Gua de orientacin

para el postulante
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Bienvenido
Documentacin requerida

Documentos a presentar

Formatos a completar
Informacin adicional

EPS - Entidad Prestadora de Salud

Boletn Informativo - Sistema de Pensiones
Contenido
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Hemos diseado cuidadosamente
esta gua con el n de orientarte en
tu proceso de contratacin.
En las prximas pginas
encontrars informacin sobre los
documentos que debes presentar
el da de la rma de tu contrato,
y adems, informacin sobre
la EPS y el Sistema de
Pensiones.
Bienvenido
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Documentacin
requerida
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Certicado Negativo de Antecedentes Penales (*), cuyo costo es de S/. 52.85. (el pago
se deber realizar en el Banco de la Nacin).
Este documento se puede tramitar en las siguientes direcciones:
Ministerio Pblico Av. Abancay Cuadra 5 - Lima.
Centro Comercial Plaza Norte-Independencia.
Atencin:
lunes a viernes 8:00 a.m. a 8:00 p.m.
sbado, domingo y feriados: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Poder Judicial Prceres de Independencia 142 B. - San Juan de Lurigancho
Agencia del Banco de la Nacin (Sucursales), el pago deber realizarse en la misma sucursal.
Certicado Negativo de Antecentes Policiales (*), cuyo costo es de S/. 17.00. Este
documento se tramita en cualquier comisara o en la DISCAME.
A continuacin te damos a conocer cules son las comisarias en donde el trmite es ms rpido:
Av. Manuel Olgun Cdra. 6 s/n (espalda del Hipdromo) Monterrico
Jr. Vidal 230 Cdra. 52 Petit Thours - Miraores
Copia de Consolidado de Notas, Ficha de Matrcula o Constancia de Estudios, si eres
estudiante.
Copia legalizada de la Constancia de Egresado, Bachiller o Ttulo, si eres egresado.
Copia simple de Certicado(s) de Trabajo o de Prcticas efectuadas en empresas.
Copia legible del DNI (con constancia de sufragio al da).
Certicado de Rentas y Retenciones por Rentas de Quinta Categora, expedido por
tu ex-empleador (en caso de haber laborado durante el ao en curso). Este documento
debe ser presentado durante la 1ra semana de tu ingreso al Banco; es obligatorio que lo
presentes para realizar el re clculo de impuesto de 5ta correctamente.
Acta de Matrimonio (original o copia legalizada) expedida por la Reniec, en caso seas
casado. Si eres conviviente debers presentar una Declaracin Jurada de Convivencia
legalizado por un notario y copia simple de los DNI de ambos convivientes, cuya direccin
debe ser la misma. En caso la direccin no coincida, adems debers presentar un
certicado domiciliario.
Copia legalizada del DNI de tu menor hijo.
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Documentos a presentar
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Imprime los formatos (Pg. 7 al 15),
compltalos y entrgalos el da de tu rma
de contrato. Cada formato debe
ser impreso a una cara.
Formatos a completar
Cmo llenar correctamente los formatos?
Asegrate de leer detenidamente todos los formatos antes de llenarlos.
Completa todos los campos solicitados, no deben tener enmendaduras y deben ser
llenados con un mismo color y tipo de tinta.
El campo matrcula es el nico dato que podrs dejar en blanco; el da que rmes tu
contrato te lo proporcionaremos para que puedas anotarlo en estos formatos.
Formato N2 - Declaracin Patrimonial:
Si no tienes ningn bien, traza una lnea diagonal sobre ella y no te olvides completar todos
los datos requeridos (nombres, DNI, fechas y rma).
Formato N1 - Requerimiento SBS: Actualizacin de informacin de familiares
Es importante que completes todos los campos requeridos, para el registro correcto de tu
familiar.
Formato N6 - Declaracin Jurada de Beneciarios:
No olvides legalizar ante un notario el Formato N6 (Declaracin Jurada de Beneciarios).
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7 Formato N5 - Plan de Salud EPS:
Elige el plan de Salud EPS que preeras; ms adelante, en la pgina 17 encontrars un resumen
de los planes EPS que el BCP te ofrece.
Formato N3 - Declaracin de Aliacin a Sistema de Pensiones:
Elige el Sistema que preeras; ms adelante, en la pgina 19 encontrars ms informacin sobre
los Sistemas de Pensiones, para que puedas tomar una mejor decisin.
Formato N 01
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Requerimiento SBS: Actualizacin de informacin de familiares
Lima, ....... de ...................... de 2014
De acuerdo a la SBS, por la presente cumplo con informarles que mi estado civil es_______________
A fn de cumplir con el ofcio 7093 - 2005 establecido por la SBS, el BCP deber cumplir, con tener una base de datos actualizada de los
parientes cercanos(hasta el segundo grado de consanguinidad y primero de afnidad). Por ello, le solicitamos completar la informacin
correspondiente por medio de esta fcha, la cual debe ser llenada en su totalidad.
Y declaro que no tengo parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, ni primero de afnidad, con ningn miembro del personal
activo del Banco de Crdito del Per.
1 Grado de afnidad: Cnyuge o Conviviente, padres polticos, hijos polticos (yerno, nuera), hijo del cnyuge.
1 Grado de consanguinidad: hijos, padres.
2 Grado de consanguinidad: abuelos(as), hermanos(as), nietos(as).
Familiares
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombre Sexo
Paren-
tesco
Fecha de
Nacimiento
Tipo
de
Doc.
Nmero
Docu-
mento
As mismo, admito conocer la prohibicin de que presten servicios en cualquier Ofcina del Banco, personas que estn unidas por alguno
de los vnculos de parentesco citados.
En tal sentido, en caso de tenerlo, existir impedimento para continuar mi relacin laboral con el Banco y proceder a presentar mi
renuncia al empleo, o en todo caso, en virtud del presente documento acepto que mi cese se producir por mutuo disenso.
Importante
Las opciones de estado civil son Soltero/Casado/Conviviente/Divorciado/Viudo, las cuales debers sustentar posteriormente en el
proceso de contratacin.
El registro de cnyuges, hijos y convivientes a los sistemas del Banco durante el proceso de contratacin, se realizar siempre que se
presente el documento sustentatorio respectivo.
__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula ___________________________
Formato N 02
Declaracin Patrimonial
Lima, ....... de ...................... de 2014
En cumplimiento de las normas de la Superintendencia de Banca y Seguros, todo trabajador del
Banco debe presentar una Declaracin Jurada Patrimonial.
NOTA: Si su Estado Civil es casado, y no se encuentra sujeto al rgimen de Separacin de Bienes,
deber consignar toda informacin solicitada, considerando el patrimonio de la sociedad conyugal.
Informacin Patrimonial:
1.- Si tiene depsitos SUPERIORES a US$10,000 (Diez mil Dlares Americanos) en el BCP o en
cualquier otra Institucin Financiera del Exterior o Local, o por su equivalente en Moneda Nacional,
srvase indicar la informacin solicitada (Incluye participacin en Fondos Mutuos):
BANCO / INSTITUCION TIPO DE CUENTA (No indicar montos)
2.- Si es propietario de algn inmueble, consigne por favor lo siguiente:
UBICACION / DIRECCION
PARTICIP.
PROPIEDAD
(%)
VALOR
COMERCIAL
(US$)
GRAVAMEN
SALDO (*)
HIPOTECA (US$)
3.- Si tiene algn vehculo o embarcacin de recreo, srvase indicar:
VEHICULO / EMBARCACION
NMERO DE
UNIDADES
VALOR
APROXIMADO
(US$)
GRAVAMEN
SALDO (*)
PRENDA(US$)
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4.- Si posee Valores Negociables cuyo valor conjunto supere los US$10,000 (Diez mil Dlares
Americanos) o su equivalente en Moneda Nacional, srvase indicar la siguiente informacin:
DESCRIPCION DEL VALOR VALOR APROXIMADO (US$)
5.- Si percibe Otros Ingresos, en forma independiente de su empleo, srvase indicar:
CONCEPTO INFRESO MENSUAL (S/.)
6.- Si tiene Deudas en el BCP o en cualquier otra entidad fnanciera, por un total SUPERIOR a
US$10,000 (Diez mil Dlares americanos) o su equivalente en Moneda Nacional, por favor indicar:
BANCO / INSTITUCION MONTO (US$) PLAZO
El Declarante expresa que los datos suministrados son verdaderos, comprometindose a poner a
disposicin del Banco, en caso de ser solicitados, los documentos que acrediten la autenticidad de la
informacin proporcionada.
Cualquier variacin sustancial en la conformacin de su patrimonio deber ser puesta en
conocimiento de la Divisin de Gestin y Desarrollo Humano, mediante la actualizacin de esta
informacin, que est a tu disposicin en la siguiente ruta: SIGA/Mis Datos y Gestiones/Datos
Personales/Declaracin Patrimonial
Esta informacin debe ser actualizada en cada oportunidad de una variacin en su patrimonio.
__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula ___________________________
Nota: En caso tenga ms de un vehculo consignar el nmero de vehculos y el valor aproximado
total.
(*) Indicar el saldo pendiente de pago en caso de tener un prstamo con garanta asociado al bien.
Formato N 03
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Declaracin de Afliacin a Sistema de Pensiones
Lima, ....... de ...................... de 2014
I. Datos del Trabajador
1. Apellido Paterno: ___________________________ 2. Apellido Materno: ___________________________
3. Nombres: __________________________________
4. Tipo de documento: DNI: _____________________; Carnet Extranjera: ___________________;
Pasaporte: ________________; otros: ____________________
5. Sexo: F ; M 6. Fecha de Nacimiento:_______/______/_________
II. Datos de la Entidad Empleadora
1. Nombre o Razn Social: Banco de Crdito del Per
2. N de RUC: 20100047218
3. Departamento del Domicilio Fiscal: Calle Centenario 156 Urb. Las Laderas de Melgarejo - La Molina, Lima
III. Datos del vnculo Laboral
1. Fecha de inicio de la relacin laboral: Da: ______ Mes: __________________ Ao: __________
2. Remuneracin: S/.______________
IV. Eleccin de Sistema Pensionario
SI me encuentro afliado al Sistema
Privado de Pensiones (AFP __________)
e informo:
NO me encuentro afliado a ningn sistema Privado de
Pensiones (AFP) y deseo:
Mantenerme en ella.
Afliarme o mantenerme en el Sistema Nacional de
Pensiones ONP.
Trasladarme a la AFP ___________(*).

Afliarme al Sistema Privado de Pensiones AFP
HABITAT. (***)
Trasladarme al Sistema Nacional de
Pensiones ONP. (*) (**)
Direccin:____________________________________________
Distrito:_______________________ Provincia_______________
Departamento:___________________Telfonos:_____________
E-mail: ___________________________________@ _________
c
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c
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c c
Formato N 2
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Asimismo, declaro bajo juramento que la informacin proporcionada en este documento corresponde a la verdad y que el
Banco de Crdito ha cumplido con entregarme el Boletn Informativo sobre Sistemas Pensionarios aprobado mediante
Resolucin Ministerial N 266-2007-TR en forma previa y de acuerdo a ley, para que pueda manifestar libremente mi
decisin de afliacin; por lo que asumo toda responsabilidad que pudiera derivarse por cualquier inexactitud en que haya
incurrido en la presente declaracin.
Atentamente,
__________________________________
(Firma)
Matrcula:__________________
(*) Es necesario tener presente que el trmite de traslado, ya sea a una AFP distinta a la cual est actualmente afliado o al Sis-
tema Nacional de Pensiones es personal.
(**) El procedimiento de libre desafliacin est regulado por la ley N 28991 y su reglamento aprobado por decreto supremo
N 063 2007 EF publicado el 29 de Mayo de 2007.
(***) De acuerdo a lo establecido por la Ley N 29903, la AFP ganadora de la licitacin de fecha 20 de diciembre de 2012 es
HABITAT AFP. Por tanto entre el periodo del 01 de junio de 2013 al 31 de mayo 2015 todos los trabajadores que se inscriban por
primera vez al Sistema Privado de Pensiones - AFP sern directamente afliados a HABITAT AFP, la suscripcin de afliacin se
realizar posteriormente a la presentacin de este formato.
Formato N 04
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Compromiso del Cumplimiento de la Normativa BCP
Clasifcacin Crediticia SBS / Declaracin de no consumo de drogas ilcitas
Lima, ....... de ...................... de 2014
Yo, ______________________________________________________ como colaborador del BCP me
comprometo a mantener lo siguiente:
1. Mantener un buen Comportamiento Crediticio:
Puesto que el BCP se preocupa por la salud fnanciera de sus colaboradores para que sus niveles de en-
deudamiento les permitan materializar, de forma sostenible, sus proyectos personales, y porque el buen
comportamiento crediticio es una exigencia tica y legal para todos los que forman parte de una institucin
fnanciera, me comprometo a cumplir con el pago de las cuotas de mis crditos y tarjetas de crdito en las fechas
sealadas en mis estados de cuenta, tanto del BCP como de otras entidades; es decir, no tendr ninguna mora
en el Sistema Financiero. Slo de esta manera podr acceder a los benefcios fnancieros ofrecidos por el BCP.
En el caso que se presentarn atrasos en mis obligaciones, estoy consiente que se aplicarn las sanciones con-
templadas en la Norma de Seguimiento a la Clasifcacin Crediticia de los Colaboradores (*) y en caso de tener
alguna consulta, revisar la norma indicada para conocer la poltica sobre este tema y sus implicancias.
(*) La Norma Nro 5014.930.20, ha sido implementada en cumplimiento con la Resolucin Nro. 838-2008 de la Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (SBS). Podrs acceder a este documento en nuestro portal interno: http://normas.lima.bcp.com.pe
2. Mantener una conducta libre de consumo de drogas ilcitas:
El BCP es una institucin que se ha declarado Libre de Drogas y que por ende exige que todas las personas que
postulan o permanecen dentro de su organizacin, observen una conducta intachable que exige el no consumo
de sustancias txicas, califcadas como drogas ilcitas, dentro y fuera del trabajo. En tal sentido, el Banco prohbe
estrictamente la posesin, distribucin, venta y consumo de drogas ilcitas en sus instalaciones y fuera de
ellas, cualesquiera sean la forma y modalidad que ello revista. Con ello autorizo expresamente al Banco a que
puedan efectuarme las evaluaciones y exmenes que estime conveniente, a fn de verifcar que no consumo
droga ilcita alguna, y que a partir de ello valide mi postulacin y/o permanencia dentro de la Institucin.
Declaro haber ledo y comprendido la normativa expresada en los puntos 1 y 2, y asimismo, autorizo puedan efec-
tuarme las evaluaciones y exmenes que se indican en el punto N 2.
Atentamente,
____________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula ___________________________
Formato N 05
Aceptacin o Renuncia al Plan de Salud de Pacfco Salud EPS
Lima, ....... de ...................... de 2014
Seores
Banco de Crdito BCP
Presente.-
De mi consideracin:
Por medio del presente dejo constancia que he tomado conocimiento del Plan de Salud que el BCP ha
contratado con Pacfco Salud Entidad Prestadora de Salud (EPS) a favor de todos sus colaboradores y,
manifesto mi decisin de:
c Aceptar incorporarme al Plan de Salud del BCP contratado con Pacfco Salud Entidad Prestadora de
Salud (EPS), el cual incluye co-pagos los cuales son de mi conocimiento y estoy de acuerdo en su
aplicacin, de acuerdo al:
c Plan todas las Redes
c Plan Red 1


Relacin de dependientes: (solo cnyuge, conviviente e hijos*)
c Renunciar al Plan de Salud que contrata el Banco con la empresa Pacfco Salud - Entidad Prestadora
de Salud; por lo tanto, opto por hacer uso, nicamente y de manera integral, de la cobertura de salud
proporcionada por ESSALUD.
Atentamente,
__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula ___________________________
Parentesco
13
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombres DNI N
Fecha de
Nacimiento
Enfermedades Pre
existentes
(*)Dado que el seguro no aplica para padres, en caso desees aliarlos, debers contratar otro tipo de seguro y para ello te debers de
comunicar con las ejecutivas de Pacco, llamando a la Lnea Somos BCP al anexo 44444.
Formato N 06
Declaracin Jurada de Benefciarios
Seguro Colectivo de Vida D. Leg. N 688
Lima, ....... de ................... del 2014
Seores
Banco de Crdito BCP
Presente.-
De mi consideracin:
Formulo la presente en calidad de Declaracin Jurada, legalizando mi frma ante Notario Pblico,
para nombrar a mis benefciarios del Seguro de Vida contratado por el Banco con la Compaa de
Seguros Pacfco Vida en aplicacin del D. Leg. 688.
Primer benefciario
Cnyuge o Conviviente e Hijos (a falta del cnyuge se puede nombrar a la persona con la cual
convive un perodo mnimo de 2 aos, siempre que no exista impedimento para contraer matrimonio)
Nombres y apellidos Parentesco Domicilio
A falta del primer benefciario
Padres y Hermanos menores de edad
Nombres y apellidos Parentesco Domicilio
Nombre del trabajador: D.N.I.:
Firma del trabajador
Legalizada Notarialmente
Decreto Legislativo N 688 (Resea)
Artculo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el empleador est facultado
a tomar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador. El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en benefcio de cnyuge o conviviente a que se refere el artculo 321 del Cdigo
Civil y de los descendientes; slo a falta de stos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho (vvv18 aos).
Artculo 3.- El empleador tiene derecho a cobrar el capital asegurado en la pliza, si fallecido el trabajador y vencido el plazo de un (1) ao de ocurrida dicha contingencia, ninguno de los benefciarios sealados
en el artculo 1 hubiera ejercido su derecho. Es de aplicacin el artculo 16 de la presente Ley.
Artculo 15.- Los benefciarios que cobren la pliza conforme al artculo anterior, sern responsables solidariamente entre s por el pago de la alcuota correspondiente en caso aparecieran otros benefciarios
con derecho a su cobro.
Artculo 16 .-Tratndose de las uniones de hecho a que se refere el artculo 1 de la presente Ley, la compaa de seguros consignar ante el
Juzgado de Paz Letrado el importe del capital asegurado que pueda corresponder al conviviente que fgure en la declaracin jurada o
testamento por escritura pblica.
* En caso que el trabajador asegurado cese en el empleo y decida mantener su seguro en vigor, asumir por su cuenta el pago de la prima ante la compaia de seguros Pacfco Vida, en el plazo de 30 das
calendario contados a partir de la fecha de su cese.
Matrcula ___________________________
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Formato N 07
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Carta Compromiso
Lima, ....... de ...................... de 2014
De acuerdo con las Polticas Corporativas Credicorp, me comprometo a demostrar un
comportamiento acorde con las disposiciones establecidas en:
a) El Cdigo de tica
b) Los Lineamientos de Conducta
c) La Poltica Contra la Corrupcin y Soborno
d) El Manual para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo
e) El Manual de Cumplimiento Normativo
f) Reglamento Interno de Trabajo
En ese sentido, en mi calidad de Director, Gerente, Funcionario o Colaborador:
a. Me comprometo a leer y cumplir con los principios contenidos en el Cdigo de tica.
b. Cumplir y har cumplir las disposiciones contenidas en los Lineamientos de Conducta.
c. Cumplir y har cumplir las disposiciones contenidas en la Poltica contra la Corrupcin y Soborno.
d. Cumplir y har cumplir las disposiciones establecidas en el Manual para la Prevencin del Lavado
de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
e. Cumplir y har cumplir las disposiciones establecidas en el Manual de Cumplimiento Normativo.
f. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa donde labor actualmente, la cual
es perteneciente al grupo Credicorp.
Declaro haber sido informado de que todos estos documentos estn a mi disposicin en el Sistema
Normativo del BCP (contenido en la intranet de la empresa), y que es mi obligacin conocerlos.
Adems, recibo la Gua Gentica en la cual conocer las principales disposiciones de las Polticas
de Conducta (Cdigo de tica, Lineamientos de Conducta y Poltica contra la Corrupcin y Soborno).
__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula ___________________________
16
A continuacin encontrars informacin adicional
sobre la EPS, y los Sistemas Pensionarios SPP-SNP
* Estos documentos son slo informativos, por lo que no debes presentarlos el da de la
rma del contrato.
Informacin
adicional
17
Caratersticas de la EPS
Nuestro Banco es la empresa ms grande del Grupo Credicorp conformado por Pacico Peruano
Suiza, Credicorp Capital, Prima, Edycar, Banco de Crdito Bolivia, Atlantic Security Holding
Corporation, entre otros.
En esta oportunidad te presentamos a Pacco EPS, como una opcin para tu eleccin sobre tu
cobertura de salud.
Pacco EPS: es una compaa slida y de gran trayectoria en el mercado asegurador peruano.
Tiene como visin ser la mejor Aseguradora de Latinoamrica: simple, accesible, rentable y con
colaboradores altamente competentes y motivados.
Ofrece atencin ambulatoria y hospitalaria, maternidad, emergencia, oncologa,
oftalmologa, odontologa, sepelio, consultas a domicilio, atenciones de enfermedades
crnicas (hipertensin arterial, asma, diabetes), segunda opinin nacional, internacional,
entre otros; sujeto a los copagos (jo y variable) respectivos.
Planes de salud
Plan Todas las Redes: Incluye seis redes de atencin, ofrecidas por Pacco EPS. Adems,
permite realizar atenciones en clnicas aliadas y en consultorios de mdicos particulares.
Plan Red 1: Las atenciones en este plan se realizan exclusivamente en las clnicas y centros
mdicos que pertenecen a la Red 1 que podrs encontrar en las pginas posteriores.
Aplica a: Colaboradores y sus dependientes directos (cnyuge o conviviente e hijos).
Procedimiento:
De aceptar el seguro, debes presentar el da de la rma del contrato el formato N 5 indicando
a cul de las dos redes te aliars.
De no aceptar el seguro, debes presentar el da de la rma del contrato el formato N 5
indicando la renuncia al Seguro EPS.
Importante: De no presentar este documento, la aliacin al Seguro EPS se har de
forma automtica al momento de ingresar al BCP.
EPS - Entidad Prestadora de Salud
18
Relacin de Centros de Salud (Lima)
Centros Nombre de los centros
Centros
oftalmolgicos
Mater Dei, Confa, Futuro Visin, Wong, Instituto peruano de la
Visin, Oftalmic Service, Oftalmosalud, Oftlmica, Omnia Visin,
Opeluce, Centros oftalmolgicos de provincias, reembolso en
donde no existan clnicas aliadas.
Centros
odontolgicos
Aldi Dent, Dental Monterrico, Los Pinos, Odra, San Jos,
Americano, Cerdent, Tamayo, Dental Health, Multident, Rosalina
Villanueva, centros odontolgicos aliados en provincia.
Red 1 Cayetano Heredia, El Golf, San Juan de Bautista, Ricardo Palma
(Sede Norte), San Pablo (Sede Norte y Sede Sur), Monteori, San
Judas Tadeo, San Jos de Reao Ros, Good Hope, Limatambo,
Limatambo (San Juan de Lurigancho), Vesalio, San Gabriel, Centro
Mdico Vesalio, Centro Mdico Ricardo Palma Plaza Sur, Clnicas
aliadas de provincia a excepcin de las detalladas en la Red 2,
reembolso en ciudades en donde no existan clnicas aliadas.
Red 2 Peruano Americana, Quirrgica Santa Mara, Tataje Barriga, San
Miguel, Adventista Ana Stahl, Arequipa, Santa Teresa, Maison
de Sant (Chorrillos y Lima), Tezza, Clnica Centenario Peruano
Japonesa, Clnica de Especialidades Mdicas (San Borja).
Red 3 Internacional, Javier Prado, Santa Isabel, San Lucas.
Red 4 British American Hospital (Clnica Angloamericana), Ricardo
Palma (Sede Central), San Pablo (Sede Central), Stella Maris,
Centro Mdico Jockey Salud, Reembolso en provincias.
Red 5 Miraores, San Borja, San Felipe, Montesur.
Red 6 Reembolso en Lima
P
L
A
N

T
O
D
A
S

L
A
S

R
E
D
E
S
P
L
A
N

R
E
D

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Red 1 Todas las redes
Titular S/. 39.20 S/. 80.30
Titular ms 1 dependiente directo S/. 82.30 S/. 166.64
Titular ms 2 dependientes directos S/. 117.50 S/. 231.10
Titular ms 3 mas dependientes directos S/. 156.70 S/. 289.60
APORTE
Aportes mensuales
19
Boletn informativo - Sistema
de Pensiones
Caractersticas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones
(SNP)
1. Por qu es importante informarse adecuadamente respecto a los sistemas pensionarios?
Porque los benecios y condiciones que puedan obtener los trabajadores con derecho a una
pensin dependern de su eleccin entre los dos sistemas (pblico y privado) actualmente
existentes en el pas. La eleccin de uno de estos dos sistemas determinar su nivel de
proteccin ante los riesgos que se originen ante la contingencia de determinar su vida laboral
(jubilacin, incluyendo la invalidez y el fallecimiento).
2. Entre qu sistemas de pensiones debe elegir un trabajador?
Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas previsionales:
Sistema Privado de Pensiones SPP Sistema Nacional de Pensiones SNP
A cargo de las Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones (AFP) que son
empresas privadas sujetas a regulacin y
supervisin por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual de capitalizacin (CIC) que pertenece
a cada aliado, donde se abonan los aportes
que realiza a lo largo de su vida laboral.
El nivel de la pensin depende de los
aportes y la rentabilidad que acumule en
dicha cuenta ms el valor del Bono de
Reconocimiento, de ser el caso.
Administrado por la Ocina de Normalizacin
previsional (ONP).
Los aportes realizados por el trabajador
activo forman parte de un fondo comn que
sirve para nanciar el pago de las pensiones
de los actuales jubilados del SNP.
El nivel de la pensin depende del
cumplimiento de los requisitos de aos de
aportacin realizados y del promedio de sus
remuneraciones en los ltimos 12, 24, 36,48
o 60 meses de su vida laboral, segn la ley
aplicable.
Ambos sistemas tienen por nalidad satisfacer las necesidades del aliado y su familia
cuando llegue la etapa de su jubilacin; o, con anterioridad, si sufre alguna invalidez o fallece,
otorgando proteccin a sus beneciarios.
3 Qu plazo tiene el trabajador para decidir a qu sistema pensionario alarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) das contados desde la entrega del presente boletn
informativo para expresar su voluntad de alarse al SPP o al SNP, teniendo diez (10) das
adicionales para cambiar de decisin, siendo el plazo mximo de eleccin, la fecha en que
percibe su remuneracin asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su eleccin, el empleador le requerir
aliarse a una AFP. Dicha aliacin se har a la AFP que cobre la menor comisin por
administracin
1
. Recuerde que si se alia al SPP ya no podr regresar al SNP (la decisin es
irreversible). Por el contrario, si se alia al SNP, en cuyo caso sera conveniente la vericacin
de los aportes efectuados al SNP que se pueden recuperar a travs de un bono de
Reconocimiento.
1
Conforme a los previsto por la Ley 29903, los nuevos aliados a partir del 24 de setiembre de 2012 solo se pueden
incorporar a la AFP que menor comisin ofrece.
20
4. Qu variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema pensionario?
Al momento de decidir el sistema pensionario al cual aliarse, el trabajador debera evaluar,
entre otros aspectos lo siguiente:
4.1 Su edad: En el SPP mientras ms joven sea, mayor ser la posibilidad de acumulacin
de recursos en su cuenta individual debido a que el monto acumulado estar en relacin
directa con los aos de aportacin y la rentabilidad generada por los referidos aportes.
Por el contrario, en el SNP esto depender de los aos de aportacin previamente
denidos por ley para gozar del benecio. As, el nmero mnimo de aos de aportacin
para tener derecho a una pensin de jubilacin es 20; supuesto en el cual el monto de la
pensin ser igual al 50%, incrementndose en 4% por cada ao adicional de aportacin,
hasta llegar al 100% de la remuneracin de referencia o al tope de la pensin mxima
(S/.857,36).
4.2 El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los aportes
del aliado, mayores sern sus aportes a su cuenta individual; razn por la cual es de
esperarse que perciba una pensin mayor a la que reciban otros trabajadores con igual
tiempo de aportes pero menores ingresos.
Por el contrario, en el SNP, si bien es cierto que la pensin est calculado en funcin
de la remuneracin de referencia del aliado, debe tenerse presente que en este caso
el monto de la pensin se encuentra sujeto a un tope mximo (S/.857.36); razn por la
cual, alcanzado el referido tope, resulta irrelevante para el monto pensionario, cualquier
incremento en la remuneracin del aliado.
5. Cunto se aporta mensualmente a cada sistema pensionario?
Los nuevos aliados se encuentran afectos al esquema siguiente:
SPP SNP
El trabajador aporta del modo siguiente:
10% de la remuneracin asegurable destinada a la Cuenta
Individual de Capitalizacin(CIC);
Un porcentaje de la remuneracin asegurable destinada a
nanciar las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio
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;
Una comisin porcentual sobre su remuneracin asegurable
(comisin sobre el ujo) y/o una comisin sobre el saldo del fondo
de pensiones (comisin sobre el saldo) , por concepto del servicio
de administracin de los fondos del aliado.
Los porcentajes de la comisin de la AFP por la administracin de
aportes, son variables y son determinados por cada administradora.
Cabe resaltar que si el trabajador no elige un sistema previsional,
ser requerido a aliarse a la AFP que cobre la menor comisin por
administracin del sistema.
El trabajador
aporta el 13% de
la remuneracin
mensual, monto
que incluye el
nanciamiento
de los gastos
administrativos del
sistema.
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El valor de la prima de seguro se determina en base a un proceso de licitacin del seguro previsional. El esquema
de comisin mixta (comisin sobre el ujo + comisin sobre el saldo) se aplicara para los nuevos aliados que se
incorporen por primera vez al mercado laboral bajo el esquema de licitacin, as como a aquellos aliados que no
hayan optado por permanecer en el esquema de comisin sobre el ujo. El esquema de comisin sobre el ujo ser
aplicable, nicamente, a los aliados que han optado por permanecer en este.
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3
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6. A qu benecios se tiene derecho en los Sistemas de Pensiones?
Ambos sistemas cubren las contingencias de la jubilacin, invalidez as como el fallecimiento,
en cuyo caso, otorgan pensiones de sobrevivencia al viudo(a), a los hijos y/o padres del aliado
o asegurado fallecido, segn las disposiciones de cada sistema.
As, de modo comparativo, los principales benecios que provee cada sistema son:
SPP SNP
1. Pensin de jubilacin.
2. Pensin invalidez.
3. Pensin de sobrevivencia
4
(no excede
del 100% de la remuneracin mensual
del aliado)
- 42 % para la viuda sin hijos;
- 35 % para la viuda con hijos;
- 14 % para cada hijo
- 14 % para los padres, en caso
se encuentren en la condicin de
dependencia y sean mayores de 60
aos.
4. Los hijos reciben pensin hasta
los 18 aos de edad o ms all de
dicha edad si es que se encuentran
incapacitados de manera total y
permanente para el trabajo.
5. Gastos de sepelio.
1. Pensin de jubilacin.
2. Pensin de invalidez.
3. Pensin de sobrevivencia(no excede
del 100% de la pensin mensual del
asegurado)
- 50 % para la viuda
- 50 % para los hijos menores de 18
aos. La pensin se puede extender
ms all de tal edad, as es que estn
incapacitados para el trabajo o siguen
estudios de nivel bsico o superior de
manera interrumpida.
- 20 % para cada uno de los
padre; siempre que no hubiera
beneciarios de viudez u orfandad,
sea discapacitado o tenga ms de 60
o ms aos de edad en el caso del
padre y 55 en el caso de la madre.
Adicionalmente estos deben depender
econmicamente del causante y
no percibir ingresos superiores a la
probable pensin.
4. Capital de defuncin que cumple las
mismas funciones que los gastos del
sepelio.
7. Qu mecanismos de proteccin en cuanto a jubilacin otorga el Estado a los sistemas
pensionarios?
El estado, garantiza el pago de una pensin mnima para los aliados al SPP o al SNP;
siempre que estos cumplan con los requisitos y exigencias denidos en cada sistema. As,
comparativamente se tiene lo siguiente:
SPP SNP
En caso de la jubilacin, la pensin mnima es
de S/. 5810 anuales que equivale a 12 pagos
mensuales de S/. 484.17.
En caso de la jubilacin, la pensin mnima
asciende a S/. 5810 anuales que equivale a
14 pagos mensuales de S/. 415.
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A partir de la entrada en vigencia de la Ley N 29903, las condiciones de acceso a las pensiones de sobrevivencia
relativas a la edad sern las mismas que las aplicables en el SNP; incluyendo las referidas al hijo mayor de edad
que sigue estudios de manera interrumpida de nivel bsico o superior, as como tambin respecto de la edad de la
madre,(55) aos de edad.
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8. Qu requisitos se deben cumplir para tener derecho a la pensin mnima?
En ambos sistemas, la exigencia es tener 65 aos de edad.
En caso del Sistema Nacional adems deber contar con 20 aos de aportacin; para este
efecto deben efectuarse aportes sobre una base no menor a la remuneracin mnima vital
(RMV) vigente en cada fecha.
En el caso del SPP, adems de los requisitos sealados, solo tienen posibilidad de acceder a
esta pensin mnima quienes hayan pertenecido al SNP hasta el mes de diciembre de 1992 y
luego se hayan incorporado al SPP siempre que la pensin que se alcance con lo acumulado en
la Cuenta Individual y el Bono de Reconocimiento no llegue a la pensin mnima.
9. Existe un tope en el monto de la pensin que se perciba en los sistemas pensionarios?
En el SPP no existe un valor tope a la pensin, dado que su valor est en funcin a los
aportes acumulados por el aliado en su cuenta individual, el rendimiento alcanzado por
dichos aportes a lo largo de los aos, y de ser el caso, el valor del bono de reconocimiento.
En consecuencia, debe tenerse presente que el pago de la pensin siempre deber estar
respaldado por el saldo en la cuenta individual de capitalizacin del aliado.
En el SNP, la pensin s tiene un tope que es determinado por el Estado. A la fecha, la pensin
mxima que se otorga en este sistema es S/.857, 36.
10. A qu edad se alcanza la jubilacin en ambos sistemas pensionarios?
Tanto en el SPP como en el SNP la jubilacin se puede alcanzar desde los 65 aos.
11. Se puede acceder a una jubilacin antes de la edad de 65 aos?
En ambos sistemas existe la posibilidad de jubilarse antes de los 65 aos; teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones:
SNP SPP
Jubilacin anticipada ordinaria:
Si la pensin es igual o superior al 50% de la
remuneracin promedio de los ltimos 120
meses, y registra un mnimo de 72 aportes en
el referido periodo. Para esta opcin no hay
una edad mnima exigible.
En este caso, el aliado se puede pensionar,
bajo la modalidad de pensin que elija.
Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada:
A partir de 55 aos los hombres y 50 aos
las mujeres; siempre que se encuentren
en situacin de desempleo por doce (12)
meses anteriores a la presentacin de la
solicitud. Si la pensin es igual o mayor a
la Remuneracin Mnima Vital se otorgara
pensin, pero si resulta menor se podr
devolver el 50% del monto acumulado en la
cuenta individual.
Este rgimen culmina el 31 de diciembre de
2013
Jubilacin Adelantada
- Hombres: A partir de los 55 aos de edad y
30 aos de aporte;
- Mujeres: A partir de los 50 aos de edad y
25 aos de aporte.
En caso de jubilacin adelantada la pensin
se reduce a un 4% por cada ao de adelanto
respecto de los 65 aos de edad.
Cabe sealar que, adems se otorga pensin
por los llamados regmenes especiales a los
trabajadores mineros, de construccin civil,
de la industria del cuero, martimos, pilotos
y periodistas, de acuerdo a su legislacin
particular.
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A partir de la entrada en vigencia de la Ley N 29903, el porcentaje que elegir ser de 40% de la remuneracin
promedio.
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12. Qu otras caractersticas tienen cada uno de los sistemas pensionarios?
Cuando el aliado se encuentra trabajando:
En el caso del SPP, el aliado puede eventualmente cambiar a otra AFP si as lo decide,
salvo que se trate de un aliado licitado a la AFP que ofreca la menor comisin de
administracin de fondos, pues en tal caso, deber respetar el plazo de permanencia
obligatorio, contados a partir de la fecha de su aliacin en la mencionada AFP.
Excepcionalmente, el aliado podr traspasar sus fondos a otra AFP durante el periodo de
permanencia obligatorio a una AFP si la rentabilidad neta de comisin por tipo de fondo
de tal AFP resulta menor en comparacin al mercado o si esta es declarada en quiebra,
disolucin o se encuentre en proceso de liquidacin.
Asimismo, en el SPP, el aliado puede escoger entre cuatro tipos de fondos para realizar
sus aportes:
a) Fondo 0 o de proteccion
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(muy bajo riesgo), obligatorio para todos los aliados al
cumplir 65 aos y hasta que opten por un a pensin de jubilacin.
b) Fondo 1 o conservador (bajo riesgo), de carcter obligatorio para la administracin de
recursos de todos los aliados mayores de 60 y menores de 65 aos;
c) Fondo 2 o Mixto (riesgo medio);y,
d) Fondo 3 o de mayor riesgo (pero mayor rentabilidad esperada).
El trabajador tiene la opcin de cambiar de tipo de fondo en base al nivel de riesgo
que est dispuesto a asumir. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con la
nalidad de incrementar el saldo de su cuenta individual y mejorar su pensin en el futuro.
En el caso del SNP, el trabajador realiza sus aportes a un solo fondo de carcter colectivo
por tanto no existen elecciones adicionales que tomar.
13. Qu otras caractersticas son aplicables al momento en que se perciba algn benecio?
Cuando el aliado o sus beneciarios van a recibir algn benecio (Jubilacin, invalidez o
sobrevivencia):
En el SPP, el aliado o sus beneciarios pueden optar por percibir su pensin en nuevos
soles (ajustados a la inacin o una tasa ja anual del 2%) o en dlares americanos
(ajustados a una tasa ja anual del 2%). En el SNP la pensin se otorga nicamente en
nuevos soles y sin ningn mecanismo automtico de ajuste en el tiempo.
En ambos sistemas, se proveen pensiones de carcter vitalicio que otorgan proteccin
ante la jubilacin o invalidez del aliado o asegurado, as como de proteccin al grupo
familiar o beneciarios, en caso de fallecimiento, de acuerdo con lo antes sealado.
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Este tipo de Fondo ser aplicable una vez que la Ley N 29903 entre en vigencia.