DOCENTE:

ORLANDO ARTURO ROBLADILLO ROJAS

forobladil@zegelipae.pe

Identidad Corporativa

Diseño Gráfico Escuela de Comunicaciones

Me presento:
• Profesional en Dirección y Diseño Gráfico con
más de 7 años de experiencia laboral para
diferentes empresas privadas y del Estado en
diferentes rubros y marcas.
• Diplomado en marketing digital y certificado
ACA de Adobe.
• Docente de educación superior para la carrera
de diseño gráfico.
• Apasionado por los comics/manga, la
ilustración, cine, artes plásticas, literatura y
guión.
Hacks para una mejor
convivencia en clase
• Ser puntuales.
• Respetar a tus compañer@s y docente.
• Participar continuamente.
• Tener tus materiales a la mano.
• Cumplir con los trabajos y avances.
• Dar siempre lo mejor.
• Evitar faltar en día de evaluaciones.
Recibirás mi respuesta en la mañana o en la noche
en un tiempo máximo aproximado de 72 hrs.
Sobre las entregas de
evaluaciones y tareas
• Las entregas son dentro de la fecha y hora
límite.
• Cualquier solicitud de entrega extemporánea
deberá ser sustentada con pruebas.
• Las entregas extemporáneas se envían al
correo institucional: forobladil@zegelipae.pe
adjuntando las pruebas, el trabajo y
explicando lo sucedido. En asunto escribir:
Nombre de evaluación o tarea_Nombre del
curso_Horario. En el cuerpo detallar tu
nombre y apellido.
• Las entregas extemporáneas se revisarán
después de las revisiones enviadas al EVA.
De la copia y el plagio
Conexión
https://padlet.com/arturorobladillo/4nwft4n7rg014umm
 Delegado(a) del salón
• Representa al salón o es la voz
del salón.
• Crea y modera un grupo de
WhatsApp interno para todos
los compañer@s del salón
(recomendado) con el único
fin de ser un grupo académico.

???
Indicador de logro #1
General:
Identifica la importancia de la investigación para encontrar el estilo de fuentes
y colores acordes a las tendencias y gustos de los consumidores con la
finalidad de plantear una identidad clara y plasmarlo en un logotipo.
(Construcción de marcas según las tendencias actuales)

Específico:
Realizar una investigación de una empresa y explicar
cuál es su cultura corporativa.
(maquetas para diseño ambiental)
Tema #1:
Importancia de la identidad corporativa.
Contenido temático
1. Definición comunicación organizacional
2. La cultura corporativa
3. actitudes en la cultura organizacional
4. Diferencia Identidad corporativa e
Identidad Visual
Sobre las evaluaciones
Evaluación % Semana
Diagnóstico 0% 2
Continua #1 10% 5
Parcial 20% 9
Continua #2 10% 14
Actitudinal 10% 1-16
Final 50% 18
Exploración
Introducción a Ia Identidad Corporativa:
Definición comunicación organizacional

La comunicación organizacional es el
conjunto de acciones, procedimientos
y tareas que se llevan a cabo para
transmitir o recibir información a
través de diversos medios, métodos y
técnicas de comunicación interna y
externa con la finalidad de alcanzar los
objetivos de la empresa u
organización.
La cultura corporativa
La cultura corporativa u organizacional
es, básicamente, la ideología de una
empresa: el conjunto de actitudes,
hábitos, creencias y comportamientos
del grupo humano que la conforma, el
modo en que interactúan y la manera
en que gestionan las transacciones
comerciales externas.

Illusion (Karsten Brewery)

La cultura corporativa
La cultura corporativa u organizacional
es, básicamente, la ideología de una
empresa: el conjunto de actitudes,
hábitos, creencias y comportamientos
del grupo humano que la conforma, el
modo en que interactúan y la manera
en que gestionan las transacciones
comerciales externas.

Illusion (Karsten Brewery)

Actitudes en la
cultura organizacional
Las actitudes y comportamientos:
parten de las normas, no son el
eslabón final de la cadena cultural. Su
evaluación y consenso determinan
actitudes respecto a intereses
individuales y organizacionales. Las
actitudes son tendencias,
positivas/negativas del clima psico-
sociológica que predicen la tendencia
de actuación.

Illusion (Karsten Brewery)

Actitudes en la
cultura organizacional
Respondemos:

1. ¿Qué actitud tiene el vendedor hacia el

cliente?
2. ¿Qué comportamiento tiene el cliente hacia
el vendedor?
3. ¿Qué actitud le propone el trainer de la
empresa al vendedor?
4. ¿Cómo este entrenamiento puede favorecer
al trabajador, empresa y cliente?

Illusion (Karsten Brewery)

Diferencia Identidad corporativa
e Identidad Visual
La identidad corporativa es la que la
propia empresa tiene sobre sí misma.
En cambio, la imagen corporativa es la
percepción que el público tiene de la
organización. Por último, la identidad
visual es la traducción simbólica de la
identidad corporativa, la parte visual.

Illusion (Karsten Brewery)

Construcción / Ejecución
Actividad #1 (individual)
Realiza la investigación de una empresa y explica
cuál es su cultura corporativa, y que puntos de
esta se conectan con su identidad visual.
• Plataforma: Cualquiera que te permita
colocar texto e imágenes.
• Entrega: Captura de pantalla en Padlet #1:
• https://padlet.com/arturorobladillo/96scmlkvcmj58nme
https://padlet.com/arturorobladillo/ia0jwcw4gi3ih971
 Cultura Corporativa Identidad Visual
1. Propósito:

Aquí colocar imagen

2. Visión: 1. Forma:

2. Color:

3. Valores:

3. Tipografía:

Nombre y apellido:
¡Iniciamos con la actividad!
Participación final
1. Si hay alguna consulta este es el
momento de poder realizarla.
2. Invoco a un@ de ustedes a
participar comentándonos un
breve resumen de los realizado
en clase.
Fin de la sesión.
Gracias.