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NACIONAL”
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PRIVADO
“JUANA MARÍA CONDESA”
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
V SEMESTRE
PROYECTO PRODUCTIVO EMPRESARIAL INSTALACIÓN DE UN RESTAURANT
CAMPESTRE “HUELLAS DEL SABOR” S.R.L. EN QUERULPA CHICO DISTRITO
DE APLAO.
AUTORES:
Elizabeth Rosario Corahua Quispe
Thalia Mónica Huayhua Sanchez
Carlos Enrique Revilla Yauri
Rodrigo Alonso Ali Rojas
DEDICATORIA:
A mi familia por creer siempre en mí, incluso cuando ya dudaba. Padre, tu figura como
hombre dedicado que siempre ha sido un luchador me ha inspirado. Madre, tu
presencia silenciosa, escuchando mis lamentos y opiniones, a menudo sin siquiera
darme cuenta de lo que estaba diciendo, me dio coraje y fortaleza para lograr mi
objetivo.
Rodrigo Alonso Ali Rojas
Sin lugar a dudas, dedico este trabajo a los maestros que, más que pasar el contenido,
ayudaron en mi formación de una manera enriquecedora, siempre impregnando sus
actitudes con ética y profesionalismo. Son ejemplos que quiero llevar a mi vida
personal y profesional.
Elizabeth Rosario Corahua Quispe
A mi familia por creer siempre en mí, incluso cuando ya dudaba. Padre, tu figura como
hombre dedicado que siempre ha sido un luchador me ha inspirado. Madre, tu
presencia silenciosa, escuchando mis lamentos y opiniones, a menudo sin siquiera
darme cuenta de lo que estaba diciendo, me dio coraje y fortaleza para lograr mi
objetivo.
Carlos Revilla Yauri
RESUMEN
INDICE
INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 3
1.-NOMBRE DEL PROYECTO:..................................................................................................4
2.- RESPONSABLES DEL PROYECTO:................................................................................4
3.- DIAGNOSTICO Y JUSTIFICACIÓN......................................................................................4
4.- DESCRIPCION DEL PROBLEMA DE INVETIGACIÓN:.......................................................5
4.1.-DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO....................................................................................5
5.-UBICACIÓN............................................................................................................................ 6
6.-BENEFIACIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS....................................................................6
6.1.- BENEFICIARIOS DIRECTOS:........................................................................................6
6.2.- BENEFICIARIOS INDIRECTOS:....................................................................................6
7.-OBJETIVOS........................................................................................................................... 7
7.1.- OBJETIVO GENERAL....................................................................................................7
7.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS...........................................................................................7
8.-METAS RESULTADOS Y EFECTOS ESPERADOS DEL PROYECTO:...............................7
8.1. LA META ES EL FIN DE TODO.......................................................................................7
8.2. LOS RESULTADOS ESPERADOS..................................................................................7
9. - LOS EFECTOS ESPERADOS:............................................................................................7
10.-MISION, VISION Y VALORES COORPORATIVOS.............................................................8
10.1.-MISIÓN........................................................................................................................... 8
10.2.-VISIÓN........................................................................................................................... 9
10.3.-VALORES COORPORATIVOS:....................................................................................9
11.-FODA.................................................................................................................................... 9
12.-CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PORYECTO.....................................................10
MEDIANTE EL DIAGRAM DE GANTT.....................................................................................10
13.-MARCO TEORICO............................................................................................................. 11
13.1.- DEFINICION DEL PROYECTO...................................................................................11
13.2.- ANTECEDENTES.......................................................................................................11
13.3.- CLASIFICACION DE RESTAURANTES....................................................................11
14.-PRESUPUESTO:................................................................................................................12
14.1 PRESUPUESTO DE INVERSION.................................................................................12
14.2 PRESUPUESTO DE OPERACIONES:.........................................................................13
15.-PLAN DE MARKETING MIX...............................................................................................13
15.1.- LAS CUATRO “PS”....................................................................................................13
16.- LOCALIZACIÓN E INGENIERÍA DEL PROYECTO..........................................................20
17.-ADMINISTRACION DEL PROYECTO:...............................................................................20
18.- ORGANIGRAMA...............................................................................................................20
18.1.- FUNCIONES Y PERFIL DEL PERSONAL..................................................................21
19.- ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD Y OTROS TRÁMITES............22
A). - CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD:...........................................................................22
B). -TRÁMITES ANTE LA SUNAT:.......................................................................................22
C). -TRÁMITE EN EL MUNICIPIO:.......................................................................................23
D). -CARNET DE SANIDAD Y/O REGISTRO SANITARIO:.................................................24
17.-PLAN DE COSTOS Y FINANCIAMIENTO.........................................................................25
CONCLUSIONES:.................................................................................................................25
RECOMENDACIONES..........................................................................................................25
18.- ANEXOS............................................................................................................................ 26
INTRODUCCIÓN
Para la micro localización se realiza para natris mediante la calificación por puntos,
donde se obtiene el sitio estratégico para la ubicación del restaurant campestre es en
la avenida principal, este resultado que se obtiene mediante el estudio de mercado y
con dicha matriz se confirma. Para definir el tamaño del restaurante campestre se lleva
a cabo mediante la capacidad instalada que se define mediante el valor de los activos y
el número de los empleados.
5.-UBICACIÓN
La empresa de restaurante denominado “Huellas del sabor S.R.L” estará ubicada en la
avenida principal de Querulpa Chico en el distrito de Aplao de la provincia de Castilla
de la Región de Arequipa por la que es una calle concurrida por la cercanía al parque
Querulpa que cuenta con un atractivo turístico.
6.-BENEFIACIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS
7.-OBJETIVOS
Tiempos de espera.
Que no se tarde tanto entre plato y plato, ni en traer la cuenta.
Transparencia.
Que no se autoproclamen los restaurantes, restaurantes de Autor, de moda, etc., sólo
para inflar los precios.
Los servicios.
Deben estar siempre limpios, ya que es el reflejo de la cocina y de la limpieza del
restaurante.
10.1.-MISIÓN
Satisfacer las necesidades gastronómicas de nuestros clientes, ofreciendo alimentos y
servicios con la más alta calidad, donde se sobrepasen las expectativas de nuestros
clientes y ser un espacio de trabajo que permita la realización personal y el Desarrollo
de sus colaboradores en el grupo. Tomando como estrategia principal el mejoramiento
continuo de los estrictos estándares de higiene y buen servicio en un ambiente seguro,
agradable y familiar a un precio justo.
10.2.-VISIÓN
11.-FODA
FORTALEZAS
o Áreas totalmente recreativas, equipadas y acondicionadas
o Estar ubicados cerca al Parque jurásico de Querulpa
o Diversidad de platos y comidas tradicionales de la zona.
o Aplicar un concepto innovador y brindar un excelente servicio
o Poseer un respaldo financiero, de infraestructura y mobiliario. (adquisición de
cositas)
o Los trabajadores son seleccionados rigurosamente y reciben una
capacitación intensa en atención al cliente.
OPORTUNIDADES
o Estar ubicados en un lugar con alto tránsito de personas, lo que facilitaría
nuestra introducción al mercado.
o Nuevo restaurante campestre que ofrece el plus de una visita al Parque de
Querulpa.
o Mayor difusión de la gastronomía peruana.
o Preferencia de los consumidores por la comida típica.
o Inclusión de nuevos platos y combis infantiles acordé con la exigencia.
o Presencia de una diversidad de proveedores acordé a los requerimientos del
restaurante.
DEBILIDADES
o La demanda puede variar por temporada
o Nueva empresa en el mercado local donde ya existen otros restaurantes.
o Falta de instalaciones para comunidad del cliente.
o Ofrecen precios superiores a comparación de los que brindan los
competidores.
AMENAZAS
o Preferencia a lo ya conocido
o Tener un competidor directo
o Cambio de gustos o preferencias
o Bajos ingresos monetarios por parte de la población y turistas.
o Alianzas ajenas.
o Dificultad de acceso por obras de construcción a cargo de la municipalidad.
13.-MARCO TEORICO
13.2.- ANTECEDENTES
Propuesta de negocio para el establecimiento de un Restaurante Campestre de
Comida regional basado en la teoría de Administración de empresas, explican que todo
negocio que inicia y que pretenda convertirse en un establecimiento sólido, formal y
exitoso, debe poseer un plan que describa los pasos necesarios a emprender para
cumplir con dicho objetivo, Entre los principales resultados, se determinó como
ubicación ideal del restaurante,”Querulpa, por ser una zona visitada y transitada por
turistas, con predominancia de la clase social alta y media alta
El restaurante es rentable únicamente en el escenario más probable; se define como
meta atender a 300 clientes por semana. La tasa de retorno es de un 63%, y el mínimo
de clientes que se necesita para no ganar ni perder es 235 por semana.
Restaurante Familiar
Se sirven alimentos sencillos a precios accesibles, se caracteriza por el tipo de servicio
que es bastante confiable, generalmente este tipo de restaurantes son franquicias.
Por supuesto, dentro de esta categoría también suelen caer la mayor parte de los
emprendimientos pequeños de comida y las cocinas económicas.
Restaurante Buffet
Los comensales pueden elegir entre una gran variedad de platillos cocinados y
dispuestos para autoservicio.
Generalmente el precio es una cantidad fija por persona, aunque en ocasiones el
precio va de acuerdo a la cantidad de platos.
Los restaurantes tipo buffet son una de las opciones más socorridas por aquellos que
buscan iniciar un negocio de comida, ya que pueden estar compuestos de todo tipo de
platillos. En este tipo de restaurante lo más importante es el precio y la cantidad de
comida que se sirve.
Restaurantes temáticos
Se clasifican de acuerdo al tipo de comida que ofrecen, aquí es donde encontramos los
que ofrecen alimentos de acuerdo a su origen (cocina italiana, francesa, argentina,
etc.).
14.-PRESUPUESTO:
POSTRES:
Gelatina Flan Torta Helada
BEBIDAS:
Gaseosas: Coca Cola/ Inka Cola y Kola Escocesa de 1L y 2L
Cervezas: Cusqueña, Arequipeña y Pilsen
Agua: San Luis de 750 ml
https://restaurante-76.ola.click/products
https://drive.google.com/file/d/1-7DAZ7ipWK_ck4q5pLVF-xa33eyoMqla/view?
usp=drivesdk
https://drive.google.com/file/d/1-035bQx1v5BlgFAPzkHHZ-H7m1mQjYE4/view?
usp=drivesdk
https://drive.google.com/file/d/1--wpHB-SQ1fqP2YDTK9-y28Ih9W9oshw/view?
usp=drivesdk
18.- ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
ADMINISTRADOR
TESORERO
CONCLUSIONES:
A).-Se mostró la rentabilidad del proyecto.
B).-Se encontraron mejores estrategias de comercialización.
C.-Se realizó sondeo de costos.
D) Cuantificamos la inversión del proyecto y evaluamos la alternativa de financiamiento.
RECOMENDACIONES
Llevar a cabo los objetivos planteados en el proyecto.
18.- ANEXOS
ENCUESTA
https://survey.app.do/restaurante-huellas-del-sabor-s-r-l