Evolución Histórica.

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Contenido:

Antecedente, Previsión Social, Desarrollo y Evolución Histórica

INTRODUCCIÓN
En los sistemas de seguridad social viene siendo un tema central en la agenda y en el
análisis de diferentes organismos mundiales, regionales y de casi todos los países en
las diferentes regiones del planeta.

Para algunos países, el problema central a resolver es el déficit fiscal, mientras que
otros deben compensar los efectos de los cambios demográficos o simplemente
solucionar distorsiones que fueron provocadas por medidas coyunturales.

Las situaciones varían de acuerdo a las regiones. Los países desarrollados tienen
estructuras demográficas envejecidas, con desarrollo económico sostenido, con
inequidades menores en la distribución del ingreso y con una cobertura casi universal
de las jubilaciones y pensiones. Los países de Europa del Este quieren reformas a sus
regímenes de seguridad social que sean consecuentes con la reestructuración
económica que están haciendo, sin perder el carácter casi universal que ha
caracterizado a sus sistemas de seguridad social.

En nuestro continente, la situación es otra. En definitiva, según publicaciones de la

Administración de la Seguridad Social en los Estados Unidos, de 221 regímenes de
Seguridad Social existentes en 173 países del mundo, en 1997, había sólo 8 de
Administradoras de Ahorro Previsional (El Salvador, México, Argentina, Bolivia, Chile,
Colombia, Perú y Uruguay). Es llamativo que todos los cambios al sistema privado y de
capitalización individual se hayan dado solamente en nuestro Continente.
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Generalidades de la Seguridad Social.

Pese a que la Seguridad Social, en Nicaragua es una de las más amplias en cobertura
a nivel centroamericano, en la actualidad se continúa trabajando y unificando esfuerzos
con otros organismos gubernamentales como no gubernamentales, con el objetivo de
mejor los servicios ya existentes conforme la Ley 974 y ampliarla.

El Nacimiento de la Seguridad Social

Fue Alemania, sin embargo, quien dio el principal paso al establecer el germen de
la Seguridad Social con la Ley del Seguro de Enfermedad de 1883. Después llegará
la Ley de Seguro del accidente de Trabajo (1884) y el Seguro contra la Invalidez y
la Vejez (1889). El principal objetivo era tranquilizar a los revueltos trabajadores y
evitar una revolución socialista, ideología que habí-a captado numerosos adeptos.
A partir de 1890, otros países europeos comenzaron a tomar medidas similares,
pero la seguridad social no se extenderá hasta después de la Segunda Guerra
Mundial gracias al impacto del “Informe Beveridge” (1942), que consideraba por
primera vez que los servicios sociales básicos eran una responsabilidad del Estado.

Además de la protección, una de las principales reclamaciones fue la reducción de

la jornada laboral, que podía alcanzar fácilmente las 14 o 15 horas diarias, incluso
para los menores. Precisamente fue una gran huelga celebrada en Estados Unidos
el Primero de mayo de 1886 para pedir una jornada laboral de 8 horas la que dio
lugar al Día Internacional del Trabajo.

Historia de la Seguridad Social

La formación de la seguridad social es el resultado de un prolongado proceso que se

extiende desde los inicios del siglo pasado hasta la época presente. Ella hace su
Aparición desde el momento en que reducidos grupos de trabajadores de algunas
actividades económicas se unen con fines de protección mutua, hasta llegar
paulatinamente a la protección de todos los trabajadores, por cuenta ajena, después de
los laborantes independientes y posteriormente al amparo de toda población contra los
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riesgos y contingencias, como enfermedad, el accidente, la maternidad, la vejez y la

muerte.

Paúl Durand ha señalado que la formación histórica del sistema de seguridad social ha
pasado por tres etapas:

Primera: Es la que él llama los procedimientos indiferenciados de garantía, que son: el

Ahorro Individual, la Mutualidad, el Seguro Privado, la Asistencia Pública y la
Responsabilidad.

Segunda: Es la de los Seguros Sociales.

Tercera: La Seguridad Social.

Jean Jacque Dupeyroux sigue la misma periodificación, si bien considera como época
clásica al periodo durante el cual surge la responsabilidad objetiva o profesional y los
seguros sociales, como época moderna a la seguridad social. Luis Enrique de la villa y
Aurelio Desdentado Bonete admiten también el criterio de Durand.

El ahorro privado, como un medio de solventar necesidades futuras, nace del ahorro
particular; cuando una persona reserva parte de sus ingresos ordinarios, y renuncias a
determinadas satisfacciones inmediatas. Se trataba de una previsión de carácter
individual, en la que está ausente el principio de la solidaridad.

El seguro privado hace su aparición a fines del siglo XIX, como un contrato de derecho
privado, con objeto de cubrir ciertos riesgos y contingencias sociales, mediante el
convenio de su propósito, aleatorio y por consiguiente de naturaleza mercantil, en virtud
del cual, mediante el pago de una prima estimada en función del riesgo asumido por la
aseguradora está obligada al pago del capital del seguro, al producirse el evento incierto
y futuro.

La asistencia social, orientado a solucionar el problema de la indigencia, nació a

consecuencia del sistema del asalariado, al producirse la primera Revolución Industrial.
Tuvo inicialmente su fundamento en la caridad y en la beneficencia, con prestaciones
que constituían en esencia de liberalidad, y por consiguiente, no exigibles por los
beneficiarios.
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Los Seguros Sociales se establecieron para resolver los problemas que los sistemas
iniciales de previsión dejaron pendientes de solución. Correspondió a Alemania iniciar
la segunda etapa de la evolución de la Seguridad Social. Fue obra de Otto Von
Bismarck, quien presento al parlamento un proyecto de seguro obligatorio contra
accidentes y enfermedades, que alcanzó consagración legislativa el 15 de Julio de
1883, para proteger a los trabajadores de la industria en forma obligatoria, contra el
riesgo de enfermedad y la contingencia de la maternidad; con prestaciones por un
máximo de trece semanas, mediante el pago de cotizaciones abonadas en la
proporción de dos terceras partes por los trabajadores y una tercera por los
empresarios. Este sistema se hizo extensivo a los trabajadores de la agricultura y de
los transportes por las leyes de 5 de mayo de 1886 y de 10 de abril de 1892.

Debemos señalar que el avance legislativo alemán se inició con la finalidad de

apaciguar a la agitación reinante en el movimiento obrero. Totalmente abandonado por
el Estado en cuanto a normas de previsión social.

Los Seguros Sociales establecidos en Alemania constituyeron la fuente inspiradora de

los Seguros Sociales que se implantarían a fines del siglo XIX y principios del siglo XX,
hasta la aparición de la Seguridad Social.

Los Seguros Sociales protegen a los trabajadores por cuenta ajena, la Seguridad Social
nace con el propósito de amparar a toda la población. Así mismo los Seguros Sociales
protegen al trabajador contra determinados riesgos y contingencias sociales; en cambio
la Seguridad Social se estructura para cubrir todos los riesgos y contingencias a que
están sujetos los miembros de una determinada colectividad.

La expresión Seguridad Social con el contenido señalado, quedo sancionada con

alcance mundial en la Carta del Atlántico, del 14 de agosto de 1941. Y en la declaración
de Washington de 1942. En las cuales se proclamaba que en todas las naciones tienen
el deber de colaborar en el campo económico social, a fin de garantizar a sus
ciudadanos las mejores condiciones de trabajo, de progreso económico y de seguridad
social.

Origen y Desarrollo de la Seguridad Social en Nicaragua

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En Nicaragua los primeros pasos de la seguridad social se remontan a finales 1955

1957, bajo el gobierno de Anastasio Somoza García, con la Ley Orgánica de Seguridad
Social (LOSS), (La Ley Orgánica de Seguridad Social fue promulgada el 22 de
diciembre de 1955 a través del decreto No. 161, el cual fue publicado en La Gaceta
Diario Oficial de la Republica No. 1 del 2 de enero de 1956), Su reglamento general fue
aprobado en 1956, surgiendo en febrero de 1957 la vida institucional del Instituto
Nacional de Seguridad Social, hoy Instituto Nicaragüense de Seguridad Social(INSS),
ente autónomo del Estado de Nicaragua, con personería jurídica, patrimonio propio y
de carácter de servicios públicos, sin embargo solo tenía cobertura en los
departamentos de Managua, León y Chinandega y principalmente para los obreros
agrícolas y los militares activos.-

En 1979 con la llegada al poder del gobierno Sandinista, producto de una revolución
social, fue más accesible el seguro social, lo que generó una expansión del número de
pensionistas ocasionando severos problemas financieros en el INSS.

En 1982 surgen los primeros cambios a través de los decretos 974 y 975, ambos
aprobados el mismo día, que son la base de nuestro sistema se seguridad social actual
hasta 1993, en vista de la creación de algunos decretos para regular de manera puntual
algunos temas de la seguridad social.

En 1990 con el triunfo de la presidente de Nicaragua Doña Violeta Barrios de Chamorro,

se creó lo que era el Instituto de Seguridad Social y Bienestar (INSSBI) y posteriormente
pasa a ser lo que se conoce como Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS)
y nace el Ministerio de Familia (MIFAM).

En 1993 nacen las clínicas médicas previsionales, como parte de la descentralización

del sistema nacional de salud, con el propósito de garantizar el acceso a la salud de los
asegurados.
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Nicaragua posee un sistema de seguridad social bastante integrado en términos de

organización, característica que prevalece desde la creación del Instituto Nicaragüense
de Seguridad Social (INSS) en 1955-1957.

Los trabajadores del sector público en Nicaragua no tienen un régimen especial de

seguridad social, pues se encuentran cubiertos por el INSS, sin embargo los miembros
de la policía y los empleados del Ministerio de Gobernación, se encuentran protegidos
por el Instituto de Seguridad Social y Desarrollo Humano del Ministerio de Gobernación,
(ISSDHU), al igual que el ejército de Nicaragua que cuenta con su propia institución de
Previsión Social Militar (IPSM).

El 12 de septiembre de 1994 en el Decreto No. 38-94, publicado en la Gaceta No. 175

del 21 de septiembre de 1994; se realizó una derogación de los artículos 44, 56 y 114
de dicho reglamento. Este fue reformado principalmente porque el Instituto
Nicaragüense de Seguridad Social y Bienestar (INSSBI), solicitó a la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) una revisión y valuación actuarial del sistema financiero
de sus programas de pensiones de invalidez, vejez, muerte y riesgos profesionales, se
hizo bajo la presidencia de Violeta Barrios de Chamorro.

En el Decreto No. 32 del 13 de Abril del 2000 se hizo otra reforma del reglamento,
mismo que fue publicado en la Gaceta No. 76 del 24 de Abril del 2000, se reforman los
artículos 11, 16, 26, y 29, reforma efectuada bajo la presidencia de Arnoldo Alemán
Lacayo.

También como antecedente reciente tenemos la ley 539; “Ley de Seguridad Social” del
año 2005, sin embargo por trastocar los cimientos propios de la seguridad social
históricamente establecida en Nicaragua y luego de pasar la VACATIO LEGIS, nunca
logró entrar en vigencia en vista que fue derogada en su totalidad, puesto que
descentralizaba la seguridad social a manos de empresarios privados dejando
desprotegidos a los trabajadores y subordinaba la seguridad social en manos privadas
y gobierno a la Superintendencia de Servicios Públicos y porqué se dio a pesar de que
participaron muchas empresas privadas en LICITACIONES para ser aprobadas como
Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), no daban garantía de su persistencia
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en el tiempo, al final desistieron en vista de que representaba una quiebra inminente y

desprotección a los asegurados y pensionados, porque los ingresos no correspondían
a lo egresos de los trabajadores y pensionados, en cuanto a la atención médica y
pensiones.

Durante el gobierno del presidente Enrique Bolaños Geyer el 12 de abril de 2005 bajo
el Decreto No. 25-2005 publicado en la Gaceta No. 82 del 28 de abril del mismo año,
resaltando el artículo 61 de la Constitución Política que establece la obligación del
Estado de garantizar a los nicaragüenses el derecho a la seguridad social para su
protección integral frente a las contingencias sociales de la vida y el trabajo, en la forma
y condiciones que determine la ley se reforma el literal c) del artículo 1, el arto 15, 16 y
18, los numerales 1) 4) 5) 7) 9) 10) 11) del arto 20, arto 25, 30, 31, 32, y 41; y se deroga
al artículo 28 del Decreto No. 975, Reglamento General de la Ley de Seguridad Social.

La última reforma en materia de seguridad social en Nicaragua fue precisamente la

aprobación del decreto 39-2013; “Ley de Reforma al decreto 975; Reglamento General
de la Seguridad Social” de Diciembre del año 2013, la que entraría en vigencia en Enero
del año 2014, como parte de las negociaciones del gobierno, empresa privada y
trabajadores y como repuestas a la presión social de no permitir la reforma en cuanto
al tiempo de retiro o jubilación de 60 a 65 años y las semanas mínimas para adquirir
estos derechos de 750 a 1,500 semanas.

Los procesos de afiliación se iniciaron en 1957 y desde 1959 hasta la fecha, se han
incrementado nuevos servicios sociales en su mayoría orientados a las personas de la
tercera edad, o bien las que pasan a retiro de la vida laboral (Vejez), tales como:

Plan de Salud del Adulto Mayor.

 Jornadas de Cataratas.

 Plan Facultativo de Salud a trabajadores por cuenta propia.

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 Avances en Seguridad e Higiene Laboral.

 Prestaciones Económicas y Beneficios adicionales a Pensionados.

 Ampliación y mejoramiento de beneficios en especie.

 Préstamos a Pensionados por Vejez (Pensiones Reducidas), Pensionados por

Invalidez y por Incapacidad, y a viudas de asegurados y/o jubilados.

 Subsidio de Funeral a Viudas de Asegurados y/o Jubilados. Anteriormente, sólo los

jubilados y asegurados gozaban de este derecho, según Ley de Seguridad Social.

 Plan de Descuentos en Farmacias para Pensionados y Asegurados.

 Club de la Tercera Edad.

 Fortalecimiento Institucional

La Declaración de Derechos Humanos en materia de Seguridad Social.-

Pero la confirmación definitiva de que el trabajo digno es un derecho fue su inclusión

en la Declaración de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de
Naciones Unidas en 1948.

En su Articulo. 22 reconoce que:

“Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la Seguridad Social.”

Definición de la Organización Internacional del Trabajo: “Es la protección que la
sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas
contra las privaciones económicas y sociales, que de no ser así ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de ingresos por causa de enfermedades,
maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez
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y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las

familias con hijos.” El término seguridad implica confianza, firme convicción o
certeza de algo. Es la confianza en que el Estado velará por los derechos del
trabajador y su familia para que tengan una vida digna. El trabajador contribuirá con
una cuota proveniente de un porcentaje de su salario.

Artículo 23

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a

condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.

Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.

Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y

satisfactoria, que le asegure, así- como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social.

Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de

sus intereses.

Artículo 24

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación
razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

Pero aún queda mucho para que esos dos artículos sean una realidad. Aunque la
esclavitud está prohibida en la mayor parte de los paí-ses, el especialista en este
fenómeno Siddharth Kara calcula que 29 millones de personas en el mundo aún la
padecen. Y aunque muchos otros no están sometidos a condiciones de esclavitud,
su salario dista mucho de una “remuneración equitativa”. La Organización
Internacional del Trabajo asegura que un 30 por ciento de los trabajadores son
pobres (con diferentes umbrales según el país de origen), es decir, 910 millones de
personas.
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La crisis ha dejado además a 200 millones de personas sin empleo. Al mismo

tiempo, se ha observado un incremento de las desigualdades sociales, tanto en
países occidentales como en desarrollo.

El consumo ha sido la base de este modelo productivo y, desde Carro de Combate,

creemos que puede cambiarse precisamente desde el mismo consumo. Saber qué
se está comprando, de dónde procede y a dónde va cada céntimo que se gasta es
fundamental para cambiar el ciclo. España es un buen ejemplo de lo rápido que
pueden perderse unos derechos laborales que han tardado siglos en obtenerse. No
dejemos que nos los sigan quitando.

Importancia de la Seguridad Social

La importancia de la Seguridad Social radica en garantizar la seguridad social de todos

los ciudadanos, las que incluyen: la atención de la salud pública, la asistencia social,
las asignaciones familiares y las prestaciones sociales. La seguridad social aparecía
desde los libros sagrados de las grandes religiones, hoy por hoy se incluyen en la
agenda de todos los estados.

“Proteger al huérfano y a la viuda, como nos enseña la biblia, y por extensión apoyar
a todos los desvalidos, es señal de la importancia de este compromiso social. Hoy no
existe un país moderno que no establezca en su constitución el derecho a la seguridad
social.

También Nicaragua; hace referencia a varios artículos en nuestra constitución sobre

temas de la seguridad social, que no debemos limitarnos únicamente a las pensiones
o jubilaciones que reciben los asegurados, como a veces sucede en Nicaragua.

Hay que ver esta temática de forma más integral. La educación, no solo leer y escribir,
es seguridad social. El empleo, un empleo digno es seguridad social, la vivienda, es
seguridad social, la salud es seguridad social. La recreación es también seguridad
social y naturalmente también son seguridad social los seguros sociales.
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Se puede decir que seguro social es una institución que vela por el fiel cumplimiento de
las leyes de seguridad social. Esta institución que irremediablemente debe ser estatal,
vigila el cabal cumplimiento de las diferentes contingencias, beneficios y prestaciones
que debe brindar el sistema de seguridad social en determinado país a toda la
colectividad sin ningún distingo, de ahí su importancia.

Naturaleza

Los especialistas en ciencias sociales discuten su esencia, por cuanto consideran que
la seguridad social está en una muy fina frontera entre lo jurídico, lo económico y lo
sociológico. En lo jurídico porque necesita la fuerza coercitiva del Estado mediante
leyes para que ésta tenga el carácter de obligatoriedad; en lo económico porque
provee al asegurado de sus sustento y de su familia dependiente, una vez que ya no
tenga las fuerzas para seguir laborando y que además, el asegurado proveyó el fondo
necesario para tener derecho a estos beneficios que le otorga la ley; y en lo
sociológico porque le permite al pensionado valerse por si mismo para su
manutención, pudiendo estar integrado al círculo social en que se desenvuelve y seguir
siendo útil a su familia.

El término “Seguro” se analiza en primer instancia, como de carácter privado, por

cuanto el seguro es un contrato celebrado entre dos partes, el asegurado y el
asegurador; sin embargo, el término seguro es mucho más amplio que el de seguridad
y casi siempre está relacionado al campo privado, como los diferentes tipos de seguros
que existen y que aunque existen compañías de seguros estatales, éstas se rigen
dentro del ámbito de la competencia regido por el derecho privado.

Sistema de Seguridad Social Actual Nicaragüense (S.S.S.N)

El Sistema de seguridad social nicaragüense está compuesto por tres sistemas

independientes entre sí, los cuales se rigen por sus propias leyes y reglamentos.

➢ El INSS: Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, su fundamento jurídico es

la ley de seguridad social, Decreto No. 974;, publicada en la gaceta Número 49,
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publicada el uno de marzo de mil novecientos ochenta y dos, su Reglamento

general publicado en la gaceta Nº 49, el día uno de marzo de mil novecientos
ochenta y dos. Esta ley y su reglamento, garantiza los deberes y derechos de
los trabajadores adscritos al régimen de seguro social obligatorio conocido como
régimen integral así como a los trabajadores que por diversas razones dejan este
régimen y se someten al régimen voluntario facultativo con la finalidad de
asegurar las contingencias y prestaciones que la ley otorga tanto en la invalides,
vejes y muerte.

➢ El ISSDHU: Instituto de Seguridad Social y Desarrollo Humano del Ministerio de

Gobernación, su marco jurídico es la ley Nº 228, ley de policía publicado en la
gaceta 162, el 28 de agosto de 1996 y su decreto ejecutivo Nº 84- 2003,
reglamento general de seguridad social, referido a la jubilación y retiro, publicado
en la gaceta Nº 71 del 7 de octubre del año 2003. En este sistema, al igual que
el anterior se establecen las cotizaciones de carácter obligatorio y el Programa
de Afiliación Voluntaria (PAV), como opción alternativa para conservar y mejorar
los derechos de la seguridad social.

➢ Para finalizar EL IPSM, Cuyo marco jurídico es la Ley Nº 181; Código de

Organización, Jurisdicción y Previsión Social Militar, publicado en la gaceta
oficial número; 165 del dos de septiembre de 1994 y su reglamento publicado en
la gaceta número; 232 del once de diciembre de 1986.

Normas Generales Nacionales de la Seguridad Social.-

MARCO JURIDICO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NICARAGUENSE

INSS ISSDHU IPSM

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Ley No. 181 Código

Ley de Seguridad Social Decreto Ley No. 228 de la Policía de Organización, Jurisdicción y

No. 974. Gaceta No. 49 del 01/03/82. Nacional. Gaceta 162 del Previsión Social Militar. Gace-

28/08/96. ta No. 165 del 11/12/95.

Reglamento General de la Ley Reglamento de la Ley Reglamento Estatutario

de Seguridad Social Decreto No. 228 Decreto 64-2003. Gaceta del IPSM, Decreto 55-95. Gace-

975. Gaceta No. 49 año 1982. No. 189 del 07/10/03. ta 232 del 11/12/95.

Las normas generales que sustentan nuestra Seguridad Social es el Decreto No. 974
“Ley de Seguridad Social” publicada en la Gaceta No. 49, del 1 de Marzo de 1982, Y el
Decreto No. 975 “Reglamento General de la Ley de Seguridad Social” publicada en la
Gaceta No. 49, del 1 de Marzo de 1982; Ley No. 181 “Código de Organización,
Jurisdicción y Previsión Social Militar (IPSM) publicada en la Gaceta No. 165 del 2 de
Septiembre 1994; Decreto No. 55-95 Reglamento Estatutario del Instituto de Previsión
Social Militar (IPSM) publicado en la Gaceta No. 232 de 11 de Diciembre de 199;. Ley
228 “Policía Nacional” publicada en la Gaceta No. 162 del 28 de Agosto de 1996;
Decreto Ejecutivo 64-2003 Reglamento General de Seguridad Social, publicada en la
Gaceta No. 71 del 7 de Octubre de 2003; Constitución Política de Nicaragua de 1987 y
sus reformas, Código del Trabajo, Ley 185; Código Procesal Laboral; Ley 815; Ley
Especial de protección a las familias en donde hayan embarazos múltiples y su
reglamento; “Ley 618”, y Decreto 53/2010; Ley de Higiene y seguridad del Trabajo; “Ley
618”.

Marco Legal Nicaragüense

La Constitución Política de Nicaragua

Arto 27: Todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho a igual protección.
No habrá discriminación por motivos de nacimiento, nacionalidad, credo político, raza,
sexo, idioma, religión, opinión, origen, posición económica o condición social.
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Arto. 74: El Estado otorga protección especial al proceso de reproducción humana. La

mujer tendrá protección especial durante el embarazo y gozará de licencia con
remuneración salarial y prestaciones adecuadas de Seguridad Social.

Arto. 82: Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren
en especial: Inciso Nº 7: Seguridad Social para la protección integral y medios de
Subsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y
maternidad y a sus familiares en casos de muerte, en la forma y condiciones que
determine la Ley.

Bibliografía:

1. Constitución Política de Nicaragua.

2. Ley de Seguridad Social de Nicaragua .
3. Reglamento General de la Ley de Seguridad Social ( Ley No. 975)
4. Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo ( Ley NO.618)
5. Ley de la Policía ( Ley Nº 228)
6. Código de Organización, Jurisdicción y Previsión Social Militar( Ley No. 181)