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Introducción
En el siguiente informe se sintetizan siete resoluciones emitidas por diversas
intendencias de Sunafil (según el aplicativo de resoluciones) desde enero hasta
quincena de abril del presente año, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mediante las cuales se sancionó a diversas entidades con una multa máxima de
S/.27,864.00 y una multa mínima de S/.11,309.00.
Materias inspeccionadas
No entregar equipo de protección personal, de acuerdo con la evaluación del
riesgo de exposición a COVID-19.
En ese sentido, conforme a lo dispuesto en las normas de salud vigentes, entre las
cuales se considera al Documento Técnico: “Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a
COVID 19” aprobado mediante la Resolución Ministerial 239-2020-MINSA, el
empleador debió garantizar la difusión y entrega de dicho plan de control y
prevención del COVID 19 a favor de todos sus trabajadores.
El inspeccionado argumenta, que la careta facial sí califica como una barrera física
en conformidad con los términos hallados en la Resolución Ministerial 448-2020-
MINSA; por lo que, al haber hecho entrega de estos implementos a los
trabajadores ubicados en puestos de atención al cliente se ha cumplido con
colocar barreras físicas.
Conclusiones
Recomendamos a las empresas y entidades del sector privado y público,
considerando los sujetos inspeccionados hasta ahora, que verifiquen el
cumplimiento de su Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en
salvaguarda de la salud de los trabajadores y además revisen si cuentan con las
evidencias documentales necesarias para presentar los descargos
correspondientes ante un proceso de fiscalización, recordando el amplio ámbito de
protección respecto a la definición de trabajador y con especial énfasis a los
trabajadores que conforman el grupo de riesgo.
Resumen de resoluciones
A continuación, un cuadro resumen de las resoluciones e infracciones
sancionadas, así como el monto de la multa: