INFORME PARA LA

CULMINACION DEL AÑO

SOCIAL RURAL

H e i d y S o l an g e A n d i n o V i l l a
C a ro l K e l ly G ar cé s V a l le jo
C a ro l i n a T a ti an a G u a má n D ía z
C o o r d in a c ió n Z o n a l N °3
D is t r i to 0 6D 0 1 C h a mb o - R io b a mb a
C e n tr o d e sa lu d E sp o ch - L i za rz ab u ru
F ech a d e i n g res o : 01 / 09 /2 02 1
F ech a D e T é rm i n o :31 / 08 2 02 2

F e c h a d e t ér m in o d e l añ o ru ra l : 31 /1 2 /2 021
ÍNDICE Y CONTENIDO

1 PRESENTACIÓN. ............................................................................................... 1
2 INFORME DE ACTIVIDADES. .......................................................................... 2
2.1 Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales: ......... 2
2.2 Actividades realizadas en el año social rural ............................................................... 3
.............................................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
2.3 Actividades intramurales y extramurales..................................................................... 5
2.4 Acercamientos con entidades externas al Ministerio de Salud Pública ............ ¡Error!
Marcador no definido.
2.5 Situación actual del Establecimiento de Salud. ........................................................... 6
2.6 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa realizada
en el año social rural............................................................................................................... 9
2.6.1 Análisis del Problema......................................................................................... 10
2.6.2 Análisis del contexto situacional. ....................................................................... 11
2.6.3 Objetivo General y Específicos. ......................................................................... 11
2.6.4 Gestión del alcance de la propuesta. .................................................................. 11
2.6.5 Restricciones. ..................................................................................................... 12
2.6.6 Responsabilidades. ............................................................................................. 12
2.6.7 Evaluación del informe de investigación ........................................................... 13
2.6.8 Evaluación de impacto ....................................................................................... 13
3 DOCUMENTOS ELABORADOS ...................................................................... 13
4 PENDIENTES ................................................................................................... 13
5 RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE
RURALES. ............................................................................................................... 14
6 ANEXOS ........................................................................................................... 15
1 PRESENTACIÓN.

El presente informe se encuentra de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley

Orgánica de Salud en la que establece que los profesionales para la habilitación profesional
su respectivo registro ante la Autoridad Sanitaria Nacional deben realizar un año de práctica
en las parroquias rurales o urbano marginales, con remuneración, en concordancia con el
modelo de atención y de conformidad con el reglamento correspondiente en los lugares
destinados por la autoridad sanitaria nacional, al término del cual se le concederá la
certificación1.

De acuerdo al Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de servicio social en
la Red Pública Integral de Salud, el profesional de la salud deberá entregar el informe de
labores de finalización del año de salud rural aprobado por su jefe inmediato superior 2.

El presente tiene como finalidad ser un instrumento de retroalimentación entre el profesional

en su año de salud rural y el Ministerio de Salud Pública para la mejora constante de
procedimientos, o implementación de propuestas o temática investigativa, además menciona
todos los aspectos relevantes que se suscitaron durante el periodo de gestión que va desde
01 de enero del 2021 hasta 31 de diciembre del 2021

El informe que se detalla a continuación ha sido realizado para concientizar a la comunidad

con su realidad, sus necesidades y los factores que las condicionan, dotar a la población de
habilidades y capacidades para la toma de decisiones en la solución de sus necesidades,
lograr el compromiso de la comunidad para la puesta en marcha de la acción transformadora,
facilitar la autogestión de la acción transformadora, resolver un problema en un determinado
contexto aplicando el método científico3.

1
Ley Orgánica de Salud; Articulo 197
2
Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de servicio social en la red pública integral de
salud; Articulo 50.
3
Marco Lógico para el acompañamiento en la implementación del MAIS-FCI; Amores Alfredo, 2011, ppt 11.
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2 INFORME DE ACTIVIDADES.

2.1 Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios ocasionales:

Las actividades que se encuentran estipuladas en el contrato por servicios ocasionales entre el
Ministerio de Salud Pública y el profesional en su año de salud social rural son las siguientes, se
encuentran en el punto quinto y se constituye en 16 ítems que se detallan a continuación:
1. Cumplir con el Modelo de Atención Integral de Salud Familiar, Comunitario e
Intercultural (MAIS-FCI) y las normas técnicas emitidas por la Autoridad Sanitaria
Nacional para la prestación de servicios.
2. Conformar los Equipos de Atención Integral de Salud (EAIS) y cumplir con las
actividades planificadas;
3. Capacitarse a través de los módulos virtuales desarrollados por el Ministerio de Salud
Pública, lo cual será un requisito para obtener el certificado de culminación del año de
salud rural de servicio social.
4. Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y autoeducación del
equipo de salud.
5. Administrar bajo los principios de eficiencia y eficacia los recursos que en el
cumplimiento del año de salud rural del servicio social, se asignen a su cargo.
6. Establecer relaciones permanentes con la población, familias y organizaciones a fin de
garantizar un trabajo coordinado y a largo plazo
7. Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y auto educación del
equipo de salud
8. Colaborar con las instancias locales en las actividades que hayan sido calificadas como
prioritarias y en la estructuración del plan de salud local
9. Realizar visitas domiciliarias programadas según necesidades de los grupos prioritarios
de acuerdo a la programación definida por el equipo de salud.
10. Atender y desarrollar las actividades relacionadas con salud pública y atención individual
a las personas; salud reproductiva; inmunizaciones; enfermedades degenerativas agudas
y crónico degenerativas; control y vigilancia epidemiológica; salud comunitaria;
detección precoz y control de cáncer de cuello uterino, tuberculosis, malaria, SIDA, entre
otras.
11. Dar atención y control a los niños de la red comunitaria del ministerio de bienestar social

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 12. Efectuar cada mes la auto-evaluación (cualitativa y cuantitativa) de las actividades
cumplidas y poner en conocimiento del jefe inmediato en forma oportuna, sugiriendo los
cambios y correctivos que considere convenientes
13. Realizar reuniones con responsables de CNH para coordinar la atención médica,
odontológica y seguimiento de vacunas de los niños.
14. Mantener y estimular la más estrecha colaboración con las comunidades, para lo cual
el nuevo equipo convocará a las autoridades civiles, educativas y religiosas al igual que
a los dirigentes comunitarios para presentarse y programar las actividades y/o cumplirán
todos los lineamientos establecidos en el plan local de salud
15. Organizar reuniones con las comunidades para la realización de programas educativos en
salud, en especial relacionados con los problemas de las comunidades.
16. Acatar las disposiciones que le fueren impartidas por sus superiores jerárquicos, para
llevar adelante el Plan Nacional de Salud Rural, a cuyos programas se somete
expresamente.

2.2 Actividades realizadas en el año social rural

Durante el año de Salud Rural, en el centro de Salud Lizarzaburu como Médico Rural, se realizó
actividades como la atención Medica, orientándose siempre en la promoción y prevención de la
salud. Se trabajó conjuntamente con la unidad para el bienestar de la comunidad , mejorando su
calidad de vida , realizando un trabajo de calidad y calidez de acuerdo a las disposiciones
impartidas por el Ministerio de Salud Pública , basándose en el trabajo eficiente para cada uno
de los pacientes : niños , niñas, adolescentes, adulto mayor , grupos prioritarios y vulnerables .
Cada una de las actividades ha sido planificada mensualmente con el objetivo de mejorar el estilo
de vida y tratar de disminuir los riesgos de contraer enfermedades, dándose cumplimiento a las
mismas. Además, se realizó entre varias acciones las mencionadas:
1. Atención médica a los usuarios del Centro de Salud Lizarzaburu, aplicando todas las
normas y protocolos establecidos por el Ministerio de Salud Pública.
2. Desarrollo de actividades de capacitación continua con el personal de salud basado en
las guías de práctica clínica, con evaluaciones e informes acerca de las mismas.
3. Visitas domiciliarias y seguimiento a los grupos más vulnerables: embarazadas, niños
menores de 5 años, adultos mayores y personas con discapacidad.

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 4. Charlas frecuentes en la sala de espera del centro de salud, sobre distintas temáticas y
utilizando dinámicas variadas para promover la educación de la población de la
parroquia en temas de salud.
Encargada de la Estrategia de Prevención y Control de Tuberculosis
 Identificación de pacientes sintomáticos respiratorios.
 Recolección de muestras para basiloscopias
 Verificar el resultado final de las muestras
Área de cirugía menor
 Realización de Curaciones a pacientes con heridas o lesiones.
 Toma de signos vitales y preparación del paciente para su previa atención medica
 Valoración de signos vitales del paciente
 Cambio de sonda
 Toma de medidas antropométricas
Área de emergencia
 Atención médica, valoración, diagnóstico y tratamiento.
 Captación de pacientes vulnerables y prioritarios
 Realización de actividades de promoción de salud y prevención.
 Promover hábitos y prácticas de vida saludable
 Llenado de la Hoja 008 y matrices correspondientes al área de emergencia
 Realizar referencias a segundo nivel de atención.
 Realización de informe mensual de las capacitaciones desarrolladas en el área de
emergencia a los pacientes.
 Ir con las transferencias al HPGDR con pacientes que lo requería.
Área de UTPR
 Atención médica a mujeres embarazadas, valoración, diagnóstico y tratamiento
 Atención de parto
 Llenado de la 008, 0.51, evoluciones, indicaciones respectivas al diagnóstico y alta
hospitalaria
 Atención medica en control posparto
 Recepción de recién nacido vivo con sus respectivas notas de evolución, indicación
y alta medica
 Llenado de las respectivas matrices en el área de UTPR

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Área respiratoria
 Se realizó en el área de triage de sintomáticos respiratorios, aislamiento de paciente
con COVID 19 desempeñando actividades: Toma de signos vitales y preparación
del paciente, toma de medidas antropométricas, atención médica, valoración,
diagnóstico y tratamiento
 Despacho de medicación a todos los pacientes sintomáticos respiratorios.
 Responsable de los reportes diarios de los medicamentos a farmacia del centro de
salud, realizando muestreos con la parte física existente para evitar inconvenientes
como es el caso de faltantes, sobrantes y fechas de caducidad.
 Colocación de la medicación a los pacientes sintomáticos respiratorios.
Responsable de realizar informes de Inclusivos en el área de vulnerables
 Elaboración de planes de contingencia y emergencia
 Captación de pacientes vulnerables
 Capacitación y evaluación de los planes familiares elaborados por el personal de
salud.
 Talleres mensuales a los usuarios que se encuentran dentro del área de vulnerables
 Informes de réplica de capacitaciones

2.3 Actividades intramurales

ACTIVIDADES INTRAMURALES:
 Atención medica a pacientes sintomáticos respiratorios
 Captación de pacientes sintomáticos respiratorios.
 Registro de signos vitales y medidas antropométricas en las historias clínicas de
pacientes para su atención.
 Toma de signos vitales y medidas antropométricas en el área respiratoria,
valoración, diagnóstico, tratamiento y administración de medicación.
 Toma de muestras para baciloscopías.
 Curaciones, canalización de vías.
 Llenado de la hoja 008, 051
 Atención en sala de parto y Recepción de recién nacido
 Llenado de las respectivas matrices en emergencia, UTPR y respiratorio.
 Realización de curaciones

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  Dispensación de medicamentos en el área respiratoria.
 Capacitación a los pacientes que se encuentra en la sala de espera en emergencia.
 Talleres educativos planificados y a petición de la población.
 Colaboración en estadística realizando el planillaje del mes de agosto.
 Reuniones mensuales para planificación de actividades en la Unidad Operativa.
 Realización del programa de DIVERSOS para inclusivos.

2.4 Situación actual del Establecimiento de Salud.

El CS ESPOCH Lizarzaburu se encuentra ubicado al noroccidente de la ciudad de Riobamba,

en la ciudadela 24 de mayo entre la Av. Monseñor Leónidas Proaño y Atabascos, forma parte
de las Unidades del Primer Nivel de Atención de la Coordinación de Salud Zona 3.
Límites:
Al Norte: Ciudadela las Acacias
Al Sur: Av. La Prensa
Al Este: Las mallas de la Brigada
Al Oeste: Av. Pedro Vicente Maldonado

El área de influencia del CS ESPOCH LIZARZABURU comprende una extensión territorial

aproximada de 11 km cuadrados, donde se encuentran 34 barrios de la parroquia Lizarzaburu:
Las Retamas, Automodelo Norte, Lourdes Alto, Sesquicentenario, Álamos 1, Álamos II,
Ciudadela Saboya Civil, La Cerámica I, La Cerámica II ,Ciudadela Álamos III, La Isla,
Condominios de la Cruzada Social, Ciudadela Cemento Chimborazo, Ciudadela Riobamba
Norte, Ciudadela Urdesa Norte, Cooperativa 11 de Agosto, Ciudadela de los Ingenieros Civiles,
Cooperativa 11 de Agosto, El Retamal, Cisneros de Tapi, San Miguel de Tapi, El Pinar I, El
Pinar II, Ciudadela 24 de Mayo, Ciudadela el MOP, Ciudadela los Arupos del Norte, Ciudadela
la Alborada, Ciudadela las Acacias, Santa Ana del norte, Cooperativa Santa Anita, Buenos
Aires, Corazón de la Patria, El Tambo y Barrio 20 de Diciembre.

Pisos climáticos
La ciudad de Riobamba es regularmente fría con dos estaciones, húmeda y seca; por su
ubicación entre varios nevados, la Sultana de los Andes recibe un afluente de vientos desde la
cordillera, lo que genera una sensación térmica de frío, sin embargo, en algunos días la

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temperatura puede alcanzar hasta 28 °C; a la vez está ubicada a 2.754 metros sobre el nivel del
mar.

La época lluviosa comprende los meses de febrero, marzo, abril, mayo y una corta
correspondiente a octubre, noviembre y diciembre. La época seca es en los meses de julio y
agosto, se tiene una precipitación promedio anual entre 250 y 500 mm.

Accesibilidad del territorio

La capital de la provincia de Chimborazo, al estar ubicada en el centro del ecuador, tiene fácil
comunicación terrestre con el resto del país, pues convergen algunas vías que unen con la costa,
con la Amazonia y con la propia región Interandina.

La red vial más importante lo constituyen las vías Panamericana norte; Panamericana Sur;
Riobamba Guaranda; Riobamba-Macas; Riobamba-Baños; Riobamba-Guano; Riobamba-
Chambo; Riobamba-Cacha; Riobamba- San Luis-Punín-Flores; Riobamba-Licto, Púngala y
Riobamba-San Juan.

Entre los barrios del sector hay vías de primer orden y Segundo orden que permiten el acceso a
la ciudad de Riobamba y a las Unidades de Salud.

GRÁFICO 1

DIVISION POLITICA DEL CANTÓN RIOBAMBA-PARROQUIAS RURALES

En el gráfico se puede observar claramente que la ciudad de Riobamba se encuentra limitado

por las parroquias de Calpi, Cubijies, San Luis y Los Cachas

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 GRÁFICO 2
PARROQUIAS URBANAS CANTÓN RIOBAMBA

Fuente: INEC, 2010

Elaborado por: Rurales 2022

Identificación de factores protectores en el Entorno Geográfico

Los barrios que pertenecen al CS ESPOCH LIZARZABURU se encuentran ya urbanizados,

pero ciertas localidades aún mantienen sus sembríos, pues cultivan productos agrícolas de ciclo
corto, el territorio no cuenta con elevaciones montañosas naturales que sirvan de barreras de
protección, razón por la cual los eventos adversos de origen natural o antrópico pueden afectar
los barrios y edificaciones del sector.

Ámbito Histórico

El Centro de Salud Tipo C ESPOCH-Lizarzaburu fue construido en el terreno donado por la

Escuela Superior Politécnica de Chimborazo en los periodos de gestión de la Dra. Margarita
Guevara Coordinadora Zona 3 de Salud y el Dr. Romeo Rodríguez Rector de la ESPOCH.

La obra fue financiada por el BID-MSP con una inversión de alrededor de 2.790.025,75 en
infraestructura, cifra que sumada al monto de equipamiento alcanza un costo aproximado de
4,5 millones, el área de construcción es de alrededor de 2092,87 metros cuadrados y cuenta con
una superficie cercana a los 15.000 metros cuadrados.

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La Unidad de Salud para su funcionamiento se fusionó con el del SCS San Miguel de Tapi y
SCS el Norte, acogiendo a la población de 34 barrios de la parroquia de Lizarzaburu, la obra
fue inaugurada el 19 marzo del 2015 por el Sr. Ec. Rafael Correa Presidente Constitucional de
la República del Ecuador, durante la gestión de la Dra. Karina Vance Ministra de Salud y Dra.
Ruth Naranjo Directora Distrital.

La unidad de salud cuenta con los servicios Consulta Externa en Medicina, Odontología,
Pediatría, Ginecología, Obstetricia, Psicología, Nutrición e inmunizaciones; cuenta con el
servicio de emergencias y atención del parto en libre posición las 24 horas; Laboratorio Clínico,
Imagenología, Rehabilitación y Atención al usuario. Cuenta con el equipamiento y talento
humano mínimo indispensable para funcionar las 24 horas del día. Además, hay una
Ambulancia del MSP anclada al ECU 911.

El CS ESPOCH LIZARZABURU técnica y administrativamente depende actualmente de la

Coordinación Zona 3 de Salud, responsable de la provisión de talento humano, medicinas,
materiales, insumos, dispositivos, equipamiento y mantenimiento de la infraestructura.

Los Actores claves del sector son el Comité Ciudadano Local de Salud, las autoridades de los
Establecimientos Educativos, el MIES, el Hospital Andino Alternativo, La Escuela Superior
Politécnica de Chimborazo y el Personal de Salud.

2.5 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática investigativa realizada

en el año social rural.

En el Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS), se explica que la salud es vista en una doble
dimensión, como el producto de las condiciones sociales, espirituales y biológicas, y a la vez
como productora de oportunidades para el buen vivir. En Ecuador se desarrolla una política que
ha generado un impacto importante en todos los estatus sociales, orientando al modelo a
encaminarse en la salud individual y colectiva, fortaleciendo la promoción de la salud, la
prevención de la enfermedad, la recuperación y el fortalecimiento de la participación ciudadana.

En este sentido se realiza el enfoque del personal del centro de salud para poder prestar un
servicio de calidad a la comunidad, cubriendo, en la mayor medida posible, las necesidades que
tuviera la población en cuanto a salud se refieren.
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  Se tuvo una excelente comunicación la comunicación con presidente de CLS para de
esta manera poder realizar el seguimiento necesario al Plan Local de Salud.
 Se realizó el huerto medicinal, se compró plantas de hierbas medicinales, así como
también se realizó almuerzo con la comunidad al momento de la cosecha.
 Se realizaron mingas para poder adecuar la unidad, limpieza, cuidado de agua, arreglo
del huerto y cambio de plantas que se encontró en mal estado.
 Se logró tener una comunicación adecuada con pacientes embarazadas ganándonos la
confianza para un parto institucional.
 Existió una actualización oportuna del mapa parlante, sala situacional, planificación de
tuberculosis, VIH, Vacunas, Alarma Materna, Medico de Barrio y PIANE.

2.5.1 Análisis del Problema

En el Centro de Salud Lizarzaburu se aquejan varios problemas que requieren un
afrontamiento con acciones progresivas para poder solventarlos a mediano plazo. Como
principal problema es el incumplimiento de esquemas de vacunación en los diferentes grupos
de edad, seguido de la incidencia de embarazos adolescentes por la repercusión hacia los
métodos anticonceptivos y la planificación familiar. Como principales problemas de salud
encontrados en la población menor de 5 años tenemos resfriado común seguido por
gastroenteritis y colitis y en los pacientes adultos la principal patología dentro de este grupo
de edad tenemos la amigdalitis seguida de hipertensión esencial (primaria), infección de vías
urinarias.

Problema Causas Efecto

- Falta de conocimiento La sociedad que no
Falta de interés de la en cuanto a la importancia y recibe la vacuna seguirá
población por la beneficio de las vacunas. contagiándose
colocación de la vacuna. - Extravío del carnet de diariamente y llegar a la
muerte.
vacunas.

- Falsos conocimientos
ancestrales sobre los efectos
de la vacunación.

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 - Cantidad insuficiente de
vacunas para completar
esquemas

2.5.2 Análisis del contexto situacional.

El incumplimiento del esquema en niños menores de 5 años y hoy en día al no cumplir con
la vacuna de COVID-19 que no solo afecta a los barrios sino también a muchas personas a
nivel mundial. Por lo que en las funciones de médico rural es necesario determinar cuáles
son las causas específicas de esta situación y de esta manera poder mejorar la prestación del
servicio y aumentar la cobertura de vacunación.
La inmunización es el proceso por el que una persona se hace inmune o resistente a una
enfermedad infecciosa, por lo general mediante la administración de una vacuna. Las
vacunas estimulan el propio sistema inmunitario del cuerpo para proteger a la persona contra
infecciones o enfermedades posteriores.
En diferentes barrios que corresponde a la Unidad de Salud algunas familias no le dan
importancia a la debida vacunación, aumentando el riesgo de reinserción de enfermedades
prevenibles. Esto puede deberse a los factores sociales, culturales, religiosos, y/o la
condición social.
Resulta esencial monitorizar indicadores de rendimiento del programa de vacunación para
detectar problemas potenciales en calidad, seguimiento y aplicación de vacunas y así
planificar soluciones apropiadas.

2.5.3 Objetivo General y Específicos.

Disminuir la incidencia del incumplimiento de los esquemas de vacunación en la población
que pertenece a esta Unidad de Salud

2.5.4 Gestión del alcance de la propuesta.

 Identificar la causa principal de incumplimiento de esquema de vacunación.

 Concientizar a las familias donde haya niños/as con esquemas de vacunación

vigentes y atrasados.

 Concientizar a la población en general que es importante la vacuna

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  Promover la vacunación como un método de medicina preventiva.

2.5.5 Restricciones.
 Conocer el Rechazo y Creencias erradas que tiene la población con respecto a la
aplicación de las vacunas.
 Perdida de carnets de vacunación ya que lo han extraviado o en ocasiones no desean
presentar.
 Déficit de vacuna a nivel distrital

Para contrarrestar estas limitaciones se aplicaron las siguientes acciones:

 Cambiar los horarios de atención extramural con el fin de acudir a todos los barrios y
comunidades pertenecientes al Centro de Salud Lizarzaburu.
 Educar en cuanto a vacunación en sala de espera, atención comunitaria, brigadas
integrales con el tema de la importancia de la vacunación, efectos adversos, manejo
de los efectos adversos.
 Conversatorio con EAIS para que mejore la educación y la concientización de la
importancia de llevar el carnet de vacunación a cada consulta.

2.5.6 Responsabilidades.
ACTIVIDADES Nombre y Nombre y Nombre y Cargo Nombre y Cargo
Cargo del Cargo del del Recurso del Recurso
Recurso Recurso Humano Humano
Humano Humano Comunicado Informado
Responsable Aprobador
Dra. Heidy Andino Dra. Heidy Andino
Dra. Lorena Dra. Lorena Dra. Carol Garcés Dra. Carol Garcés
Análisis
Velásquez Velásquez Dra. Carolina Dra. Carolina
situacional
Guamán Guamán
Directora Centro Directora Centro
Médico Rural Médico Rural
de Salud de Salud
Lizarzaburu Lizarzaburu

Actualización de Dra. Heidy Andino Dra. Lorena Dra. Heidy Andino Dra. Heidy Andino
tarjeteros y Dra. Carol Garcés Velásquez Dra. Carol Garcés Dra. Carol Garcés
cuaderno de

Página 12 de 17
 seguimiento de la Dra. Carolina Directora Centro Dra. Carolina Dra. Carolina
unidad operativa Guamán de Salud Guamán Guamán
Médico Rural Lizarzaburu Médico Rural Médico Rural

2.5.7 Evaluación del informe de investigación

Se planifico charlas a los pacientes con el objetivo de capacitar a las personas de diversos temas
específicamente sobre la importancia de la vacunación Covid -19con la finalidad de mejorar las
condiciones de salud y así poder evitar complicaciones futuras, además se puede añadir que se
realizó charles de diferentes índoles importantes para la ciudadanía, por ende podemos
mencionar que se ha realizado el cumplimiento del 100% en relación a las actividades
planificadas al inicio de nuestro año rural.

2.5.8 Evaluación de impacto

Se ha logrado concientizar a las personas mediante los diferentes temas teniendo en cuenta que
a corto y largo plazo exista conciencia en los ciudadanos para así prevenir diversas
enfermedades. Además, se llega con el compromiso que si los ciudadanos necesiten algún tipo
de ayuda médica asistan a cualquier Centro de Salud antes que sea tarde y no esperar alguna
complicación.

3 DOCUMENTOS ELABORADOS

REPOSITORIO DIGITAL /
NOMBRE DE
TIPO DE DOCUMENTO ARCHIVO FISICO DONDE
DOCUMENTO
SE ENCUENTRA
DIRECCION DEL CENTRO DE
- DERECHOS HUMANOS INFORME SALUD- CARPETA DE
INCLUSIVOS
DIRECCION DEL CENTRO DE
-MIS MEJORES AÑOS
INFORME SALUD- CARPETA DE
DORADOS
INCLUSIVOS
DIRECCION DEL CENTRO DE
-PLANIFICACIÓN
INFORME SALUD- CARPETA DE
DIVERSOS INCLUSIVOS

4 PENDIENTES
N ENTREGABL
ACTIVIDAD ESTADO CONTACTO REFERENCIA
o. E
PLANIFICACIÓ RURALES DIRECCIÓN DEL
DIGITAL E
1 N DIVERSOS SI ENERO 2022- CENTRO DE
IMPRESO
2022 2023 SALUD

Página 13 de 17
5 RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE
RURALES.
Las siguientes preguntas nos servirán de retroalimentación e insumo para los próximos
profesionales rurales por lo cual queremos conocer tu punto de vista, con total sinceridad esto
no verá afectado certificado de cumplimiento de año de salud rural de servicio social.

1. ¿Cuéntanos la experiencia más agradable de tu unidad de salud?

Fue una experiencia muy satisfactoria como médico ayudando a las personas que más lo
necesitaban, cabe recalcar que siempre estuvimos orientadas por nuestra administradora técnica
ya que, a pesar de desconocer muchas cosas sobre el área de emergencia, ella siempre estuvo
ahí para brindarnos su apoyo y su consejería motivándonos a que estudiemos y salgamos a
delante a pesar de las circunstancias. Siempre recordaremos la buena amistad y relación laboral
que tuvimos con nuestra directora. En nuestra casa de salud se proporciona charlas en la sala
de espera para proporcionar al usuario un mejor conocimiento acerca de temas específicos que
se desconoce, fue para nosotros gratificante informar y despejar dudas de los usuarios ya que
en cada charla brindada se mostraba interés por parte de los mismos.

2. ¿Cuéntanos sobre lo positivo de tu equipo de trabajo?

El equipo de trabajo siempre ha respetado las decisiones y opiniones de cada uno de nosotros y
nos han apoyado de una u otra forma en todo ámbito.

3. ¿Tus compañeros de otras áreas de trabajo son amables, cordiales y respetuosos?

Si / No

4. ¿La adquisición de herramientas, equipos, etc. que se requieren para el trabajo,

son consultados y consensuados con quienes lo van a utilizar, dentro de las
posibilidades de la Institución?
Si / No

5. ¿Tu puesto de trabajo cuenta con las condiciones físicas y de confort, adecuadas
para que pueda realizar un buen trabajo (iluminación, ausencia de ruido del
ambiente laboral, seguridad, comodidad, temperatura, espacio, etc.)?

Si / No

6. ¿La residencia del establecimiento de salud se encuentra en buenas condiciones?

Si / No

7. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el próximo profesional
en su año rural del establecimiento de salud?
Enfermedades pediátricas respiratoria y gastrointestinales

8. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el próximo profesional
en su año rural de la comunidad en la cual realizas tu práctica profesional?
Conocer el manejo de cualquier tipo de emergencia ya que es un centro de salud tipo C

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 9. ¿Consideras que esta experiencia ha representado un crecimiento profesional y
personal?
Definitivamente si, un crecimiento en ambos campos llenos de experiencia.

10. ¿Cuéntanos que es lo que recomendarías al próximo profesional en su año rural?

Que cada día se esfuercen mas estudien mas y siempre den lo mejor de uno.

11. ¿Qué problemas se tuvo para la movilización al establecimiento de salud ubicados

en territorios considerados como prioritarios o de difícil acceso y como se podría
solucionar?
No hubo ningún tipo de problema ya que nuestro Centro de Salud se encuentra en la ciudad.

6 ANEXOS
 Análisis Situacional Integral en Salud (ASIS) informe sucinto.
 Programación Local Integral en Salud (PLIS), en caso de que se realice en el presente
informe una propuesta de mejora del establecimiento de salud.

Nombres y Apellidos completos FIRMA

Cargo desempeñado

Dra. Heidy Andino

Dra. Carol Garcés
Dra. Carolina Guamán
Médico Rural

Dra. Lorena Velásquez

Directora Centro de Salud Lizarzaburu

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