25/11/22, 11:17 Modalidad 10 del IMSS: beneficios y diferencias con la modalidad 40- Uno TV

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¿Cuál te conviene? Beneficios y diferencias

de la Modalidad 10 con la 40 del IMSS
19 noviembre, 2022 | 14:01 | Luis Reyes | Uno TV

¿Cuál te conviene? Beneficios y diferenci…

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Cuando eres trabajador hay que analizar qué tipo de Modalidad te conviene si
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quieres inscribirte como derechohabiente al Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS). ¿Conoces los beneficios y las diferencias entre las Modalidades 10 y 40
del IMSS? En Unotv.com te decimos cuál te conviene.

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El IMSS cuenta con 15 modalidades para que los trabajadores, ya sean

eventuales o permanentes, puedan seguir cotizando para su pensión y a su

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vez, puedan tener acceso a todos los beneficios médicos que ofrece el
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Instituto.

La Modalidad 40 del IMSS es una de ellas. Pertenece al régimen voluntario, es

decir, te permite efectuar aportaciones por tu propia cuenta, con la cantidad de
dinero que tú elijas para cotizar en el Instituto el monto de tu pensión.

Lea el artículo

¿Cuáles son los beneficios de la Modalidad

40?
Se diseñó para aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar al IMSS antes
del 1 de julio de 1997 con el fin de mejorar en dos aspectos:

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Aumentar el promedio salarial de los últimos 5 años cotizados

Sumar más semanas cotizadas ante el IMSS

Estos dos factores determinan la cantidad de pensión que recibirá el

trabajador, pero debe cumplir los siguientes requisitos:

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Tener cotizadas al menos 52 semanas de trabajo dentro de los

últimos 5 años anteriores a la fecha de baja
Ser trabajador inactivo que no esté cotizando al IMSS

Al dejar de cotizar ante el IMSS, con la modalidad 40 puedes sumar semanas

de cotización con cada pago que realices. En 2022 el costo de esta modalidad
es el equivalente al 10.075% del salario con el que te das de alta.

¿Cuáles son los beneficios de la Modalidad

10?
La modalidad 10 es un esquema para trabajadores permanentes y eventuales,
que están incorporados al régimen obligatorio. Implica que el trabajador cotice
al IMSS por su propia cuenta lo que haría si tuviera un patrón.

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La intención es que estos trabajadores tengan derecho a todas las

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prestaciones que tiene un asalariado, sin importar si ya había cotizado al IMSS.
De esta forma, comenzará a sumar semanas de cotización y no tendrá la
dificultad si deja de cotizar varios años.

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Estos trabajadores tienen derecho a los mismos derechos y beneficios que

ofrece el seguro social, como las trabajadoras del hogar, un sector que se ha
beneficiado de la Modalidad 10.

TE PUEDE INTERESAR: ¿Qué es la pensión modalidad Renta

Vitalicia? Ve esta opción del IMSS

Entre los beneficios de la modalidad 10 es que el trabajador puede cotizar en

todos los ramos del aseguramiento como:

Seguro por riesgo de trabajo

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Seguro de enfermedades y maternidad

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Seguro de invalidez y vida
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Seguro de guardería y prestaciones sociales

Puedes inscribir como derechohabientes a tu cónyuge, hijos menores de edad o

estudiantes y padres, si dependen económicamente de ti. La Modalidad 10
respeta el régimen de sistema para el retiro al que pertenezcas.

La modalidad 10 te cuesta más que la modalidad 40, pero te cubre más

derechos. Con lo anterior, deberás evaluar cuál es la Modalidad que mejor te
conviene, dependiendo tu propia situación actual y tu historia laboral.

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