25/4/22, 12:19 Tus Estilos de Conducta Laboral

Tus Estilos de Conducta

Laboral

Luisa Calderon
Administración:
25/4/2022

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Tus Estilos de Conducta Laboral: Luisa Calderon

Estilos de Conducta Laboral

¡Gracias por completar esta evaluación del comportamiento! Este es tu perfil de conductas laborales,
resumido en 6 estilos de trabajo que describen tus preferencias, actitudes y enfoques de trabajo, ideas e
interacción con los demás.

Esta panorámica de tus estilos puede ayudarte a entender qué trabajos o posiciones se ajustan mejor a tus
intereses, tendencias y motivaciones.

Tu Estilo de Tarea

Al ser alguien que tiende a estar muy centrado en los detalles, puede que los
demás te vean como un perfeccionista.
Los demás tienden a confíar en ti y saben que cumplirás tus tareas, los
plazos y tus promesas.
A menudo brillas cuando te encuentras con tareas difíciles que requieren gran
resolución y persistencia.
Es probable que tengas una habilidad superior para mantenerte organizado y
concentrarte en los detalles, y estas habilidades te sirven bien en situaciones
que requieren una planificación adecuada.

Tu Estilo de Adaptación

Es probable que tengas interés intelectual y seas creativo dentro de tus áreas
de especialización.
Mientras que a veces puedes ver el mundo como algo simple, también
puedes apreciar las perspectivas matizadas de los demás.
Cuando se trata de temas polémicos, tiendes a mantener una mente abierta
mientras mantienes tu postura u opinión.
También es probable que desarrolles soluciones novedosas a problemas
comunes o familiares y a menudo estás dispuesto a cambiar y adaptarte si
hay una razón de peso para hacerlo.
Aunque puedes preferir aprovechar tus fortalezas existentes, eres totalmente
capaz de desarrollar nuevas habilidades si es necesario.

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Tu Estilo de Logro

Puede que se te describa como un buen miembro del equipo que permanece
abierto a tomar la dirección de los demás.
Aunque valoras el éxito en tu vida laboral, a menudo te aseguras de tener
una vida personal positiva también.
Es probable que pongas más énfasis en disfrutar del trabajo que haces en
lugar de esforzarte por superar a los que te rodean.
Cuando estableces metas, tiendes a tener menos objetivos de largo alcance y
prefieres trabajar hacia objetivos que sean más alcanzables.

Tu Estilo de Interacción

Tiendes a mantener un sano equilibrio entre el trabajo independiente y la

interacción social con los demás.
Normalmente eres extrovertido en situaciones sociales, y ocasionalmente
disfrutas siendo el centro de atención.
A menudo te sientes seguro de tus opiniones cuando es algo que te apasiona
y puedes disfrutar del concepto de competencia y debate si no se vuelve
demasiado polémico.

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Tu Estilo Emocional

Tiendes a ser naturalmente apasionado, entusiasta y receptivo a las

situaciones.
Debido a su pasión, a menudo eres sensible a los demás, fácil de leer, y en
contacto con tus sentimientos y emociones.
Tiendes a estar aislado de las críticas injustas y a menudo no te preocupa
cómo te ve la gente.
Tu capacidad de evaluar críticamente situaciones para identificar problemas
potenciales es un buen ejemplo de tu afán por desempeñarte bien.

Tu Estilo de Trabajo en Equipo

Puede que los demás te vean como alguien que puede equilibrar el trabajo
independiente y la colaboración.
Cuando enfrentas problemas, puede que seas igual de efectivo para
resolverlos por tu cuenta o llegar a un grupo más amplio para su resolución.
Debido a que generalmente eres confiado y consciente de las emociones de
los demás, a menudo demuestras amabilidad y perdón a los que te rodean, y
puedes usar estas habilidades para proporcionar una retroalimentación difícil
cuando sea necesario.
Los demás pueden considerar que eres fácil de llevar y que aceptas en
general a individuos con diferentes orígenes.

Conclusión
Consideramos que todas las personas destacan en algo diferente y esperamos que la información de este
informe sea valiosa para considerar qué es lo que te motiva y te impulsa. El autoconocimiento es una
herramienta poderosa que puede determinar cómo crear y alcanzar metas a lo largo de tu vida y tu carrera.

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