¿En Ecuador cómo son considerados los casos COVID 19?

En nuestro país, el Ministerio del Trabajo, descartó al COVID 19 como una enfermedad laboral
o como una enfermedad profesional, basado en que legalmente el Art 349 del Código de Trabajo
nos indica que “Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas de
una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que
producen incapacidad.” También lo descartó como un riesgo laboral al señalar que ““Riesgos del
trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por
consecuencia de su actividad. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran
riesgos del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes” según el Art 347 del Código
de Trabajo, todo esto basado en el Resolución Nro. MDT-2020-022, de 28 de abril de 2020.

Sin embargo en la Resolución Nro. MDT-2020-023, de 29 de abril de 2020 se resolvió

““Determinar que la enfermedad del coronavirus (COVID-19) no constituye un accidente de
trabajo ni una enfermedad profesional, en virtud que la misma fue declarada el 11 de marzo de
2020, por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como pandemia, a excepción de aquellos
casos en los que se pudiera establecer de forma científica o por métodos adecuados a las
condiciones y a las prácticas nacionales, un vínculo directo entre la exposición a agentes
biológicos que resulte de las actividades laborales contraídas por el trabajador.”

¿Qué trámite deben seguir las personas que se infectan en su trabajo?

 Seguir los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud Pública sobre los criterios de
exposición al SARS-CoV-2.
 Si un trabajador enferma en el lugar de trabajo y hay razones para sospechar que puede haber
entrado en contacto con COVID-19, el trabajador enfermo debe ser evaluado por el responsable
de vigilancia de salud de la empresa o institución, o el empleador deberá llamar a la línea gratuita
171 o 911 para que un médico evalúe el caso. Mientras se espera la atención de la línea gratuita
171 o 911 el trabajador enfermo deberá ser trasladado a una área que esté al menos a 2 metros de
distancia de otras personas, no debe tocar las superficies u objetos y debe cubrirse la boca y
nariz. De ser posible, busque una habitación o área en la que se pueda aislar tras una puerta
cerrada, como un despacho. Si es posible abrir una ventana, hágalo para ventilar.
 Si se confirma que un trabajador y/o servidor tiene COVID-19, los empleadores deben
informar a sus compañeros de su posible exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, pero
manteniendo la confidencialidad.
 Los trabajadores y/o servidores expuestos a un compañero de trabajo con COVID-19
confirmado deben recibir instrucciones sobre lo que deben hacer de acuerdo con los lineamientos
establecidos por las autoridades de gobierno.
 El empleador deberá garantizar la limpieza y desinfección de los espacios laborales donde se
sospeche o confirme la existencia de casos de COVID-19.
 Los trabajadores y/o servidores que se encuentren bien pero que tengan un familiar enfermo en
casa con COVID-19 deben notificarlo a su empleador y seguir los consejos de las autoridades de
gobierno sobre cómo evaluar su posible exposición y las medidas a adoptar
Para todos aquellos servidores y trabajadores del sector salud con diagnóstico confirmado de la
COVID-19 con prueba RT- PCR y, al haber estado en contacto directo con casos sospechosos y
confirmados de la COVID-19, se deberá instrumentar el aviso del siniestro con la figura de
accidente de trabajo al Seguro General de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social con la finalidad de que la institución realice los análisis técnicos
correspondientes para la calificación respectiva conforme a la normativa técnica vigente, y a lo
dispuesto en este documento.
Cuando el empleador no presente el aviso de accidente de trabajo dentro del término, podrá
hacerlo el trabajador, los familiares o terceras personas a través del siguiente link:
https://www.iess.qob.ec/empleador-web/paqes/principal.isf y tendrá suficiente validez para
efectos del trámite, en concordancia con lo señalado en el artículo 43 del Reglamento del
Seguro General de Riesgos del Trabajo, contenido en la Resolución
C.D. 513.

En concordancia con lo que establece el Reglamento del Seguro General de Riesgos del
Trabajo, contenido en la Resolución C.D. 513, el proceso a seguir para el reporte y calificación
de accidente de trabajo (AT) por contagio con la COVID-19 de los servidores y trabajadores
del sector salud, será de la siguiente manera:
Deberá enviarse a través del sistema informático del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el
formulario de aviso de accidente de trabajo (AT):
a. En el caso de:
Empleador: ingrese al portal https://www.iess.qob.ec, seleccione la opción
"Empleadores" en servicios en línea, luego escoja la opción "Riesgos del Trabajo", hacer
clic en "Aviso Online de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional".
https://www.iess.qob.ec/empleador-web/paqes/principal.isf

Afiliado: ingrese al portal https://www.iess.qob.ec, seleccione la opción

"Asegurados" en servicios en línea, luego escoja la opción "Afiliados", seleccione en
la opción de "Riesgos del Trabajo", ingrese su cédula y clave del IESS.
Por tercero/s: ingrese al portal: https://www.iess.qob.ecldocuments/10162/ 61571
/FormularioAvisoAT.pdf, imprimir el formulario, firmarlo y adjuntarlo al correo descrito a
continuación, con todos los requisitos.

b. Conjuntamente con el formulario de aviso de AT se podrá presentar los documentos

habilitantes para la calificación del siniestro, o se los puede incorporar al proceso dentro de los
diez días laborales siguientes a la presentación del aviso.

c. El empleador está obligado a presentar al Seguro General de Riesgos del Trabajo el

formulario de aviso del accidente de trabajo, en el término de diez (10) días contados desde la
fecha del siniestro, es decir desde la fecha de entrega del resultado confirmatorio de la COVID-
19.
d. La Coordinación Provincial de Prestaciones de Pensiones, Riesgos del Trabajo, Fondos
de Terceros y Seguro de Desempleo de la jurisdicción que corresponda, realizará el análisis
técnico de los casos reportados, y en caso de que el siniestro laboral sea calificado y se haya
verificado el derecho, se concederán las prestaciones que correspondan.
e. Los servidores y trabajadores con un diagnóstico y calificación inicial de accidente de
trabajo por la COVID-19 y que presenten algún tipo de secuela propia de la enfermedad, se
podrá realizar la apertura del expediente presentando los documentos que tengan relación con el
diagnóstico de secuela y previa aprobación de la Coordinación Provincial de Prestaciones de
Pensiones, Riesgos del Trabajo, Fondos de Terceros y Seguro de Desempleo de la jurisdicción
que corresponda, luego de lo cual se continuará con el proceso de seguimiento.