Vincular a las personas seleccionadas de acuerdo

con las normas legales vigentes, políticas y

procedimientos establecidos por la organización.

YADDY MARCELA IBAÑEZ ROJAS

SENA CENTRO GESTIÓN ADMINISTRATIVO

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
Morales Obando Yema Hernando
2022
Para registrar su afiliación al Sistema General de Pensiones proceda a
diligenciar este formulario, el cual no requiere anexos para su
presentación. Diligencie el formulario en letra mayúscula e imprenta
legible y clara, sin borrones, ni tachones y en lo posible en tinta negra,
sin salirse de los recuadros. ESPACIO PARA LA ADMINISTRADORA
IMPORTANTE: CAMPOS DE USO EXCLUSIVO DE COLPENSIONES
• Regional: Hace referencia a la regional donde corresponde la afiliación.
• Oficina: Punto de atención donde corresponde la afiliación.
• Ejecutivo comercial: funcionario de COLPENSIONES encargado de
realizar la gestión comercial ante los empleadores y terceros.
 • Doc. Ejecutivo comercial: Hace referencia al documento de identidad
del Ejecutivo comercial. I. DATOS GENERALES DEL AFILIADO O
SOLICITANTE CAMPOS A DILIGENCIAR POR EL SOLICITANTE: • Llene la
casilla de acuerdo a la modalidad que pertenece, Trabajador Dependiente
o Trabajador, Independiente.
• Tipo de documento: Llene la casilla que corresponda así: CC si es
cédula de ciudadanía, CD, Carné Diplomático, TI si es tarjeta de
identidad, CE si es cédula de extranjería, PA si es pasaporte, u Otro si se
trata de otro tipo de documento de identidad, ejemplo: PEP (permiso
especial de permanencia). • Nº documento: Escriba el número de
edificación completo.
• Fecha de Expedición del documento de identidad: Escriba la fecha de
generación de su documento según el orden establecido en las casillas
DD-MM-AAAA.
• Municipio de Expedición: Escriba el nombre de la ciudad/municipio de
expedición de su documento de identidad.
• Departamento de Expedición: Escriba el nombre del departamento de
expedición de su documento de identidad.
• Sexo: Llene la casilla correspondiente M= masculino o F= femenino.
• Primer nombre: Escriba el primer nombre, de acuerdo como figura en
el documento de identidad.
• Segundo nombre: Escriba el segundo nombre, de acuerdo como figura
en el documento de identidad.
• Primer apellido: Escriba el primer apellido, de acuerdo como figura en
el documento de identidad.
Segundo apellido: Escriba el segundo apellido, de acuerdo como figura
en el documento de identidad.
• Fecha de nacimiento: Escriba la fecha de nacimiento, según el orden
establecido en las casillas DD-MM-AAAA.
• Municipio de nacimiento: Escriba el nombre de la ciudad/municipio de
nacimiento.
• Departamento de nacimiento: Escriba el nombre del departamento de
nacimiento.
• Nacionalidad: Escriba la nacionalidad a la cual pertenece.
• Dirección de residencia: Escriba la dirección de la residencia en forma
completa.
• Barrio / vereda de residencia: Escriba el nombre del barrio o vereda
donde reside. • Municipio de residencia: Escriba el nombre de la
ciudad/municipio donde reside.
• Departamento de residencia: Escriba el nombre del departamento
donde reside. • Teléfono de residencia: Escriba en esta casilla el número
telefónico de la residencia.
• Celular: Indique su número de celular donde puede ser localizado.
• Salario integral: Indique sí o no el ingreso percibido, corresponde a un
salario integral.
• Ocupación u oficio: Escriba la ocupación u oficio que desempeña. •
Ingreso mensual $: Escriba su ingreso mensual sin puntos, comas, ni
decimales.
• Es empleador: Llene la casilla si tiene o no empleados a su cargo. •
Correo electrónico: Escriba el correo electrónico personal.
• Alto Riesgo: Indique si la actividad que desarrolla está catalogada como
de alto riesgo.
• AUTORIZACIÓN USO DE MEDIOS ELECTRÓNICOS. El afiliado /
ciudadano acepta y autoriza de manera expresa para que
COLPENSIONES, envíe notificaciones, estados de cuenta y demás
comunicaciones relacionadas con sus trámites y/o solicitudes a través
de técnicas y medios electrónicos, informáticos y telemáticos (incluye
correo electrónico, página web, mensaje móvil): Indique si autoriza a
COLPENSIONES para que se le envíe información a través del correo
electrónico, marcando Sí o No según corresponda.
• Dirección de ubicación laboral: Escriba la dirección laboral.
• Barrio / vereda de ubicación laboral: Escriba el barrio / vereda donde
labora. • Municipio de ubicación laboral: Escriba el nombre de la
ciudad/municipio donde labora.
• Departamento de ubicación laboral: Escriba el nombre del
departamento donde labora. • Teléfono laboral: Escriba en esta casilla
el número telefónico donde labora. II. DATOS DEL EMPLEADOR O ENTIDAD
AGRUPADORA Se diligencia si la persona es dependiente.
 • Tipo de documento: Llene la casilla que corresponde así: NIT si es
Número Identificación Tributaria, CC si es cédula de ciudadanía, CD
Carné Diplomático, TI si es tarjeta de identidad, CE si es cédula de
extranjería, PA si es pasaporte, u Otro si se trata de otro tipo de
documento de identidad, ejemplo: PEP (permiso especial de
permanencia).
• Nº documento: Escriba el número de identificación completo del
empleador o entidad agrupadora. • DV: Si el tipo de documento es NIT
digite el número del dígito de verificación.
• Código CIIU: Este campo debe ser registrado por el empleador
ingresando el código de clasificación de la actividad económica que
realiza el empleador o agremiación de acuerdo con su RUT (Registro
único tributario).
• Naturaleza: Llene la casilla según corresponda, si la empresa es Pública
o Privada.
• Razón social o nombre: Escriba la razón social o nombre del
empleador. Si es trabajador independiente y la afiliación se tramita por
intermedio de una entidad agrupadora o gremio indique el nombre o
razón social de la entidad. Si es en forma individual deje en blanco.
• Dirección: Escriba la dirección donde desarrolla las actividades su
empleador o entidad agrupadora.
• Municipio: Escriba el nombre de la ciudad/municipio donde desarrolla
las actividades el empleador o entidad agrupadora.
• Barrio/Vereda: Indique el barrio o vereda en el cual el empleador o
entidad agrupadora desarrolla sus actividades.
• Departamento: Escriba el nombre del departamento donde desarrolla
las actividades el empleador o entidad agrupadora.
• Sucursal: Consulte con su empleador el código de la sucursal.
• Teléfono: Escriba el número telefónico del sitio donde desarrolla las
actividades el empleador o entidad agrupadora.
• Celular: registre el número de celular de contacto con el empleador o
entidad agrupadora.
• Ocupación u oficio: Escriba la ocupación u oficio que desempeña. •
Correo electrónico: Escriba el correo electrónico de contacto con el
empleador o entidad agrupadora. III. INFORMACIÓN DE BENEFICIARIOS
Relacione los miembros del núcleo familiar con derecho, teniendo
cuidado de diligenciar todas las casillas así:
• Tipo de documento: Llene la casilla que corresponda así: CC si es
cédula de ciudadanía, TI si es tarjeta de identidad, CE si es cédula de
extranjería, PA si es pasaporte o RC si es un registro civil para menores
de 7 años, PEP (permiso especial de permanencia).
• Nº documento: Escriba el número de idenficación completo del
beneficiario.
• Fecha de nacimiento: Escriba la fecha de nacimiento, según el orden
establecido en las casillas día, mes, año, de acuerdo con el documento
de identidad del beneficiario.
• Primer nombre: Escriba el primer nombre, de acuerdo como figura en
el documento de identidad.
• Segundo nombre: Escriba el segundo nombre, de acuerdo como figura
en el documento de identidad.
• Primer apellido: Escriba el primer apellido, de acuerdo como figura en
el documento de identidad.
• Segundo apellido: Escriba el segundo apellido, de acuerdo como figura
en el documento de identidad.
• Nacionalidad: Escriba la nacionalidad a la cual pertenece.
• Dirección residencia: Escriba la dirección de la residencia del
beneficiario en forma completa.
• Municipio de residencia: Escriba el nombre de la ciudad/municipio
donde reside el beneficiario. • Barrio/vereda de residencia: Escriba el
nombre del barrio o vereda donde reside el beneficiario. •
Departamento de residencia: Escriba el nombre del departamento
donde reside el beneficiario. • Sexo: Llene la casilla correspondiente
M= masculino o F= femenino.
• Teléfono: Escriba en esta casilla el número telefónico de la
residencia.
• Celular: Indique su número de celular donde puede ser localizado.
• Correo electrónico: Escriba el correo electrónico personal.
• Parentesco: Llene la casilla así: 1 cónyuge, 2 compañero permanente,
3 padres, 4 hijos, 5 hijos inválidos y 6 hermanos inválidos. Repita el
anterior ejercicio por cada uno de sus beneficiarios, si son más de 2
por favor diligencie otro formulario. IV. AFILIACIÓN A PENSIONES
• Tipo novedad: Llene la casilla según se trate:
• Vinculación inicial: Se debe marcar solo si es por primera vez que se
afilia al Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida.
• Traslado de régimen: Se debe marcar si se está trasladando de una
Administradora de Fondo de Pensiones del Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad al Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida (COLPENSIONES) y se podrá efectuar cuando
hayan transcurrido por lo menos cinco (5) años de afiliación a la
Administradora anterior.
• Traslado de entidad diferente: Se debe marcar si se está trasladando
de otra Administradora de Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida u otra entidad diferente a la AFP (Administradora
de Fondos de Pensiones). ejemplo: (Fonprecon - Caxdac -Pensiones de
Antioquia). • Traslado por Pensión Familiar: Se debe marcar si se está
trasladando de una Administradora de Fondo de Pensiones del
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad al Régimen de Prima
Media con Prestación Definida y quiere adquirir Pensión Familiar en
Colpensiones. Se podrá efectuar siempre y cuando cumpla los
requisitos para adquirir Pensión Familiar.
• Ha cotizado más de 150 semanas a las cajas o fondos del sector
público: Llene la casilla SI o NO según corresponda.
• Subsidiado: Llene la casilla según corresponda y haya tramitado una
vinculación a través del consorcio PROSPERAR.
• Si marcó Traslado indique: Entidad Actual: Escriba el nombre de la
Administradora de Pensiones anterior. Entidad donde desea
Trasladarse: Escriba la Administradora de Pensiones a la cual quiere
trasladarse.
• El afiliado debe cotizar bajo el régimen especial de pensiones: Llene
la casilla según corresponda, la ubicación del trabajador en actividades
de alto riesgo de empresa privada u oficial. • Cuál?: Escriba el régimen
especial de pensiones al cual pertenece.
• Tarifa con la que debe cotizar: Escriba el porcentaje que debe
liquidar de aporte al régimen especial en pensiones. V. FIRMAS • “Hago
constar que la selección de Régimen: (Escriba el régimen al cual se
quiere trasladar) la he efectuado en forma libre y espontánea y sin
presiones. Manifiesto que he elegido a: (Escriba la administradora a la
cual se quiere Trasladar) para que administre mis aportes pensionales
y que los datos proporcionados en esta solicitud son verdaderos.
• Firma del afiliado o solicitante: Proceda a firmar su solicitud de
afiliación en pensiones, con el cual garantiza acogerse a los beneficios
del Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
administrada por COLPENSIONES.
• Huella del afiliado: Registre la huella de su índice derecho esto
evitará suplantación al momento del reconocimiento de la
contraprestación económica a la que tenga derecho.
• Nombre, apellidos del representante legal o persona autorizada:
Ingrese los nombres y apellidos del representante legal del empleador.
• Firma del representante legal o persona autorizada: Señor empleador
proceda a firmar la solicitud de afiliación en pensiones. NOTAS
FINALES: Recibiría una copia de su afiliación y otra copia será
entregada a su empleador. Recuerde que usted dispone de cinco (5)
días calendario para retractarse de su afiliación en pensiones.
Cualquier consulta adicional con gusto lo atenderemos en nuestros
canales: Puntos de atención, Call center y página web desde cualquier
lugar del país sin costo alguno.
ARTÍCULO 2.2.2.1.8. Diligenciamiento de la selección y vinculación. La
selección del régimen implica la aceptación de las condiciones propias
de este para acceder a las pensiones de vejez, invalidez y
sobrevivientes, y demás prestaciones económicas a que haya lugar.

La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos en el

Sistema General de Pensiones es libre y voluntaria por parte del
afiliado. Tratándose de trabajadores con vinculación contractual, legal
o reglamentaria, la selección efectuada deberá ser informada por
cualquier medio verificable, sea escrito o electrónico al empleador al
momento de la vinculación o cuando se traslade de régimen o de
administradora, con el objeto de que este efectúe las cotizaciones a
que haya lugar.

Quienes decidan afiliarse voluntariamente al sistema, manifestarán su

decisión al momento de vincularse a una determinada administradora.

Efectuada la selección el empleador deberá adelantar el proceso de

vinculación con la respectiva administradora, mediante el
diligenciamiento de un formulario previsto para el efecto por la
Superintendencia Financiera de Colombia, que deberá contener por lo
menos los siguientes datos:

1. Lugar y fecha.

2. Nombre o razón social y NIT del empleador.

3. Nombre y apellidos del afiliado.

4. Número de cédula o NIT del afiliado.

5. Entidad administradora del régimen de pensiones a la cual desea

afiliarse, la cual podrá estar preimpresa.

6. Datos del cónyuge, compañero o compañera permanente, hijos o

beneficiarios del afiliado.

El formulario deberá diligenciarse en original y dos copias, cuya

distribución será la siguiente: el original para la administradora, una
copia para el empleador y otra para el afiliado.

No se considerará válida la vinculación a la administradora cuando el

formulario respectivo no contenga los anteriores datos, en cuyo caso la
administradora deberá notificar al afiliado y a su respectivo empleador
la información que deba subsanarse.

Cuando el afiliado se traslade por primera vez del régimen solidario de

prima medía con prestación definida al régimen de ahorro individual
con solidaridad, en el formulario deberá consignarse que la decisión de
trasladarse al régimen seleccionado se ha tomado de manera libre,
espontánea y sin presiones. El formulario puede contener la leyenda
preimpresa en este sentido.

Quienes al 31 de marzo de 1994 se encontraban vinculados al ISS podrán

continuar en dicho instituto, sin que fuera necesario el diligenciamiento
del formulario o comunicación en la cual constara su vinculación. Igual
tratamiento se aplica a los servidores públicos quese encuentren afiliados
a una caja, fondo o entidad del sector público mientras no se ordene su
liquidación. En estos casos, no es aplicable la prohibición de traslado de
régimen que establece el artículo 2.2.2.3.1.del presente decreto, y en
consecuencia podrán ejercer en cualquier momento la opción de
traslado, a menos que se encuentren incursos en el evento previsto en
el literal e) del artículo 2º de la ley 797 de 2003, toda vez que les
falten menos de 10 años para cumplir la edad de pensión, o quienes
hayan cumplido los requisitos para obtener unaprestación económica en
el régimen anterior."

(Modificado por el Art. 1 del Decreto 790 de 2021)

(Decreto 692 de 1994, art. 11)

ARTÍCULO 2.2.2.1.9. Afiliaciones. El procedimiento previsto por el

artículo 2.2.2.1.8. del presente Decreto, respecto de la selección de
sociedad administradora de fondos de pensiones, se surte con el
diligenciamiento del formulario por parte del afiliado frente al
empleador o frente a las administradoras de fondos de pensiones.

Decreto 228 de 1995, art. 6)

ARTÍCULO 2.2.2.1.10. Confirmación de la vinculación. Cuando la

vinculación no cumpla los requisitos mínimos establecidos, las
administradoras deberán comunicarlo al solicitante y al respectivo
empleador, dentro del mes siguiente a la fecha de solicitud de
vinculación.

Si dentro del mes siguiente a la solicitud de vinculación la respectiva

administradora no ha efectuado la comunicación prevista en el inciso
anterior, se entenderá que se ha producido dicha vinculación por
haberse verificado el cumplimiento de todos los requisitos
establecidos para el efecto.

AFP PRIVADA

Es indudable que por sus consecuencias tanto sociales como

financieras, los sistemas de pensiones constituyen hoy una fuente
permanente de preocupación en casi todos los países. Cada vez
absorben proporciones crecientes del gasto público, lo que ha llevado
a que se generen dudas sobre su sostenibilidad futura. Las propuestas
de reforma suscitan amplia controversia por la sensibilidad que
significa afectar las expectativas de los trabajadores ya pensionados o
de los que aspiran a pensionarse. Por otro lado, una política social de
protección a la vejez no puede circunscribirse al dominio de los
regímenes contributivos de pensiones. En las concepciones modernas
del estado social de derecho, la sociedad debe velar por el bienestar
de los más pobres, especialmente de aquellos que por su edad no
están en capacidad de obtener ingresos, ni pudieron generar con sus
contribuciones acceso a una pensión.

El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la

población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la
invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993. También propende
por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de
población no cubiertos con un sistema de pensiones. Está compuesto
por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten. El
primero es.

Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida que es

de carácter público, y es administrado por Colpensiones. El segundo es
el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, que es de carácter
privado y es operado por las Administradoras de Fondos de
Pensiones y Cesantías.

Como hemos mencionado antes dicha pensión es muy difícil de

conseguir para los adultos de hoy en día y como es de suponer para
nosotros en un futuro nos será aún más complicado incluso creemos
que nos veremos obligados a trabajar toda nuestra vida para poder
conseguirla,

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSIÓN

Por regla general:

La diferenciación entre hombres y mujeres es únicamente en la edad, 62

para los hombres y 57 para las mujeres, y ambos grupos deben acreditar la
cotización de 1.150 semanas para acceder a la garantía de pensión mínima
en los fondos privados de pensiones. Se obtiene la pensión de acuerdo con
el monto ahorrado durante la vida laboral.

El único requisito que debe cumplirse para acceder a una pensión es reunir
el capital suficiente para financiar una pensión que sea de más de 110% de
un salario mínimo, el afiliado puede pensionarse sin haber cumplido la
edad.

AFILIACIONES A FONDOS DE PENSIÓN PRIVADOS

El trabajador o independiente escoge libremente a qué fondo de

pensiones se quiere afiliar y el empleador debe realizar los aportes al fondo
correspondiente.

La cotización a pensión es del 16% del salario o el valor que se declare como
ingreso base de cotización, la cual el 12% le corresponde al
empleador y el 4% al empleado.

REQUISITOS

1. Ser mayor de edad, o si es menor de 18 años, tener un representante

legal o tutor.

2. Diligenciar la solicitud de afiliación al Fondo de Pensiones de su elección.

3. Entregar una fotocopia ampliada del documento de identidad al 150%.

4.Si eres declarante, fotocopia de la declaración de renta o formato de no

declarante.
MODALIDADES
VEJEZ:
El numeral primero del artículo 260 del C. S. T: señala que la pensión de
jubilación de los trabajadores que cumplan los requisitos de edad y tiempo
de servicios fijados en el mismo precepto será equivalente al 75% del
salario devengado en el último año de servicios.

La pensión por vejez es un ingreso mensual de por vida que obtienes al

cumplir 62 años si eres hombre o 57 si eres mujer, siempre y cuando lo que
hayas cotizado durante tu vida laboral permita financiar una pensión de por
lo menos 1 salario mínimo o haber cotizado por lo menos 1.150 semanas

ART. 33 LEY 100: Requisitos para Obtener la Pensión de Vejez. Para tener
derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes
condiciones:

1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o

sesenta 60 años de edad si es hombre.

A partir del 1° de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y

siete (57) años de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el
hombre.

INVALIDEZ:

ARTICULO 38 Ley 100 de 1993 establece que, se considera inválida la

persona que hubiere perdido el 50 % o más de su capacidad laboral. Si un
pensionado por invalidez fallece, la pensión se sustituye a sus beneficiarios.

Contar con un porcentaje de pérdida de capacidad laboral superior al 50%

calificado por el fondo de pensiones.
Haber cotizado como mínimo 50 semanas en los últimos 3 años anteriores a
la fecha de invalidez.

INVALIDEZ

ARTICULO 39 LEY 100: Requisitos para obtener la Pensión de Invalidez.

Tendrán derecho a la pensión de invalidez, los afiliados que conforme a lo
dispuesto en el artículo anterior sean declarados inválidos y cumplan
alguno de los siguientes requisitos:

a) Que el afiliado se encuentre cotizando al régimen y hubiere cotizado

por lo menos 26 semanas, al momento de producirse el estado de invalidez;

b) Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes

durante por lo menos 26 semanas del año inmediatamente anterior al
momento en que se produzca el estado de invalidez.

INVALIDEZ:

• ARTICULO 40 LEY 100: Monto de la Pensión de Invalidez.

El monto mensual de la pensión de invalidez será equivalente a:

a) El 45 % del ingreso base de liquidación, más el 1.5 % de dicho ingreso

por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese acreditadas con
posterioridad a las primeras 500 semanas de cotización, cuando la
disminución en su capacidad laboral sea igual o superior al 50 % e inferior al
66 %;

b) El 54 % del ingreso base de liquidación, más el 2 % de dicho ingreso

por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese acreditadas con
posterioridad a las primeras 800 semanas de cotización, cuando la
disminución en su capacidad
laboral es igual o superior al 66 %.

SOBREVIVENCIA

La pensión de sobreviviente es la pensión a la que tienen derecho los

familiares que le sobreviven al pensionado o cotizante fallecido

ARTICULO 46. Requisitos para obtener la Pensión de Sobrevivientes.

Tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes:

1. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez, o invalidez
por riesgo común, que fallezca.

2. Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca, siempre
que éste hubiere cumplido alguno de los siguientes requisitos:

SOBREVIVENCIA

• ARTICULO 47 ley 100: Beneficiarios de la Pensión de Sobrevivientes.

Son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes:

a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero

permanente.

b) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los
25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si
dependían económicamente del causante al momento de su muerte; y, los
hijos inválidos si dependían económicamente del causante, mientras
subsistan las condiciones de invalidez
SOBREVIVENCIA

c) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con

derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían
económicamente de éste;

d) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e

hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos inválidos del causante
si dependían económicamente de éste.
SOBREVIVENCIA

• ARTICULO 48 LEY 100: Monto de la Pensión de Sobrevivientes.

El monto mensual de la pensión de sobrevivientes por muerte del

pensionado será igual al 100 % de la pensión que aquél disfrutaba.

El monto mensual de la pensión total de sobrevivientes por muerte del

afiliado será igual al 45 % del ingreso base de liquidación más 2 % de dicho
ingreso por cada cincuenta (50) semanas adicionales de cotización a las
primeras quinientas (500) semanas de cotización, sin que exceda el 75 %
del ingreso base de liquidación.

En ningún caso el monto de la pensión podrá ser inferior al salario mínimo

legal mensual

RENTA VITALICIA INMEDIATA

ARTICULO 80 LEY 100: La modalidad de renta vitalicia implica que, con los
recursos ahorrados en la cuenta individual, se contrata con una empresa de
seguros el pago de la renta vitalicia, es decir que la mesada no la paga el
fondo de pensiones sino la aseguradora con la que se ha contratado la renta
vitalicia.

•Esta modalidad presenta las siguientes características:

. Los recursos son administrados por la Aseguradora.

•El monto de la pensión se define en función del capital ahorrado durante
toda la vida laboral y de los cálculos internos empleados por la
aseguradora.
RENTA VITALICIA INMEDIATA

Las Aseguradoras que manejan el ramo de rentas vitalicias deben estar

autorizadas por la Superintendencia Financiera y deben garantizar, por
medio de una reserva, que harán el pago de la mesada al usuario.

Esta modalidad de pensión permite recibir una mesada fija ajustada

anualmente con el IPC respetándose la pensión mínima equivalente a un
salario mínimo.

Los riesgos en los rendimientos en las inversiones y mercados, y la extra

longevidad son cubiertos en su totalidad por la aseguradora, no siendo
trasladables al pensionado.

RENTA VITALICIA INMEDIATA

•En caso de que el pensionado fallezca, solo pueden recibir la pensión sus
beneficiarios de ley y no se incluye a los herederos.

•Si al fallecer el pensionado no tiene beneficiarios de ley, el capital

restante va a la reserva de la Aseguradora.

•Una vez el pensionado elija la modalidad de renta vitalicia, no puede

cambiar a otra modalidad, pues ya se ha firmado el contrato de
aseguramiento.