). Además de contar con un dispensador de jabón
líquido, suministro de agua potable, papel toalla y un tacho a pedal para desechar el
papel toalla después del secado.
Todo el personal realizará el lavado de manos y desinfección de manos

obligatoriamente en las siguientes circunstancias y esto será monitoreado de acuerdo
a fichas de control que anexo:
 Al llegar a casa y para salir de casa
 Al ingreso y salida de zonas de aglomeración (Mercados, terminales etc.)
 Al ingreso a la obra, y cambio de actividades de trabajo
 Antes de comer y/o manipular los alimentos
 Después de usar los servicios higiénicos
 Después de utilizar materiales, herramientas y equipos
 Al final de las labores de trabajo
 Antes y después de usar mascarilla
 Al toser o estornudar se deberá cubrir la boca o nariz con la flexión del codo o con
un papel desechable limpiarse la nariz, deseche el papel en un tacho de basura,
lávese las manos con agua y jabón y en ausencia de ello desinfectarse las manos
con alcohol al 70%.
9.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
Difusión del Plan para la vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo y
la implementación de las medidas de control:
 Elaboración y difusión de infografía general (señaléticas) que resume los
componentes principales del Plan para el conocimiento de todos nuestros
trabajadores y públicos de interés en las áreas de influencia de nuestras
actividades.
 Elaboración y difusión de cartilla informativa que puntualice la información del Plan
para nuestra línea de supervisión, autoridades locales, entre otros que requieren la
información precisa de la estrategia que venimos desarrollando en esta coyuntura.
 Promoción de actividades y reuniones informativas con nuestros trabajadores y la
comunidad para darle a conocer las acciones que venimos implementando con el
fin de frenar el avance del COVID-19.
 Revisión permanente de las herramientas de comunicación para mantener su plena
vigencia a la luz de los avances científicos y cambios normativos que puedan
producirse.
 Instalación de carteles informativos con las disposiciones necesarias y básicas del
presente Plan.
 Publicación en la entrada de la Obra un aviso que señale el cumplimiento de la
adopción de las medidas contempladas en el Plan.
Comunicaciones previas al reinicio de actividades y post cuarentena:

 Elaboración de lineamientos de comunicación ante posibles escenarios que
requieran atención inmediata.
 Elaboración y difusión de infografías complementarias para dar a conocer la

organización del trabajo y la gestión de áreas de trabajo en seguridad sanitaria.
 Búsqueda continua de espacios alternativos de comunicación interpersonal para
posicionar y reforzar los mensajes que son de interés para la organización.
 Elaboración y difusión de comunicados internos y externos sobre las acciones
emprendidas como parte del reinicio de operaciones.
Inducción específica e inspección de áreas:

 El primer día de la jornada laboral se debe brindar una capacitación al personal
ingresante. Dicha capacitación debe incluir la actualización respecto a los controles
operativos del presente Plan.
 Abordar las principales preocupaciones de todos los públicos (trabajadores,
comunidades y autoridades) para propiciar la tranquilidad y confianza, además de
promover conductas encaminadas a mantener la salud y evitar situaciones de
riesgo en el contexto de la epidemia COVID-19.
9.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Ingreso del trabajador:
En la Zona de Control de Trabajo el personal estará en todo momento bajo la
supervisión constante del cumplimiento de higiene respiratoria, de manos y
ambiental. Para llegar a esta zona el trabajador desde el momento del Ingreso deberá
pasar por tres ambientes preliminares como se representa en la Figura siguiente:
ZONA DE
ZONA DE ZONA DE
CONTROL DE
CONTROL CONTROL
INGRESO DESINFECCIO
PREVIO PREVIO
N
ZONA DE CONTROL DE TRABAJO PROYECTADO SEGÚN FRENTES DE

TRABAJO – AV. LIVERTADORES – PISCO - HUANCANO
Registro de Temperatura
Se realizará el registro de temperatura antes de iniciar, a la mitad y finalizar la jornada
de trabajo, donde siempre se mantendrá el orden y el distanciamiento de 1.5 m. entre
los trabajadores. El Personal de la Salud estará cargo del registro de temperatura de sí
mismo y de todo el personal del proyecto en horarios separados cada treinta minutos,
para evitar la aglomeración de estos.
Los grupos estarán conformados según la ubicación del área de trabajo, y se
distribuirá lo horarios como lo especifica la siguiente tabla.
HORARIO DE REGISTRO DE TEMPERATURA

GRUP GRUPO
JORNADA/GRUPOS GRUPO 02
O 01 03
Antes de Inicio de 7:00
7:30 am 8:00 am
Jornada am
12:30
Mitad de Jornada 1:00 pm 1:30 pm
pm
5:00
Final de Jornada 5:30 pm 6:00 pm
pm
Para el registro de Asistencia y Temperatura, cada trabajador llenara este, con un

lapicero personal. Posterior a esto deberá desinfectar sus manos con Alcohol en gel al
70%.
Áreas de trabajo:
 Los trabajadores de un área de trabajo específico deben usar el mismo transporte,
alimentarse en el mismo comedor y alojarse en la misma zona, respetando el
espacio entre asientos del vehículo, bancos y camas en 1.5m respectivamente.
 Identificación de cada área de trabajo y el personal que lo conforma para
identificar fácilmente con que personas tuvo contacto un trabajador con sospecha
o que se confirme el contagio del COVID-19.
 Está prohibido el saludo con mano y beso entre los trabajadores del proyecto o
visitas.
 Está prohibido el uso de mochilas, bolsos, aretes, reloj, cadenas, pulseras, etc.
 Está prohibido almacenar alimentos en el almacén u oficina principal.
 Está prohibido expectorar en las superficies del proyecto.
 Está prohibido salir del proyecto durante horas del trabajo para realizar compras
en bodegas o tiendas de alimentos.
Servicios higiénicos y duchas

 Se realizará la limpieza y desinfección de los servicios higiénicos y duchas por lo
menos 2 veces al día con una solución de alcohol al 70%.
 Antes de ingresar a los SSHH se deberá realizar el proceso de “Lavado de Manos”.
 Los servicios higiénicos y duchas deberán utilizarse con un tiempo no mayor a 15
minutos, para dar la posibilidad al uso de otro usuario.
 Todos los trabajadores almacenaran su ropa en una bolsa cerrada en los muebles
correspondientes.
 Se deberá mantener en todo momento el distanciamiento social dentro del
ambiente.
 En todo momento el usuario deberá mantener limpio el inodoro utilizado y los

desechos depositados en los recipientes correspondientes para mantener la
higiene.
 Cada vez que un inodoro sea utilizado, deberá ser desinfectado antes del uso del
siguiente usuario, para ello deberá mantenerse un Kit de limpieza para su uso
responsable.
 No se deberá depositar en el inodoro desechos de limpieza y cualquier elemento
que pueda potencialmente obstruir (atorar).
Capacitaciones
 Las capacitaciones diarias se realizarán de manera virtual.
 Las capacitaciones de inducción se realizarán en ambientes ventilados, y con aforo
de 10 personas por grupo y se mantendrá el distanciamiento social de 1.5 m.
 Para completar y firmar documentos del área de Seguridad y Salud en el Trabajo
deben tener un lapicero de uso personal y el trabajador procederá a desinfectarse
las manos con alcohol en gel al 70% después de utilizarlo.
Almacén, entrega de equipos y/o herramientas; puntos de agua en el proyecto.

 Mantener el distanciamiento social de 1.5 m para recoger y entregar equipos,
herramientas, etc.
 Todo equipo o herramienta de trabajo es de uso personal y no deben ser
compartidas.
 Todo equipo o herramienta al momento de ingreso y salida del almacén debe ser
limpiado y desinfectado con solución a base de alcohol de 70%. Así mismo, se
desinfecta las barandas, andamios, boggie, estoca, y similares con hipoclorito de
sodio al 0.1%.
 Implementar vasos descartables en los puntos de agua y tachos de basura para su
descarte.
Recepción de Descarga, traslado y almacenaje de materiales

 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el Ing.
Residente para efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales
deben contar con equipos de protección personal.
 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la
descarga de los materiales, los cuales, previamente, deben desinfectar sus Equipos
de Protección Personal.
 Exigir a cada proveedor que nos remita su Plan de Vigilancia, Prevención y Control
de COVID.19.
 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de
ingresar a la obra, y asegurar que todo el personal vinculado cuente con equipos de
protección personal.
 Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y
limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para
garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los
riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio suficiente

para evitar la acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento social,
acorde con el uso programado.
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de
acceso independiente debidamente señalizado, no accesible directamente a los
trabajadores.
Recepción de documentos en el proyecto.

 Los documentos que ingresen al proyecto permanecerán por 24 horas previo en un
área designada.
 Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que
desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de
papel toalla.
 Solicitar a los proveedores que la documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe
desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
Comedor y Proveedor de alimentos del proyecto.

 Se implementará dos comedores que cumplan con el distanciamiento obligatorio
de 1.50 m entre cada banca.
 Se realizará el ingreso a consumir alimentos por turnos en los comedores
acondicionados según los frentes de trabajo, como indica la siguiente tabla:
HORARIO DE INGRESO AL COMEDOR
COMIDAS/ FREN FRENTE
FRENTE 02
COMEDOR TE 01 03
7:00
Desayuno 7:20 am 7:40 am
am
12:00
Almuerzo 12:30 pm 1:00 pm
pm
7:00
Cena 7:30 pm 8:00 pm
pm
Nota: en lo referente a la Cena se indica que este será si hubiera internamiento según lo
indicará el contratista en coordinación con la Supervisión y/o Entidad.
 Se realizará limpieza y desinfección de los ambientes del comedor (mesas, piso,

bancas) con Solución a base de alcohol de 70.
 Se tendrá la presencia de un dispensador de Alcohol en gel, para utilizarlo al
ingresar y al salir del comedor.
 Está prohibido el lavado de instrumentos de cocina dentro del proyecto.
 Los instrumentos y utensilios de comida serán descartables y se desechan al
terminar el uso en bolsas rojas.
 El proveedor de alimentos utilizará sus EPP completos (Casco, lentes, mascarilla
quirúrgica, guantes de nitrilo, uniforme, botas de seguridad, mandil) antes, durante
y al momento de retirarse de las instalaciones de la Obra.
Maquinarias, vehículos operativos y equipos móviles del proyecto

 Se realizará la desinfección del manubrio, las palancas, botones de uso frecuente,
la silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al alcance del
trabajador.
 Para la limpieza y/o desinfección del equipo / vehículo al ingreso, se realizará a
través del rociado manual de la unidad que estará a cargo de un trabajador
provisto de una mochila pulverizadora de 20 L con solución de alcohol de 70%.
 Se realizará la desinfección de todo el chasis y neumáticos, rociado general de la
unidad.
 El conductor del vehículo ingresará con sus E.P.P. básico, mascarilla y guantes de
nitrilo.
Reuniones en oficina o proyectos:

 Las reuniones con supervisión, trabajadores en las instalaciones del proyecto debe
mantenerse el distanciamiento social de 1.5 m o realizar videoconferencia.
 En las oficinas se realizará videoconferencia según las reuniones programadas por
cada área.
Visitas, practicantes o proveedores:

 Debe priorizarse y/o restringir el ingreso de visitas y proveedores a las áreas de
trabajo.
 Las visitas, practicantes o proveedores al centro de laboral deberán presentar una
Declaración Jurada (que incluya la Ficha Sintomatológica COVID-19 y la
Identificación de Factores de Riesgo para COVID-19), así mismo será notificado a la
persona de contacto, reservando la confidencialidad de la información y la
protección de datos de acuerdo con la normativa vigente. En caso, se identifique
alguna sintomatología en la respuesta, no ingresará.
 Las visitas y/o proveedores al ingresar se realizará el control y registro obligatorio

de temperatura y oximetría.
 Las visitas y/o proveedores deben traer sus equipos de protección personal básicos
(EPP), mascarilla quirúrgica o respirador N95, y debe desinfectarse las manos con
alcohol en gel al 70% antes de ingresar a las instalaciones de la empresa.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(MATERIAL A UTILIZAR)
Se tomará como medida y política de seguridad en obra, para asegurar ambientes

saludables frente al COVID-19, por intermedio del Especialista SSOMA, Profesional de
la Salud de Seguridad Salud en el trabajo, asegurará las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores.
Capacitación / Sensibilización
El Especialista SSOMA, y Profesional de la salud, realizarán charlas de capacitación

(verbal, escrita), recomendaciones básicas de prevención y contagio COVID-19, y
contenido Plan, en concordancia al cronograma de capacitaciones de Seguridad Salud
en el Trabajo.
Para ello realizará las coordinaciones de capacitación presencial manteniendo la
distancia (grupos de 10 personas), o puede ser online, mensajes por WhatsApp,
donde tratará los siguientes temas:
 Charlas Informativas sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación. Por medio de folletos, periódico mural Colocación de
carteles en lugares visibles, de los frentes de trabajo.
 Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 El consorcio sensibilizará en la importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología COVID-19.
 Educación permanente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educación permanente sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
 Importancia de mantener aforos máximos en las zonas comunes (zonas de trabajo
donde realizan tarrajeos, excavaciones manuales, encofrados, otros), así como
evitar concurrencias en espacios confinados como son silos, almacenes, comedor,
etc. Siempre mantener la distancia 1.5m y el uso de la mascarilla, y buenos hábitos.
 Limpieza y desinfección de las Uso correcto de los EPPs, y Manejo adecuado de los
residuos sólidos, orden y limpieza otros.
9.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

Como medida complementaria a las medidas preventivas colectivas se considera el
uso de equipos de protección personal. Para la selección se usarán los siguientes
parámetros:
 Determinación de riesgo de exposición en puesto de trabajo.
 Adecuación del E.P.P. al tipo de actividad de trabajo y frecuencia de uso.
Se debe desinfectar antes y después del uso de los EPP (casco, lentes, barbiquejo,
chalecos, etc.) con solución que contenga alcohol de 70% y guardarlo en una bolsa
cerrada después de su uso.
Lavar periódicamente los guantes de carpintero y de jebe, teniendo especial cuidado
en garantizar su secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente,
forro de algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la
transpiración que se produce por la falta de ventilación.
Uso de Respiradores Reutilizable 3M y Mascarillas quirúrgicas que garantizan la
protección necesaria contra material particulado.
 Recomendaciones de uso y eliminación:
 Las mascarillas quirúrgicas son desechables por lo que después de uso, primero
es necesario el lavado de manos con agua y jabón, o en su defecto con alcohol
en gel. Después de esto, colocarlo en una bolsa roja para su descarte.
 Los Respiradores Reutilizable 3M se pueden utilizarse en varias ocasiones si se
guardan en forma correcta excepto cuando haya:
- Perdida del ajuste del respirador a la cara.
- Pérdida de calidad del elástico del respirador.
- Aplastamiento accidental.
- Contaminación con fluidos corporales.
- Procedimientos en pacientes sospechosos.
 No colocarse una mascarilla usada sin guantes y evitando tocar superficies.
 Pruebas de ajuste
 Cubrir la mascarilla en su totalidad con las manos proceder a espirar el aire
suavemente, si este se escapa alrededor de la capa y no por la mascarilla se
debe colocar nuevamente y ajustar.
 Realizar una inspiración con la que la mascarilla debe deprimirse ligeramente
hacia la cara.
Lentes de seguridad y careta de seguridad son para proteger los ojos de salpicaduras
en los procedimientos.
 Recomendaciones de uso y desinfección:
Deberá ser desinfectado o renovado entre procedimientos o cuando se presenten
signos evidentes de contaminación. Debe colocarse la fecha de desinfección la cual
deberá hacerse con producto a base de alcohol de 70%.
 Mantenimiento:
 Lave el visor después de cada uso con agua y jabón.
 Seque el visor con pañuelos faciales o utilice toallas desechables.
 Almacénelo en un lugar seguro, en óptimas condiciones de aseo y de fácil
acceso para el personal.
Guantes de nitrilo.
 Recomendaciones de uso:
 Los guantes deben cambiarse entre procedimientos, por lo tanto, no se deben
tocar ni manipular los elementos y equipos que no san necesarios en el
procedimiento. No se deben tocar superficies ni áreas corporales que no estén
libres de desinfección, o se les haya hecho desinfección previa.
 Descartar los guantes contaminados en bolsa roja, después de un procedimiento
en el cual la contaminación fue mayor, inactivados en un recipiente con
producto a base de alcohol de 70% y proceder a descartarlos.
RETIRADO DEL GUANTES
Da vuelta el segundo guante mientras lo

5.00 despegas de tu mano y deja dentro de él
primer guante.
Desecha los guantes de forma segura, sin

6.00
reutilización en ningún caso.
Lavarse las manos con agua y jabón

7.00 inmediatamente después de quitarse los
guantes.
Los mandiles overol tyvek deberán ser preferiblemente largos, impermeables a los
fluidos, resistentes, desechables que impidan al máximo el paso de partículas virales.
COLOCACIÓN DEL OVEROL TYBEK
RETIRADO DEL OVEROL TYBEK
 Recomendaciones de uso y eliminación:

 Se retirarán de forma aséptica adecuada en las zonas correspondientes para
este fin en bolsa roja.
 Estos deberán cambiarse de inmediato cuando se presente contaminación
visible con fluidos corporales durante el procedimiento.
Uso de Gorro desechable para prevenir la entrada y caída de partículas virales

contaminadas al uniforme ya que el cabello facilita la retención y posterior dispersión.
 Recomendaciones de uso y Eliminación:
 Se retirarán de forma aséptica adecuada en las zonas correspondientes para
este fin en bolsa roja.
 Estos deberán cambiarse de inmediato cuando se presente contaminación

visible con fluidos corporales durante el procedimiento.
 Deben ser descartados en bolsa roja para su posterior eliminación.
9.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL COTEXTO DEL

COVID-19
 Implementación de Tópico de Enfermería en la Obra.
 Disposición de un área cerrada donde el Personal de Salud pueda realizar las
pruebas de descarte, evaluaciones de pacientes sospechosos, etc.
 Adquisición de equipos como tensiómetro digital, termómetro digital infrarrojo,
termómetros de mercurio descartables, estetoscopio, oxímetro, implementos
de limpieza personal, contenedor de residuos bio contaminados y mobiliario
correspondiente.
 Área de almacenaje de Equipos de Protección Personal (Mascarillas quirúrgicas,
respiradores N95, guantes de nitrilo, mandiles, gafas protectoras, etc.)
 Profesional de la salud:
 Según el Anexo 1, de la R.M. 269-2020-MINSA y con la cantidad de trabajadores
en la Empresa corresponde un Enfermero con Entrenamiento en Salud
Ocupacional.
 Se va a encargar de la evaluación de la condición de salud del trabajador previo
al regreso o reincorporación al centro de trabajo como especifica el Numeral 9.2
del presente documento.
 Se va a encargar del tamizaje o cribado; y del triaje a pacientes con síntomas
respiratorios.
 Si algún trabajador en el registro diario de temperatura diario, en el termómetro
infrarrojo da un valor mayor a 38°C, se le separará del grupo, y se le conducirá al
Tópico de la Obra, donde el Profesional de la Salud corroborará y a la vez
precisará la medición con un termómetro de mercurio desechable antes de
considerarlo “caso sospechoso”.
 Se va a encargar de concientizar, reforzar y verificar el cumplimiento de los
controles operativos establecidos en el presente plan.
 Adicionalmente el Profesional de la Salud que encontrará laborando a tiempo
completo, estará a cargo de verificar los controles operativos en zonas
específicas a ser determinadas por la empresa, priorizándose aquellas donde
existe el riesgo de potencial aglomeración de personas.
 Vigilancia de la salud del trabajador

Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el
Profesional de la Salud se considera CASO SOSPECHOSO, y se realizará lo siguiente:
 Si el trabajador es un CASO LEVE Y SIN FACTORES DE RIESGO
- Aislamiento domiciliario o en centros de aislamiento temporal por 14 días.
Seguir las indicaciones del Anexo 9
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19 Y continuar con el

flujograma descrito en el Anexo 8 – Pruebas de laboratorio para casos de
COVID-19. Registrar la información en el Sistema integrado para COVID-19
(SISCOVID-19)
- Después de recibir su tratamiento, le corresponde tener un seguimiento
clínico a distancia del caso y sus contactos, en forma diaria. Si el caso reporta
algún signo de alarma, derivar a un hospital con capacidad para manejo de
casos moderados.
- Llenar Ficha de seguimiento clínico mediante visita domiciliaria a pacientes
en el contacto COVID-19
- Comunicar al responsable de Epidemiologia para efectos de vigilancia
epidemiológica.
- El aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento temporal y
el seguimiento clínico tendrá una duración de 14 días.
 Si el trabajador es un CASO LEVE Y CON FACTORES DE RIESGO
- Aislamiento domiciliario o en centro de aislamiento temporal por 14 días.
Seguir las indicaciones consignadas en el Anexo 9.
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM y continuar con el flujograma descrito en
el Anexo 8 – Pruebas de laboratorio para casos de COVID-19. Registrar la
información en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19).
- Después de recibir su tratamiento, le corresponde tener un seguimiento
clínico del caso y sus contactos. El seguimiento clínico a distancia será diario y
el seguimiento clínico presencial será cada 72 hora como mínimo. Si el caso lo
amerita, se realizarán visitas con mayor frecuencia. Si l caso reporta algún
signo de alarma, derivar al establecimiento de salud con capacidad resolutiva
para manejo de casos moderado.
- Registrar la información en el sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-
19) Y llenar en este la Ficha de Seguimiento clínico mediante visita
domiciliaria a pacientes en el contexto COVID-19
- Comunicar al responsable de Epidemiología para efectos de vigilancia
epidemiológica.
- El aislamiento individual domiciliario o en centro de aislamiento temporal y el
seguimiento clínico tendrá una duración de 14 días.
 Si el trabajador es un CASO MODERADO
- Hospitalización en la sala de aislamiento para pacientes COVID-19
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, luego continuar con el
flujograma descrito en el Anexo 8- Pruebas de laboratorio para casos de
COVID-19. Registrar la información en el Sistema Integrado para COVID-19
(SISCOVID-19). Si es un caso referido y ya cuenta con prueba Rápida IgG/IgM
para COVID-19, no repetirla.
- Si el resultado es positivo, el paciente debe manejarse en una sala de
aislamiento hospitalario para pacientes confirmados de COVID-19. La
evolución del paciente debe ser registrada diariamente en el Sistema

Integrado para COVID.19 (SISCOVID-19)
- Indicar tratamiento antimicrobiano asociado y/o específico para COVID-19 de
acuerdo a la evaluación de cada caso.
- Si el resultado es negativo, continuar con el tratamiento correspondiente
según patología, manteniendo los estándares de prevención y control de
infecciones.
- Criterio de Alta: Según evaluación clínica individual. El/la paciente continuará
en aislamiento domiciliario por 14 días más, luego del alta.
 Si el trabajador es un CASO SEVERO
- Hospitalización en área de cuidados críticos para pacientes COVID-19.
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, luego continuar con el
flujograma descrito en el Anexo 8- Pruebas de laboratorio para casos de
COVID-19. Registrar la información en el Sistema Integrado para COVID-19
(SISCOVID-19). Si es un caso referido y ya cuenta con prueba Rápida IgG/IgM
para COVID-19, no repetirla.
- El paciente recibe el tratamiento específico y de soporte vital y tratamiento
antimicrobiano de acuerdo a la evaluación de cada caso. La evaluación del
paciente debe ser registrada diariamente en el Sistema Integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19).
- Si el resultado es positivo, el paciente debe ser trasladado al área de cuadros
críticos para pacientes confirmados de COVID-19.
- Si el resultado es negativo, continuar con el tratamiento correspondiente
según patología, manteniendo los estándares de prevención y control de
infecciones.
- Criterio de Alta: según evaluación clínica individual. Luego del alta
hospitalaria, el/la paciente regresa a domicilio a continuar en aislamiento
domiciliario por 14 días más.
 En caso de confirmación de diagnóstico de contagio
- El Profesional de la Salud tratante dispone cuarentena domiciliaria o su
elevación al hospital dependiendo el estado y sintomatología que presente
(Caso Leve, Caso Moderado o Caso Severo).
- En caso de confirmación de contagio de COVID-19:
i. Se paralizarán las actividades de la Obra y la empresa comunicará a las
autoridades respectivas (MINSA y Entidad contratante)
ii. Se realizarán las investigaciones e identificación de los trabajadores y/o
cualquier familiar que hayan tenido contacto con el personal con
diagnóstico confirmado de contagio; y pasen por la prueba de descarte
(Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM).
iii. Después de la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo; y la
Evaluación de todas las personas que hayan tenido contacto con el
contagiado de COVID-19, se reanudarán las actividades previa
autorización de las autoridades respectivas.
El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo

ergonómico y psicosociales. Se realizará la campaña de bienestar mental.
Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al centro de trabajo
como a aquellos que realizan el teletrabajo.
Se realizarán las Pruebas Rápidas COVID-19 IgG/IgM de acuerdo con los puestos de
trabajo identificados como riesgo medio cada 15 días.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO E REINCORPORACION AL

TRABAJO.
10.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
 Trasporte terrestre
 El conductor debe estar libre de alza térmica (temperatura mayor a 38°C),
síntomas respiratorios.
 El transporte debe estar alineada con el Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el Trabajo para la ejecución del proyecto, siendo
obligatorio el uso de la mascarilla y el distanciamiento social.
 Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado.
 Aforo máximo: 50% de capacidad.
 Adecuada separación entre pasajeros (distancia mínima de 1.5 metros)
 Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad, ya sea en frascos
personales o por medio de un dispensador en la unidad de transporte.
 Uso de mascarillas quirúrgicas durante todo el trayecto por parte de los
pasajeros y el conductor.
DISTANCIAMIENTO EN EL TRANSPORTE
 Declaración jurada
 Los trabajadores de la empresa, antes del traslado desde o hacia la Obra, deben
presentar una Declaración Jurada sobre información relacionada al COVID-19
según formato proporcionado por la empresa (Anexo 2).
 La declaración jurada contiene información sobre:
 Síntomas: No poseer síntomas relacionados al COVID-19, tales como
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, cogestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, sensación de falta de
aire o dificultad respiratoria, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
 Grupos de riesgo: No padecer enfermedades crónicas declaradas o
condiciones de riesgo (incluye a trabajadores de 65 años o más), según lo
dispuesto por la autoridad Nacional de Salud. En caso contrario, estas
condiciones deben aclararse.
 Contactos: No haber tenido contacto con un caso sospechoso o confirmado
de COVID-19.
 Compromiso: Respecto y seguimientos estrictos de las indicaciones médicas.
 Evaluación física
 El personal de salud evalúa a todo el personal antes de su traslado desde o hacia
la Obra a efectos de determinar si hay sospecha de COVID-19, realizándose las
siguientes acciones:
 Control de temperatura y oximetría.
 Síntomas a considerar: Sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,

tos seca, congestión nasal o rinorrea (sensación nasal), anosmia (perdida del
olfato), disgeusia (perdida del gusto) dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta
de aire o dificultad respiratoria, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en labios (cianosis), entre otros.
 Se deberá realizar las Pruebas Rápidas en todos aquellos trabajadores que
presenten síntomas.
 En caso de algún hallazgo positivo o de sospecha de COVID-19 no se autoriza a
abordar el transporte, se realiza la Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM y el
seguimiento al trabajador, ya sea a nivel clínico o a distancia, según las
indicaciones de la Autoridad Nacional de la Salud.
En resumen, se tiene lo siguiente:
 Proceso de exámenes médicos para el total de la población que va a trabajar en
el proyecto. (nota: se debe precisar que el posible contagio estaría en
transporte.)
 Proceso de capacitación en materia de prevención y control de COVID-19.
 Proceso de compromiso de cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el marco del COVID-19.
10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que

cuentan con alta epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá
mediante la aplicación de “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSOMA-COD-FSC-
A01)”, todos los datos recogidos en estas fichas deben ser tratados con la
confidencialidad del caso y son a cargo del personal médico (enfermero(a) o
Medico).
Los criterios establecidos en la R.M. N°239-2020-MINSA son revisados por el (la)
enfermera (o) del proyecto junto al Médico Ocupacional de la MDH respetando los
plazos según el tipo de caso (leve, moderado), solamente será autorizado el
ingreso del trabajador si se cuenta con la aprobación del Médico Ocupacional de la
MDH y/o Profesional de la Salud de la Contratista.
10.2.1 PROCEDIMIENTOS GENERALES.

 Ingreso a obra.
 Lavado de manos.
 Distanciamiento social.
 Uso de mascarillas.
 Identificación de grupos de riesgo.
 Medidas de prevención habituales.
 Procesos de logística, entrega, carga y descarga de materiales, equipos y
herramientas.
 Desinfección y prevención en ambientes socio-culturales (comedor, oficinas

de obra, servicios higiénicos).
 Ventilaciones adecuadas de áreas de trabajo, comedores, vestidores y
baños.
 Equipo de protección para limpieza de baños.
 Limpieza /desinfección del área laboral y de comedores.
 Atención de visitantes.
 Salida de obra.
 Transporte de personal a la obra.
 Identificación de personal covid-19.
 Traslado de personal sospechoso o con síntomas de covid-19.
 Capacitación de colaboradores de obra en covid-19.
10.2.2 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS

 Charlas diarias
 Trabajos de trazo y replanteo.
 Excavaciones localizadas y masivas.
 Vaciado de cimentaciones
 Encofrado de cimentaciones
 Desencofrado de cimentaciones.
 Colocación de acero de cimentaciones.
 Relleno de cimentaciones.
 Colocación de acero vertical.
 Encofrado de elementos verticales.
 Desencofrado de elementos verticales.
 Colocación de concreto en elementos verticales.
 Colocación de acero horizontal.
 Encofrado de elementos horizontales.
 Desencofrado de elementos horizontales.
 Colocación de concreto en elementos horizontales.
 Colocación de acero vertical.
 Muros de albañilería.
 Tarrajeo de paredes.
 Tarrajeo de cielo rasos.
 Obras encofrado y desencofrado varias.
 Otros
10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
Dado que el personal se reincorporará luego de un periodo de tiempo prolongado

es que debe seguir las siguientes consideraciones:
 Participar de una reinducción en SSOMA y los procedimientos de trabajos

seguro aplicables, las capacitaciones sobre los PETS se pueden ir
implementando progresivamente según los trabajos que se deban realizar, si se
trata de trabajos de alto riesgo la capacitación es previa a la realización de los
trabajos.
 Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto a
ella se deben desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos
implementados.
Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar en
grupos no mayores a 10 personas considerando las recomendaciones de
distanciamiento social. El desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto
9.5 del presente plan.
10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha de

sintomatología Covid-19 el médico responsable determina que personas pueden
integrarse a laborar, las consideraciones de los factores de riesgo están detalladas
en la R.M. N°239-2020-MINSA, finalmente el medico Ocupacional de la MDH da la
autorización para trabajar.
 Requisitos generales para regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores
con riesgo COVID-19.
 Evaluación médica y aprobación de requisitos establecidos.
 Capacitación de trabajadores con riesgos para COVID-19.
 Seguimiento y control de las normas establecidas para trabajadores con riesgo
para COVID-19.
Así mismo; en el supuesto caso de alguna reincorporación de trabajadores de la
empresa contratista se deberá realizar de manera gradual, aquellos que se
encuentren en uno o más de los siguientes supuestos según la Resolución
Ministerial N°283-2020-MINSA:
a) Edad mayor o igual a 65 años.
b) Hipertensión arterial no controlada.
c) Enfermedades cardiovasculares graves.
d) Cáncer
e) Diabetes mellitus
f) Asma moderada o grave
g) Enfermedad pulmonar crónica
h) Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
i) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
j) Obesidad con IMC de 40 a más.
k) Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el
COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de
descarte del COVID-19.
l) Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Deberán mantener la cuarentena domiciliaria y Profesional de Salud de la
Empresa evaluará si realizan el trabajo remoto o mediante Declaración Jurada
(Anexo 2), pueden retomar actividades con la supervisión continua
correspondiente.
Los trabajadores que se reincorporen de manera gradual, previamente deberán
haber cumplido con lo dispuesto en el numeral 9.2.
El Profesional de la Salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo
determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador, así mismo, los
trabajadores deberán acondicionar sus ambientes de trabajo considerando lo
descrito en el Anexo N° 14.
Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas cada 5
horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas disergonómicos. (Ver Anexo
N° 15)
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Entidad/Contratista/Representante Legal/ Representante Común
 Asegura los recursos necesarios para la aplicación del plan, para ello debe de
destinar o autorizar el presupuesto establecido para tal fin.
 Aprobar el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
Trabajo, para el regreso y retorno a la Obra.
 Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del Plan.
 Brindar las directivas a la línea de mando para su cumplimiento en toda la
organización.
 Otras.
 Coordinador/Administrador de Obra
 Coordinar con el personal de limpieza para tomar medidas preventivas (colocar
Alcohol en gel en oficinas, comedor, vestuarios, baños, lavamanos).
 Coordina con los responsables para gestionar los recursos que se soliciten a fin de
que se encuentren oportunamente en obra, vía la aprobación de la Residencia y el
Área de SOOMA.
 Lleva el control de ingreso del personal a obra, de tal manera que se mantenga la
identificación de las personas, incluso de personas que hayan viajado al extranjero
o tengan relación con éstas.
 Coordinar con el área de salud ocupacional la evacuación de las personas a los
Centros de Salud autorizados y que presenten síntomas o casos sospechosos de
COVID-19.
 Llevar un control de personal que se ausente por casos sospechosos o casos

confirmados de infección de COVID-19.
 Otras.
 Medico Ocupacional/Profesional de la Salud

 Establecer los insumos y materiales de prevención y protección requeridos para la
aplicación del presente plan.
 Atender y hacer seguimiento al personal infectado con COVID-19 o con sospecha
de infección.
 Coordinar la realización de campañas preventivas en sede y obras.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en
salud.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
 Otras.
 Asistente Técnico de la Salud (Lic. Enfermería)

 Control de temperatura corporal debe ser menor de 38°C.
 Control de pulsioximetría saturación del oxígeno debe ser mayor al 95%.
 Realizar las pruebas rápidas para descarte del COVID-19: Prueba
inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del
paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e
IgG).
 Evaluación del estado nutricional no debe mayor a IMC 30.
 Educación sanitaria charlas higiene lavados de las manos.
 Charlas del buen uso del respirador y lentes de seguridad.
 Otras.
 Residente de Obra
 Evaluar, analizar, planificar, corregir e implantar medidas para asegurar la
continuidad de la operación del presente plan de contingencia para la prevención y
control de propagación del COVID 19, para el cual debe de garantizar de manera
eficiente la implantación, seguimiento y control del siguiente plan.
 Coordina con el área administrativa a fin de llevar un control del personal que
realiza viajes fuera del país.
 Emite un informe del estado situacional semanal de los trabajadores que se
encuentran en el proyecto.
 Otras.
 Asistente de Residente de Obra

 Verificar que todos los trabajadores cumplan con el distanciamiento social.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con los EPP adecuados
 Comunicar de cualquier caso o síntoma sospecho de algún trabajador, al

Profesional de la Salud.
 Otras.
 Jefe de SSOMA/Especialista de Seguridad de Obra
 Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención establecidas en el
presente plan.
 Establecer y liderar las campañas preventivas de salud establecidas por el INPE.
 Generar las acciones necesarias para realizar la implantación, el seguimiento y
control de tal forma que se cumpla el presente plan en el proyecto.
 Establecer un plan de limpieza de las instalaciones (oficinas, comedor, vestuarios,
baños, lavamanos) y asegurar la dotación de insumos de desinfección requeridos
para prevenir la propagación de enfermedades infecto-contagiosas.
 Emite reportes en forma continua respecto al seguimiento y control del presente
plan.
 Coordina las acciones necesarias para mantener los recursos necesarios que
necesite el presente plan, evaluando permanentemente la población que hay en el
proyecto.
 Coordinar para la evacuación desde el proyecto al Centro de Salud Autorizado del
personal con síntomas y/o sospecha de COVID-19.
 Otras.
 Colaboradores en General
 Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, para el regreso y retorno al centro
laboral.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas por la Empresa para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier síntoma respiratorio al Profesional de Salud Ocupacional, jefe
de cuadrilla, o cualquier ingeniero de la Empresa.
 Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.
 Otras.
12. RECURSOS Y PRESUPUESTO

Ver detalle de presupuesto de obra.
PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS

El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza según el procedimiento
de adquisición de bienes y servicios de la MDH, en líneas generales.
Partidas directas:
Derivadas del distanciamiento social en la ejecución de partidas, reducción en
rendimiento, disminución de uso de herramientas, esto saldrá al afinar los
procedimientos. Según Resolución Ministerial emitido por el MINSA Nº239-2020-MINSA

y modificaciones.
NOTAS:
a) Se considera dos termómetros, para tener uno para recambio, por el tiempo de la
emergencia.
b) Se estima que los termómetros deben durar como mínimo el tiempo de exposición al
COVID-19.
c) Los Mamelucos Impermeables Descartables Talla Large lo utilizarán 6 personas en el
ingreso de la obra para vigilar que todos los trabajadores se desinfecten las plantas de
los zapatos.
d) La Lejía (hipoclorito), bandejas y trapos se utilizarán en el ingreso de la obra para
desinfectar las plantas de los zapatos de todos los trabajadores.
e) Las Mochilas Fumigadoras Manual XP-20 Cámara de 630 ml, y con embolso de 35mm
lo utilizará una persona para fumigar todos los ambientes cerrados de la obra.
f) Se Instalarán de 1 lavamanos en los sectores del ingreso de la obra, según zonas, y el
Comedor de la obra.
g) El presupuesto está considerado para un mínimo de 15 personas y para 120 días.
h) Se ha considerado al personal de obra y Staff de Profesionales del Contratista
responsable de la ejecución del proyecto.
i) La compra de los seis cilindros solo se considera una sola vez.
j) La empresa encargada para la eliminación de Residuos Sólidos Peligroso Bio
contaminado debe de estar certificada y con todos lo de ley.
k) Los precios son en la ciudad de San Vicente, cotizados sin IGV, al mes de julio del
2020.
13. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19

El Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el proyecto
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR DEL ANEXO DE PACRA
DEL DISTRITO DE HUANCANO - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”, debe ser
revisado por el comité especial Covid-19 el cual constituye un equipo multidisciplinario
de consulta y soporte (ver Anexo 17).
14. ANEXOS
 PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR
TAMAÑO DE EMPRESA.
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POR TAMAÑO DE EMPRESA
CENTROS DE CENTROS DE
CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE
RESPONSABLES TRABAJO TIPO I TRABAJO TIPO 2
TRABAJO TIPO TRABAJO TIPO TRABAJO TIPO
DE SEGURIDAD Y (no incluidos en (no incluidos en
3 4 5
SALUD DE LOS DS 003-98 SA) DS 003-98 SA)
TRABAJADORES Hasta 20 Hasta 20 De 21 a 100 De 101 a 500 Mas 500
Trabajadores Trabajadores Trabajadores Trabajadores Trabajadores
EMPLEADOR X (*) X X X X
ENFERMERA (**) X X X X
MEDICO(***) X X
Para casos de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4 y Tipo 5, se considera todas las actividades
economicas incluidas o no incluidas en el DS 003-98 SA
(*) En cas o de empres a ha s ta 20 traba jadores de acti vidades no cons idera das en el DS 003-98 SA, el
empleador podra s oli citar la cons ultoria a un porfes i ona l con es pecia lidad en s al ud ocupacional o
Centro de Prevencion de Ries gos del Trabajo (CEPRIT) de Sa lud.
(**) El profesi onal de Enfermeria debera conta r con entrena miento en s a lud ocupa ci ona l o a fi nes ;
s u jorna da l aboral tendra una duraci on maxima de 36 hora s s emanal es o su equivalente a 150
horas mens uales , incluyendo l a jornada de guardia diurna y nocturna, por cada mi l traba jadores
debera contar con un profes ional adicional
(***) El cargo de Medico Ocupacional en el centro de trabajo para Centros de trabajo Tipo 5 debera
ser cubierto por medico especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, Magister o
egresado de maestria en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el
trabajo; en caso de centros de trabajo Tipo 4 el medico debera con diplomado universitario en
salud ocupacional. La jornada laboral del medico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores
tendra una duracion maxima de 18 horas semanales, en caso de centros de trabajo con mas de 500
trabajadores la jornada laboral tendra una duracion maxima de 36 horas semanales, incluyendo
la jornada de guardia diurna y nocturna, por cada mil trabajadores debera contar con un
profesional adicional
 PROTOCOLOS DE RESPUESTA ANTE SÍNTOMAS DE RESFRÍO COMÚN.
 PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE CORONAVIRUS.
 “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA-COD-PLA-05-A01)”.
 Anexo 01 – LISTADO DE CONTACTOS.
Contacto Número Telefónico
(+51) 01 – 4143665 Anexo 2405 (+51)

Salud Ocupacional Corporativa MEP
01 – 4143665 Anexo 2415
(+51) 01 – 4143665 Anexo 2401 (+51)

Recursos Humanos Corporativo MEP
01 – 4143665 Anexo 2320
Emergencia MEP (+51) 01 - 985701712
Línea gratuita Infosalud 113
WhatsApp del Ministerio de Salud 95284-2623
Correo electrónico del Ministerio de
infosalud@minsa.gob.pe
Salud
 Anexo 02 – DECLARACION JURADA.
 Anexo 03 – IDENTIFICACION DE CONTACTO CERCANO
IDENTIFICACIÓN DE CONTACTO CERCANO

(Llenar en caso de un paciente con COVID-19 o sospechoso)
Criterio de Contacto Cercano:

Una persona deberá ser identificado como un Contacto Cercano si él/ella has estado en contacto
cercano de un paciente con COVID-19 o sospechoso:
1. En los últimos 3 días antes de que el paciente presentara los primeros síntomas.
2. A una distancia de menor a 1.5 metros.
3. Por más de 15 minutos.
Hable con el paciente (si es posible) y averigüe tantos detalles como sea posible de los últimos
tres días antes de que mostrara los primeros síntomas. Esto puede ayudarlo a identificar a los
“Contacto Cercanos” potenciales.
Si no puede hablar con el paciente, hable con otra persona que pudiera ayudarlo a revisar los
últimos tres días antes de que el paciente presentara los primeros síntomas.
Nosotros asumimos que el paciente será colaborador con esta investigación, la cual servirá para
proteger a otros compañeros de futuras infecciones, pero claro, la privacidad debe ser respetada.
Nombre de la
persona que llena
este formulario:
Relación con el
paciente con COVID-
19 o sospechoso:
Nombre del
paciente con COVID-
19 o sospechoso:
Fecha en que
iniciaron los
primeros síntomas:
A continuación, indique las personas con la cuales el paciente con COVID-19 o sospechoso tuvo
contacto cercano
Tiempo, distancia y
Nombre del potencial
N° duración del Comentarios
contacto
contacto
1.0 Tiempo:
0 Distancia:
2.0 Tiempo:
0 Distancia:
3.0 Tiempo:
0 Distancia:
4.0 Tiempo:
0 Distancia:
En el caso de requerir mas espacio completar en el reverso de esta pagina
 Anexo 04 – DECLARACION JURADA REINTEGRACION POSTERIOR A ENFERMEDAD

RESPIRATORIA.
DECLARACION JURADA
REINTEGRACION POSTERIOR A ENFERMEDAD RESPIRATORIA
San Vicente, ____ de _____________, 2020
Mediante la presente declaro que habiendo estado en aislamiento domiciliario por presentar
infección respiratoria, la misma que reporte a la empresa a través de los medios facilitados por
esta y habiendo estado en seguimiento por el médico ocupacional, me reincorporo a mis labores.
Reconociendo las disposiciones de la empresa en respuesta a las establecidas por el estado
peruano para la prevención de contagio de Coronavirus (COVID 19) he sido consultado sobre la
presencia de síntomas de sospecha, a lo cual respondo de la siguiente manera:
Tos [ SI] [NO] Dolor de cabeza (cefalea) [ SI] [NO]

Malestar General [ SI] [NO] Dolor muscular o de articulaciones [ SI] [NO]
Dolor de garganta [ SI] [NO] Dificultad Respiratoria [ SI] [NO]
Fiebre (T° >38°C) [ SI] [NO] Estornudos [ SI] [NO]
Secreción o Congestión Nasal [ SI] [NO] Ninguno [ SI] [NO]
Así mismo declaro que he sido consultado en relación con las personas con las cuales he
compartido el aislamiento o he estado en contacto en los últimos 14 días, declarando lo
siguiente:
¿Tuvo contacto con una persona enferma o sospechosa de coronavirus (COVID19)? [ SI] [NO]
En caso sea SI, indicar parentesco o relación de la persona y nombre de la persona
_______________________________________________________________________________
¿Ha estado en algún lugar con alta concurrencia de personas en los últimos 14 días? [ SI] [NO]
Hospitales, clínicas, aeropuerto, terminales terrestres, otros
Me comprometo a lo que disponga la empresa en base a las respuestas detalladas en el presente

documento, declarando que lo expuestos es la verdad y reconociendo que de no ser así me
someteré a las medidas administrativas dispuestas por la empresa y la medidas administrativas,
civiles y penales dispuestas por el gobierno peruano al poner en riesgo mi salud y la de mis
compañeros de trabajo.
Dejo constancia de lo expuesto mediante mi firma.
Apellidos y Nombres:
Firma y DNI:
 Anexo 05 – EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19, SEGÚN
NIVEL DE RIESGO.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
BOTAS PARA LA
DOTACIÓN MASCARILLA GAFAS DE GUANTES DE GORRAS
RESPIRADOR P-100 RESPIRADOR N-95 CARETA FACIAL OVEROL TYVEK PROTECCION
SEGÚN NIVEL DE QUIRÚRGICA PROTECCIÓN LÁTEX/NITRILO DESCARTABLES
BIOLOGICA
RIESGO DEL
PUESTO DE
TRABAJO
RIESGO MUY
ALTO DE X X X X X X X
EXPOSICION
RIESGO ALTO DE
X X X X (*)
EXPOSICION
RIESGO
MEDIANO DE X X
EXPOSICION
RIESGO BAJO DE
EXPOSICION (de X X
precaucion)
X USO OBLIGATORIO
X(*) USO DE DELANTARL O BATA
**ESTA RELACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ES LO MINIMO OBLIGATORIO PARA EL PUESTO DE TRABAJO; ADEMAS, EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEBERA REALIZAR UNA
EVALUACION DE RIESGOS PARA DETERMINAR SI SE REQUIEREN OTRO EQUIPOS DE PROTECCION ADICIONALES. ASI MISMO, LAS MASCARILLAS, LOS RESPIRADORES N95 O SIMILAR QUIRURGICOS, LOS GUANTES Y
TRAJES PARA LA PROTECCION BIOLOGICA DEBERAN CUMPLIR NORMATIVAS ASOCIADAS A PROTECCION BIOLOGICA, Y LA CERTIFICACION CORRESPONDIENTE.
***EN EL CASO DE PUESTO DE TRABAJO DE BAJO RIESGO A EXPOSICION A COVID-19, SE PODRA USAR MASCARILLAS COMUNITARIAS.
 Anexo 06 – REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
REGISTRO DIARIO CONTROL DE INGRESO Y TEMPERATURA

EMPRESA: ENCARGADO: FIRMA:
PREVIO INICIO DE
MITAD DE JORNADA FINAL DE JORNADA
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS D.N.I. JORNADA
HORA T (C°) HORA T (C°) HORA T (C°)
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
17.00
18.00
19.00
20.00
* AUMENTAR FILAS SI ES NECESARIO
 Anexo 07 – FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL LUGAR DE

TRABAJO POST CUARENTENA.
 Anexo 08 – FLUJOGRAMA-PRUEBAS DE LABORATORIO PARA CASOS DE COVID-

19.
 Anexo 09 – RECOMENDACIONES PARA EL CUIDADO DE UNA PERSONA ENFERMA

EN EL HOGAR.
 Anexo 10 – CORRECTO LAVADO DE MANOS.
 Anexo 11 – CORRECTA POSICION DE LA MASCARILLA.
Uso correcto del respirador N95
Tome el respirador con los elásticos debajo del dorso de la mano.
Colóquelo en la cara, tapando nariz y boca, con el clip nasal sobre

la nariz.
Con la otra mano, coloque el elástico inferior en el cuello.
Ahora lleve el elástico superior a la nuca.
Una vez colocado el respirador, moldee el clip nasal oprimiendo

con las dos manos, partiendo del centro.
Tomado de: http://sobmex.com/shop/images/coloca.gif
Medidas y tolerancias
Medida Descripción Talla única (cm)

A Ancho de mascarilla 19.0
B Alto de mascarilla 19.0
C Largo de tirillas x cada 35.0
lado (acabado)
D Largo de pinza 4.5
Las medidas sugeridas para la mascarilla facial de tela con pliegues
Talla y medidas aproximadas de la mascarilla facial de tres pliegues
Medida Descripción Talla única (cm)

A Ancho de mascarilla (adulto) 17.5
B Alto de mascarilla (adulto) 9.5
C Largo de tirillas x cada lado 35.0
(acabado)
 Anexo 12 – USO ADECUADO DE MASCARILLA 3 PLIEGUES.
 Anexo 13 – CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA.
 Anexo 14 – GENERA LAS CONDICIONES PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO REMOTO (TR).
 Anexo 15 – EJEMPLO DE PAUSA ACTIVA.
 Anexo 16 – DECALOGO DE SALUD EN EL TRABAJO.
 Anexo 17 – DESAGREGADO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PARA LA

PREVENCIÓN DEL COVID-19 Y SUSTENTO DEL USO DE LA SOLUCIÓN.
TABLA DE DOSIFICACION DE LEJIA
CLORO x HIPOCLORITO
CONCENTRACION AGUA AGUA
USO 4.5 DE SODIO
GENERAL (LT) (LT)
% (LT) 7.5% (LT)
LIMPIEZA DE 45 ML 1 LITRO 25 ML 1 LITRO

BAÑOS Y
0.20%
VESTUARIOS 135 ML 3 LITROS 75 ML 3 LITRO
CONCENTRACIONES PARA SOLUCIONES DE HIPOCLORITO DE SODIO
ML Dde ML de
CONCENTRACION
Hipoclorito de Agua (Lt) Hipoclorito de Lt de agua
GENERAL
Sodio 4.5% Sodio 7.5%
0.20% 45 ML 25 ML
1 LITRO 1 LITRO
0.10% 25 ML 15 ML
0.20% 135 ML 75 ML
3 LITRO 3 LITRO
0.10% 75 ML 35 ML

Plan Covid-19 Pacra

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan Covid-19 Pacra

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCANO MAYO 2022

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO..................................................................................................3

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................................3

5. ALCANCES DEL PLAN.................................................................................................................... 5

6. OBJETIVO DEL PLAN..................................................................................................................... 5

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19........................................6

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19.............................................8

9.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.................................9

9.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO..........................................................11

9.3 LINEAMIENTOS 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.....................................12

9.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

9.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA........................................14

9.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.............................................................21

9.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL COTEXTO DEL COVID-19.....25

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO E REINCORPORACION AL TRABAJO..........28

10.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..................................................................................28

10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO..................................................................31

10.2.1 PROCEDIMIENTOS GENERALES.............................................................................................31

10.2.2 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS........................................................................................... 32

10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO

CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.............................................................................................32

10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES DE RIESGO

11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................................34

 Entidad/Contratista/Representante Legal/ Representante Común.............................34

 Medico Ocupacional/Profesional de la Salud.............................................................34

 Asistente Técnico de la Salud (Lic. Enfermería).........................................................35

 Asistente de Residente de Obra.................................................................................35

 Jefe de SSOMA/Especialista de Seguridad de Obra..................................................35

12. RECURSOS Y PRESUPUESTO....................................................................................................... 36

PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS………………………………………………….37

13. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19............................................................38

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

El 7 de enero del 2020 las autoridades chinas identificaron y aislaron un nuevo

El 13 de enero del 2020, Tailandia notifica el primer caso confirmado importado de

5. ALCANCES DEL PLAN

6. OBJETIVO DEL PLAN

 Orientar a los trabajadores sobre el reconocimiento, notificación y

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.

Según las disposiciones específicas aprobadas por la Resolución Ministerial 085-

RM N° 085-2020- Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del

Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y sus Modificatorias

Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

RSI (2005) Reglamento Sanitario Internacional

Resolución Ministerial Aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-MINSA/DGE–V-01.

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19.

Según lo establecido en la R.M. N°239-2020-MINSA que aprueba el documento

9.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 El personal (01 operario de limpieza) debe colocarse los equipos de protección

9.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR

Se realiza la Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM en los siguientes escenarios:

El COVID-19 es una enfermedad de notificación obligatoria para todos los

dispuesto en la “Directiva para la vigilancia epidemiológica de la enfermedad por

9.3 LINEAMIENTOS 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Todo el personal realizará el lavado de manos y desinfección de manos

9.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL

Comunicaciones previas al reinicio de actividades y post cuarentena:

 Elaboración y difusión de infografías complementarias para dar a conocer la

Inducción específica e inspección de áreas:

San Vicente, de _________, 2020