Informe Fin Rural

INFORME PARA LA
CULMINACIÓN DEL AÑO

SOCIAL RURAL
CEVALLOS BAQUE IRENE VICTORIA
COORDINACIÓN ZONAL 3
DISTRITO 06D04 COLTA GUAMOTE SALUD
PUESTO DE SALUD CEBOLLAR
FECHA DE INGRESO:
01 DE ENERO DEL 2021
FECHA DE EGRESO:
31 DE DICIEMBRE DEL 2021

INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SOCIAL RURAL
ÍNDICE Y CONTENIDO
Contenido
PRESENTACIÓN............................................................................................................................4
INFORME DE ACTIVIDADES..........................................................................................................5
Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales:.....................5
Programar con el equipo de salud y ejecutar las acciones del primer nivel de atención
según normas definidas por el Ministerio de Salud Pública y de acuerdo a su profesión.. . .5
Mantener un trabajo de equipo entre todos los miembros de la unidad de salud..............5
Establecer relaciones permanentes con la población, familias y organizaciones a fin de
garantizar un trabajo coordinado y a largo plazo.................................................................6
Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y autoeducación del
equipo de salud....................................................................................................................6
Administrar los recursos físicos, económicos, materiales, medicamentos, insumos y otro
bajo principios y eficacia......................................................................................................6
Participar en actividades de saneamiento básico, servicio de agua potable, control de
alimentos, explotación de recursos naturales, camales entre otros....................................7
Colaborar con las instancias locales en las actividades que hayan sido calificadas como
prioridades...........................................................................................................................7
Dar atención y control a los niños de red comunitaria del Ministerio de Bienestar Social...8
Efectuar cada mes la autoevaluación de las actividades cumplidas y poner en
conocimiento del Jefe Inmediato en forma oportuna sugiriendo los cambios y correctivos
que considere conveniente..................................................................................................8
Dar atención a través de itinerancia a otras unidades operativas, cuando el Jefe Distrital lo
disponga por necesidades de las comunidades y donde no exista otro profesional............8
Realizar visitas domiciliarias programadas, según necesidades de los grupos prioritarios de
acuerdo a las programaciones definidas por el equipo de salud..........................................9
Actividades intramurales y extramurales.................................................................................9
Extramurales........................................................................................................................9
Intramurales.......................................................................................................................10
Acercamiento con entidades externas al Ministerio de Salud Pública...............................10
Situación actual del Establecimiento de Salud...................................................................10
Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa realizada en el año
social rural..............................................................................................................................11
Análisis del problema.........................................................................................................11
Objetivo general.................................................................................................................12
Objetivos específicos..........................................................................................................12
OD. VICTORIA CEVALLOS 2

Gestión del alcance de la propuesta...................................................................................12

Restricciones......................................................................................................................14
Responsabilidades..............................................................................................................14
Cronograma de ejecución...................................................................................................15
Evaluación del impacto.......................................................................................................16
Pendientes.................................................................................................................................16
RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE RURALES................................17
Anexos........................................................................................................................................20

PRESENTACIÓN
El presente informe se encuentra de acuerdo a los lineamientos establecidos

en la Ley Orgánica de Salud en la que establece que los profesionales para la
habilitación profesional su respectivo registro ante la Autoridad Sanitaria
Nacional deben realizar un año de práctica en las parroquias rurales o urbano
marginales, con remuneración, en concordancia con el modelo de atención y
de conformidad con el reglamento correspondiente en los lugares destinados
por la autoridad sanitaria nacional, al término del cual se le concederá la
certificación.
De acuerdo al Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de

servicio social en la Red Pública Integral de Salud, el profesional de la salud
deberá entregar el informe de labores de finalización del año de salud rural
aprobado por su jefe inmediato superior.
El presente tiene como finalidad ser un instrumento de retroalimentación entre

el profesional en su año de salud rural y el Ministerio de Salud Pública para la
mejora constante de procedimientos, o implementación de propuestas o
temática investigativa, además menciona todos los aspectos relevantes que se
suscitaron durante el periodo de gestión que va desde el 1 de Enero hasta el
31 de Diciembre del 2017.
El informe que se detalla a continuación ha sido realizado para concientizar a la

comunidad con su realidad, sus necesidades y los factores que las
condicionan, dotar a la población de habilidades y capacidades para la toma de
decisiones en la solución de sus necesidades, lograr el compromiso de la
comunidad para la puesta en marcha de la acción transformadora, facilitar la
autogestión de la acción transformadora, resolver un problema en un
determinado contexto aplicando el método científico.

INFORME DE ACTIVIDADES
Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales:
Programar con el equipo de salud y ejecutar las acciones del primer nivel de atención
según normas definidas por el Ministerio de Salud Pública y de acuerdo a su profesión.
El lunes 4 de enero se acudió a la presentación del personal al distrito donde

recibimos capacitaciones de ambientación, por lo que la presentación a las
unidades operativas se llevó a cabo el 16 de enero.
En este ámbito se pudo conocer y dialogar con el equipo de salud que se

encontraba formado por el Director Fabricio García, Lic. Verónica Flores y los
TAPS. Diego Yauripoma y Diego Condo, quienes brindaron la información y la
forma en que se trabajará, teniendo en cuenta los dos EAIS existentes en la
unidad operativa.
Mantener un trabajo de equipo entre todos los miembros de la unidad de salud.
El Director de la unidad designo las actividades que se realizarán durante su

periodo, por lo que se me asignó el EAIS 402 que estaba conformado por un
técnico de atención primaria de salud, no se pudo completar con una licenciada
debido a que en la unidad tan solo contaba con una, por lo que la misma debía
estar disponible para los dos equipos. Se realizó la programación para el mes
de enero.
Debido al déficit de personal en el puesto de salud de Sicalpa se requiere de la

presencia de un médico, siendo solicitada la Md. Carolina Llangarí quien
laboraría los días lunes, martes y jueves en dicha unidad, mientras que los días
restantes lo haría en el puesto del cebollar.

Establecer relaciones permanentes con la población, familias y organizaciones a fin de

garantizar un trabajo coordinado y a largo plazo.
Se realizó una reunión con los dirigentes de la Comunidad y los dirigentes del
proyecto Compassion, para la socialización del nuevo personal, fomentar las
relaciones y actividades que se podrían realizar durante el año de salud rural.
Debido a la itinerancia realizada por mi persona se realizó también la

presentación con el jefe de Sicalpa viejo.
Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y autoeducación

del equipo de salud.
Siendo evidente la falta de educación para una alimentación adecuada se

procede a realizar una feria que estaría bajo la ayuda de la Nutricionista
Verónica Cozar, siendo está dirigida a las madres de la comunidad, para
mejorar la combinación y el uso de los alimentos que ellos mismo producen.
Otro punto importante que se pudo evidenciar es la falta del lavado de manos
debido a que el agua no es potable y que tampoco está disponible en la
mayoría de los hogares, esta actividad fue llevado a cabo por la compañera
Rebeca Maldonado.
Administrar los recursos físicos, económicos, materiales, medicamentos, insumos y otro

bajo principios y eficacia.
A partir del mes de septiembre con la salida del Md. Cristina Dumancela, se
encomienda a mi persona el programa de promoción de la unidad donde he
realizado charlas y socializaciones programadas por el distrito, tratando de
proveer de lo necesario a la unidad y no dejando desprovista EL REPORTE E
INFORMES DE ACTIVIDADES ,Se ha realizado cambios en la unidad como:
readecuación del consultorio, mejoramiento de la farmacia, tanto en medicación
como en la distribución de la misma en las perchas. Además se realizó un

pequeño estante para almacenar las jeringuillas Se logra recuperar espacios

logrando trasladar algunos elementos a la bodega.
Además cambios de lugar de los equipos de odontología han estado en sector

de vacunación y se trasladan a consultorio odontológico.
Participar en actividades de saneamiento básico, servicio de agua potable, control de

alimentos, explotación de recursos naturales, camales entre otros.
La comunidad cuenta con dos tiendas, una quesera y una panadería, las
cuales hemos podido observar que tienen un saneamiento bastante seguro de
salud, en las tiendas se visualiza que no existe el comercio de mucha comida
chatarra ya que están en contacto directo con la unidad educativa “Juan
Bautista Aguirre”, en la misma los padres de familia se organizan
semanalmente para realizar los alimentos diarios de sus hijos en la misma
institución.
Colaborar con las instancias locales en las actividades que hayan sido calificadas como
prioridades.
Durante nuestra instancia se participó de las fiestas de la comunidad en el mes
de agosto, formando parte de los cultos realizados en la misma y de las
reuniones programadas.
El camino que conduce a la comunidad en un inicio fue de piedras, debido a las

gestiones realizadas por las directivas anteriores y la actual se pudo empezar
la rehabilitación y actualmente el camino es lastrado, se debe tomar en cuenta
que el nivel de la vía era más alto que el de la unidad operativa y con el trabajo
realizado por el concejo provincial se eleva aún más el nivel, poniéndonos en
riesgo y sobre todo la dificultad para el ingreso de los pacientes a la unidad,
para lo cual se dialoga con el ingeniero a cargo de la obra, a quién se le pide
nos colabore mejorando la entrada. Gracias a la ayuda de la comunidad se
mejora para que esta no sea de difícil acceso para los adultos mayores,
actualmente el nivel de la unidad operativa se encuentra muy bajo en relación
con el camino, este es un punto desfavorable ya que cuando el invierno es
fuerte el agua ingresa a la unidad.

En el mes de diciembre se realizó el agasajo navideño tanto en la comunidad

de cebollar alto y chacabamba chico cagrín, se participa en los programas de
navidad de la escuelas respectivas, “Juna Bautista Aguirre” y escuela “6 de
marzo”
Dar atención y control a los niños de red comunitaria del Ministerio de Bienestar Social.
Durante el año de rural se puede evidenciar que no existe gran cantidad de

niños menores de 5 años, ya que la mayoría de la gente joven ha migrado a
ciudades como Guayaquil, Quito, Pallatanga y Lago agrio y los demás han
salido a Cajabamba.
Este es un punto en contra para que exista CNH o CIBV pero con los pocos
niños que aún permanecen en la comunidad se trabaja con un solo CNH que
está conformado por 5 niños los cuales por actividades de sus padres no
acuden constantemente, además es muy difícil que acudan niños de
comunidades tan lejanas.
Efectuar cada mes la autoevaluación de las actividades cumplidas y poner en

conocimiento del Jefe Inmediato en forma oportuna sugiriendo los cambios y
correctivos que considere conveniente.
Cada mes se acudió a las reuniones programadas por el distrito en donde se
realizaba un informe de las actividades realizadas por las unidades mes a mes.
Las sugerencias que se han venido haciendo mes a mes, en su mayoría han
sido escuchadas y mejoradas.
Dar atención a través de itinerancia a otras unidades operativas, cuando el Jefe Distrital
lo disponga por necesidades de las comunidades y donde no exista otro profesional.
Mi persona ha realizado itinerancia desde 1 Diciembre al 14 de diciembre en el

puesto de salud Sicalpa, donde se me indica mi reintegro total a la unidad
operativa el Cebollar, debido a que el compañero salía de vacaciones y la
unidad iba a quedar desprovista de personal odontológico.

Realizar visitas domiciliarias programadas, según necesidades de los grupos prioritarios

de acuerdo a las programaciones definidas por el equipo de salud.
El puesto de salud cuenta con 33 personas con discapacidad física, intelectual,
auditiva y visual, se ha tratado de realizar visitas domiciliarias a todas las
personas, donde se evidencia que los carnets del CONADIS ya caducan en el
2018.
Dos pacientes con discapacidad intelectual recibe el bono de la Joaquín

Gallegos Lara, a la cual se le ha realizado visitas domiciliarias mensualmente a
partir de mes de enero 2021. El cual se ha dado seguimiento médico y
odontológico de manera extramural , y se da seguimiento para el esquema
completo de vacuna COVID.
Actividades intramurales y extramurales
Extramurales
Dentro de las actividades extramurales realizadas durante este periodo son:

- Seguimiento a pacientes con discapacidad
- Visitas domiciliarias a pacientes con enfermedades crónicas
- Seguimiento a niños menores de 5 años
- Seguimiento a embarazadas
- Promoción de la Cartera de servicios
- Captación de sintomáticos respiratorios
- Atención integral en unidades Educativas
- Seguimiento a paciente con TB
- Capacitaciones recibidas fuera de la unidad
- Charlas educativas
- Guardias o emergencias
- Requisición de medicamentos e insumos
- Reunión con el comité local de salud
- Talleres
- Vacaciones

Intramurales
- Actualización de la Sala Situacional

- Actualización del Diagnóstico de Salud y/o ASIS
- Actualización del mapa parlante
- Atención integral en la unidad
- Reunión y seguimiento al club de salud
- Simulacro
Acercamiento con entidades externas al Ministerio de Salud Pública
Durante este tiempo el acercamiento con otras entidades ha sido con el

Proyecto evangélico Compassion, quienes también tienen a su cargo niños,
adolescentes y mujeres embarazadas, por lo que nos hemos visto en la
necesidad de anexarnos y fortalecer la unión para mejorar la atención
oportuna.
Situación actual del Establecimiento de Salud
El establecimiento al momento en cuanto a la infraestructura se pude decir que

está un poco abandonado por lo que sugiero se le dé una rehabilitación
completa ya que la pintura, el techo ya necesitan de mantenimiento. El espacio
designado para el consultorio es muy pequeño, pues no se cuenta con
estadística ni una sala de preparación para la atención.
La vía de acceso actualmente se encuentra en mejor estado, facilitando el

ingreso del transporte tanto a la población como al personal que labora.
Dentro a lo que se refiere informes, medicación, activos fijos, vacunas, se

encuentra todo legalmente entregado y en correcto funcionamiento.
La población actualmente acude con mayor frecuencia, a pesar de que las

comunidades que se tiene a cargo son bastante distantes de la unidad
operativa.
1
OD. VICTORIA CEVALLOS
0
Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa

realizada en el año social rural.
Mejora de la Unidad Operativa
Análisis del problema

PROBLEMA CAUSAS EFECTO
Difícil acceso en el ingreso a la Inconveniente al ingreso
unidad de los pacientes.
Falta de sitio para el registro
de información al momento de Mala comunicación
la salida a comunidades
Limitación del espacio físico Atención insegura
del consultorio
Almacenamiento inadecuado Falta de conocimiento del
Mejora de la de los medicamentos stock de medicamentos
unidad disponibles.
operativa Limitado espacio para separar La traspapelación

las hojas
Jeringuillas encartonadas Realización de un
anaquel para una mejor
distribución
Demasiada iluminación y Colocación de cortinas
visibilidad del interior de la
unidad
Abandono de la apariencia de Limpieza de los
la unidad exteriores de la unidad
Impulsar una alimentación Creación del huerto
saludable ecológico
Mapa parlante desactualizado Actualización del mapa
parlante
Falta de ubicación territorial en Agregación del radar de
relación a la unidad hacia las embarazadas
1
1
embarazadas
Prevenir un evento con las Incrementar y actualizar
embarazadas los kit de emergencia
Lejanía de las comunidades Asignación de una
motocicleta a la unidad.
Objetivo general
Mejorar la calidad, el espacio y la infraestructura de la Unidad Operativa

Cebollar
Objetivos específicos
 Brindar atención oportuna con calidad y calidez a los usuarios.

 Mejorar la distribución y el espacio físico de la unidad operativa
 Ejecutar actividades en mejora de la Unidad
Gestión del alcance de la propuesta
La Unidad Operativa Cebollar se encuentra ubicada en la Comunidad Cebollar

Alto, siendo esta lejana a Cajabamba, se debe indicar que la vía que conduce a
dicha comunidad no es de primera mano por lo que el ingreso de dificultoso, se
debe indicar que la unidad operativa no se encuentra físicamente en buenas
condiciones, el personal que labora trata de mejorar día a día, se debe tomar
en cuenta que la seguridad de la unidad no es apta por lo que se debería
gestionar para mejorar y precautelar la seguridad de los activos.
1
2
Con todos estos antecedentes menciono las actividades que se han venido
realizando para mejorar la unidad operativa.
En un inicio la información que se dejaba al salir hacia las comunidades era

plasmada en una hoja, actualmente existe un pizarrón de tiza líquida en las
afueras de la unidad. Para continuar con la mejora se realizó una adecuación
total de la unidad operativa donde se mejoró la ubicación del escritorio médico
para una buena ventilación, los medicamentos permanecían almacenados en
cartones por lo que se tomó la decisión de readecuar las pechas y exhibir la
medicación con la que cuenta la unidad.
Otro instrumento de apoyo que se realizó fue el stand para el almacenamiento

de las jeringuillas, las cuales de igual manera permanecían guardadas.
La unidad operativa contaba con cortinas que no eran de su medida y tampoco

estaban bien instaladas por lo que se realizó un cambio de las mismas.
Debido a que se estaba realizando la rehabilitación de la vía que conduce a la

comunidad provocó una desventaja en el ingreso a la unidad operativa ya que
al momento la vía se encuentra un nivel más arriba que el de la unidad por lo
que el ingreso a la unidad se veía demasiado afectado. Se observó que los
pacientes tenían dificultad para el ingreso por lo que se gestionó con el
ingeniero a cargo de la obra del concejo provincial quién muy amablemente
colabora en dicha actividad.
Se puede observar que después de varias colaboraciones por parte del comité
local de salud como de la comunidad, se ha logrado mejorar la apariencia y
limpieza total del huerto ecológico con el fin de crear y obtener alimentos
saludables a pesar de los obstáculos del clima.
Además en la unidad el mapa parlante no contaba con todas las comunidades

asignadas por lo que se realizó uno, en el que se puede trazar toda la
información requerida.
Para una mejor ubicación de las historias clínicas se realiza un renombre de las
comunidades donde están se encuentran reposando.
1
3
El radar de embarazadas se incrementó este último mes, con el objetivo de

monitorear de mejor manera a las gestantes, otro punto que está dirigido a la
estrategia de muerte materna fue implementar el kit amarillo y actualizar los kits
azul y rojo.
Como actividad se realiza el agasajo navideño dirigido hacia las dos

instituciones a cargo de la unidad, ,ESCUELA “6 DE MARZO” Y ESCUELA
“JUAN BAUTISTA AGUIRRE”, formando parte del evento.
Para culminar el año de salud rural se GESTIONA La Masiva Campaña de

Vacunación de COVID 19 , En el puesto de salud y comunidad, dando a
conocer primera, segundo y dosis de refuerzo a la población, de acuerdo a la
comunidad se han vacunado el 98% de la población.
Restricciones
Se ha podido evidenciar que como restricción principal es la falta de apoyo
económico para realizar las actividades programadas por parte del personal de
la unidad, el apoyo por parte de la comunidad se ha visto muy favorable.
El clima también no ha sido el mejor como para poder realizar las actividades
en cuanto a promoción.
Las restricciones en cuanto al contagio masivo de COVID 19, restringen la

labor normal del personal , y a los pacientes también por el tema de
aislamiento.
Responsabilidades
NOMBRE Y NOMBRE Y
NOMBRE Y NOMBRE Y
CARGO CARGO
CARGO DEL CARGO DEL
DEL DEL
ACTIVIDADE RECURSO RECURSO
RECURSO RECURSO
S HUMANO HUMANO
HUMANO HUMANO
RESPONSAB COMUNICAD
APROBADO INFORMAD
LE O
R O
Seguimiento
Md. Wilmer Md. Wilmer Md. Wilmer Md. Wilmer
a paciente
Arévalo Arévalo Arévalo Arévalo
BK positivo
Mantenimient TAPS. Diego Od.Victoria Od.Victoria Od.Victoria
1
4
o al huerto
Yauripoma Cevallos Cevallos Cevallos
ecológico
Actualización
permanente Md. Wilmer Md. Wilmer Md. Wilmer Md. Wilmer
del mapa Arévalo Arévalo Arévalo Arévalo
parlante
Verificación
de la fecha
Md. Wilmer Md. Mishell
de caducidad Lic. Mishell Md. Wilmer
Arévalo Yépez
y stock de Yépez Arévalo
medicamento
s
Mantenimient
o y TAPS. Diego Md. Wilmer Md. Wilmer Md. Wilmer
seguimiento Condo Arévalo Arévalo Arévalo
a motocicleta
Seguimiento
TAPS.
de LIC. Mishell Md. Wilmer TAPS. Diego
Diego
Vacunación Yépez Arévalo Condo
Condo
COVID 19
Seguimiento
de
OD. OD. OD.
Socialización OD. VICTORIA
VICTORIA VICTORIA VICTORIA
educativas CEVALLOS
CEVALLOS CEVALLOS CEVALLOS
de
promoción.
Cronograma de ejecución
ACTIVIDADES FECHA INICIO FECHA FIN PRODUCTO

Readecuación de 05/07/2021 27/12/2021 Mejora en la
la unidad unidad
Creación del 27/10/2021 01/10/2021 Fomentar
huerto ecológico alimentos
saludables
Implementación 09/11/2021 01/12/2021 Actualización de
del mapa daros
parlante
Agasajo 15/12/2021 22/12/2021 Incentivar el
navideño amor, y la
participación con
la comunidad ,
socializar la
integración y
común con los
usuarios
pacientes
1
5
Agregar el radar 12/12/2021 22/12/2021 Seguimiento a

de embarazadas embarazadas
Asignación de la 07 /11/2021 20/12/2021 Motocicleta
motocicleta funcionando
Seguimiento de 15/09/2021 31/12/2021 Se ha logrado
Vacunación vacunar cerca del
COVID 19 80% de la
población
Seguimiento de 31/01/2021 15/12/2021 Se ha logrado
Socialización promoción de la
educativas de salud hacia un
promoción mejor estilo de
vida.
Evaluación del impacto
Tomando en cuenta las actividades realizadas por mi persona, he tratado de

mejorar la atención integral en la unidad operativa, siendo evidente la afluencia
de pacientes.
Después de gestionar y realizar varias actividades con el enfoque a la mejora

para la unidad operativa se puede ver que si se ha logrado realizar un cambio
en bien de la misma ya que se ha hecho todo lo posible para cumplir con las
metas propuesta.
La comunidad es el pilar fundamental para el funcionamiento de la unidad por

lo que se ha logrado tener una mejor comunicación y apego con los pacientes.
Se ha logrado atender la mayor capacidad de pacientes en odontología a pesar

de las dificultades de espacio del consultorio odontológico.
DOCUMENTOS ELABORADOS
NOMBRE DE DOCUMENTO TIPO DE DOCUMENTO REPOSITORIO DIGITAL /

ARCHIVO FISICO DONDE SE
ENCUENTRA
Informes de Notificación de casos de MEMORANDO QUIPUX Correo del Puesto de Salud Cebollar
violencia de Género Memorando Nro. MSP-CZ3-DDS06D04- Alto
PSCEAL-2021-0094-M
06d04.cebollaralto@gmail.com
Informes de Socialización del Plan Acta de reunión de Formato con Instalaciones físicas P.S Cebollar
Anual Local de Salud informes de registros de asistencia Alto Carpetas de promoción
y conformación del Comité Local de
SALUD (CLS)
1
6
Informes de Avances del Plan Local Archivo digital de los informes con Correo del Puesto de Salud Cebollar
de Salud enfocados a la Desnutrición evidencia fotográfica. Alto
Infantil , Covid 19 y Muerte Materna. 06d04.cebollaralto@gmail.com
Notificación de Casos Gestantes Informe de Socialización Correo del Puesto de Salud Cebollar
Adolescentes reportando casos de mujeres Alto
gestantes adolescentes durante el 06d04.cebollaralto@gmail.com
año 2021. Correo DRIVE Club de Adolescentes
PENDIENTES:
N° ACTIVIDAD ENTREGABLE ESTADO REFERENCIA

1 Seguimiento paciente SI Bueno Si
BK positivo
2 Mantenimiento de Si Bueno No
motocicleta
regularmente
3 Gestionar la No Ninguno No
realización de una
bodega
4 Mantenimiento al Si Bueno No
huerto ecológico
RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA

NACIONAL DE RURALES
1. ¿Cuéntanos la experiencia más agradable de tu unidad de salud?
Durante este año mi experiencia más agradable ha sido el conocer personas

trabajadoras con las que se puede contar y compartir una actividad, A pesar de
las condiciones climáticas que no estoy acostumbrada por ser costeña , pude
adaptarme al frio , consecutivamente por las comunidades lejanas. Fue una
gran experiencia de aventura y aprendizaje
2. ¿Cuéntanos sobre lo positivo de tu equipo de trabajo?
Al inicio de este año se me asignó un equipo EAIS donde mis comunidades

eran las más lejanas pero contaban con la mayor cantidad de población
asignada a la unidad por lo que salir a visitas domiciliarias era toda una
aventura en el viaje debido al clima, a la población que nos encontraba en el
1
7
camino, mi compañero TAPS es una persona muy responsable y muy querido

en las comunidades que le fueron asignados en un inicio.
3. ¿Tus compañeros de trabajo de otras áreas son amables, cordiales

y respetuosos?
El personal que conforma el distrito Colta Guamote han sido personas muy
amables y responsable en sus actividades encomendadas por lo que no se ha
tenido ningún inconveniente, mejor se ha logrado realizar amistades muy
lindas.
4. ¿La adquisición de herramientas, equipos, etc. Que se requieren

para el trabajo, son consultados y consensuados con quienes lo
van a utilizar, dentro de las posibilidades de la Institución?.
Para el mantenimiento de la motocicleta se realizan reuniones con el personal

de salud con el objetivo de que sea una ayuda para las actividades
extramurales y continuar el gran labor que se realizan en la unidad operativa,
de gran ayuda para las campañas de vacunación COVID-19.
5. ¿Tu puesto de trabajo cuenta con las condiciones físicas y de

confort, adecuadas para que pueda realizar un buen trabajo
(iluminación, ausencia de ruido del ambiente laboral, seguridad,
comodidad, temperatura, espacio, etc.)?
Las condiciones de trabajo en la unidad no son las más óptimas pero se

pudiera mejorar, con la colaboración de todos, el ambiente laboral es muy
bueno por lo que se ha logrado llegar a las metas esperadas este año.
De todas maneras en el consultorio odontológico en las condiciones físicas

nunca fueron agradables, por el factor del espacio muy reducido y la demanda
de pacientes en ciertos días se dificultaba una atención de fluida. Y aun así se
pudo lograr las metas propuestas.
6. ¿La residencia del establecimiento de salud se encuentra en

buenas condiciones?
1
8
El puesto de salud no cuenta con residencia, pues la edificación es muy

pequeña.
7. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el

próximo profesional en su año rural del establecimiento de salud?
Lo más importante que el compañero rural sucesor debe conocer es el manejo
la unidad y del personal que conforma la unidad operativa.
Además familiarizarse con los procesos administrativos , para delegar
funciones al personal de salud, así el trabajo se convierta en increíbles
Trabajos en equipo.
8. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el

próximo profesional en su año rural de la comunidad en la cual
realizas tu práctica profesional?
En este caso la compañera rural al momento tiene conocimiento del

funcionamiento completo de la unidad, siendo esa una fortaleza para continuar
con las acciones encomendadas como rurales.
9. ¿Consideras que esta experiencia ha representado un crecimiento

profesional y personal?
El haber realizado este año en un sector rural puedo decir y agradecer por
haberme ayudado a crecer como persona y profesional, ya que por cuestiones
de fuerza mayor hicieron que aprenda y ponga en práctica oraciones en
kichwa.
10. ¿Cuéntanos que es lo que recomendarías al próximo profesional en

su año rural?
Lo que recomendaría a la compañera sucesora es que mejore y gestione para

la apariencia de la unidad ya que esta defectuosa en su pintura, las puertas de
1
9
entrada y la seguridad de la unidad. la comunidad es un poco difícil la

comunicación, pero con asertividad y diálogo, se puede gestionar la pintura y
adecuaciones en el puesto de salud., se necesita gestionar la Re
potencialización de toda la unidad de salud.
11. ¿Qué problemas se tuvo para la movilización al establecimiento de

salud ubicados en territorios considerados como prioritarios o de
difícil acceso y como se podría solucionar?
Los inconvenientes que se tuvieron en cuanto a movilización estaban regidos a

la remodelación de la vía que conduce a la unidad operativa a lo cual se añade
el clima durante el invierno lo cual provocó a que existan muchos
inconvenientes a nuestro ingreso, se debe tomar en cuenta que en la
comunidad no existe un transporte público por lo que nuestra única manera de
movilizarnos es caminando o alquilando camionetas, esto no fue un
impedimento para mantener el servicio a los pacientes.
Actualmente después de resistir a tantos obstáculos en el transporte y en el

clima las condiciones han mejorado notablemente gracias a la rehabilitación de
la vía.
2
0
ANEXOS
CAMPAÑA DE VACUNACION COVID A NIÑOS
MENORES DE EDAD
ATENCIÓN ODONTOLOGICA
ACTIVIDAD INTRAMURAL
2
1
ATENCIÓN ODONTOLÓGICA ACTIVIDAD EXTRAMURAL
2
2
READECUACIÓN DEL PS. CEBOLLAR
FARMACIA
2
3
2
4
CREACIÓN DEL HUERTO ECOLÓGICO
2
5
FORMACIÓN DEL CLUB DE ADOLESCENTES PS. CEBOLLAR
2
6
LIMPIEZA DEL PS. CEBOLLAR
ACTUALIZACIÓN MAPA PARLANTE
2
7
ACTIVIDAD FISICA -AGITA TU MUNDO PERSONAL DEL PS.

CEBOLLAR
FRUTIVERO CCLS
2
8
ACTIVIDADES INTERCULTURALES CON LA COMUNIDAD
2
9
CHARLAS EDUCATIVAS
3
0
ESTRATEGIA ALERTA MATERNA
3
1
CAMPAÑA DE VACUNACIÓN VACUNAS COVID 19
SIMULACRO SISMO
3
2
CAPACITACIÓN GESTIÓN DE RIESGO
3
3
3
4

Informe Fin Rural

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Informe Fin Rural

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INFORME PARA LA

CULMINACIÓN DEL AÑO

CEVALLOS BAQUE IRENE VICTORIA

DISTRITO 06D04 COLTA GUAMOTE SALUD

PUESTO DE SALUD CEBOLLAR

01 DE ENERO DEL 2021

31 DE DICIEMBRE DEL 2021

OD. VICTORIA CEVALLOS 2

Gestión del alcance de la propuesta...................................................................................12

OD. VICTORIA CEVALLOS 3

El presente informe se encuentra de acuerdo a los lineamientos establecidos

De acuerdo al Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de

El presente tiene como finalidad ser un instrumento de retroalimentación entre

El informe que se detalla a continuación ha sido realizado para concientizar a la

OD. VICTORIA CEVALLOS 4

Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales:

El lunes 4 de enero se acudió a la presentación del personal al distrito donde

En este ámbito se pudo conocer y dialogar con el equipo de salud que se

Mantener un trabajo de equipo entre todos los miembros de la unidad de salud.

El Director de la unidad designo las actividades que se realizarán durante su

Debido al déficit de personal en el puesto de salud de Sicalpa se requiere de la

OD. VICTORIA CEVALLOS 5

Establecer relaciones permanentes con la población, familias y organizaciones a fin de

Debido a la itinerancia realizada por mi persona se realizó también la

Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y autoeducación

Siendo evidente la falta de educación para una alimentación adecuada se

Administrar los recursos físicos, económicos, materiales, medicamentos, insumos y otro

OD. VICTORIA CEVALLOS 6

pequeño estante para almacenar las jeringuillas Se logra recuperar espacios

Además cambios de lugar de los equipos de odontología han estado en sector

Participar en actividades de saneamiento básico, servicio de agua potable, control de

El camino que conduce a la comunidad en un inicio fue de piedras, debido a las

OD. VICTORIA CEVALLOS 7

En el mes de diciembre se realizó el agasajo navideño tanto en la comunidad

Durante el año de rural se puede evidenciar que no existe gran cantidad de

Efectuar cada mes la autoevaluación de las actividades cumplidas y poner en

Mi persona ha realizado itinerancia desde 1 Diciembre al 14 de diciembre en el

OD. VICTORIA CEVALLOS 8

Realizar visitas domiciliarias programadas, según necesidades de los grupos prioritarios

Dos pacientes con discapacidad intelectual recibe el bono de la Joaquín

Actividades intramurales y extramurales

Dentro de las actividades extramurales realizadas durante este periodo son:

OD. VICTORIA CEVALLOS 9

- Actualización de la Sala Situacional

Acercamiento con entidades externas al Ministerio de Salud Pública

Durante este tiempo el acercamiento con otras entidades ha sido con el

Situación actual del Establecimiento de Salud

El establecimiento al momento en cuanto a la infraestructura se pude decir que

La vía de acceso actualmente se encuentra en mejor estado, facilitando el

Dentro a lo que se refiere informes, medicación, activos fijos, vacunas, se

La población actualmente acude con mayor frecuencia, a pesar de que las

Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa

Mejora de la Unidad Operativa

Análisis del problema

Mejora de la de los medicamentos stock de medicamentos

operativa Limitado espacio para separar La traspapelación

Mejorar la calidad, el espacio y la infraestructura de la Unidad Operativa

 Brindar atención oportuna con calidad y calidez a los usuarios.

Gestión del alcance de la propuesta

La Unidad Operativa Cebollar se encuentra ubicada en la Comunidad Cebollar

En un inicio la información que se dejaba al salir hacia las comunidades era

Otro instrumento de apoyo que se realizó fue el stand para el almacenamiento