Plan COVID-19 obra alcantarillado Chupaca

CONTENIDO
1. DATOS GENERALES..................................................................................................................3
2. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................4
3. OBJETIVOS...............................................................................................................................4
4. BASE LEGAL.............................................................................................................................4
5. DEFINICIONES..........................................................................................................................6
6. ÁMBITO DE APLICACIÓN.......................................................................................................10
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19.............................10
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 en obra........................11
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. .23
10.RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.............................27
11.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS....................................................................................29
12.PRESUPUESTO PARA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19.......................................................................................................30
13.ANEXOS.................................................................................................................................31
INGENIERIA DEL PROYECTO
EXPEDIENTE: "CONSTRUCCION DE RED DE ALCANTARILLADO Y RED DE DISTRIBUCION; EN EL(LA) JR.
ANTONIO MARRO, TRAMO: AV. ALONSO MERCADILLO - JR. ECHENIQUE; JR. ECHENIQUE, TRAMO: AV.
CIRCUNVALACION - JR. SAN MARTIN; PSJE. PETRONILA DAVILA, TRAMO: JR. ECHENIQUE - JR. ANTONIO
RAYMONDI DEL DISTRITO DE CHUPACA, PROVINCIA CHUPACA, DEPARTAMENTO JUNIN” CUI. 2517955
LISTADO DE ANEXOS
Anexo 1 - ENFERMEDAD POR CORONAVIRUS COVID-19...........................................................................31
Anexo 2 - DECLARACIÓN JURADA..................................................................¡Error! Marcador no definido.
Anexo 3 - DECLARACIÓN JURADA DE PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS COVID-19...¡Error! Marcador
no definido.
Anexo 4 - FICHA DE SINTOMATOLOGÍA CORONAVIRUS COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO......¡Error!
Marcador no definido.
Anexo 5 - HOJA DE TRIAJE COVID – 19...........................................................¡Error! Marcador no definido.
Anexo 6 - INSTRUCTIVO PARA LAVARSE LAS MANOS.................................................................................35
Anexo 7 - INSTRUCTIVO PARA DESINFECCIÓN DE MANOS.........................................................................35
Anexo 8 - INSTRUCTIVO PARA COLOCACIÓN DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA..........................................37
Anexo 9 - CONSIDERACIONES ANTES DE COLOCARSE LA MASCARILLA......................................................38
Anexo 10 - SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA MASCARILLA DESECHABLE......39
Anexo 11 - CARTA DE COMPROMISO PARA PERSONAS QUE REQUIERAN INVESTIGACIÓN.......................39
Anexo 12 - ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE REFERENCIA MINSA.............................................................40
Anexo 13 - CARTILLA INFORMATIVA DE PRODUCTOS DESINFECTANTES Y DE HIGIENE PERSONAL...........40
Anexo 14 - MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN................................................................................................42
Anexo 15 - HIGIENE RESPIRATORIA.............................................................................................................44
Anexo 16 - SEÑALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCIÓN COVID – 19........................................................45
Anexo 17 - FLUJOGRAMA DE MOVIMIENTO DEL PERSONAL EN OBRA.........¡Error! Marcador no definido.
Anexo 18 - FLUJOGRAMA DE RESPUESTA EN CASOS POTENCIALES Y POSITIVOS DE COVID – 19......¡Error!
Marcador no definido.
Anexo 19 - INSTRUCTIVO DE SALIDA DE CASA............................................................................................46
Anexo 20 - INSTRUCTIVO DE ENTRADA DE CASA........................................................................................47
Anexo 21 - CLASIFICACIÓN DE RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO................48
Anexo 22 - EPP PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19...........................49
1. DATOS GENERALES
A. DATOS DE LA ENTIDAD
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUPACA
RUC: 20174790320
DIRECCIÓN: Jr. Grau Nro. 390 (Plaza Principal de Chupaca)
REGIÓN: JUNIN
PROVINCIA: CHUPACA
DISTRITO: CHUPACA
B. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

INFORMACIÓN DE LA OBRA
RAZÓN SOCIAL:
RUC:
EXPEDIENTE: "CONSTRUCCION DE RED DE ALCANTARILLADO Y RED
DE DISTRIBUCION; EN EL(LA) JR. ANTONIO MARRO, TRAMO: AV.
NOMBRE DE LA OBRA: ALONSO MERCADILLO - JR. ECHENIQUE; JR. ECHENIQUE, TRAMO: AV.
CIRCUNVALACION - JR. SAN MARTIN; PSJE. PETRONILA DAVILA,
TRAMO: JR. ECHENIQUE - JR. ANTONIO RAYMONDI DEL DISTRITO DE
CHUPACA, PROVINCIA CHUPACA, DEPARTAMENTO JUNIN”
N° CONTRATO:
REGIÓN: JUNÍN
PROVINCIA: CHUPACA
DISTRITO: CHUPACA
2. INTRODUCCIÓN
El barrio de Azana es uno de los 16 que conforman el distrito de Chupaca, en el

departamento de Junín. Limita por el Norte con el Distrito de San José de Quero, por el sur con
el Distrito de Yanacancha, por el Este con los Distritos de ahuac y por el Oeste con el distrito de
tomas.
Por lo anteriormente expuesto, se desarrolla un plan de acción frente a esta pandemia
para tomar las medidas de vigilancia, prevención y control para evitar la propagación del
COVID-19 en el trabajo.
3. OBJETIVOS.
3.1. Objetivo General:
 Vigilar, prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en nuestros trabajadores,

visitantes, subcontratistas, proveedores; y, poblaciones aledañas como consecuencia
de su interacción con nuestro personal.
3.2. Objetivos Específicos:
 Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación del

COVID – 19 en nuestros trabajadores, subcontratistas, proveedores y visitantes.
 Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el COVID-

19, propagación, mecanismos de contagio, métodos de mitigación, respuesta en caso
de casos positivos, entre otros.
 Garantizar la provisión de recursos necesarios para la dotación de equipos de

protección personal, evaluaciones médicas, equipos de medición y control, personal
especializado, entre otros.
 Responder adecuadamente frente a casos positivos de COVID-19, garantizando su

traslado con las medidas de bioseguridad, a los centros médicos del MINSA.
4. BASE LEGAL.
 Ley N° 26842, Ley General de la Salud.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, su modificatoria Ley N° 30222.
 D.S. N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel

nacional por el plazo de noventa (90) días calendarios y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
 El Estado peruano a través del DS 044-2020-PCM estableció el Estado de Emergencia

Nacional por el plazo de quince (15) días calendario, y dispuso el aislamiento social
obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19, que inicia el 16 de marzo y culmina el 30 de

marzo de 2020, y sus modificatorias.
 DS 051-2020-PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y precisado por los Decretos Supremos N° 045-
2020-PCM y Nº 046-2020-PCM, por el término de trece (13) días calendario, a partir del
31 de marzo de 2020 y culmina el 12 de abril de 2020.
 D.S. N° 094-2020-PCM, Prorrogar el Estado de Emergencia Nacional declarado

mediante Decreto Supremo N° 044-2020- PCM, ampliado temporalmente mediante los
Decretos Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 075- 2020-PCM y Nº 083-
2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM, Nº
046- 2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-PCM, N° 058-2020-
PCM, N° 061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-2020- PCM, N°
072-2020-PCM y Nº 083-2020-PCM, a partir del lunes 25 de mayo de 2020 hasta el
martes 30 de junio de 2020; y , dispóngase el aislamiento social obligatorio (cuarentena),
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19
 R.M. N° 055–2020–TR, Guía para Prevención ante el Coronavirus (COVID-19) en el

Ámbito Laboral.
 R.M. N° 186–2020–MINSA, Guía Técnica para el Cuidado de la Salud Mental de la

Población Afectada, Familias y Comunidad, en el Contexto del COVID-19.
 R.M. N° 239–2020–MINSA, Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la

Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID – 19.
 R.M. N° 265-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 R.M. N° 283-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 R.M. N° 085-2020–VIVIENDA, Lineamiento de Prevención y Control Frente a la
Propagación del COVID – 19 en la Ejecución de Obras de Construcción.
 Resolución Ministerial Nº 087-2020-PRODUCE. Protocolo sanitario del sector Vivienda,

Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la
reanudación de actividades
 Resolución Ministerial N°139-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
"Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico

“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”.
 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:

“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies / INACAL
 Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-

MINSA-DGPS-V°I, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú".
 DECRETO SUPREMO N° 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades

económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 094-2020-PCM, que establece las medidas que debe observar
la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 101-2020-PCM, que da inicio a la Fase 2 de la Reanudación

de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional.
 DECRETO SUPREMO Nº 129-2020-PCM, a partir del sábado 01 de agosto de 2020

hasta el lunes 31 de agosto de 2020, se Prorrogar el Estado de Emergencia Nacional
declarado por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.
5. DEFINICIONES
 Actores del proceso edificatorio: Los actores que intervienen como personas
naturales o jurídicas, instituciones y entidades públicas o privadas, son los siguientes: el
propietario, el promotor inmobiliario, los profesionales responsables del proyecto, las
personas responsables de cualquier etapa del proceso constructivo, en lo que
corresponda. Las referencias a constructor o contratistas son definidas por la Norma
Técnica G.030 Derechos y Responsabilidades del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir la alta clínica.
 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,

reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así
como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la instalación de
sistemas necesarios para el funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Se
considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya una
edificación o habilitación urbana.
 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del
antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente
después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y

superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
 Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos

los/las trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra
de construcción.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-

19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir la alta clínica.
 Caso leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos de los
siguientes signos o síntomas:
 Tos.
 Malestar general.
 Dolor de garganta.
 Fiebre.
 Congestión nasal.
Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y

exantema. El caso leve no requiere hospitalización, se indica aislamiento domiciliario y
se realiza seguimiento. En casos leves sin factores de riesgo, se realiza seguimiento a
distancia; mientras que, en casos leves con factores de riesgo, se realiza seguimiento a
distancia y presencial.
 Caso moderado: Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con alguno
de los siguientes criterios:
 Disnea o dificultad respiratoria.
 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto.
 Saturación de oxígeno > 95%
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
 Hipotensión arterial o shock.
 Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía.
 Linfocitario menor de 1000 células/uL.
El caso moderado requiere hospitalización.
 Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda, con dos o más de los
siguientes criterios:
 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o PaC02 < 32 mmHg.
 alteración del nivel de conciencia.
 Presión arterial sistólica menor a 100 mmHg o PAM < 65 mmHg.
 Pa02 < 60 mmHg o PaFi < 300.
 Signos clínicos de fatiga muscular: aleteo nasal, uso de músculos accesorios,
desbalance tóraco-abdominal.
 Lactato sérico > 2 mosm/L.
El caso severo requiere hospitalización y manejo en área de cuidados críticos.
 Cuarentena COVID 19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-
19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el período que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el período de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
 COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le dio en

febrero de 2020, a la enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, es decir
por el SARS- CoV-2. La denominación viene de la frase en inglés "coronavirus disease of
2019" (enfermedad del coronavirus de 2019).
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
 Distanciamiento social: Mantener al menos un metro de distancia con otros individuos.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
 Equipos de Protección Personal (EPP’s): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinado a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud

del trabajo al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al
ingreso y salud del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60
años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados
de inmunosupresión.
 Incidente de Trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas
sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
 Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y permitir que
el empleador adopte las acciones correctivas y prevenga la recurrencia de los mismos.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores.
 Regreso al trabajo post cuarenta: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara

que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-9,

tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a
graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
 Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que
presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual;
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
 Características principales del COVID- 19.

Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Desease 2019)
Virus SARS-CoV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2)
COVID-19 es una zoonosis. Análisis filogenéticos han identificado al

Origen del virus murciélago como reservorio (96% similitud con cepa de coronavirus
similar al SARS (BatCov RaTG13).
Por gotas respiratorias y fómites, durante el contacto cercano sin
Modos de transmisión
protección entre personas infectadas y susceptibles
Inicio de síntomas entre cinco y seis días después de infección, en
Periodo de incubación
promedio (Rango: 1 a 14 días)
Se estima que la transmisión puede iniciar antes de la presentación de
Periodo de transmisibilidad síntomas, entre dos a cuatro días, pero puede extenderse hasta 14
días.
Se estima que no habría inmunidad previa para este virus debido a que
Susceptibilidad e inmunidad
su circulación es reciente.
Cuadros leves y moderados: 80%
Frecuencia de presentación
Cuadros severos: 13.8%
clínica
Cuadros críticos: 6.1%
Grupos de riesgo para Personas mayores de 60 años Comorbilidades: enfermedades
desarrollo de cuadros cardiovasculares (10.5%), diabetes (7.3%), enfermedad pulmonar
Clínicos Severos y muerte crónica (6.3%), hipertensión arterial (6.0%), cáncer (5.6%), otros
(tasa de letalidad) estados de inmunosupresión.
Transmisión en La transmisión de humano a humano del virus de COVID-19 está
Hogares produciéndose en gran medida en las familias.
Ran Letal. identificaron como factores de riesgo para infección por
SARS-CoV-2 en personal de salud: un procedimiento inadecuado de
Personal de salud lavado de manos, higiene de manos sub óptima antes del contacto con
pacientes, higiene de manos sub óptima después del contacto con
pacientes, y uso incorrecto del equipo de protección personal.
6. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El presente protocolo es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores como

personal contratista, proveedores, visitas y actividades conexas.
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -

19
7.1. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE

PRECAUCIÓN.
Durante la ejecución de la obra se ha identificado puestos de trabajo con riesgo bajo

de exposición debido a que la interacción con otros trabajadores o compañeros es
mínima.
PUESTO DE TRABAJO RIESGO NÓMINA DNI
Residente de Obra B
Supervisor de Obra B
7.2. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.
Durante la ejecución de la obra se ha identificado que hay puestos de trabajo con

Riesgo de Exposición Mediano, debido a que los trabajadores deberán interactuar
entre si y a menos de 2 metros de distancia.
En el caso de los puestos relacionados con la línea de mando interactuarán con el

cliente, poblaciones aledañas, trabajadores, entre otros.
PUESTO DE TRABAJO RIESGO NÓMINA DNI
Asistente Técnico M
Maestro de Obra M
Almacenero
Capataz M
Operario M
Oficial M
Conductor M
Operador de Maquinaria M
Peones M
Previo al inicio de las actividades, se realizarán trabajos de desinfección de las todas

las áreas de trabajo para lo cual se designará a la persona encargada capacitada del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

EN OBRA.
8.1. Limpieza y Desinfección de las Áreas de Trabajo.
 Previo al inicio de actividades en la obra se realizará la desinfección total de las áreas

de trabajo, áreas de almacenamiento, comedores, vestuarios, servicios higiénicos,
entre otras áreas. Esta labor será realizada por una persona encargada capacitada
especialista del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Los trabajos de desinfección de áreas en general se realizarán de forma quincenal.
 Adicionalmente, se dispondrá de personal de limpieza y desinfección de las áreas
comunes, servicios higiénicos, comedores, vestuarios, entre otros; para asegurar la
higiene y cortar contagios por contacto en superficies. Esta labor se realizará de forma
diaria. (Anexo N°01)
8.2. Identificación de Sintomatología COVID–19 previo al ingreso al centro de

trabajo.
La persona encargada capacitada del servicio de seguridad y salud en el trabajo, de

cada obra, o centro de trabajo, deberá gestionar o ejecutar para todos los
trabajadores los siguientes pasos:
 Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo,

utilizando una Encuesta de Sintomatología que será una Declaración Jurada de
Prevención ante el Coronavirus COVID-19.
 El personal encargado capacitado del servicio de seguridad y salud en el trabajo
deberá monitorear a cada personal y de esa manera elaborar la Ficha de
Sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo (Declaración Jurada); y, además
de tratarse de personal nuevo descartar la existencia de enfermedades prevalentes
como diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, afecciones
respiratorias, obesidad, antecedentes oncológicos, entre otros, que sean
consideradas de carácter vulnerable.
 Los trabajadores deben completar una ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo

N°02) que será entregado por el empleador. Previo a la salida (del domicilio,
alojamiento o campamento) a las instalaciones del proyecto, todos los trabajadores
deberán realizar la Autoevaluación de Sintomatología COVID-19 e informar a su jefe
inmediato, línea de mando o supervisor la presencia de alguno de estos síntomas, a
fin de que se pueda determinar si es un caso sospechoso. Así mismo todo trabajador
deberá ser responsable de su higiene general, uso de EPP y está en la obligación de
informar si es que ha sido catalogado como CONTACTO de un caso confirmado.
 El personal encargado capacitado del servicio de seguridad y salud en el trabajo
previo visto del Residente de obra y Supervisor emitirá una Constancia de
Autorización para el ingreso de los trabajadores a las instalaciones de la obra.
 Adicionalmente aquellos trabajadores que deban ingresar a la obra deberán realizarse
la toma de temperatura (se recomienda la toma de temperatura todos los
trabajadores) y verificación del adecuado uso de EPP, limpieza, desinfección y
aplicación del distanciamiento social; debiendo informar al jefe inmediato, línea de
mando o supervisor o Profesional de la Salud el hallazgo, este último realizará la
evaluación médica de síntomas COVID-19 en el área destinada para tal fin. Y se
tomará la temperatura al término de las labores.
 Se registrará la medición de la temperatura y la Autoevaluación al ingreso y salida,
marcando como negativo (-) ante la ausencia de síntomas; y positivo (+) en caso de
presentarlos.
 Todo trabajador con fiebre o temperatura que exceda a los 38°C y evidencia de
signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud,
se considera como caso sospechoso, y se tomará acción en lo siguiente:
i. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

ii. Aplicación al caso sospechoso de Pruebas serológica o molecular COVID-19
según las normas del Ministerio de Salud.
iii. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
iv. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos en cada sede
o proyecto estarán a cargo del empleador.
v. Se deberá identificar los contactos en domicilio del trabajador.
vi. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del

Ministerio de salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a
puestos de trabajo con muy alto riesgo, alto riesgo y mediano riesgo, las mismas que
están a cargo del empleador.
Para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o
molecular para COVID-19, es potestativo a la indicación del profesional de la salud del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, es establecida en el

“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo” por el
profesional de salud correspondiente.
Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, es
asumido por el empleador.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de estos lineamientos permite al

profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, determinar si el
empleador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo se procederá con las siguientes medidas:
a) Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 establecida por MINSA.

b) Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19, según normas del
ministerio de salud, al caso sospechoso.
c) Identificación de contactos en domicilio.
d) Comunicar a la autoridad de la salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
Para las acciones específicas, tomar en cuenta lo establecido en la resolución

ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el documento técnico: prevención,
diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado
como caso sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como sospechoso, que se confirme el diagnostico de

COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendarios de asilamiento y antes del
regreso al trabajo; el empleador a través del profesional de salud del servicio de
seguridad y salud en el trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva para el retorno
al trabajo considerando los siguiente:
i. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo

individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19
son:
a) Edad: Mayor de sesenta (65) años.

b) Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
ii. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para
cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar
labores o no. El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el
que haga sus veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje
COVID-19, concluirá en tres (3) posibles escenarios:
a) Trabajador sin factores de riesgo sin síntomas y sin signos: Aquellos

trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de
higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal
en grupos siempre que se garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los
trabajadores). A estos se les reprogramarán sus regímenes de bajadas o
descanso, debiendo permanecer en obra por el periodo que corresponda,
llevando controles frecuentes de su salud.
b) Trabajador identificado como grupo de riesgo sin signos y sin síntomas
(apto): Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no
tengan signos y síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o

Trabajo a Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus funciones de forma no
presencial, se deberá optar por las medidas específicas que la normativa
vigente estipule.
c) Trabajador con signos y síntomas: Aquellos trabajadores que tengan
síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación
preventiva frente al COVID-19.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus

veces, debe aperturar una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará la
encuesta realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El
contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a
los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.
 En caso los trabajadores cumplan alguno de los siguientes supuestos, no podrán

ingresar a ninguna instalación dispuesta por la empresa para la ejecución de la obra:
a. Que el personal presente alguno de los síntomas del COVID-19, tales como
fiebre, escalofríos, tos, estornudo, dolor de garganta, malestar general intenso,
respiración rápida y sensación de falta de aire.
b. Que haya tenido contacto con personas diagnosticadas, o con sospecha de
contagio con COVID-19.
8.3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio y Desinfección de Zapatos.
 El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos

(lavadero, caño con conexión a agua potable (si hubiera), jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para que los trabajadores se laven las
manos (por 20 segundos como mínimo) y su posterior desinfección.
 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso
del centro de trabajo, estableciéndose como regla el lavado de manos o desinfección
previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos
que eviten el contacto de las manos desnudas con grifos o manijas u otras
superficies.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del
alcohol en gel para la higiene de manos.
 Para la desinfección de la planta del calzado, se dispondrá de pediluvios con lejía al

2% en las entradas a las instalaciones de la obra, comedores, vestuarios, servicios
higiénicos, entre otros.
(Anexo N°03 Y N°04)
8.4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo.

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19 se asegura las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios
existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Se colocarán banners en diferentes puntos de la obra, campamento, comedor, entre
otros, con mensajes de sensibilización y con las pautas a tener en cuenta durante su
permanencia en la obra.
 Se remitirá a través de los medios de difusión de la obra información reciente de las
zonas de propagación del COVID-19, para el personal que requiere viajar o salir a
realizar diligencias.
 Se dispondrá de medios de difusión a través de Zoom, Wasap, entre otros; de temas
relacionados a la prevención y control del COVID-19 como información oficial del
MINSA, que permitan sensibilizar y capacitar al personal.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
8.5. Medidas Preventivas Colectivas.
 Se priorizará la contratación de trabajadores de la zona, para evitar contagios de

trabajadores foráneos durante el viaje.
 Se dispondrá de vehículos para el traslado interno de los trabajadores. Estos
recogerán a los trabajadores de zonas cercanas a sus viviendas para evitar su sobre-
exposición.
 Los vehículos usados para el traslado de los trabajadores deberán ser de uso
exclusivo para la obra, para lo cual previamente deberá ser desinfectado y señalizado.
Queda prohibido el ascenso de personal ajeno a la obra.
 Durante el viaje en el vehículo, el personal deberá portar en todo momento su
protección respiratoria (mascarilla) y guantes.
 Si se requiere, la empresa dispondrá de una empresa especializada para el suministro
de alimento para los trabajadores, además se dispondrá de comedores al interior de
la obra o alguna zona aledaña.
 Queda Prohibido la salida del personal a otros lugares distintos a los autorizados por
la empresa. Salvo orden expresa del Residente de Obra. En ese caso deberá usar su
protección respiratoria y guantes; y, mantener el distanciamiento mínimo de seguridad
con otras personas.
 Todos los ambientes comunes como las habitaciones, vehículos, comedores,
vestuarios, oficinas, entre otros; deberán ser usados a una capacidad del 50% de su
aforo.
 El personal realizará la compra de alimentos usando protección respiratoria
(mascarilla), guantes de neopreno e indumentaria especial. Deberá mantener en todo
momento la distancia mínima de seguridad de cualquier otra persona. Luego deberá
desechar el equipo de protección personal usado y desinfectar su calzado en lo

pediluvios.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL
 Ambientes adecuadamente ventilados.
 Distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente
de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
 Si los centros de trabajo, cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines,
medios de transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento de 1.5 m
respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales
mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que
establezca el ministerio de salud.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se
programarán de manera excepcional.
 Queda prohibido los saludos con contacto como con las manos, abrazos, entre otros.
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante empleo de
barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores, además de
mascarilla correspondiente.
 Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de
diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre
personas de 1.5 m como mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
 Si se requiere reuniones con las Autoridades Locales o el Gobierno Regional, estas
se realizarán de manera virtual a través de video conferencias a ser implementadas
para tal fin.
 Se prohíben reuniones presenciales en la obra con participación mayor o igual a 10
personas.
 Queda prohibido que se comparta herramientas, dispositivos portátiles, radios,
computadoras, prendas de vestir, entre otros.
HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES
 El responsable el Residente de obra o el que haga sus veces, evaluará la cantidad y

ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso
libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el
reabastecimiento permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren
ubicados.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte

(20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del
comedor bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y
jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda
haber en sus manos.
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá

lavarse las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de
acuerdo con las recomendaciones de la OMS, esto deberá ser supervisado por su jefe
inmediato.
 El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico) exclusivo para trabajadores

de salud en el sector asistencial de alto riesgo.
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar y la salida del centro de

trabajo.
 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles
de escritorio, entre otros.
 Se evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de

limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies.
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y
de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores,
teclados y mouse de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
 Se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de
agua se debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos veces por día, con productos e
insumos recomendados por el MINSA.
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de
70% de alcohol).
 Para el ascenso del personal se deberá disponer de un pediluvio con solución de lejía
al 2%. Luego se procederá según se indica en el punto 10.3.
 Los alimentos comprados deberán ser desinfectados en solución de lejía al 2% y

luego lavados para evitar sustancias residuales, que puedan afectar a la salud del
personal.
PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN
 Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y lejía, jabón

líquido, así mismo, alcohol en gel y papel toalla en las diferentes áreas de trabajo.
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y
Almacén.
 Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento,

deberá pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser
designados como aptos, se le autorizará el ingreso al campamento.
 Si el médico diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona

visitante/proveedor será informado del proceder para su revisión y descarte en un
Centro de Salud y no podrá ser admitido a ingresar a las instalaciones del
campamento.
 Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y

Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos,

envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de almacén y
periódicamente durante su almacenamiento.
 Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos,
deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.
FRENTES DE TRABAJO
 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas

serán renovadas por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales registrarán
el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su
eliminación adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y
productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán
carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional

realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra
y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
 Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con
los implementos de seguridad adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el

distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y
reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección

antes de usarla.
 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el

distanciamiento mínimo de 1.5 metros de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto
con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar
y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser

dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima
de 1.5 metros y en lugares abiertos y ventilados.
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza y

desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y

ambiental.
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y SANITARIOS
 Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando

los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones,
siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina
(papel y otros similares).
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección personal

usados, EPP usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.
 Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,

guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color
rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para
residuos peligrosos.
 Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces
al día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.
MEDIDAS PARA INGRESO Y SALIDA DE VEHICULOS DE CARGA
 Tanto el conductor como el ayudante deberán cumplir las medidas establecidas, en

las que se establece medición de temperatura, uso de pediluvio y túnel de
desinfección.
 Si se ha autorizado el ingreso del vehículo, realizar la desinfección de la cabina antes

que el conductor regrese al vehículo, especialmente asientos, agarraderas, manillas y
volante del vehículo, con el uso de la motobomba o aspersor manual.
 Todo vehículo particular o de carga deberá ser desinfectado pasando a través del
túnel de desinfección diseñado para ello, o con las herramientas destinadas para tal
fin.
 Todo transportista debe contar con mascarilla, guantes y kit de desinfección (alcohol,
alcohol/gel al 70% y toallas).
 Dentro de las instalaciones el conductor del vehículo debe permanecer dentro de la

cabina sin contacto con el personal de la planta, salvo que exista alguna exigencia
para descender del vehículo.
CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
 Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la

vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el
MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
8.6. Uso de Protección Personal.
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciéndose como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales
 Se dotará a todos los trabajadores de mascarillas, guantes de látex e indumentaria

especial. Esta dotación es independiente de aquella que le corresponde según las
funciones y actividades que realiza el trabajador.
 El personal en general deberá usar en todo momento protección respiratoria

(mascarillas) y guantes de látex.
 Para las actividades de limpieza se deberá usar guantes de vinilo. En caso de

guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
 Desinfectar los equipos de protección personal de manera regular, como mínimo una
vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser
desechados.
 En algunos casos se dispondrá la entrega al personal de guantes de neopreno y

trajes especiales (venitex, tyvek, entre otros).
 Se dispondrá de tachos especiales para desechar el equipo de protección personal
utilizados por los trabajadores. Y serán eliminados por una empresa especializado en
residuos biomédicos.
8.7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el

Contexto de COVID-19.
 El personal médico realizará el control de temperatura a todos los trabajadores antes
que ingresen al centro de labores o, de ser el caso, antes que suban al vehículo que
los traslada a obra. También se realizará control de la temperatura al finalizar la
jornada laboral o a solicitud de algún trabajador que lo requiera.
 En el caso de detectarse personal con fiebre antes del ingreso a obra, se le colocará
en cuarentena y se comunicará al centro médico (ESSALUD o MINSA) según
corresponda, para que se realice el descarte respectivo.
 En el caso que al personal se le detecte fiebre durante la jornada laboral (mayor o

igual a 38 °C), se le colocará en cuarentena en un ambiente de la obra y se
comunicará al centro médico (ESSALUD o MINSA) según corresponda, para que se
realice el descarte respectivo.
 El personal médico dispondrá de un directorio telefónico del personal en general para

el desarrollo de la vigilancia médica personalizada; además para la comunicación en
caso de presentar sintomatologías relacionadas con el COVID-19.
 De ser necesario, se dispondrá de un Psicólogo para identificar y tratar al personal

que pueda sentirse afectado psicológica y emocionalmente, por las medidas
implementadas para prevenir el contagio con el Covid-19. Además, apoyar al personal
en caso se detecten contagios.
8.8. Respuesta en Casos Potenciales y Positivos de COVID-19.
 Para la atención de casos potenciales y/o positivos de COVID-19 la empresa

garantizará que el personal se encuentre asegurado en ESSALUD o MINSA;
garantizando de esa manera la atención oportuna y especializada para el personal.
 En caso de detectarse Casos Potenciales (personal con síntomas) se dispondrá la
cuarentena inmediata del personal; y se comunicará a ESSALUD o MINSA según
corresponda. También se identificará al personal que estuvo en contacto, y se les
pondrá en cuarentena.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, será
considerado como caso sospechoso, y se realizará:
a. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.

b. Aplicación de pruebas serológicas o molecular COVID-19, según las normas del

Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
c. Identificación de contactos en la obra que cumplan con criterios establecidos en
normativa MINSA.
d. Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a los contactos de la obra.
e. Identificación de contactos en domicilio.
f. Comunicar a la autoridad de Salud para su seguimiento.
 Si el médico tratante dispone cuarenta al personal con sospecha de COVID-19, esta

justificará su inasistencia ante la empresa con el certificado correspondiente emitido
por el médico tratante. En caso de descarte de la enfermedad, el tiempo que el
personal se ausento se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes.
 En el caso de detectarse casos Positivos de COVID-19 se paralizará los trabajos de
forma inmediata y se dispondrá la cuarentena total del personal de obra, se procederá
según lo detallado en el punto 9.8.3. Se realizará la desinfección de todas las
instalaciones de la obra.
 La empresa permitirá el ingreso de representantes del Ministerio de Salud y demás
entidades competentes, a las instalaciones de la obra, a efectos de identificar posibles
focos de infección. Igualmente, debe dar aviso inmediato de las situaciones de riesgo
y/o propagación.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
9.1. Proceso para el Regreso a la Obra.
El Residente de obra con el personal encargado de la seguridad y salud en el

trabajo del proyecto deberá comprobar las siguientes acciones previas al regreso al
trabajo:
 Todos los trabajadores deberán ser informados en las medidas de prevención,

riesgos y complicaciones asociadas a la infección por Coronavirus COVID-19.
 Los trabajadores que realizarán trabajo presencial deberán ser tamizados:
 Pertenecen al grupo de riesgo, los cuales deberán seguir aislamiento social

hasta que el gobierno lo autorice.
 Los trabajadores que son casos contacto, sospechosos y confirmados debiendo
guardar el aislamiento COVID-19 correspondiente hasta que se determine el alta
por parte del profesional de la salud de la sede o proyecto (Se revisará en el
PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO)
 Se deberá identificar del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo.
 Previo al regreso o reincorporación se aplicará a cada trabajador, la Ficha de
sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
 Se realizará el control de temperatura corporal y la evaluación de la sintomatología
COVID-19 al momento de ingreso al centro de trabajo (de acuerdo al VII.2
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO).
 Se aplicarán de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 según normas del
Ministerio de Salud por el profesional de la salud de la sede o proyecto, a todos los
trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Alto Riesgo y
Mediano Riesgo, mismas que están a cargo de la empresa.
 Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo de exposición la aplicación de pruebas

serológicas o molecular para COVID-19 serán indicados por el profesional de salud
del área del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19 se estipulan de la
siguiente manera:
 Ingreso o subida al proyecto de un colaborador en un Puesto de Trabajo con

riesgo mediano y alto de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19).
 Cuando se detecten casos sospechosos y contactos en la sede o proyecto.
 Cuando lo indique el profesional de salud del área del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
 La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este Plan de Vigilancia

permite al profesional de salud del área de SSOMA determinar si el trabajador apto
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
 Para el caso de trabajadores profesionales o empleados, deberán cumplir lo
detallado en el punto 10.2.
 El residente de obra evaluará la necesidad del regreso a la obra de los trabajadores
obreros, teniendo en cuenta su lugar de origen y su traslado seguro hacia la obra.
 En el caso que el residente de obra confirme la necesidad imperativa; el trabajador
obrero deberá cumplir lo detallado en el punto 10.2.
9.2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo.
 Para el caso de trabajadores profesionales o empleados, se coordinará con el

cliente para el desarrollo de trabajo remoto, desde su lugar de origen o su vivienda.
 En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después del alta clínica. Este
periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
 Para el caso de personal obrero, el residente de obra evaluará la necesidad de la

reincorporación, teniendo en cuenta su lugar de origen y su traslado seguro hacia la
obra.
 En el caso de que el trabajador obrero sea reincorporado, deberá cumplir los

detallado en el punto 10.2. El personal médico realizará un seguimiento minucioso a
su caso a través del monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendarios;
se le asigna a un lugar de trabajo no hacinado.
 El trabajador que tuvo la enfermedad COVID-19 y este permanece en casa (debido

a bajada de obra u otra condición) atendido por el personal de ESSALUD o MINSA,
deberá declarar al jefe inmediato, supervisor, RRHH y/o SSOMA que está de alta
epidemiológica, previo al ingreso.
 De identificarse un caso sospechoso con sintomatología COVID-19 en

colaboradores de puestos de trabajo de bajo riesgo de exposición, el trabajador de
salud del área de SSOMA realizará lo siguiente:
a) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

b) Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19.
 Prueba molecular, que en caso salga negativo, descarta la enfermedad y

pasaría a vigilancia de los síntomas y temperatura. En caso salga positivo, se
confirma el caso.
 Prueba rápida, que en caso salga negativo, el trabajador debería estar en
Aislamiento domiciliario
c) En caso ser positivo a cualquier prueba se realizará la identificación de contactos

en domicilio y el trabajo comunicando a la autoridad de salud de su jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondiente.
d) Así mismo se realizará seguimiento clínico a distancia diario al trabajador
identificado como caso sospechoso y positivo.
e) En caso de tener Sintomatología COVID-19 leve y que la prueba sea positiva el
trabajador deberá cumplir aislamiento COVID-19 por 14 días calendario de
aislamiento siguiendo las recomendaciones establecidas. Se podrá realizar una
prueba de control a los 7 días para determinar la reincorporación laboral.
f) En caso de tener Sintomatología COVID-19 moderada a grave,
independientemente de los resultados de las pruebas, será referido a un centro
de atención COVID-19 para su evaluación correspondiente.
g) Antes del regreso al trabajo; la empresa a través del profesional de salud del
área de SSOMA, realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno al
trabajo.
 Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
en el Perú”.
 De identificarse un caso contacto sin síntomas (asintomático) en
colaboradores de puestos de trabajo de bajo y mediano riesgo de exposición
se evaluará la toma de las pruebas rápidas por parte del profesional de la
salud y se cumplirá con lo mencionado en el punto “a” de este numeral.
 De identificarse un caso sospechoso con sintomatología COVID-19 en
colaboradores de puestos de trabajo de mediano riesgo de exposición, el
trabajador de salud del área de SSOMA deberá realizar los puntos “a” y “b” de
éste numeral, así mismo el capataz, línea de mando, supervisores, RRHH y
SSOMA deberán informar a los contactos directos de este colaborador en
caso diese positivo para alguna prueba y/o desarrolle Sintomatología grabe o
moderada de la misma. Se deberá reportar el incidente en el formato de
“Informe preliminar de Incidentes y Accidentes”.
9.3. Revisión y Reforzamiento a Trabajadores en Procedimientos de Trabajo con

Riesgo Crítico en Puesto de Trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo por lo que se
deberá considerar una reinducción para todas las actividades que conlleven alto
riesgo:
 Trabajo en altura
 Trabajo en espacios confinados
 Trabajo en caliente
 Trabajo con riesgos eléctricos
 Levantamiento e izaje de cargas
 Movimiento de tierras
Se debe considerar trabajos críticos aquellas labores que por su naturaleza no es

posible mantener el distanciamiento social por lo que se debe considerar:
 Se buscará aplicar la rotación de puestos de trabajo o turnos escalonados para

reducir el número de colaboradores trabajando al mismo tiempo.
 En dicha planificación también se considera la separación/aislamiento de grupos
de trabajo crítico (con riesgo biológico alto), donde el distanciamiento social no es
compatible con la ejecución, para lo cual, los trabajadores tendrán completar el
PERMISO DE TRABAJO SEGURO y usar EPP correspondiente.
 Los trabajadores que regresan o son reincorporados a la obra reciben nuevamente
la Inducción y Orientación Básica de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás
capacitaciones mencionadas líneas arriba. Para lo cual se emplea el WhatsApp,
Zoom, entre otros.
 El personal de línea de mando monitoreará permanentemente el desarrollo de

trabajos de alto riesgo, para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo.
9.4. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores con

Factores de Riesgo para COVID-19.
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 30 a más
 Asma
 Enfermedades respiratorias crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca

el médico del servicio de seguridad y salud en el trabajo, mantendrán la cuarentena
domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
 En el caso de trabajadores profesionales o empleados, se dispondrá el trabajo

remoto para asegurar la cuarentena domiciliaria en coordinación con el cliente.
 En el caso de trabajadores obreros, el Médico Ocupacional evaluará y determinará

el seguimiento clínico que corresponda y luego valorará para determinar su regreso
o reincorporación a la obra.
10. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

PLAN.
10.1. OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD:

 Deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto, las
medidas dispuestas en el presente Protocolo.
 Monitorear que las instrucciones, charlas de inducción o sensibilización, se
procurará realizarlas con el menor número de personas, quienes deberán utilizar en
todo momento sus mascarillas, manteniendo el distanciamiento mínimo de 1 metro,
y al aire libre o utilizando sistemas de videoconferencia.
 Vigilar la implementación de los periódicos murales en lugares estratégicos para
que todos los trabajadores tengan acceso a información actualizada sobre el
COVID-19.
 Verificar que Cada trabajador deberá utilizar sus herramientas propias o entregadas
por la obra, prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.
 Se recomienda que todas las herramientas de trabajo sean limpiadas y
desinfectadas antes y después de su uso.
 Monitorear que se evite las aglomeraciones en los descansos; para ello se pueden
establecer aforos máximos en las zonas comunes, siempre que se cumpla con el
distanciamiento mínimo de un (1.5) metros.
10.2. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:
 Difundir el presente Plan a todos sus trabajadores.

 Evaluar el trabajo remoto de trabajadores solo si es compatible con las actividades a
desarrollar y con el cumplimiento de las medidas actuales adoptadas por el
Ministerio de Trabajo y el Gobierno.
 Reportar incidencias del estado de salud de los trabajadores a su cargo.
 Asegurar que se cumplan las medidas de higiene y desinfección que resulten
necesarias.
 Informar el incumplimiento de las medidas y recomendaciones por parte de los
trabajadores.
 Promover que las coordinaciones que efectúen los trabajadores a su cargo se
realicen de manera virtual o electrónica, solo generando reuniones de trabajo
presenciales que sean estrictamente necesarias.
 Evaluar la pertinencia y necesidad que los trabajadores a su cargo reciban visitas,
reduciendo o eliminando las reuniones donde se concentren personas en ambientes
cerrados o poco ventilados.
 Asegurar que el 100% de trabajadores y contratistas, que retornen a laborar
cumplan con el llenado de la Declaración Jurada de Reincorporación Laboral
COVID-19.
 Garantizar que todo trabajador (incluido los trabajadores considerados con factor de
riesgo) que ingrese al proyecto deberá de pasar examen de descarte COVID-19 sea
la prueba rápida y/o molecular de acuerdo a la evaluación respectiva por el Medico
Ocupacional de Obra.
 Establecer acciones y brindar el soporte para asegurar el acceso a correos y
sistemas para la realización del trabajo remoto de sus trabajadores a cargo.
 Asegurar que todas las áreas operativas y la línea de mando tengan el acceso al
equipo de protección personal respiratorio correspondiente.
 Otras que determine la Alta Dirección.
10.3. RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD:
 Asegurar y respaldar el cumplimiento irrestricto del presente plan, para garantizar la

salud de todos los trabajadores.
 Proporcionar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del
presente plan en coordinación con el cliente.
 Garantizar que todo el personal propio, personal sub-contratista y proveedores,
visitantes; cuenten con un seguro de salud vigente (MINSA o ESSALUD).
 Otras funciones establecidas en la legislación vigente en el marco del COVID-19.
10.4. RESIDENTE DE OBRA:
 Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el presente plan,

conjuntamente con Consultor en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, Personal
Médico.
 Gestionar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del presente
plan.
 Proporcionar la información de los trabajadores de la obra al Gerente General para
su inclusión en su seguro médico (MINSA o ESSALUD).
 Planificar oportunamente el desarrollo de las actividades en coordinación con todo
el personal de línea, para asegurar las medidas de distanciamiento del personal y
uso de los equipos de protección personal.
 Sancionar a los trabajadores que no cumple las medidas sanitarias establecidas en
el presente plan.
 Establecer estrategias para el cumplimiento de las actividades productivas sin que
estas contrapongan las medidas establecidas en el presente plan.
 Paralizar las actividades en la obra en caso de detectarse casos positivos de
COVID-19; y asegurar la inamovilidad del resto de personal hasta su evacuación,
cuarenta y posterior evaluación médica.
 Otras responsabilidades establecidas en la legislación vigente.
10.5. TRABAJADORES EN GENERAL:
 Cumplir estrictamente con las medidas de prevención, respecto del coronavirus

(COVID-19) dadas por el Ministerio de Salud y con el presente Plan.
 Declarar su estado de salud con la verdad, y comunicar en caso de tener
enfermedades prevalentes como diabetes, hipertensión, obesidad, cáncer,
afecciones respiratorias, entre otros.
 Usar los equipos de protección respiratoria (mascarillas), guantes e indumentarias
(ropas) asignadas por la empresa, en todo momento.
 Mantener en todo momento el distanciamiento mínimo de seguridad (1.5 metros).

 Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos, antes y después de
ingerir alimento, después de sujetar superficies o cuando sea requerido.
 Mantener el orden en todo momento, evitar aglomeraciones, cuando se ingrese a
los comedores, vestuarios, servicios higiénicos, campamento, entre otros.
 Proceder responsablemente ante las medidas de evaluación y control establecidas
por la organización.
 Someterse a toda evaluación médico – preventiva que adopte la organización.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional del
proyecto. De no hacerlo, se aplicará una medida disciplinaria de acuerdo al RIT y
RISST.
 Otras establecidas por la legislación vigente.
10.6. SIGNOS DE ALARMA PARA COVID -19.
Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica inmediata en

casos de COVID-19:
 Sensación de falta de aire o dificultad para respirar
 Desorientación, confusión
 Fiebre (temperatura mayor de 38°C) persistente por más de dos días
 Dolor en el pecho
 Coloración azul de los labios (cianosis).
NOTA: Las personas que en la evaluación estén en un rango de 37.5°-37.9 ° deberán

ser monitoreadas cada hora, o según criterio del responsable, a fin de validar su
temperatura en el transcurso del día.
11. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
 La implementación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo”, será asumido en su integridad por el empleador, como parte del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Las evaluaciones médico ocupacionales deben ser realizadas cumpliendo las medidas
estrictas de bioseguridad y los protocolos en el presente documento técnico.
 Los protocolos generados en el presente documento técnico, no exime del

cumplimiento de las normas emitidas por el poder ejecutivo y el ministerio de salud en
el marco de sus competencias para la vigilancia, prevención y control del COVID-19.
 Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto, las
medidas dispuestas en el presente documento técnico.
 El presente protocolo sanitario sectorial establece normas mínimas, la empresa o

entidad que administre la infraestructura de la obra en ejecución podrá adoptarse
conforme a sus necesidades, sin alterar ni modificar los aspectos mínimos o
sustanciales del presente protocolo sanitario sectorial y respetando la normativa del
MINSA sobre lo particular, previa aprobación del comité de seguridad de salud y del
trabajo en la obra y/o la supervisión e inspección según sea el caso, y ser remitido a la
dirección de salud para que se dé la opinión favorable al cumplimiento de la normativa
del MINSA
 El presente protocolo entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación

mediante Comunicación formal de la Entidad hasta la culminación de la emergencia
sanitaria, a nivel Regional; así como todas las prórrogas que se pudieran presentar a la
emergencia sanitaria.
12. PRESUPUESTO PARA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
Presupuesto
Presupuesto PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19
Subpresupuest
IMPLEMENTACION EN OBRA: PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19
o
Cliente MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUPACA Costo al 06/2022
Lugar
JUNÍN – CHUPACA

CANTID
PRECIO
AD COEFICIE UNIDA METRAD COSTO
ITEM DESCRIPCION UNITARI
PERSON NTE D O PARCIAL
O
AL
01 EQUIPOS 180,00
01.01 Termómetros digitales - - Und 1 180,00 180,00
02 MATERIALES E INSUMOS 497.00
03.01 Pediluvios - - Global 1 50,00 50,00
03.02 Bandeja Lavamanos - - Und 1 30,00 30,00
03.04 Señalización en general y para sensibilización - - Global 1 50,00 50,00
03.05 Bomba de mochila - - Und 1 70,60 70,60
03.06 Lejía - - Litros 10 15,24 152,40
03.07 Jabón Líquido 10 0.5 Und 4 12,00 48,00
03.08 Alcohol 70° 10 0.5 Litros 3 15,00 45,00
03.09 Alcohol en Gel 10 0.5 Und 3 17,00 51,00
04 EQUPO DE PROTECCIÓN COVID - 19 823.00
04.01 Mascarillas (reemplazo según necesidad) 10 1 Und 80 2,90 232,00

Indumentaria para manipulación de materiales y objetos
04.02 10 1 Und 10 24,50 245,00
(reemplazo cada semana)
Guantes de nitrilo sanitario descartable (reemplazo según
04.03 10 1 Par 10 4,60 46,00
necesidad)
05 Casco + protector facial 10 1 Und 10 30,00 300,00
COSTO DIRECTO 1,500.00

13. ANEXOS
Anexo 1 – Imagen de cómo se debe de desinfectar los ambientes de trabajo
(Fuente: DIRIS Lima Centro –Área de Desinfección)
 E
PPS como: overol, mascarilla, guantes, botas.
 Mochila de fumigación
 Liquido desinfectante.
Anexo 2 - Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo – Declaración Jurada

(Fuente: Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA. ANEXOS)
Anexo 3 - INSTRUCTIVO PARA LAVARSE LAS MANOS
Anexo 4 - INSTRUCTIVO PARA DESINFECCIÓN DE MANOS

Anexo 5 - INSTRUCTIVO PARA COLOCACIÓN DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA

Anexo 6 - CONSIDERACIONES ANTES DE COLOCARSE LA MASCARILLA
Anexo 1 - SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA MASCARILLA

DESECHABLE
Anexo 7 - CARTA DE
COMPROMISO PARA
PERSONAS QUE REQUIERAN INVESTIGACIÓN
Yo, ………………………………………………………………………………………………………………, identificado con

DNI: …………………………, domiciliado en ………………………………………………………………………………………
perteneciente a la empresa ......................................................................... he sido informado
sobre las medidas de prevención de transmisión, por lo cual acudiré al establecimiento de
salud para identificación de mi caso y seguiré las recomendaciones del ministerio de Salud
(MINSA).
No deberé volver a mi centro de labores hasta habérseme descartado la posibilidad de

infección o hasta tener pruebas de laboratorio negativas.
De no cumplir con dicho compromiso, me someto a las disposiciones específicas en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ciudad de …………………………………………/…………………/……………….
………………………………………………………..
Firma del trabajador
DNI:
Numero celular:
Anexo 8 - ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE REFERENCIA MINSA
ESTABLECIMIENTO DE
DIRECCION TELEFONO
SALUD MINSA
HOSPITALES DE REFERENCIA CERCANOS A PROYECTOS

Anexo 9 - CARTILLA INFORMATIVA DE PRODUCTOS BÁSICOS DESINFECTANTES Y DE HIGIENE

PERSONAL
Anexo 10 - MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN

Anexo 2 - HIGIENE RESPIRATORIA

Anexo 11- SEÑALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCIÓN COVID – 19

Anexo 12 - INSTRUCTIVO DE SALIDA DE CASA

Anexo 3 - INSTRUCTIVO DE ENTRADA DE CASA

Anexo 14 - CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO DE

TRABAJO SEGÚN LA OSHA
Anexo 15 - PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR TAMAÑO DE EMPRESA
Anexo 16 - EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO

DE EXPOSICIÓN ACOVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO

Plan COVID-19 obra alcantarillado Chupaca

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CONTENIDO

RAZÓN SOCIAL: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUPACA

DIRECCIÓN: Jr. Grau Nro. 390 (Plaza Principal de Chupaca)

B. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El barrio de Azana es uno de los 16 que conforman el distrito de Chupaca, en el

3.1. Objetivo General:

 Vigilar, prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en nuestros trabajadores,

3.2. Objetivos Específicos:

 Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación del

 Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el COVID-

 Garantizar la provisión de recursos necesarios para la dotación de equipos de

 Responder adecuadamente frente a casos positivos de COVID-19, garantizando su

 Ley N° 26842, Ley General de la Salud.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, su modificatoria Ley N° 30222.

 D.S. N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel

 El Estado peruano a través del DS 044-2020-PCM estableció el Estado de Emergencia

consecuencia del brote del COVID-19, que inicia el 16 de marzo y culmina el 30 de

 DS 051-2020-PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante

 D.S. N° 094-2020-PCM, Prorrogar el Estado de Emergencia Nacional declarado

 R.M. N° 055–2020–TR, Guía para Prevención ante el Coronavirus (COVID-19) en el

 R.M. N° 186–2020–MINSA, Guía Técnica para el Cuidado de la Salud Mental de la

 R.M. N° 239–2020–MINSA, Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la

 R.M. N° 265-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Lineamientos para la

 R.M. N° 283-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Lineamientos para la

 Resolución Ministerial Nº 087-2020-PRODUCE. Protocolo sanitario del sector Vivienda,

 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico

 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:

 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies / INACAL

 Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-

 DECRETO SUPREMO N° 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades

 DECRETO SUPREMO N° 101-2020-PCM, que da inicio a la Fase 2 de la Reanudación

 DECRETO SUPREMO Nº 129-2020-PCM, a partir del sábado 01 de agosto de 2020

 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,

 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y

 Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos

 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-

 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y

 COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le dio en

 Distanciamiento social: Mantener al menos un metro de distancia con otros individuos.

 Equipos de Protección Personal (EPP’s): Son dispositivos, materiales e indumentaria

 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud

 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

 Incidente de Trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

 Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud

 Regreso al trabajo post cuarenta: Proceso de retorno al trabajo posterior al

 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara

 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-9,

 Características principales del COVID- 19.

Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Desease 2019)

Virus SARS-CoV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2)

COVID-19 es una zoonosis. Análisis filogenéticos han identificado al

El presente protocolo es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores como

7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -

7.1. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE

Durante la ejecución de la obra se ha identificado puestos de trabajo con riesgo bajo

7.2. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.

Durante la ejecución de la obra se ha identificado que hay puestos de trabajo con