Plan - Covid - Obra 2021

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS OBRAS PÚBLICAS Y

PRIVADAS
“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
INFORME N° 003-2022–MPA /R. O /HEF
A : ING. VIDAL QUISPE YALLI

SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
DE : ING. : HUSSEL D. ESCOBAR FIGUEROA
RESIDENTE DE OBRA
ASUNTO : REMITO PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID-19
FECHA : ABANCAY ,17 JUNIO DEL 2022
Por intermedio de la presente me dirijo a Usted, con la finalidad de saludarle muy cordialmente y al mismo
tiempo, remito informe del plan de vigilancia, prevención y control covid-19. ANTECEDENTES:
Se remite el PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID-19 para la obra:

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS CON LA
CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN LA URBANIZACIÓN CIUDAD
DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY, PROVINCIA
DE ABANCAY –DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”
EJERCICIO PRESUPUESTAL ASIGNACIÓN DE META 164-2022 MODALIDAD DE EJECUCIÓN
ES POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA. Según se indica en los TDR que se necesita para dar inicio
de obra.
I. EVALUACION Y ANALISIS:
El presente plan se presenta en vista a la actual coyuntura mediante la política de SST, con el
compromiso y garantía de protección a los trabajadores y personal técnico y en cumplimiento de la
normativa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la política de seguridad y salud
ocupacional.
II. CONCLUSION:
Establecer e implementar las medidas y acciones que garanticen la seguridad y la salud en el
trabajo de manera efectiva, mediante la prevención e higiene frente a la situación de emergencia
sanitaria por el nuevo coronavirus COVID-19, para poder dar inicio de obra y evitar riesgos. Se
remite a su despacho para su atención oportuna.
Por lo expuesto, es todo en cuanto informo a Ud. para su conocimiento y trámite correspondiente.
Atentamente,
PRIVADAS
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN LA
URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE
ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –
DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”
PRIVADAS
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 DE LA OBRA
SEGÚN R. M N° 972-2020/MINSA
PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS CON LA

CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE
LA CIUDAD DE ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –DEPARTAMENTO DE
APURÍMAC”
CONTENIDO
1. GENERALIDADES
2. INTRODUCCIÓN
3. OBJETIVOS
4. NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19.
5. BASE LEGAL
6. ALCANCE
7. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO EN PREVENCIÓN DEL COVID - 19.
8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN A LA OBRA
9. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y FASE DE CIERRE A SER
IMPLEMENTADAS
11. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
12. PRESUPUESTO
13. CONCLUSIONES
14. ANEXOS
PRIVADAS
1.0 GENERALIDADES
1.1 DATOS GENERALES DE LA OBRA
1.1.1 CODIGO UNICO DE INVERSION:
1.1.2 NOMBRE DEL PROYECTO
1.1.3 “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS
CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN
LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE
1.1.4 FUNCIÓN : VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO
1.1.5 DIVISIÓN FUNCIONAL : DESARROLLO URBANO Y RURAL
1.1.6 GRUPO FUNCIONAL : PLANEAMIENTO Y DESARROLLO URBANO Y RURAL
1.1.7 SECTOR RESPONSABLE : VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
1.1.8 TIPOLOGÍA : DEPORTE
1.1.9 ENTIDAD EJECUTORA : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY
1.1.10 MODALIDAD DE EJECUCION : ADMINISTRACION DIRECTA
1.1.11 FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS PROPIOS
1.1.12 FECHA DE INICIO : 20/06/2022
1.1.13 PLAZO DE EJECUCION :90 DIAS CALENDARIOS
1.1.14 FECHA DE TERMINO : 20/09/2022
1.1.15 UBICACIÓN
DISTRITO : ABANCAY
PROVINCIA : ABANCAY
DEPARTAMENTO : APURÍMAC
PRIVADAS
1.1.16 PRESUPUESTO
PRESUPUESTO DEL PIP : DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
AVENIDA : INTERSECCIÓN ENTRE LAS CALLES SAN LUIS (AV 1),

MANCO CAPAC (AV. 2), LLOQUE YUPANQUI (AV. 3) JUAN PABLO CASTRO.
UBICACION : URBANIZACIÓN PATIBAMBA BAJA
DISTRITO : ABANCAY
PROVINCIA : ABANCAY
DEPARTAMENTO : APURÍMAC
1.2 DATOS DEL PERSONAL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.2.1 SUPERVISOR EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
(Por contratar)
1.2.2 LICENCIADO EN ENFERMERÍA
(Por contratar)
1.2.3 PERSONAL DE LIMPIEZA
(Por contratar)
2.0 INTRODUCCIÓN
El COVID – 19 es un tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportando por primera vez en diciembre del
2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia del COVID – 19 se extendió muy
rápidamente, siendo declarada como una pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de
marzo del 2020.
PRIVADAS
Asimismo, en el Perú el primer caso se reportó el día 06 de marzo del 2020, ante este panorama se tomaron
medidas de vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta
el asilamiento domiciliario de los casos confirmados.
Por otro lado, la exposición al virus SARS – CoV2 que produce la enfermedad COVID – 19 representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros de trabajo constituyen
espacio de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En esta misma línea, la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural – MPA consciente del
contexto actual de la salud y preocupados por la seguridad e integridad física de todos sus trabajadores elaboró
el Plan para la vigilancia, control y monitoreo del COVID - 19, en este documento se establecen los criterios y
estándares de seguridad para el reinicio seguro de actividades académicas y administrativas.
Finalmente, se debe manifestar que el presente documento está en coherencia con la normatividad nacional
aplicable a la prevención y control del COVID – 19.
3.0 OBJETIVOS
3.1 Objetivo general
3.1.1 Controlar el Riesgo biológico generado por el virus COVID-19, y establecer los estándares
mínimos para la vigilancia, de la salud de los trabajadores con riesgos de exposición al COVID -
19 en la obra “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y

PRIVADAS
RECREATIVOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA
MULTIUSO EN LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE
Objetivos específicos
 Prevenir la transmisión de todas las infecciones respiratorias, incluyendo las infecciones producidas por
el virus Coronavirus (COVID -19)
 Adoptar medidas como practicas estándar para la prevención de infecciones respiratorias tales como
gripe, influenza, coronavirus, entre otras, que se trasmiten por gotas de saliva al hablar, toser y
estornudar; que contaminen superficies y objetos en un área de circunferencia de apropiadamente un
metro.
 Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición al riesgo
biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana aplicable.
 Brindar orientación en la selección y el uso correcto de los equipos de protección individual de ser
aplicables, de evaluación médica y de monitoreo biológico.
 Establecer directrices y parámetros mínimos para la conservación, evaluación y seguimiento de la salud
de los integrantes de las empresas asociadas, cliente, proveedores y sus Subcontratistas.
4.0 NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19.
4.1 Personal administrativo de obra
N° NOMBRES REGIMEN NUMERO

APELLIDO APELLIDO TIPO DE DE
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCMENTO
01 ESCOBAR FIGUEROA HUSSEL D DNI
02 OVALLE SARI DNI
PRIVADAS
03 ALARCON CAMACHO ROCIO DNI
REINICIO
DE
NIVEL DE
ACTIVIDAD FECHA DE
MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE RIESGO
ES REINICIO DE
TRABAJO RIESGO TRABAJO PARA EL
(Reingreso/ ACTIVIDADES
COVID-19
Reincorpora
ción)
RESIDENTE DE
PRESENCIAL NO OBRA INTERMEDIO
PRESENCIAL NO INTERMEDIO
ASISTENTE
TECNICO
PRESENCIAL NO INTERMEDIO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA
4.2 Supervisor de obra
N° NOMBRES REGIMEN NUMERO

APELLIDO APELLIDO TIPO DE DE
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCMENTO
ALARCON CAMACHO ROCIO
REINICIO
DE
NIVEL DE
ACTIVIDAD FECHA DE
MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE RIESGO
ES REINICIO DE
TRABAJO RIESGO TRABAJO PARA EL
(Reingreso/ ACTIVIDADES
COVID-19
Reincorpora
ción)
SUPERVISOR DE
PRESENCIAL NO OBRA INTERMEDIO
4.3 Personal de obra
Por contratar
5.0 BASE LEGAL
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
PRIVADAS
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.

 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y su modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud
(RIS).
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales
y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de
Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344, Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector
público.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
PRIVADAS
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus
precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado: Especificación Técnica
para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N°377-2020 MINS, que delegan en el Instituto Nacional de Salud/ CENSOPAS,
la administración del registro del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Resolución Ministerial Nº 972-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
6.0 ALCANCE
El presente protocolo de seguridad se aplica a todas las actividades ejecutadas en la obra, “MEJORAMIENTO
DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA
LOSA MULTIUSO EN LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY, DISTRITO DE
ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”
7.0 PROCEDIMIENTO OBLIGATORIA EN PREVENCIÓN DEL COVID - 19.
7.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
 Zona de ingreso a obra (PROTOCOLO DE ENTRADA)
1) Control de Temperatura por el personal idóneo (enfermera y/o medico)

2) Las zonas ingreso serán desinfectados diariamente, además en la zona de ingreso se hará desinfección
del calzado deberá luego realizar el aseo correspondiente de las manos.
3) Se prohíbe el saludo con la mano, abrazos o cualquier contacto físico. Se debe practicar el
distanciamiento físico.
PRIVADAS
4) El personal que se encuentre en la zona de ingresa deberá estar dotado de Equipos de Protección
personal (No Desechables y Desechables). Se deberá en tener consideración lo siguiente:
 Los EPPS reutilizables = Desinfectar al inicio y terminal, lavarlo y dejar de secar.
 Los EPPS no reutilizables = Disponer en contenedores específicos y evitar contacto al
depositarlo.
 Comedor
Para el uso del comedor se deberá tener en cuenta las siguientes medidas de protección:
 Implementar horarios para el almuerzo en el proyecto, coordinando en turnos y grupos manteniendo las
distancias mínimas.
 Disponer de lavaderos con jabón y papel, para el trabajador antes y después de comer pueda lavarse
las manos.
 Todos los utensilios deberán ser desinfectados antes y después de cada utilización correspondiente
cumpliendo la salubridad.
 No compartir alimentos.
 Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos.
 No compartir alimentos ni utensilios con otras personas.
 Mantener una distancia mínima de 2 metros entre persona y persona en la cola del almuerzo.
 Al sentarse deben de asegurarse que el lugar ha sido desinfectado luego de que otro comensal lo haya
usado antes
 Al momento de retirarse desinfectase las manos con alcohol en gel o lavarse las manos con agua y
jabón.
 La frecuencia de limpieza del comedor será diaria.
 Reducción de visitantes trayendo los alimentos por terceros sin cumplir los protocolos de elaboración
correspondiente.
 Oficinas administrativas
En las oficinas administrativas se debe considerar lo siguiente:
 Priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipulaos por los usuarios
de alta frecuencia, como lo es; manijas, pasamanos, tasas de inodoros, llaves, superficies de mesas,
escritorios, ente otros.
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos
a 1 metro entre ellos.
 Las ventanas de las áreas de trabajo estarán permanentemente abiertas para garantizar la ventilación
del ambiente.
 Se prohíbe la aglomeración de personas en las oficinas por lo que la circulación debe ser muy fluida y
constante.
 Se prohíbe el saludo con la mano, abrazos o cualquier contacto físico. Se debe practicar el
distanciamiento físico.
 Mantener abierto las ventanas de las oficinas para garantizar la ventilación adecuada de los ambientes.
PRIVADAS
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la

limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas,
dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en
húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones
desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los
equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el
equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los
escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante
proporcionada por la empresa.
 Está prohibido compartir objetos como bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.
 Las oficinas administrativas deberán ser limpiadas diariamente.
 El personal de limpieza y desinfección deberá realizar las actividades utilizando sus respectivos equipos
de protección personal (EPP) establecidos en el presente documento o aquellos recomendados por el
responsable de SST.
7.2 Identificación de sintomatología COVID – 19 previo al ingreso al centro de trabajo (personal, metodología, registro).
Antes del reinicio de las actividades en las diferentes obras todo trabajador deberá pasar obligatoriamente por el
examen de pre – ocupacional, este examen pre – ocupacional:
 Se deberá asignar un personal exclusivo para el control de ingreso y salida de los trabajadores.
 El ingreso a las instalaciones de la obra deberá ser ordenado, en fila y con una separación de 2 metros
entre colaboradores y contratistas
 Los agentes de seguridad tomarán la temperatura a todas las personas que ingresen (colaboradores,
contratistas y visitantes), si hay una persona que tenga más de 37.3°C, o no pase una de las 5
preguntas de control, no se le permitirá el ingreso a la instalación. El agente de seguridad se pondrá en
contacto con la el responsable de SST o el enfermero (a) o con la finalidad de entregar los datos y
contacto de la persona que ha presentado la novedad.
 Antes del ingreso a las instalaciones de la obra el agente de seguridad verificará que todo el personal
lleve puesto adecuadamente sus mascarillas correspondientes.
 Todo trabajador, proveedor de servicio y personal de visita deberá pasar obligatoriamente por los
lavamanos instalados en las puertas de ingreso a la obra y lavarse las manos con abundante agua y
jabón, por un periodo de 20 segundos.
 El enfermero (a) realizará el test de evaluación de trabajadores, la frecuencia del test será de 3 a la
semana. Se anexa formato de evaluación.
Para la identificación de la Sintomatología COVID se tendrá que poner mayor énfasis en los siguientes
indicadores:
1. Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y ocho grados
centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá de realizarse con termómetro digital sin contacto.
PRIVADAS
2. Signos de alarma para COVID-19: Fiebre persistente por más de dos días, sensación de falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios
(cianosis).
3. Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos: Establecidos en el documento
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19 en el Perú.
4. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo individual asociados al
desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son
Edad: Mayor de sesenta y cinco (65) años.
Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
5. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para
cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar
labores o no.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces, luego de revisar y
analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19, concluirá en tres (3) posibles escenarios:
1. Trabajador sin factores de riesgo sin síntomas y sin signos: Aquellos trabajadores pueden ingresar a la
obra siguiendo las recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para
todo el personal en grupos siempre que se garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los
trabajadores). A estos se les reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo
permanecer en obra por el periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su salud.
2. Trabajador identificado como grupo de riesgo sin signos y sin síntomas (apto): Aquellos trabajadores
que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y síntomas se le dará como primera
opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus funciones de forma no
presencial, se deberá optar por las medidas específicas que la normativa vigente estipule.
3. Trabajador con signos y síntomas: Aquellos trabajadores que tengan síntomas antes descritos se
derivarán a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según
Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
7.3 Personal
La obra contara con el siguiente personal:
1. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Licenciado (a) en Enfermería
7.4 Metodología
El responsable de SST y/o enfermero (a), apertura una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará
a la encuesta realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El contenido de la Historia
Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud, previa aprobación del
personal afectado
7.5 Registro
PRIVADAS
Tanto el responsable de SST y la enfermera de cada obra tendrán los registros necesarios para llevar el
adecuado control documentario.
7.6 Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavados, alcohol gel, esquema de monitoreo)
 Mantener una buena higiene de las vías respiratorias. Eso significa cubrirse la boca y la nariz con el
codo doblado o con un pañuelo de papel al toser o estornudar. El pañuelo usado debe desecharse de
inmediato
 Se instalarán lavamanos en las áreas comunes de las instalaciones de la obra.
 Es obligatorio el lavado de manos con una duración mínima de veinte (20) segundos al ingresar y salir
de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor.
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá
lavarse las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos
 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer,
después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe
riesgo de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el mismo papel para
luego desecharlo en un tacho de basura.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol gel con
un mínimo del 70% de alcohol.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la
higiene de manos.
7.7 Sensibilización de la prevención del contagio en la obra

El responsable de SST realizará las siguientes acciones con fines de sensibilización:
 Señalización del lugar de trabajo con señales de seguridad ya sea de información, prevención,
obligación y prohibición relacionado al Covid – 19.
 Instalación de banners al ingreso de obra de uso obligatorio de Equipos de Protección Personal.
 Elaboración y entrega de Trípticos, Crípticos y/o afiches a cada trabajador.
 Cuando sea posible se realizarán charlas de inducción respetando lo establecido en el presente
documento.
7.8 Medidas de prevención colectiva

7.8.1 Antes del ingreso a la obra
Antes del ingreso a obra se realizarán las siguientes acciones:
7.8.2 Control de temperatura

 En la puerta de ingreso de los trabajadores el agente de seguridad contará con termómetros digitales
especializados y hará la medición correspondiente a cada trabajador.
 Todo trabajador independiente de su cargo este sujeto a esta prueba.
 De encontrarse algún trabajador que sobrepase la temperatura corporal estándar el agente de
seguridad lo mantendrá aislado y comunicará inmediatamente al responsable de SST y/o enfermero (a).
PRIVADAS
7.8.3 En la zona de control previo

 Mantener el distanciamiento social de 1.5 a 2 metros
 De ser posible pintar y/o señalizar las distancias permitidas
 Se prohíbe la conglomeración de personas
 No se permite jugar ni alimentarse en la zona de control previo.
7.8.4 Zona de control de desinfección

 Mantener el distanciamiento social, es decir la separación de 1.5 a 2 metros.
 Se prohíbe jugar o alimentarse en la zona de desinfección
 Se prohíbe la conglomeración de personas en esta zona.
7.8.5 Zona de control de vestuarios

 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con solución
desinfectante antes del ingreso del personal a la obra, después de haberse vestido con la indumentaria
respectiva y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios.
Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas,
paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último
la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de
papel.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área
 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que
se asegure el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores.
7.8.6 Medidas de protección personal

Como medida de protección se le asignara los implementos de seguridad a cada trabajador según las siguientes
consideraciones:
 Personal de Estaff
- Ropa de trabajo que incluye: Pantalón Jean o tipo Drill, Camisa manga larga
- Casco de seguridad
- Lentes de seguridad
- Tapones auditivos
- Guantes de seguridad
- Calzado de seguridad
- Cartea facial
- Mascarilla N95 quirúrgicas o industriales
 Personal de Obra
- Ropa de trabajo que incluye: Pantalón Jean o tipo Drill, polo manga larga
- Casco de seguridad
- Tapones auditivos
- Guantes de seguridad
- Calzado de seguridad
PRIVADAS
- Mascarilla quirúrgicas o industriales

- Cartea facial
- La asignación de otros EPP será evaluada por los responsables de SST
 Personal de Limpieza
- Ropa de trabajo que incluye: Pantalón Jean o tipo Drill, polo manga larga
- Casco de seguridad y/o gorra o visera
- Guantes de jebe de caña larga
- Botas de seguridad de caña corta
- Mascarilla NK95 quirúrgicas
- Cartea facial
- La asignación de otros EPP será evaluada por los responsables de SST
7.8.7 Para el personal que realiza labores en campo
Todo personal que realiza actividades en campo debe tener en consideración lo siguiente:
 Antes de la salida a campo del personal operativo y supervisores, se le dotara de todas las medidas de
protección según lo necesario.
 El responsable de SST, y Enfermera, revisara esta implementación antes de la reincorporación de las
cuadrillas y capacitara al personal en la forma de uso, cuidado y mantenimiento de estos elementos de
higiene para la correcta aplicación durante su jornada laboral y vía pública. Los mismos que harán los
checlip en su formato (ATR Y/O FORMATO DE SINTOMATOLOGIA) del cumplimiento.
 El personal operativo, luego de culminar su intervención (labor operativa), deberá de realizar el lavado
de manos aplicándose el jabón líquido, según lo definido en líneas arriba.
 El agua, alcohol y jabón líquido deberá ser entregado por cuadrillas (grupo de personas), siendo al jefe
de cuadrilla el responsable de velar por el correcto uso y aplicación de estos materiales de higiene.
7.8.8 Para el caso de vehículos

Para el transporte de personal se debe tener en cuenta lo siguiente:
 El vehículo de transporte individual o colectivo, ira directamente a los puntos de trabajo llevando al
personal sin hacer paradas, la detención será lo más corta posible y las personas interactuaran solo con
las personas necesarias, manteniendo siempre las distancias de seguridad.
 El área de transporte dotara de material de limpieza, para previo entrenamiento a los conductores,
estos pueden realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles con frecuencia de 03 veces;
antes de su salida a campo, durante la hora de refrigerio y al retomar a las instalaciones del lugar de
trabajo.
7.8.9 Para el caso de Herramientas de trabajo

Para el uso de herramientas manuales el trabajador deberá tener en cuenta lo siguiente:
PRIVADAS
 Realizar la limpieza y desinfección de sus herramientas manuales de trabajo. Hacerlo antes, durante y
después de terminar la jornada laboral.
 El uso de las herramientas de trabajo es de uso exclusivo del trabajador, no intercambiar herramientas
de trabajo y evitar tocar mesas, equipos, accesorios o herramientas de otros trabajadores.
 En caso excepcional se usó la herramienta de otro trabajador este será desinfectado antes del uso y
después del uso.
7.8.10 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID –

19.
 El enfermero (a) realizará el control de la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de
ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral, para esto se utilizarán termómetros laser o
infrarrojo.
 Se aplicará la evaluación médica de síntomas de Covid – 19 a todo trabajador que presente

temperaturas mayores a 37.3 °C.
 Para el caso de puestos de trabajo de riesgo alto de exposición, la medición de la temperatura se
realizará al inicio, intermedio y final de la jornada laboral.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos de sintomatología Covid – 19, que sea identificado por
el profesional de la salud, se considera como caso sospechoso y se realiza el siguiente procedimiento:
a) Aplicación de la ficha epidemiológica que se anexa al presente protocolo.
b) Aplicación de la prueba serológica o molecular Covid -19, según las normas del MINSA.
c) Toma de las pruebas serológicas o moleculares Covid – 19 a los contactos del centro de
trabajo. Estará cargo de la obra.
d) Identificación de contactos en domicilio
e) Reportar a la autoridad sanitaria de la jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondientes.
 El responsable de SST debe realizar la vigilancia a factores de riesgos ergonómicos, psicosocial u otros
de acuerdo a la actividad que el trabajador realice.
7.8.11 Croquis o mapa de riesgos

El responsable de SST elaborará el mapa de riesgos en base a la Matriz de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER), deberá ser publicado y estar al alcance de todos los trabajadores.
7.8.12 Salud Mental: Manejo de estrés
Cuando el personal obrero detecte una sensación de angustia, tristeza, confusión o ansiedad ante la magnitud
de la epidemia que ha causado el Coronavirus, se recomienda que comparta con el personal de salud y este le
dará algunos de los siguientes consejos que pueden resultar de utilidad:
 Mantenerse bien informado de la situación de riesgo de la obra y reconozca su nivel de

seguridad en la misma. Si tiene alguna duda, consulte con su supervisor/a.
 Mantener un estilo de vida saludable dentro y fuera del trabajo tanto como sea posible,
incluyendo:
- Mantener una dieta adecuada, dormir y reposar tiempo suficiente.
PRIVADAS
- Realizar diariamente algún tipo de ejercicio o actividades de recreación con su familia.

- Evitar el consumo de tabaco, alcohol o tranquilizantes.
- Evitar escuchar o leer noticias que generan más angustia.
 Recurrir a las personas que le ayudaron en situaciones similares y que siempre estarán a su
disposición.
 En caso de experimentar agobio y necesidad de ayuda:
- Buscar sin demora un familiar o amigo de confianza que escuche sus preocupaciones.
- Comunicarse con el profesional de salud o con el servicio de apoyo al empleado de la
empresa.
8.0 PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN A LA OBRA
8.1.1 Proceso para el regreso a la obra

Podrán regresar a las actividades normales todo trabajador que durante el estado de emergencia y/o
confinamiento declaro por Gobierno Central que no ha presento síntoma alguno del Covid – 19, además de
obligatoriamente seguir el siguiente procedimiento:
1) Trabajadores que no tengan enfermedades prexistentes mencionados en el protocolo.

2) Todo trabajador obligatoriamente deberá llenar el formato de Sintomatología para el Covid – 19, esta
representa una declaración jurada del trabajador.
3) El enfermero (a) en convenio con el Puesto de Salud del lugar realizará el examen pre - ocupacional a
cada trabajador.
4) Solo regresaran al trabajo aquellos trabajadores que sean declarados aptos como resultado del
examen Pre– Ocupacional.
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Para los trabajadores mayores de 65 años, mantendrán el aislamiento domiciliario por tiempo
indeterminado, realizando teletrabajo o trabajo remoto, posterior al fin de aislamiento obligatorio
establecido por el Gobierno, sujeto a seguimiento clínico a distancia estricto, por su empleador.
 Para los trabajadores con hipertensión arterial y enfermedad cardiovascular, además de la evaluación
clínica respiratoria, deberán tener evaluación cardiológica especializada en intervalos de 30 días,
valoración y plan nutricional durante los siguientes 12 meses, su regreso al trabajo se realizará con el
informe del médico internista o cardiólogo.
 Para los trabajadores con enfermedades metabólicas, además de la evaluación clínica respiratoria,
deberán tener evaluación metabólica en intervalos de 30 días, valoración y seguimiento nutricional y
plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses. Además, se deberá realizar los
exámenes de laboratorio que indique su médico internista o endocrinólogo, su regreso al trabajo se
realizará con informe del médico de internista o endocrinólogo.
 Para los trabajadores con sobrepeso y obesidad tipo I, deberán tener valoración y seguimiento
nutricional, plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses, además se deberá
realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual, su regreso al trabajo se realizará
con informe del médico internista o endocrinólogo.
 Para los trabajadores con obesidad tipo II y tipo III, deberán tener valoración y seguimiento nutricional y
plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses, se deberá realizar monitoreo de
glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual y deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo los
PRIVADAS
siguientes días posteriores al fin del aislamiento establecido por el gobierno; su regreso al trabajo se
realizará con informe del médico endocrinólogo.
 Para los trabajadores con asma, se les deberá realizar evaluación clínica respiratoria por neumología
en intervalos de 30 días, no se debe realizar espirometría, su regreso al trabajo requerirá el informe del
neumólogo
 Para los trabajadores con enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor o
insuficiencia renal crónica, deberán tener valoración y seguimiento especializado, por el médico
internista o la especialidad clínica correspondiente, plan nutricional durante los siguientes 12 meses,
además se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual y realizarán
trabajo remoto o teletrabajo por los siguientes días, su regreso al trabajo se realizará con informe de
médico internista.
 Para los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19, deberán tener valoración y
seguimiento especializado por médico internista o la especialidad clínica correspondiente, plan
nutricional durante los siguientes 12 meses, se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y
triglicéridos mensual y deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo los siguientes días.
 Todos los informes clínicos, deberán ser valorados por el enfermero (a) para determinar la aptitud para
el retorno o regreso al trabajo.
9.0 RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 Es responsabilidad del Residente de Obra garantizar la ejecución del presente plan en cada una de
las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso ejecución.
 Es responsabilidad del Supervisor o Inspector de obra, Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, verificar, controlar el cumplimiento del presente Plan, en lo que corresponde.
 Es responsabilidad del Prevencionista de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Medico o
Licenciados en Enfermería, para implementar y hacer cumplir el presente Plan en el ámbito que
corresponda
10.0 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y FASE DE CIERRE A SER

IMPLEMENTADAS
10.1.1 Implementación de acciones en la zona de control previo

 El enfermero (a) de identificar el personal con factores de riesgo a través de una evaluación
médica, y brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.
 El enfermero (a) debe comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de
primer grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal y
pulsioximetria.
 El enfermero (a) y/o responsable de SST debe disponer de un termómetro laser o infrarrojo que
permita medir la temperatura corporal de cada trabajador. Se debe realizar el control de
temperatura previo a la entrada en la instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser
menor de 38ºC.
 El responsable de SST debe organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera
escalonada (de ser necesario), estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de
seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas
específicas, y el personal para la recepción de materiales o mercancías
 Se mantendrá el distanciamiento físico de 1.5 a 2 metros.
PRIVADAS
10.1.2 Implementación de acciones en la zona de control de desinfección

 El responsable de SST en coordinación con el enfermero (a) implementará una zona de
desinfección en la obra que estará debida y adecuadamente equipada, así mismo la zona de
desinfección estará dotada adecuadamente de lavamanos portátiles, jabón líquido y papel toalla.
 El uso de cabinas de desinfección debe tener el visto y ser validada por la autoridad competente.
 Se mantendrá el distanciamiento físico de 1.5 a 2 metros.
10.1.3 Implementación de acciones en la zona de control de vestuarios

 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con solución
desinfectante antes del ingreso del personal a la obra, después del almuerzo y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios.
Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros),
luego enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar
secar por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área
 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores.
10.1.4 Implementación de acciones en la zona de trabajo

 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de
ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la limpieza
de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
 El personal de limpieza debe realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo,
equipos, y materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal
designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo.
 El responsable de SST debe garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y
de equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
 El personal de limpieza debe usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En
caso de uso de guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
 El personal de limpieza debe desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes:
mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente
tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo
con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
 El responsable de SST, Ingeniero Residente, Supervisor de Obra y enfermo (a) debe supervisar
constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y ambiental.
10.1.5 De las responsabilidades del personal

 El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al
presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú,
aprobado por el Ministerio de Salud, tales como sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor
en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis).
PRIVADAS
 Si el trabajador presenta alguno de los síntomas mencionados líneas arriba debe comunicarlo de
manera inmediata al responsable de SST y/o enfermero (a).
 El trabajador obligatoriamente debe mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las
personas que se encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse
de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la
tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.
 El trabajador debe lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado.
 El trabajador debe utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su
empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
 De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final
de las actividades diarias de la obra
 Se debe desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran
deben ser desechados.
 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales,
en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra
10.1.6 Medidas de protección durante el trabajo a cargo de los responsables del Proyecto.
 El responsable de SST debe establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para
los descansos del personal. Evitar concurrencia en espacios confinados como son silos, almacenes,
etc. y si no es posible, establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el uso de
mascarillas, entre otros.
 El responsable de SST debe planificar las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la
distancia de seguridad entre personas, y la distribución de brigadas para minimizar la coincidencia del
personal de diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de contagio.
 El responsable de SST en coordinación con el Residente de Obra debe limitar las actividades con
mayor probabilidad de contacto entre el personal teniendo en cuenta, en especial, cuando se incorpora
el personal de las empresas contratistas. Cuando sea aplicable.
 Todo trabajador debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las disposiciones
establecidas en el presente documento y seguir las instrucciones de utilización de los Equipos de
Protección Personal que se le asignen.
 Está totalmente prohibido compartir equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares,
entre otros.
 Para las reuniones de seguridad se deberá asegurar el distanciamiento físico de 1.5 metros y no
aglomerar más de 10 personas.
 Se debe asegurar la dotación de jabón y papel toalla para el lavado de manos y/o solución
hidroalcohólica al 70% para su desinfección.
 El responsable de SST implementara contenedores diferenciados (código de colores) para la adecuada
disposición de residuos sólidos.
PRIVADAS
 El personal de limpieza debe realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones de oficinas y

servicios higiénicos, como mínimo una vez al día, incluyendo la limpieza y desinfección de herramientas
de trabajo manuales, materiales y andamios que sean de uso compartido.
10.1.7 Medidas de prevención de personal externo a la obra a ser implementadas en el proyecto

 En el enfermero (a) realizará una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición de las
autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio
 El personal de vigilancia debe restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso
de personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las áreas de
entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas en el
presente documento.
10.1.8 Recepción y entrega de documentos

Se priorizará la entrega de documentos en forma virtual, de no ser posible realizar este mecanismo para la
recepción y entrega de documentos se deberá tener en cuenta lo siguiente:
 El trabajador antes y después de agarrar el documento deberá desinfectarse las manos a base de
alcohol en gel.
 Se aplica a quien entrega y recepción los documentos.
 Las oficinas administrativas estarán dotadas de alcohol en gel que será de uso individual.
 Está totalmente prohibido el uso compartido de lapiceros, lápices, grapadoras y demás útiles de
escritorio. El uso es individual y personalizado.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de
24 horas previo a su uso en la obra.
10.1.9 Descarga, traslado y almacén de materiales

 Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados mediante
plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social. De existir una acción
física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección
 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se encarguen
de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con equipos de
protección personal.
 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la obra, y
asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección personal.
 Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza” y “zona
de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la manipulación de los insumos,
equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener
espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento social, acorde
con el uso programado.
PRIVADAS
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada, no accesible directamente a los trabajadores.
10.1.10 Medidas para la operación de maquinaria pesada a ser implementadas en el proyecto

 Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados sólo por el personal
especializado en su manejo u operación.
 Mantener limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas que se encuentran en contacto
directo con las manos al momento de su uso limpiando y desinfectando previamente el manubrio, las
palancas, botones de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al
alcance del personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en cada cambio de turno.
 Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la
periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica.
11.0 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
El alcance de la gestión integral es para el manejo adecuado de los residuos peligrosos y no peligrosos
generados en la ejecución de la obra. En esta misma línea en el tratamiento se debe tener en cuenta lo
siguiente:
1. Se considera residuos comunes aquellos elementos que en su estado sólido o semisólido y por sus
características y propiedades no representan ningún tipo de peligro para la salud o el ambiente en
general. (vidrio, plásticos, papel, cartón, etc.).
2. Se considera residuos peligrosos aquellos residuos en estado sólido, semisólido o líquido que por sus
características y propiedades representan un peligro para la salud o el ambiente en general.
3. Se consideran residuos biocontamiandos aquellos elementos líquidos, solidos o semisólidos que entren
en contacto directo con algún tipo de secreción humana (sudor, saliva, secreciones, etc.), por lo tanto,
las mascarillas en desuso generadas dentro de la Universidad serán tratadas como residuo peligroso y
deberán seguir el siguiente tratamiento:
 En la obra se instalarán contenedores herméticos rojo para el depósito de residuos biocontamiandos.
 El personal de limpieza al culminar la jornada laboral deberá proceder a realizar la recolección y transporte interno
hasta el almacén temporal de la obra.
 Culminado el proceso de transporte externo hasta su disposición final la EO – RS deberá entregar el manifiesto de
manejo de residuos peligrosos.
Los procesos mencionados anteriormente están a responsabilidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PRESUPUESTO DE PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN COVID-19
COSTOS DE CONSTRUCCIÓN POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA –

2.6.23.99.3 S/. 4,500.00
PERSONAL
01 JORNAL
SERVICIO DE TERCEROS
ME SUB
CARGO N° DE PERSONAS COSTO
SES TOTAL
TECNICO EN ENFERMERÍA (PERSONAL DE
0.50 3.00 3000.00 4,500.00
SALUD)
PRIVADAS
TOTAL 4,500.00
COSTOS DE CONSTRUCCIÓN POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA –

2.6.23.99.4 S/. 2,530.00
BIENES
01 IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
CA
NTI SUB
DESCRIPCIÓN UND. P.U.
DA TOTAL
D
45.0
MASCARILLA QUIRÚRGICA DESCARTABLE CJA 10.00 450.00
0
TRAJE TYVEK STEELPRO - PERSONAL
UND 5.00 35.00 175.00
OBRERO
GUANTES DE LATEX DESCARTABLES CJA 2.00 25.00 50.00
TOTAL 675.00
02 IMPLEMENTOS SANITARIOS
CA
NTI SUB
DESCRIPCIÓN UND. P.U.
DA TOTAL
D
TERMÓMETRO CLÍNICO INFRARROJO UND 1.00 180.00 180.00
ESTETOSCOPIO UND 1.00 400.00 400.00
TENSIOMETRO DIGITAL UND 1.00 240.00 240.00

PULMIMETRO UND 1.00 83.00 83.00
ATOMIZADOR DE PLASTICO X 1LTS APROX UND 4.00 10.00 40.00
BALDE PORTABLE CON CAÑO PARA
UND 3.00 25.00 75.00
LAVADO DE MANOS 20LT
TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL BALDE) UND 3.00 20.00 60.00
PEDESTAL PARA BALDE LAVADO UND 1.00 220.00 220.00

JABÓN LÍQUIDO X GALON GAL 1.00 20.00 60.00
LEJÍA GAL 3.00 15.50 15.00
15.0
GEL ANTIBACTERIAL CON TOCADOR LTR 20.00 60.00
0
63.0
ALCOHOL GAL 13.00 195.00
0
PAPEL TOALLA UND 2.50 2.50 157.50
TACHOS DE BASURA UND 2.00 20.00 40.00

BOLSAS PLÁSTICAS CTO 2.00 15.00 30.00
TOTAL 1,855.50
TOTAL, GASTOS COVID 19 S/.

7,030.48
PRIVADAS
CÓDIGO ESPECIFICACIÓN DE GASTOS COSTO DIRECTO

S/.
2.6.23.99.3 COSTO DE CONSTRUCCIÓN POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA - S/. 4,500.00
PERSONAL
2.6.23.99.4 COSTO DE CONSTRUCCIÓN POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA – S/. 2,530.00
BIENES (VESTUARIO)
S/. 7,030.48
12.0 CONCLUSIONES
El costo total del PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 de la Obra
“MEJORAMIENTO DE LA LOSA DEPORTIVA JUAN PABLO CASTRO DE LA CIUDAD DE ABANCAY,
DISTRITO DE ABANCAY- PROVINCIA DE ABANCAY – DEPARTAMENTO DE APURIMAC ”, asciende a un total
de S/. 7,030.48 SIETE MIL TREINTA CON 48/100 SOLES.
13.0 DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ANEXOS
ANEXO 1
Profesional de salud del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño del centro de trabajo
Profesional Centros de Centros de Centros de Centros de Centros de Centros de

para la trabajo trabajo trabajo trabajo trabajo trabajo
vigilancia de la
salud por TIPO 1 TIPO 2 TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
exposición a la (no incluidos (incluidos en
COVID-19 en DS 003-98 DS 003-98 SA)
SA)
5 a 20 Hasta 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 Más de 500

trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
X X X X X X
Empleador
X X X
PRIVADAS
Profesional de
la salud
X X X
Lic. enfermería
X X
Médico
Para el caso de los centros de trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se considera todas las actividades económicas incluidas o
no incluidas en el decreto supremo N° 003-98-SA
En el caso de centros de trabajo de Tipo 1, el empleador podrá solicitar el apoyo de un profesional de la salud con
capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto de educación superior, en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el
trabajo o Gestión de Riesgos de Desastres, para implementar el plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID -19
en el trabajo o el que haga sus veces.
En el caso de centros de trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto Supremo N° 003-98 SA, el empleador
debe solicitar la consultoría de un Profesional de Salud, con capacitación universitaria mínimo de diplomado en Salud
Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión de riesgos de desastres o el centro de prevención de riesgos del
trabajo (CEPRIT) de Es Salud.
En el caso de centros de trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con un profesional de salud, con capacitación
universitaria mínima de maestría en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el trabajo, gestión de riesgos de desastres o
el centro de prevención de riesgos del trabajo (CEPRIT) de EsSalud. El servicio del profesional debe tener una duración
mínima de 12 horas semanales
En el caso de centros de trabajo de tipo 4, el empleador debe contar con un profesional de salud, de preferencia Lic. de
Enfermería, que tenga capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, medicina ocupacional,
seguridad y salud en el trabajo, o gestión de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el trabajo. El servicio del profesional debe tener una duración mínima de 18 horas
semanales.
En caso de centros de trabajo de tipo 5, el empleador debe contar, como mínimo, con un profesional médico y un profesional
de la salud, de preferencia Lic. en enfermería, debiendo tener uno de ellos, capacitación universitaria mínima de maestría en
salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o equivalentes
para implementar el Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19, en el trabajo. El servicio de cada
profesional debe tener una duración mínima de 18 horas semanales.
En el caso de centros de trabajo de tipo 6, el empleador contará, de preferencia, con un médico especialista o egresado de
la especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del trabajo, o en su defecto, debe tener grado o ser
egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo o equivalentes
Además, debe contar con un profesional en Lic. en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de diplomado en salud
ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, o gestión de riesgo de desastres o equivalentes
El servicio de cada profesional debe tener una duración de 36 horas semanales

Fuente: Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA
PRIVADAS
ANEXO 2
FORMATO DE Sintomatología del Covid -19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO DEL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
EMPLEADOR: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección: #Celular:
En los últimos 14 días calendarios he tenido alguno de los

síntomas siguientes:
PRIVADAS
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad de respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Pérdida de gusto y/o del olfato
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de Covid-19
6. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de trabajo, y la
mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma:
ANEXO 3
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO, CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19
SEGÚN NIVEL DE RIESGO
NIVEL DE Equipos de protección personal

RIESGO DE Mascarilla Mascarilla Respirador Careta Gafas de Guantes Trajes Bota para
PUESTO comunitaria quirúrgica FFP2/N95 o facial protección para para protección
DE (tela) equivalentes protección protección biológica
TRABAJO * biológica biológica
**
° ° ° ° ° °
Riesgo muy
alto de
exposición
° ° ° ° ° (*)
Riesgo alto
de
exposición
° (*) ° c c c
Riesgo
mediano de
exposición
PRIVADAS
° c c c c
Riesgo bajo
de
exposición
(de
precaución)
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

X – Condicional C- A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como
campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas sospechosas o con
la COVID-19 positivo y otras actividades relacionadas a la salud.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de prevención
como el lavado de manos y el distanciamiento social como medidas esenciales para evitar el contagio y diseminación del virus
SARS-Cov-2
*El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se
complemente con una careta
**El uso de equipo de protección respiratoria específica (FFP2, N95, o equivalente) es de uso exclusivo para trabajadores de
salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19.
Se recomienda el uso de careta facial de acuerdo con la comodidad del trabajador en actividades con alta conglomeración de
personas
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente de protegerse del virus, genera un falso
sentimiento de seguridad y de cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como
el personal de saludo y/o casos puntuales como personal de limpieza u otros que apruebe el personal de salud y seguridad en
el trabajo de la institución
**** La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La
relación EPP precisada en este anexo es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y
salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección
personal adicionales
****Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deberán
cumplir normativas asociadas a protección biológica y la certificación correspondiente.

PRIVADAS
ANEXO 4
Lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19
ELEMENTO CUMPLE DETALLES/

(si/no/en proceso) PENDIENTES/
POR
MEJORAR
Limpieza del centro de labores (detallar espacios)
Desinfección del centro de labores (detallar espacios)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a
todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de
casos correspondientes
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado
como sospechoso
PRIVADAS
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador del alcohol en el ingreso del centro
de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares
visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento físico de 2 metros entre trabajadores, además del
uso permanente del protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo de puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres online sobre primeros auxilios
psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente
temperatura corporal mayor a 38°C
Se considera medidas de salud mental
Se registra en el SICOVID-19 a todos los trabajadores que pasen por una prueba de
la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo
no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por
haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la
COVID-19 cumplen cuarentena
*Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben considerar. El empleador puede agregar los
elementos que consideren necesarios para el uso adecuado de la herramienta.
PRIVADAS
ANEXO 5
Estructura del “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID en el trabajo”
I. DATOS DEL EMPLEADOR

- Razón social
- RUC
- Dirección, Región, Provincia, distrito
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJADORES
(Nómina de profesionales)
Nómina de profesionales de Salud, Tipo y Número de documento, Nombres y Apellidos, Fecha de

Nacimiento, Edad, Profesión, Especialidad, (opcional), Número de colegiatura, Registro nacional de
especialidad, correo electrónico, celular, puesto de trabajo, lugar de trabajo,
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID
N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO DE NUMERO DE

PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
PRIVADAS
MODALIDAD FACTOR DE PUESTO NIVEL DE RREINICIO FECHA DE

DE RIESGO DE RIESGO DE INICIO DE
TRABAJO TRABAJO COVID ACTIVIDADES REINICIO DE
ACTIVIDADES
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO Y REINCORPORACIÓN DEL TRABAJO
Flujograma adecuado al centro de trabajo
VIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ANEXO 6
Lineamiento Complementarios (colaboradores vulnerables y alta clínica). Lineamientos de retorno o regreso al
trabajo de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo:
A) Edad mayor de 65 años

B) Hipertensión arterial
C) Enfermedades cardiovasculares
D) Diabetes
E) Obesidad
F) Asma
G) Enfermedad respiratoria crónica
H) Insuficiencia renal crónica
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Para los trabajadores mayores de 65 años, mantendrán el aislamiento domiciliario por tiempo
indeterminado, realizando teletrabajo o trabajo remoto, posterior al fin de aislamiento obligatorio
establecido por el Gobierno, sujeto a seguimiento clínico a distancia estricto, por su empleador.
 Para los trabajadores con hipertensión arterial y enfermedad cardiovascular, además de la evaluación
clínica respiratoria, deberán tener evaluación cardiológica especializada en intervalos de 30 días,
valoración y plan nutricional durante los siguientes 12 meses, su regreso al trabajo se realizará con el
informe del médico internista o cardiólogo.
 Para los trabajadores con enfermedades metabólicas, además de la evaluación clínica respiratoria,
deberán tener evaluación metabólica en intervalos de 30 días, valoración y seguimiento nutricional y
plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses. Además, se deberá realizar los
PRIVADAS
exámenes de laboratorio que indique su médico internista o endocrinólogo, su regreso al trabajo se

realizará con informe del médico de internista o endocrinólogo.
 Para los trabajadores con sobrepeso y obesidad tipo I, deberán tener valoración y seguimiento
nutricional, plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses, además se deberá
realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual, su regreso al trabajo se realizará
con informe del médico internista o endocrinólogo.
 Para los trabajadores con obesidad tipo II y tipo III, deberán tener valoración y seguimiento nutricional y
plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses, se deberá realizar monitoreo de
glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual y deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo los
siguientes días posteriores al fin del aislamiento establecido por el gobierno; su regreso al trabajo se
realizará con informe del médico endocrinólogo.
 Para los trabajadores con asma, se les deberá realizar evaluación clínica respiratoria por neumología
en intervalos de 30 días, no se debe realizar espirometría, su regreso al trabajo requerirá el informe del
neumólogo
 Para los trabajadores con enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor o
insuficiencia renal crónica, deberán tener valoración y seguimiento especializado, por el médico
internista o la especialidad clínica correspondiente, plan nutricional durante los siguientes 12 meses,
además se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual y realizarán
trabajo remoto o teletrabajo por los siguientes días, su regreso al trabajo se realizará con informe de
médico internista.
 Para los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19, deberán tener valoración y
seguimiento especializado por médico internista o la especialidad clínica correspondiente, plan
nutricional durante los siguientes 12 meses, se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y
triglicéridos mensual y deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo los siguientes días.
Todos los informes clínicos, deberán ser valorados por el enfermero (a) para determinar la aptitud para el retorno
o regreso al trabajo.
Lineamientos de retorno o regreso al trabajo de trabajadores con alta clínica de covid-19
 Se establece el proceso de retorno al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta clínica,
después de ser diagnosticados como caso positivo de COVID-19 o como caso sospechoso.
 El Tópico de Salud deberá contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin
de realizar el seguimiento clínico a distancia hasta el “alta clínica”.
 El personal que es catalogado como caso confirmado o sospechoso de COVID-19, debe seguir las
indicaciones de los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores y se le hará
seguimiento de sintomatología COVID-19 por 14 días.
 El personal que retorna al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19, deberá usar mascarilla, de
acuerdo al riesgo de exposición de su puesto de trabajo, en todo momento durante su jornada laboral,
recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días y se ubicará en puestos de trabajo no
confinados; además deberá cumplir todos los Lineamientos señalados en el presente protocolo.
Fuente: Resolución ministerial N°448-MINSA

PRIVADAS
ANEXO 7
Flujograma de ingreso de trabajadores.
PRIVADAS
ANEXO 8
Formato de cumplimiento de desinfección de Camión y Camionetas
ANEXO 4: Formato de cumplimiento de desinfeccion de buses y camionetas
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY
Formato de cumplimiento de desinfeccion de buses y camionetas

DATOS DEL EMPLEADOR
1. RAZON SOCIAL DEL
2. RUC 3. DOMICILIO
EMPLEADOR
5. NUMERO DE
4. TIPO DE ACTIVIDAD
TRABAJADORES EN EL 6. OBRA
ECONOMICA
CENTRO LABORAL
desinfeccio desinfeccio desinfeccio

Placa del nombres y apellidos del nombres y apellidos de empresa de
Fecha Hora n de la n del n de observaciones
vehiculo conductor la tripulacion transportes
cabina conductor neumaticos
Leyenda
Marca con "OK" en desinfeccion de cabina/conductor y tripulacion/ neumaticos, en caso se realizo
Marca con "NO" en desinfeccion de cabina/conductor y tripulacion/ neumaticos, en caso no se realizo
PRIVADAS
ANEXO 9
Distribución de mesas y sillas en el comedor de obra
Fuente: Resolución Ministerial N° 257-2020-MTC

PRIVADAS
ANEXO 10
Distribución de escritorios en oficinas administrativas
Fuente: Resolución Ministerial N° 257-2020-MTC

PRIVADAS
ANEXO 11
Lista de verificación de acciones para el control de riesgos de infecciones por Covid – 19.
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
DEL RIESGO DE INFECCIONES POR CORONAVIRUS
LISTA DE VERIFICACIÓN DE ACCIONES PARA EL CONTROL
1. RAZON SOCIAL DEL

2. RUC
EMPLEADOR
3. DOMICILIO 4. RESPONSABLE DEL REGISTRO
5. FECHA
Marca con una aspa (x)

Acciones para el control de infecicones por Coronavirus No
Si En proceso No aplica Comentarios
realizado
1 Capacitacion y
promocion
Brindar capacitaciones al 100% de trabajadores sobre la prevención de
1.1
infección por Coronavirus , alineado a las recomendaciones del MINSA .
Reforzar la cpacitación para reforzar el entrenamiento del personal y
1.2
mantenerlos informados
Asegurar que los directivos conozcan bien el problema y esten
1.3
actualizados
Difundir banners, afiches, periodicos murales y otros medios de
1.4 comunicación visible sobre la prevención de infecciones por Coronavirus
en baños, comedores y otros lugares visibles
2 Asegurar SS. HH
Asegurar la provisión de jabon líquido , papel higiénico y papel toalla en
2.1
los baños
Implementar un mecanismo de verificación frecuente (inspeciones) de la

2.2
limpieza y operatividad de los baños y que esto sea evidenciable
Capacitar al personal de limpieza para reforzar la limpieza de los baños y

2.3
mantenerlos operativos
3 Higiene en los lugares de trabajo

Promover que los trabajadores desinfecten sus lugares de trabajo antes
3.1
de iniciar sus labores
Incrementar la frecuencia de limpieza por el personal de sercivios (al
menos tres veces al dia). Hacer hincampie en escritorios, teclados de
3.2
computadoras, mouse, mandos de equipos, manijas de puertas,
pasamanos, etc.
3.3 Los bueses de personal deben ser desinfectados luego de cada servicio
3.4 Entrenar al personal de limpieza para este fin
4 Control de accesos
Reducir el número de accesos (garitas) a la empresa para mejorar el
4.1
control de ingresos
Implementar un procedimiento de indentificación de casos sospechosos
4.2 en los puntos de acceso que incluye el control de temperatúra y
verificación de sinstomas . Tener criterios claros y flujograma para derivar
4.3 Entrenar al personal que realizará el control y dotarlos de EPP necesarios
5 Control de
conglomerados
Evaluar la implementación de algun método de capacitación no presencial
5.1
para reforzar las medidas, preventivas de seguridad y salud.
Restringir asistencia a lugares comunes como ginmacios, salas de juegos,
5.2
etc.
En comedores implementar estricta desinfección al ingreso (vigilada si es
5.3 posible), entrega individual de cubiertos , asegurar la desinfección de
servicios, en especial mesas y sillas
Para disminuir el movimiento de personas, disminuir la frecuencia de
5.4 transporte masivo a centros de trabajo . Aumentar la duración de turnos
atipicos
En habitaciones intensificar la desinfección , dotar de jabon líquido al
5.5
ingreso
PRIVADAS
6 Reevaluación de riesgos y controles

Reevaluación especifica de riesgos para infecciones por Covid - 19 en el
6.1
centro de trabajo
6.2 Lineamientos para el uso de proteccion respiratoria acorde al riesgo
7 Vigilancia Medica
Identificación de trabajadores con mayor riesgo (mayores de 60 años,
7.1 gestantes, hipertensos, diabeticos, cardiacos, asmaticos, tratamientos con
inmunosupresión, etc.) y disposición de quedarse en casa
Hacerles seguimiento médico a los casos sospechosos enviados a casa
7.2 (quienes deben permanecer aislados) asi como los casos que se
reportaron enfermos desde casa y no acudieron al centro de labores
Hacer seguimiento médico a casos que no han referido contactos
7.3
sospechosos
Mantener un registro ordenado de vigilancia médica de casos sopechosos
7.4
y casos con riesgo incrementados
Identificar puestos de trabajo que requieren vigilancia mas frecuente
7.5
como: Vigilantes, personal de comedores
Brindar soporte telefónico a casos que requieran consultar y no tengan
7.6
respuestas de lineas del MINSA
8 Asistencia médica
Establecer protocolos de manejo de casos sopechosos según gravedad y
8.1 criterios de diagnostico de acuerdo al estadio epidemiológico. Se
recomienda ser lo mas conservador posible y derivar a casa a todo
8.2 Evacuaciones y transferencias según gravedad y cantidad de afectados
Vehiculos de transporte y protrección de personal que asiste.
8.3 Ambulancias adecuadas para casos que le ameriten. Camionetas con la
cabina aislada para casos leves
Estimar recursos necesarios para la cantidad estimada de
8.4
transferencia/avacuaciones
8.5 Manejo de casos con antecedentes de contacto
8.6 Asistencia de trabajadores que consultan desde su domicilio
9 Seguimiento Médico
Resgistrar sistematicamente los casos que requieren seguimiento medico
9.1 (sintoamticos, casos con contactos de riesgo, trabajdores con riesgo
incementado por condicones medicas)
Realizar el seguimiento medico de los casos, los cuales deben estar
9.2
aislados
9.3 Estimar recursos profesional necesario para la demanda
Contar con protocolos para dicho seguimiento en especial para cuanod se

9.4
decida enviarlos a un servicio medico.
PRIVADAS

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS

FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA COVID - 19
1. RAZON SOCIAL
2. RUC
DEL EMPLEADOR
4. RESPONSABLE DEL
3. DOMICILIO
REGISTRO
5. FECHA
Datos del Trabajador
Yo: de: años de edad
identificado con DNI: perteneciente a la empresa:
en pleno uso de mis condiciones físicas y mentales DECLARO lo siguiente :
1. Tengo algunos de los siguientes FACTORES DE RIESGO
a. Edad mayor a 65 años
b. Obesidad (IMC>40)
c. Hipertensión Arterial
d. Enfermedades Cardiovasculares
e. Diabetes Melitus
f. Asma
g. Enfermedades Respiratorias Cronicas
h. Insuficiencia Renal Cronica
i. Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor
En caso neecsario o si presenta otra patologia,
3. Tengo alguno de los siguientes síntomas

a. Fiebre
b. Tos
c. Estornudos
d. Dolor de gargante
e. Malestar general
f. Dificultad para respirar
g.
Anosmia (pérdida deñ sentido del olfato )
h. Ageusia (pérdida del sentido de gusto )
3. Durante los ultimo 14 dias , ¿ha estado en algún país con circulación de Coronavirus , según la Organización Mundial
No
Si, donde
Fecha de entrada
Fecha de salida
4. Durante los últimos 14 dias ¿ha viajado algun lugar ?
No
Si, donde
Fecha de llegada
Fecha de Salida
5. ¿Ha tenido contacto (s) con algun caso confirmado o sospechoso de Coronavirus Covid - 19?
No
Si, fecha
6. Luego del examen médico ocupacional , ¿ cuál es la condicion del trabajador ? (Llenado exclusivo del Médico
Apto
Apto con restricciones (indicar las restricciones)
Firma del trabajador

DNI: Huella dactilar
PRIVADAS
ANEXO 11: Formato de Triaje por Covid - 19

FORMATO DE TRIAJE COVID - 19
DATOS DEL EMPLEADOR

1. RAZON SOCIAL DEL
2. RUC 3. DOMICILIO
EMPLEADOR
4. RESPONSABLE DEL
5. FECHA 6. HORA
REGISTRO
Datos del Trabajador
7. APELLIDOS Y 8.EDAD 10. SEXO
NOMBRES 9. DNI 11. CARGO
12. EMPRESA 13. AREA
1. Funciones vitales
PA: (mmHg) FC: *min FR: *min T°: C° Sat02:

2. Presenta algun factor de riesgo
SI NO
a Edad mayor a 65 años
b Obesidad (IMC>40)
c Hipertensión Arterial
d Enfermedades Cardiovasculares
e Diabetes Melitus
f Asma
g Enfermedades Respiratorias Cronicas
h Insuficiencia Renal Cronica
i Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor
En caso neceaario o si presenta otra patologia, detallar cual:
3. Presenta algun Sintoma

SI NO
a Fiebre
b Tos
c Estornudos
d Dolor de Garganta
e Malestar general
f Dificultad para respirar
g Anosmia (perdida de sentido de olfato)
h Ageusia (perdida del sentido de gusto)
4. Conclusion
Firma del Medico Ocupacional y/o enfermero

.
PRIVADAS
Anexo 14: Señales de seguridad de carácter obligatorio

PRIVADAS
PRIVADAS
PRIVADAS
PRIVADAS
PRIVADAS
PRIVADAS
ANEXO 15
Procedimiento de reporte de casos de resfrió común
PRIVADAS
ANEXO 16
Documentación de aprobación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ACTA N°001-2022-SST
En la cuidad de Abancay, departamento de Apurímac 20 junio del 2022, a horas 10:00am, en las inmediaciones
en la – URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY,
PROVINCIA DE ABANCAY –DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”, el Residente y el Supervisor de obra se reunió
con el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
I. LA AGENDA
1. Revisión del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
para el proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA LOSA DEPORTIVA JUAN PABLO CASTRO DE LA
CIUDAD DE ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY - PROVINCIA DE ABANCAY -
DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”, dio por iniciada la reunión la misma que fue realizada dentro
del marco de la implementación del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19, en cumplimiento de lo dispuesto en la RESOLUCION MINISTERIAL N°972-2020-
MINSA.
2. Aprobación del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO para el proyecto denominado "MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y
RECREATIVOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN LA
URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE ABANCAY, DISTRITO DE
ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –DEPARTAMENTO.
II. DESARROLLO DE LA REUNION
1. Revisión del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO,
que contenga cada lineamiento y estructura emitido por RESOLUCION MINISTERIAL N°972-2020-
MINSA, dando fe de ello, conformidad y aprobación de dicho plan.
2. Una vez revisada el ACTA DE REUNION EXTRAORDINARIA N°01/2022-SST, se aprobará en señal
de conformidad.
III. ACUERDOS
Se llegaron a los siguientes acuerdos:
1. Aprobación del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO para el proyecto denominado MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y
RECREATIVOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN LA
URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE ABANCAY, DISTRITO DE
ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –DEPARTAMENTO DE APURÍMAC " que ejecuta la
Municipalidad de Abancay.
Con fecha ………… de junio del 2022, siendo las horas ………, se cumplió la reunión expresando los
participantes su conformidad por lo que se suscribe la presente acta.
PRIVADAS

Plan - Covid - Obra 2021

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY SUB GERENCIA DE

SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS OBRAS PÚBLICAS Y

INFORME N° 003-2022–MPA /R. O /HEF

A : ING. VIDAL QUISPE YALLI

DE : ING. : HUSSEL D. ESCOBAR FIGUEROA

ASUNTO : REMITO PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID-19

FECHA : ABANCAY ,17 JUNIO DEL 2022

Se remite el PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID-19 para la obra:

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 DE LA OBRA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 DE LA OBRA

PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS CON LA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 DE LA OBRA

1.1 DATOS GENERALES DE LA OBRA

1.1.1 CODIGO UNICO DE INVERSION:

1.1.2 NOMBRE DEL PROYECTO

1.1.3 “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA MULTIUSO EN

LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE ABANCAY DE

ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –

1.1.4 FUNCIÓN : VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO

1.1.5 DIVISIÓN FUNCIONAL : DESARROLLO URBANO Y RURAL

1.1.6 GRUPO FUNCIONAL : PLANEAMIENTO Y DESARROLLO URBANO Y RURAL

1.1.7 SECTOR RESPONSABLE : VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

1.1.8 TIPOLOGÍA : DEPORTE

1.1.9 ENTIDAD EJECUTORA : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY

1.1.10 MODALIDAD DE EJECUCION : ADMINISTRACION DIRECTA

1.1.11 FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS PROPIOS

1.1.12 FECHA DE INICIO : 20/06/2022

1.1.13 PLAZO DE EJECUCION :90 DIAS CALENDARIOS

1.1.14 FECHA DE TERMINO : 20/09/2022

PRESUPUESTO DEL PIP : DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

AVENIDA : INTERSECCIÓN ENTRE LAS CALLES SAN LUIS (AV 1),

UBICACION : URBANIZACIÓN PATIBAMBA BAJA

1.2 DATOS DEL PERSONAL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.2.1 SUPERVISOR EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

1.2.2 LICENCIADO EN ENFERMERÍA

1.2.3 PERSONAL DE LIMPIEZA

3.1 Objetivo general

19 en la obra “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y

RECREATIVOS CON LA CONSTRUCCIÓN DE COBERTURA DE LA LOSA

MULTIUSO EN LA URBANIZACIÓN CIUDAD DE DIOS DE LA CIUDAD DE

ABANCAY, DISTRITO DE ABANCAY, PROVINCIA DE ABANCAY –

4.0 NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19.

4.1 Personal administrativo de obra

N° NOMBRES REGIMEN NUMERO

03 ALARCON CAMACHO ROCIO DNI

4.2 Supervisor de obra

N° NOMBRES REGIMEN NUMERO

ALARCON CAMACHO ROCIO

4.3 Personal de obra

5.0 BASE LEGAL

 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.

7.0 PROCEDIMIENTO OBLIGATORIA EN PREVENCIÓN DEL COVID - 19.

7.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

 Zona de ingreso a obra (PROTOCOLO DE ENTRADA)

1) Control de Temperatura por el personal idóneo (enfermera y/o medico)

En las oficinas administrativas se debe considerar lo siguiente:

 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la

La obra contara con el siguiente personal:

1. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.7 Sensibilización de la prevención del contagio en la obra