Dz-p-ssoma14-Ps2-02 - Reporte e Investigacion de Accidentes e Incidentes Ok

REPORTE E INVESTIGACION DE Código: DZ-P-SSOMA14-PS2-03
INCIDENTES, ACCIDENTES Y Versión: 03.

Revisión: 13.
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Vigente desde: 15-04-2019.
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REPORTE E INVESTIGACION DE
INCIDENTES, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Supervisor de SSOMA Administrador Gerente General
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REPORTE E INVESTIGACION DE Página: Versión:
INCIDENTES Y ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Página 2 de 19 03
1. OBJETIVO.
Establecer las metodologías de notificación, investigación, clasificación y reporte de
los Incidentes, Accidentes, y Enfermedades Ocupacionales en Transportes Dzido; así
como definir e implementar acciones correctivas y preventivas con el objeto de
prevenir su recurrencia u ocurrencia y mejorar continuamente la eficacia del SIG.
2. ALCANCE.
El alcance del procedimiento aplica a todo incidente, accidente y enfermedad
ocupacional dentro del desarrollo de todas las actividades y procesos de la empresa
TRANSPORTES DZIDO.
3. DEFINICIONES.
• Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
• Accidente de Trabajo Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a
sus labores habituales.
• Accidente de Trabajo Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
• Accidente de Trabajo Incapacitante Total Temporal: El accidente cuya lesión
genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo.
• Accidente de Trabajo Incapacitante Parcial Permanente: El accidente cuya lesión
genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones de este.
• Accidente de Trabajo Incapacitante Total Permanente: El accidente cuya lesión
genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las
funciones de este. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
• Accidente de Trabajo Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador.
• Actos Subestándares: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que pueda ocasionar un accidente.
• Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad
laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

• Apto con Restricciones: Aquel trabajador que, a pesar de tener algunas patologías,
o condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas
precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su
rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia
específicos.
• No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.
• Condiciones Subestándares: Toda condición en el entorno de trabajo que pueda
causar un accidente.
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades
y obligaciones previstas por la legislación y la practica nacional, destinada a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia.
• Días Perdidos: Número de días calendario, después del día del incidente o
enfermedad en las que el trabajador no se encuentra en el trabajo. No serán
considerado tiempos de viaje o espera por diagnóstico.
• Enfermedad Ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
• Evaluación Médica Ocupacional: Es la evaluación médica que se le realiza al
trabajador antes de ingresar a laborar, durante la relación laborar y al finalizar la
relación laboral.
• Evaluación Médica de Salud: Es la evaluación médica que se realiza el trabajador
cuando no se siente en óptimas condiciones para realiza sus labores.
• Empleado: Se denomina empleado de DZIDO a todos los trabajadores directos.
• Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren
cuidados de primeros auxilios.
• Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
• Medida correctiva: Comprende uno o más pasos que fueron confirmados, asignados
y ejecutados como la solución de las causas del incidente/accidente y que además
evitarán la repetición de problemas iguales o similares en el lugar. Siempre que sea
posible, deben definirse medidas correctivas que puedan evitar también la repetición
del mismo incidente/accidente en otros lugares dentro de la División y/o de toda la
compañía.

• Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

genere daños a las personas.
• RACS: Reporte de actos y condiciones Subestándares.
• Testigo: Empleado directo de PROMAS, un contratista o una persona ajena a la
organización que participo, directa o indirectamente como también los que estuvieron
de forma presencial.
• SCAT: Tabla sistemática, de consecuencias de accidentes.
• Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
• Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.
 Ley 29783 Ley de seguridad y Salud en el trabajo.
 Ley 30222 Modificatoria de la ley 29783.
 DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783.
 DS-006-2014-TR Modificatoria del Reglamento DS-005-2012.
 RM-050-2013-TR Registros mínimos de SST.
 RM 480-2008/MINSA Listado de Enfermedades ocupacionales.
 R.M. 312- 2011- MINSA Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales.
5. RESPONSABILIDADES.
5.1. Gerente General.

 Participar en el proceso de investigación final de acuerdo con lo
establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (Ver Anexo 7.1).
 Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas
en las investigaciones.
 Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las
acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las
investigaciones.
5.2. Supervisor de Operaciones.

 Participar en el proceso de investigación final de acuerdo con lo
establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (Ver anexo 7.1).

 Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas

en las investigaciones.
 Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las
acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las
investigaciones.
 Informar todo suceso al Supervisor de SSOMA, para que coordine la
respuesta a la emergencia de ser necesario, también comunicar de manera
inmediata al Gerente General.
 Junto al equipo investigador presentar el formato de Reporte e
investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales en
físico y digital al área de Seguridad y Salud Ocupacional dentro del plazo
correspondiente según el tipo de incidente.
5.3. Supervisor de SSOMA.

 Aprobar los informes dentro de los plazos establecidos.
 Participar en el proceso reporte e investigación de incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales de acuerdo con lo establecido en el anexo
Matriz de Responsabilidades (Ver anexo 7.1).
 Asesorar a los niveles de supervisión en el proceso de investigación de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Verificar de manera aleatoria el cumplimiento de las acciones
correctivas/preventivas.
 Mantener un archivo de los registros de reportes e investigación de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
5.4. Trabajador.
 Informar todo incidente, accidente y enfermedades ocupacionales a su
supervisor como a su supervisor inmediato.
 Participar en el proceso de investigación final según se le solicite.

6. PROCEDIMIENTO.
6.1. Generales.
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

6.1.1. El presente procedimiento tiene por
finalidad registrar, investigar y analizar los
incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales para:
 Determinar las causas básicas que han
contribuido a la ocurrencia del incidente.
 Identificar la necesidad de acciones
preventivas/correctivas.
 Comunicar los resultados de las
investigaciones.
6.1.2. La investigación de incidentes,

Generales ---------------- accidentes y enfermedades ocupacionales -------------
no tiene por finalidad buscar culpables sino

identificar las oportunidades de mejora del
sistema integrado de gestión y aplicar
acciones preventivas/correctivas a fin de
que los eventos no vuelvan a ocurrir.
6.2.3. Aplicar los criterios del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo y
OSINERGMIN para determinar si un
incidente y/o accidente es reportable o no
a estas entidades del gobierno.

6.2. Comunicación e Investigación preliminar.
Todo Trabajador 6.2.1. Informar todo incidente y

accidente inmediatamente a su
supervisor directo dando los siguientes
datos:
 Nombre, área y empresa.
 Ubicación del incidente/accidente.
 Descripción del incidente/accidente.
 Numero de personas lesionadas y en
que condición se encuentran.
Supervisor
operaciones 6.2.2. Informar del incidente al
ingeniero de SSOMA y elaborar el
informe preliminar de incidentes dentro DZ-R-
de las 24 horas de ocurrido el evento SSOMA5-
considerando las siguientes etapas:
PS4-01
 Respuesta inicial.
Comunicación
 Recopilar evidencia.
e
 Identificar causas inmediatas.
investigación
 Identificar acciones inmediatas.
preliminar de Sup. de SSOMA
6.2.3. Revisar y aprobar el informe
ocurrencia de
preliminar del incidente/accidente para
incidentes y
su comunicación y difusión al Gerente
accidentes
Gerente General General.
6.2.4. Difundir el informe preliminar
entre el personal bajo su
responsabilidad.
6.2.5. Comunicar a las autoridades
competentes y completar los
siguientes formatos según
Sup. SSOMA
corresponda:
6.2.5.1. Para Incidentes: DZ-R-
SSOMA5-
 Registro de incidentes/incidentes
PS4-01
peligrosos de acuerdo a lo definido
en la R.M. 050-2013-TR.
 No se comunica a la autoridad.

5.2.5.2. Para incidentes con alto DZ-R-

SSOMA5-
potencial de pérdidas.
PS4-01
 Comunicar a la autoridad
competente (MTPE y
OSINERGMIN) dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurridos
los hechos.
5.2.5.3. Accidentes: DZ-R-
SSOMA6-
 Accidentes Mortales. – Notificar al PS4-01
MTPE y OSINERGMIN dentro de las
Plataforma
24 horas de sucedido el evento. MTPE
 Comunicar a la autoridad hasta el
último día hábil del mes siguiente de
ocurrido el incidente.
5.2.5.4. Enfermedad Ocupacional: DZ-R-
 Comunicar a la autoridad SSOMA7-
PS4-01
competente dentro de los 5 días
hábiles de conocido el diagnóstico. Pplataforma
MTPE
6.3. Investigación final de incidente/accidente.
Ver Anexo 7.1 6.3.1. iniciar el proceso de investigación

de incidentes y accidentes cuando
corresponda, de acuerdo a lo establecido
en el anexo Matriz de Responsabilidades
en Investigación de incidentes y
accidentes (Ver Anexo 7.1).
Investigación Ver Anexo 7.1 6.3.2. Realizar la investigación final del

final de incidente de acuerdo a las siguientes DZ-R-
incidente y etapas (Anexo 7.2): SSOMA5-
PS4-01
accidentes  Respuesta inicial.

 Recopilar evidencia.
 Identificar causas.
 Definir las acciones
preventivas/correctivas.
 Redactar informe de investigación.
 Seguimiento de las acciones
preventivas y correctivas.
Sup.
6.3.3. La etapa de Respuesta inicial
SSOMA/Gerente
implica:
 Evaluar y asegurar el área donde
ocurrió el incidente.
 Tomar las acciones inmediatas para
evitar incidentes secundarios.
 Garantizar que se den los primeros
auxilios a los heridos hasta que
Unidad Médica se haga cargo.
 Identificar y preservar las evidencias.
Equipo
6.3.4. La etapa de Recopilar Evidencia de
Investigador
acuerdo con el anexo Lista No Limitativa
según Anexo
de Evidencias (ver anexo 7.3), implica:
7.1.
 Identificar y redactar una lista de las
evidencias que se necesitan. DZ-R-
SSOMA5-
 Recopilar las evidencias de acuerdo a PS4-01
la clasificación de las 4P, estas
Investigación
pueden ser:
final de
 Personas: Entrevistar y tomar de
incidente y
declaraciones al trabajador lesionado,
accidentes
compañeros de trabajo, y supervisor
directo.
 Posición: Tomar fotos y detalles del
área donde ocurrió el incidente,
gráficos y levantamientos topográficos
y climáticos que nos indiquen la
ubicación de los trabajadores y

equipos antes, durante y después del

evento.
 Papel: Recopilar documentos que
aporten información relevante tal
como formatos de pre-uso, registro de
entrenamiento, FDS, Procedimientos
Escrito de Tareas, registros de
mantenimiento, IPERC, PETAR y
otros.
 Partes: Identificar equipos,
herramientas u otras evidencias
materiales que pueden aportar
información sobre el evento.
 Facilitar que las autoridades policiales
y judiciales realicen sus propias
investigaciones de acuerdo a sus
procedimientos y metodologías,
cuando se dé el caso.
6.3.5. La etapa de identificar Causas

implica:
 Utilizar el método de Análisis
Equipo Sistemático de Causas de Incidentes
Investigador para identificar de manera sistemática
Investigación
según Anexo las causas que originaron el incidente. DZ-R-
final de SSOMA5-
7.1.  Identificar las causas inmediatas
incidente y PS4-01
(actos y condiciones subestándar) que
accidentes
existieron al momento del contacto.
 Identificar las causas básicas
(factores personales y factores de
trabajo) que permitieron la existencia
de las causas inmediatas.
6.3.6. La etapa de definir acciones
preventivas /correctivas implica:
 Definir acciones correctivas para

todas las causas inmediatas y

básicas.
 Asignar un responsable y fecha de
cumplimiento para cada acción
preventiva/correctiva.
 Definir acciones preventivas en caso
se detecte no conformidades
potenciales.
6.3.7. La etapa de Redactar el informe

Final de Investigación de incidentes
implica:
 Elaborar el Informe Final de

Investigación de Incidente y accidente
(DZ-R-SSOMA5-PS4-01).
 Entregar el formato en físico con las

firmas respectivas y enviar el formato
en electrónico al área de Seguridad y
Salud Ocupacional dentro de un plazo
07 días luego de ocurrido el evento.
En caso se requiera de más tiempo
Equipo
debido a la complejidad el evento se
Investigador
Investigación debe coordinar con el área de
según Anexo DZ-R-
final de Seguridad y Salud Ocupacional. SSOMA5-
7.1.
incidente y  Realizar seguimiento a la PS4-01
accidentes implementación de las acciones

propuestas.
 Cuando un mismo suceso cause
lesiones a más de un trabajador,
completar el formato Registro de
Accidentes de Trabajo de la R.M. 050-
2013-TR. individualmente por
trabajador lesionado.
 Realizar la presentación del informe

de investigación del incidente para

compartir las lecciones aprendidas, a
partir del octavo día, luego de ocurrido
el evento.
 Organizar una reunión de
presentación de la Gerencia con los
supervisores registrando la asistencia
en el Formato de Participación y
fotografías de ser posible como
evidencias.
Sup. SSOMA
6.3.8. La etapa de verificación de la
eficacia de las acciones
preventivas/correctivas implica:
 Monitorear de manera aleatoria que la
acción preventiva/correctiva se
mantenga en el tiempo.
 Verificar que la acción
preventiva/correctiva haya sido eficaz,
de tal manera que las causas básicas
Investigación hayan sido eliminadas o estén
final de controladas.
incidente y
6.3.9. Cuando no se pueda evidenciar la
accidentes
eficacia de las acciones tomadas en el
registro e investigación de
incidentes/accidentes o se repitió el
incidente se debe informar al Supervisor
de SSOMA.
Sup. SSOMA
6.3.10. Conservar los registros de los
incidentes y accidentes con daño a la
persona por un periodo de 10 años, y los
registros de enfermedades
ocupacionales por un periodo de 20
años.

6.4. Accidente con lesión fatal.

Incidente con 6.4.1. Los accidentes con lesiones fatales
lesión fatal requieren atención especial por lo
sensible de la información.
Gerente General 6.4.2. Comunicar a la Fiscalía
correspondiente a la jurisdicción, si se
comprueba el fallecimiento de un
trabajador y no se debe mover sus restos
hasta recibir la autorización de la misma.
6.4.3. Facilitar a las autoridades
Supervisores policiales y judiciales realicen sus propias
investigaciones de acuerdo a sus
procedimientos y metodologías.
6.4.4. Acordonar el lugar del incidente
para garantizar que se conserven todas
las evidencias. DZ-R-
6.4.5. Limitar las visitas al lugar del SSOMA5-
incidente únicamente al personal PS4-01
necesario de Seguridad y Salud
Ocupacional.
6.4.6. Las responsabilidades respecto a
Incidente con la comunicación del evento son:
lesión fatal Trabajadores  Comunicar de manera inmediata al
Supervisor inmediato y al supervisor
de SSOMA.
Sup. SSOMA  Comunicar sobre el evento al Gerente
General.
 Coordinar con el gerente la
notificación a las entidades
gubernamentales correspondientes
de acuerdo a los requerimientos
legales (Fiscalía, Ministerio de

Energía y Minas, OSINERGMIN,

Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo).
 Coordinar con el Gerente la
notificación a la familia del fallecido tan
pronto como sea posible.
Gerente General  Emitir un comunicado oficial para
informar sobre el incidente con
pérdida.
6.4.7. Investigar todo incidente con lesión
fatal por un equipo compuesto, sin
limitarse, por:
 Gerente General.
 Supervisor de Operaciones.
 Supervisor de SSOMA.
 Representantes de Seguridad de
los Trabajadores ante el Comité
de Seguridad y Salud
Ocupacional/Supervisor de SST
elegido por los trabajadores.
 Los trabajadores testigos del
incidente.
6.4.8. Redactar las actas de declaración DZ-R-
y el formato de Informe Final de SSOMA5-
Incidente con Investigación de Incidente (DZ-R- PS4-01
lesión fatal SSOMA5-PS4-01) de acuerdo a lo
establecido en el ítem 5.3 del presente
procedimiento y enviar al Gerente.
6.4.9. Cuando un mismo suceso cause
lesiones a más de un trabajador, redactar
un Informe Final de Investigación de
Incidente (DZ-R-SSOMA5-PS4-01)
individualmente por trabajador lesionado.
6.4.10. Dentro de las 24 horas de
Gerente General ocurrido el incidente fatal completar y

reportar en los formatos respectivos de

OSINERGMIN (OSINERGMIN N° 260-
2009-OS-CD Formato N° 1) y Ministerio
de Trabajo (D.S.012-2014 TR Decreto
Supremo que aprueba el Registro Único
de Información sobre accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales y modifica
el artículo 110 del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Formulario N° 1).
6.4.11. Dentro de los diez (10) días
calendarios de ocurrido el incidente fatal
completar y reportar al Ministerio de DZ-R-
Incidente con Trabajo y Promoción del empleo y a SSOMA5-
lesión fatal OSINERGMIN el informe de PS4-01
investigación en el Formato N° 4 Informe
de investigación de accidente fatal
(OSINERGMIN N° 260-2009-OS-CD).
6.4.12. Conservar los registros de los
incidentes con daño a la persona por un
periodo de 10 años.
6.5. Comunicación de los resultados de la investigación.
6.5.1. Difundir los resultados del Informe

Final de Investigación de Incidente (DZ-
Comunicación R-SSOMA5-PS2-01) para eventos de
de los Riesgo Alto mediante una Reunión

Sup. SSOMA
resultados de la Grupal entre el personal de todas las
investigación áreas donde existen actividades

similares a la del incidente/accidente,
Registro de
registrar en el formato de Participación.
Asistencia

6.5.2. Cuando un mismo suceso cause

lesiones a más de un trabajador,
redactar un Informe Preliminar de
Incidente (DZ-R-SSOMA4-PS4-01) y
cuando aplique un Informe Final de
Investigación de Incidente (DZ-R-
SSOMA5-PS4-01), para fines
estadísticos registrar individualmente
por trabajador lesionado.
7. ANEXOS.
7.1. Matriz de responsabilidades en Investigación de Incidentes y accidentes.
NIVEL DE RIESGO BAJO MEDIO ALTO
Gerente General No requiere No requiere Informe Final
Informe Informe Informe

Supervisor de
preliminar/Informe preliminar/Informe preliminar/Informe
operaciones
Final Final Final
Informe Informe Informe

Supervisor de
preliminar/Informe preliminar/Informe preliminar/Informe
SSOMA
Final Final Final
Representante de
seguridad de los Informe Final Informe Final Informe Final
trabajadores
Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio, solo requieren del
Informe Preliminar de Incidente (DZ-R-SSOMA4-PS4-01).
Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio requieren del
Informe Preliminar de Incidente (DZ-R-SSOMA4-PS4-01) e Informe Final de
Investigación de Incidente (DZ-R-SSOMA5-PS4-01), cuando se determine que el
incidente pudo generar lesión a la persona.

Los incidentes con Riesgo Alto, requieren del Informe Preliminar de Incidente (DZ-R-
SSOMA4-PS4-01) e Informe Final de Investigación de Incidente (DZ-R-SSOMA5-PS4-
01).
Los incidentes con Riesgo Bajo, Medio y Alto que impliquen lesión o no a la persona,
requieren del Informe Preliminar de Incidente (DZ-R-SSOMA4-PS4-01) e Informe Final
de Investigación de Incidente (DZ-R-SSOMA5-PS4-01).
7.2. Diagrama de flujo del proceso de investigación final de Incidentes.
Respuesta Inicial
Recopilar Evidencia
Identificar Causas
Definir acciones preventivas/correctivas
Redactar el informe de investigación
Aprobación del informe por SSOMA
Realizar Seguimiento a las acciones

preventivas/correctivas
Verificacion de la eficacia y cierre de las

acciones preventivas/correctivas

7.3. Lista no limitativa de evidencias.

Tipo de Evidencia (4P)
Declaración del trabajador lesionado
Persona Declaración del supervisor directo
Declaración de los testigos
Inducción Especifica y cursos de entrenamiento en Seguridad
Reunión grupal de seguridad
IPERC Y ATS (Análisis seguro de Tareas)
Check list pre-uso
Registro de entrega de EPP’S
Examen medico ocupacional
Reporte de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
Examen de Alcotest/dosaje etílico (si aplica)
Licencia de Conducir
Revisión técnica Vehicular
Papel
Programa de mantenimiento preventivo
Cargo de entrega de reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional
IPERC de la actividad o tarea
PET de la tarea
Currículo vite documentado
Inspecciones previas efectuadas al área donde ocurrió el incidente o
accidente
OPTs Previas efectuadas ala rea donde ocurrió el incidente o accidente
Registros de capacitación
Fotografías panorámicas
Fotografías de detalle
Croquis del evento (antes, durante y después)
Posición
Huellas de neumáticos y pisadas
Posición de la palanca de cambio
Distancias, alturas y obstáculos
Cocada del neumático
Partes Equipo de protección personal
Objetos y materiales dentro de la cabina

Herramientas y equipos utilizados

Dispositivos de bloqueo y rotulado
Productos químicos
Bermas, barandas, guardas
Tuberías, cables, mangueras
8. Registros.
Responsable Tiempo de
Código del formato Nombre del registro
del control conservación
Informe preliminar de incidente

DZ-R-SSOMA4-PS4-01 SSOMA 10 años
de accidente
Reporte e investigación de
incidentes
accidentes
Enfermedades Ocupacionales
DZ-R-SSYMA7-PS4-01 Registro de Asistencia SSOMA 2 años
DZ-R-SSOMA1-PS4-02 Matriz IPERC SSOMA 2 años

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INCIDENTES, ACCIDENTES Y Versión: 03.

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• Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

 Ley 29783 Ley de seguridad y Salud en el trabajo.

 Ley 30222 Modificatoria de la ley 29783.

 DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783.

 DS-006-2014-TR Modificatoria del Reglamento DS-005-2012.

 RM-050-2013-TR Registros mínimos de SST.

 RM 480-2008/MINSA Listado de Enfermedades ocupacionales.

 R.M. 312- 2011- MINSA Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales.

5.1. Gerente General.

5.2. Supervisor de Operaciones.

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 Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas

5.3. Supervisor de SSOMA.

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ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

6.1.2. La investigación de incidentes,

no tiene por finalidad buscar culpables sino

6.2.3. Aplicar los criterios del Ministerio de

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6.2. Comunicación e Investigación preliminar.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

Todo Trabajador 6.2.1. Informar todo incidente y

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5.2.5.2. Para incidentes con alto DZ-R-

6.3. Investigación final de incidente/accidente.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

Ver Anexo 7.1 6.3.1. iniciar el proceso de investigación

Investigación Ver Anexo 7.1 6.3.2. Realizar la investigación final del

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equipos antes, durante y después del

6.3.5. La etapa de identificar Causas

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todas las causas inmediatas y

6.3.7. La etapa de Redactar el informe

 Elaborar el Informe Final de

 Entregar el formato en físico con las

accidentes implementación de las acciones

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de investigación del incidente para

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6.4. Accidente con lesión fatal.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

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Energía y Minas, OSINERGMIN,

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reportar en los formatos respectivos de

6.5. Comunicación de los resultados de la investigación.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

6.5.1. Difundir los resultados del Informe

Comunicación R-SSOMA5-PS2-01) para eventos de

de los Riesgo Alto mediante una Reunión

investigación áreas donde existen actividades

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6.5.2. Cuando un mismo suceso cause

7.1. Matriz de responsabilidades en Investigación de Incidentes y accidentes.

NIVEL DE RIESGO BAJO MEDIO ALTO