El nuevo mundo laboral

INDICE

parte 1

1.¿Como se encuentra el mercado laboral?

2. nuevos puestos de trabajo

 3.¿cual fue el cambio con el covid-19?

4. el acceso al internet.

5. teletrabajo

6.herramientas.

parte 2

1.como venderse laboramente.

2.que estan buscando los reclutadores.

3.aspectos claves en el monento de la

entrevista.
 4. nuevo mercado laboral

5.conclusion

1.¿como se encuentra el mercado laboral?

el cambio ha sido proporcional al tiempo de

que dure la emergencia sanitaria gracias a las

nuevas tecnologias hace 20 años no existian

las paginas web,hace 10 años no existian las

redes sociales hace 5 años no existian los

smartphone y hace 3 años las tablets .la parte

digital esta cambiando el curso de las cosas a

la hora de postularse a un empleo se requiere

de otras competencias a nivel profesional

para acceder al mundo digital.

2.nuevos puestos de trabajo

el impacto de la pandemia fue arrollador

toco a millones de personas se vieron

obligadas a realizar compras en la red a

vender servicios o comprar entretenimiento y

una nueva forma de trabajar sin tener que

desplazarse de su casa lo que impulso a tener

un gran numero de espectadores a nivel de

marketing digital se crearon nuevos puestos

de trabajo y otros que han tenido que

trasformarse para poder seguir existiendo el

uso de las apps genero empleos digitales

para funciones especificas.

desarroladores de sofware

expertos big data

tecnicos ipresion 3D
conductor profesional de drones

digital trainer

3.¿cual fue el cambio con el covid-19?

el covid-19 trasformo la forma de trabajar las

empresas se dieron cuenta de la

trasformacion laboral mediante el impulso

del teletabrajo,la automatizacion y el

envejecimiento de la poblacion forzo a

buscar nuevos talentos en otros lugares

personal cualificado y competitivo la

economia gig o trabajo individual permitio

acceder a los perfiles mas cualificados para

cada trabajo.

4.acceso a la red.
el alto rendimiento de la red genero un

soporte y confianza para realizar todo tipo de

tareas con total ciberseguridad sigue

avanzando en gran escala a ofrecer servicios

atraves de las plataformas como google con

una cantidad de herramientas para el

aprendizaje desarrollar nuevas habilidades el

dominio de herramientas ofimaticas

5. ¿Cuándo empezó el teletrabajo en el

mundo.

Estados unidos en los años ochenta es el

primer gran incentivo para la adopción de

programas de teletrabajo. El objeto de dicha

legislación era la reducción de los

desplazamientos al trabajo para tratar de que

la contaminación ambiental disminuyese.

Una alternativa era trabajar en el hogar o

desde telecentros vecinales.la pandemia trajo

de vuelta este concepto para muchas

empresas y personas a poder trabajar sin

tener que salir de casa y mitigar el impacto

de la pandemia

6. herramientas

Tendencias en el mundo digital y del

marketing que debes conocer

El marketing ya no se trata de persuadir

personas para que compren una de tus

marcas. Se trata de crear experiencias

memorables que harán que las personas

regresen. Para hacer de este ejercicio una

estrategia completa, puedes usar una de

estas tecnologías presentes como tendencias

en el mundo digital:

Chatbots

Un chatbot es un programa que simula

conversaciones humanas a través de

comandos de voz, chats de texto o ambos. El

chatbot utiliza inteligencia artificial (IA) que

puede integrarse y utilizarse a través de

cualquier aplicación de mensajería

importante

¿Por qué son considerados tendencias en el

mundo digital?

Devin Johnson, director ejecutivo de

Kennected, señala que la tecnología basada

en inteligencia artificial se está convirtiendo

en una estrategia de marketing muy rentable.

Igualmente explica que, para 2024, el

mercado mundial de chatbots tendrá un

valor de más de $1,3 billones de dólares

(Destination CRM, 2021).

Esto se debe a que, según Johnson, muchos

consumidores de hoy prefieren usar chatbots

para obtener respuestas a preguntas simples.

2. Mindful marketing

El mindful marketing se trata de una de esas

tendencias en el mundo digital que busca

analizar las preocupaciones de los

consumidores. Sobre todo, a la hora de

comprar un producto o un servicio. Por

ejemplo, el medio ambiente, la

experimentación con animales, cuestiones

políticas, algunas causas, etc. Entre los

beneficios de su implementación se

encuentran:

El aumento de la reputación empresarial.

El aumento de la cercanía con tu target, ya

que tus clientes se sentirán cómodos

comprando tus productos y servicios.

La pandemia parece haber restablecido

muchos hábitos de los consumidores,

especialmente nuestra propensión al

consumo excesivo. Tener cambios orientados

al mindful marketing le está dando a las

empresas nuevas oportunidades.

3. Inteligencia artificial (IA)

El marketing de IA es de esas tendencias en

el mundo digital que trabaja para mejorar el

customer journey. Asimismo, se puede

utilizar para aumentar el retorno de la

inversión (ROI) de las campañas de

marketing.

A mayor escala, se puede utilizar para

automatizar procesos que alguna vez fueron

dependientes de los humanos. Otras

aplicaciones posibles para el marketing de

inteligencia artificial son:

4.La generación de contenido.

Incluso el diseño web.

Indudablemente, como una de las tendencias

en el mundo digital, esta tecnología tiene la

capacidad de recolectar, analizar y ayudar a

tomar decisiones basadas en datos muy

rápidamente. No en vano es utilizada por la

mayoría de los gigantes empresariales,

incluidos:

Amazon

Netflix
Spotify

5.Marketing de influencia

El marketing de influencia es considerado un

híbrido, como herramienta de marketing

digital, entre lo nuevo y lo antiguo. Retoma

la idea del respaldo brindado por

influenciadores y los coloca en una campaña

de marketing, impulsando y creando

contenido de valor para las marcas.

6.El influencer marketing es el canal de más

rápido crecimiento en el espacio del

marketing digital. De hecho, Instagram ahora

ocupa el sexto lugar en influir en las

decisiones de compra de los consumidores

(HubSpot, 2021). En otras palabras, los

consumidores de hoy buscan

recomendaciones auténticas de la gente

común.

7. WhatsApp marketing

La práctica de utilizar apps de mensajería

gratuita como herramienta publicitaria es

relativamente nueva. Sin embargo, su

popularidad es cada vez mayor y es

considerada una de las tendencias en el

mundo digital a medida que más

especialistas en marketing y consumidores

interactúan con WhatsApp.

PARTE 2

1.Como venderse laboralmente:

Trabaja la autoconfianza. Piensa en la

siguiente situación: una persona intenta

venderte algo, pero percibes que no tiene

tanta confianza en el producto. ...

Entiende lo que el reclutador quiere oír. ...

Controla la modestia. ...

Ilustra tus cualidades con ejemplos reales. ...

Sé cuidadoso con tu lenguaje.

2.¿que estan buscando los reclutadores?

personal competitivo,cualificado y sobre

todo humano

Atención al cliente, amabilidad, educación y

capacidad para lidiar con diferentes tipos de

personas. Escribir claro y conciso, para

transformar conceptos complejos en

expresiones fáciles de entender.

3.Aspectos claves en el momento de una

entrevista.

Diez claves para tener éxito en una entrevista

virtual de trabajo

Prepárate para la entrevista. ...

Investiga sobre la empresa. ...

Crea el ambiente ideal. ...

Elige una prenda apropiada. ...

Supervisa los aspectos técnicos. ...

Sé puntual. ...

Cuida tu lenguaje e imagen corporal. ...

Comparte tus documentos y despliega tus

habilidades.

4.nuevo mundo laboral

Los trabajos de forma remota han llegado

para quedarse.

Esta modalidad de empleo es también

conocida como teletrabajo, trabajo remoto,

trabajo a distancia, trabajo online, trabajo

desde casa… Cada vez más, las empresas

comienzan a darse cuenta de los beneficios

que aporta el trabajo remoto para sus

empleados e incluso para las propias

empresas.

Entre los países que contratan más

trabajadores de forma remota destacan

Estados Unidos e Inglaterra. No obstante,

esta modalidad se está extendiendo al resto

de países de todo el mundo.

• conclusionLos trabajos del futuro van a

cambiar y algunos de esos trabajos

requerirán un marco más analítico en

términos de ingeniería de ciencia de

 datos y algunos de estos trabajos pueden

requerir un marco creativo empático más

colaborativo.

• Podemos usar la tecnología para

comprender realmente mejor a los

humanos en términos de sus fortalezas y

debilidades.

• Si aprovechas las fortalezas inherentes de

alguien, puedes volver a capacitarlos en

trabajos para los que no sabían que

estaban bien preparados. Todos los

humanos tienen el potencial de volver a

 capacitarse en nuevas ocupaciones, en

realidad solo se trata de aprovechar los

rasgos inherentes que los hacen fuertes

en ciertos dominios versus otros.