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PROCEDIMIENTO

REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES, VAC-SGSST-P-007


INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE VER. 01
FECHA: 20/11/2022
TRABAJO, AMBIENTALES Y ENFERMEDADES
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OCUPACIONALES

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INVESTIGACION DE ACCIDENTES,
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1. OBJETIVO Y ALCANCE
Permitir la obtención de información sistemática, completa y oportuna para el reporte e
investigación de accidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, ambientales y
enfermedades ocupacionales con la finalidad de comunicarlos, registrarlos, investigarlos y
analizarlos identificando las causas y acciones correctivas para prevenir la recurrencia de
los mismos. Aplica a todo el personal de la empresa, contratistas y todo aquel que participe
del desarrollo de las actividades de la empresa.

2. RESPONSABILIDADES

Gerente General:
• Asegurar los recursos necesarios para la adecuada investigación y reporte de
accidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, ambientales y enfermedades
ocupacionales.
• Asegurar la implementación de las medidas correctivas necesarias para prevenir la
recurrencia de los accidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, ambientales
y enfermedades ocupacionales.
Supervisor SST:
• Asegurar el entrenamiento del personal para la investigación y reporte de accidentes e
incidentes de trabajo y ambientales.
• Redactar el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos, ambientales y otros incidentes; así como el informe definitivo de
investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos, ambientales y otros incidentes.
• Mantener los archivos y desarrollar las estadísticas para el análisis de los accidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, ambientales y enfermedades
ocupacionales.
Trabajadores:
• Comunicar inmediatamente cualquier accidente, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo, ambiental y enfermedades ocupacionales.
• Participar durante la identificación de causas e implementación de acciones definitivas
para auxiliar a los equipos o proporcionar informaciones adicionales durante la
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investigación del accidente, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, ambientales y


enfermedades ocupacionales.

3. DEFINICIONES
Accidente de trabajo
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, aún fuera
del lugar y horas en que aquel se realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca en el
trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Accidente leve
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, puede(n)
generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
Accidente incapacitante
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, da lugar
a descanso médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente.
Accidente mortal
Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al margen del tiempo
transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte.
Enfermedad ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada
al trabajo.
Incapacidad parcial permanente
Es aquella que, luego de un accidente, genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de
las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de trabajo.
Incapacidad total permanente
Es aquella que, luego de un accidente, incapacita totalmente al trabajador para laborar.
Incapacidad total temporal
Es aquella que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar una determinada
parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento médico y volver a las labores
habituales, totalmente recuperado.
Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños a la salud. En
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el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.


Causas de los incidentes
Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
• Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el Sistema de Gestión de la seguridad
y salud ocupacional.
• Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo.
• Factores personales: Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condición físico-mental y psicológica de la persona.
• Factores de trabajo: Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo,
planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento,
ambiente, estándares, procedimientos, comunicación y supervisión.
Medio ambiente
Entorno en el cual la organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Aspecto ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede
interactuar con el medio ambiente.
Impacto ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total
por desviaciones en la gestión del aspecto ambiental relacionado.
Incidente ambiental
Es un evento no deseado que ocasiona un impacto ambiental negativo y que ha sido generado
por desviaciones en la gestión del aspecto ambiental relacionado.

4. DOCUMENTOS A CONSULTAR
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
• La Gestión Integral de los Accidentes de Trabajo NTP 593.
• D.S. N° 012-2014-TR, Registro único de Información sobre accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
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5. DESARROLLO
5.1. DIAGRAMA DE FLUJO PARA LA INVESTIGACION Y TOMA DE INFORMACION

FLUJOGRAMA FASE DESCRIPCION RESP.


Toma de declaración o manifestación del involucrado y testigos del evento
Reunir información sobre (trabajadores operativos, administrativos, etc.). Reunir la Información e
1. origen del evento identificar los orígenes del evento:
¿Qué sucedió? ¿Quiénes intervinieron? ¿Qué equipos, materiales,
1 herramientas o personas deberían ser evaluados? ¿Dónde estuvieron S
ubicadas las personas, las cosas y los equipos? ¿Cuál fue la secuencia de
2. Entrevistar a los testigos los eventos?
El proceso de investigación deberá ser llevado a cabo siempre por un
equipo que cuente con personal capacitado en técnicas de investigación de
3. Revisar la declaración de accidentes, e incluir a un miembro de la gerencia.
cada entrevistado o Entrevistar a los testigos: accidentado, trabajadores, coordinador de
involucrado en el evento 2 operaciones. Tomar los datos y preguntar acerca de lo ocurrido, sin S
interrumpir.
Tomar notas breves y leerlas con el entrevistado para asegurar un buen
4. Conservar evidencias 3 S
entendimiento.
Conservar la evidencia utilizando cinta de peligro, fotos, herramientas, y
4 S
croquis del suceso.
Identificar la causa de los
Identificar las pérdidas, accidentes/incidentes, causas básicas e inmediatas
5. accidentes/ incidentes de los accidentes y/o incidentes. Considerar:
5, 6 • Tipo de contacto. S
• Actos y condiciones durante el evento.
Usar el Modelo de • Causas básicas e inmediatas que permitieron la existencia de tales
6. Causalidad o de Control actos y condiciones.
de Pérdidas de Frank Bird.
Implementar recomendaciones de acciones correctivas y preventivas, para
cada causa básica e inmediata identificada, según corresponda, indicando
Implementar acciones personal responsable y plazo. La gerencia deberá participar en la revisión
7 de las recomendaciones y en el seguimiento e implementación de las S
7. preventivas y correctivas
mismas.
Se debe determinar la secuencia correcta del evento para difusión a todo
el personal, promoviendo la participación y las lecciones aprendidas.
8. Capacitación sobre
análisis de causa básica Capacitar en el análisis de causa raíz del accidente, para evitar su
8 recurrencia, teniendo como objetivo especificar “Lo que se tiene que evitar S
al hacer el trabajo”, formulando la proactividad en las actividades.
Redactar el Informe de Redactar y llenar el reporte preliminar de investigación del accidente
9. Investigación. (registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos, ambientales y otros incidentes) dentro del lapso de 24 horas de
ocurrido el accidente, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo,
ambientales y enfermedades ocupacionales. Finalmente será redactado el
9 S
informe definitivo, post investigación profunda de los hechos. Los puntos
encontrados en el informe definitivo serán revisados periódicamente para
determinar mejoras donde se requiera para prevenir que ocurran
nuevamente en el futuro. Registrar, adicionalmente, las estadísticas de
accidentabilidad en el formato correspondiente.
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5.2. NORMAS EN CASO DE ACCIDENTES FATALES


• Los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos se notificarán al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24 horas) horas de ocurridos, usando el Formulario Nº 01,
“Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” del
DS 012-2014-TR.
• Los accidentes con consecuencias fatales (muertes) requieren acción especial en
virtud de la legislación local. Si se comprueba el fallecimiento de la víctima, no se
deberán mover sus restos hasta recibir la autorización de la fiscalía. La Gerencia
General o el representante que designe, deberá notificar del hecho a la fiscalía y
familiares.
• Se conformará un Equipo Especial de Investigación de Accidentes en caso de
fallecimiento, compuesto por:
a. Gerente General o la persona que haya designado.
b. Otros, determinados por la Gerencia.

6. REGISTROS
• VAC-SGSST-F-0010- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales,incidentes peligrosos, ambientales y otros incidentes.
• VAC-SGSST-F-0011 - Informe definitivo de investigación de accidentes de trabajo,
enfermedadesocupacionales, incidentes peligrosos, ambientales y otros incidentes.
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7. ANEXOS
ANEXO 1. Modelo de causalidad o de control de pérdidas

ANEXO 2. Ejemplos de causas básicas e inmediatas

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