Está en la página 1de 1

Cuadro de Analisis de Partes Interesadas

¿Puede afectar este interés o Identifique si aplica acciones ¿Este interés o


Cuál es el impacto u oportunidad Responsables del
Partes Identifique los temas de necesidad a mi organización en la para disminuir impacto o necesidad se
(según interés y poder de las PI) seguimiento de los
interesadas (PI) interés o necesidades de las PI ejecución del proyecto? Directo o gestión de posibles convierte en requisito
para Eurolift requisitos de las PI
Indirecto oportunidades legal?

Seguimiento en implementación y
Servicios ejecutados de manera Incidente de trabajo. ejecución del SGSST. Coordinador de Seguridad
segura. y Salud en el trabajo.
Clientes Si de forma directa: Homologaciones con clientes. SI
debido a los clientes son de la fuente. Apertura a nuevas licitaciones Contar con ambientes seguros en
Personal calificado y capacitado al Productividad operaciones Seguras. talleres propios y en el de las Gerente
operar en sus instalaciones. General
instalaciones del cliente.

Elaboracion y seguimiento de la
matriz de cumplimiento de Coordinador de Seguridad
Si, de forma directa: Sanciones legales requisitos legales. y Salud en el trabajo.
Accionistas Estabilidad legal a la empresa debido a las posibles multas y Prestigio de la empresa SI
responsabilidad penal que pesa a las Auditorias de entidades fiscalizadoras Gerente
autoridades de la empresa Cumplimiento de la ley 29783 Capacitacion en las nuevas General
normativas y auditorias antes
SUNAFIL.

Si, de forma directa: Competencia y sensibilizar a los trabajadores de Coordinador de Seguridad


Trabajadores Seguridad y Salud en el trabajo formacion para desarrollar los puestos Posible accidentes laborales obra en cumplimiento de la ley de y Salud SI
de trabajo prevencion de riesgos laborales en el trabajo.

falta de experiencia o mal analisis de la


Si de forma directa: Maximizar persona que realice el mantenimiento fuera Hacer un buen analisis exhaustivo
Estrategias de la alta direccion Gerente
y de la organizacion beneficios y la del mercado imposible de ejecutar . inicial de los costos para cada General SI
calalidad del servicio. Posteriormente con las garantias que exigue el mantenimiento.
Alta Dirección contrato.

JEFE DE RRHH
Si de forma directa:
Proyectos rentables Influye en avance de trabajo,el clima laboral Reconocimiento de trabajadores Gerente SI
Relacion calidad/ precio competitivo General

También podría gustarte