INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO

PLANEACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LA ASIGNATURA

NIVEL EDUCATIVO: SUPERIOR PLANTEL: IRAPUATO

CARRERA: LICENCIATURA EN DERECHO CUATRIMESTRE
PERIODO Y MATERIA: SEP-DIC, CONTRATO
GRUPO: 721
COLECTIVO DEL TRABAJO
DOCENTE: LIC. SERGIO ANTONIO ESPINOSA
1 HORA SABATINA
REYES

OBJETIVO DE GENERAL DE LA MATERIA:

QUE EL ALUMNO INVESTIGARA Y SERA CAPAZ DE EXPLICAR CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL
ESTUDIO DE CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y TENER CONOCIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
QUE ES EL ELEMENTO OBJETIVO DE ESTA MATERIA
DOSIFICACIÒN TEMÀTICA
S OBJETIVO DE APRENDIZAJE DE LA SESIÒN
E
SI TEMAS A CUBRIR SUBTEMAS A CUBRIR
O
N
Unidad 1
Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
*Definición, sujetos colectivos, centro de
1
Derecho colectivo imputación jurídica colectiva.
de trabajo *Instituciones de coalición. Entender el concepto de derecho colectivo del trabajo, su
utilidad y las personas jurídicas e instituciones que lo integran
*Movimiento obrero.
1
*Clase obrera en México
Unidad 2
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3 Concepto y objetivos del sindicato. Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
SINDICATO Libertad sindical.
Autonomía sindical
Conocer qué son los sindicatos, qué tipo de personas pueden
formar  un  sindicato;;  los  requisitos  para  su  formación  y 
las diversas autoridades ante las cuales se debe solicitar su
registro.
Distinguir los diferentes tipos de sindicatos y su composición
interna, así como la diferencia entre sindicato, federación y
confederación.
4 SINDICATO Democracia sindical.
Clasificación, estatutos sindicales:
registro y personalidad jurídica
5 SINDICATO Disolución de los sindicatos. .

Cancelación del registro sindical.

Capítulo II, del Título VII, de la Ley
Federal del Trabajo
UNIDAD 3
6 NEGOCIACION Disentimiento en las relaciones obrero – .
COLECTIVA patronales. Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
Pliego de peticiones con emplazamiento
a huelga
Promoción ante la junta de conciliación y Conocer qué es la negociación colectiva.
arbitraje Identificar las etapas de la huelga, su propósito y sus
modalidades especiales, así como la forma en que se lleva a
cabo la elaboración de un nuevo contrato colectivo y su
revisió
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7 NEGOCIACION Emplazamiento y contestación al pliego

COLECTIVA de peticiones.
Audiencia de conciliación, intermediación
de la autoridad laboral.
Evaluación de las necesidades sociales y
del impacto económico.
Firma del contrato colectivo de trabajo
nuevo o su revisión
.UNIDAD 4 .

8 CONTRATO Tesis civilistas: Contrato preparatorio; Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
COLECTIVO DE transacción sociedad; mandato; mandato
TRABAJO complejo, gestión de negocios;
estipulación a través de terceros. Conocer qué es el contrato colectivo de trabajo, su utilidad y
Perfil jurídico-laboral del contrato los sujetos que lo integran, así como su forma,
colectivo de trabajo. características, efectos, alcances e interpretación
Forma característica, sujetos, contenido:
núcleo; envoltura; cláusulas ocasionales.
Cláusulas de admisión y separación,
efectos, interpretación, terminación.
Relaciones colectivas de trabajo:
modificación; suspensión; terminación.
Capítulo III, del Título VII, de la Ley
Federal del Trabajo
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9 CONTRATO LEY *Requisitos para su creación. Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
*Mediante convención

Conocer los procedimientos y requisitos para llevar a cabo la

celebración del contrato ley.
Tener una visión clara y precisa de qué es el contrato ley.
Dominar aspectos de procedimiento, requisitos, contenido y
forma, además de la diferenciación entre titularidad y
administración del contrato, respecto a la revisión y
terminación del mismo
10 CONTRATO LEY *Elevación de contrato colectivo de
trabajo.
* Intervención gubernamental.
*Reglamento interior de trabajo-objetivos
UNIDAD 6
11 DERECHO DE Derecho de huelga. Al concluir el estudio de esta unidad, el estudiante podrá:
HUELGA Definición legal de huelga, objetivos,
alcance, requisa.
Conocer la utilidad del derecho de huelga, sus objetivos y
alcances.
Comprender la reglamentación que existe en la Ley Federal
del
Trabajo para que los sindicatos de trabajadores puedan hacer
uso de este derecho
12 DERECHO DE Esencia social y titilación de derechos .

HUELGA de huelga.
Huelga general.
Penalidad por violación al derecho de
huelga.
UNIDAD 7
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13 JUNTAS DE Naturaleza jurídica de las juntas de Al concluir el estudio de esta unidad el estudiante podrá:
CONCILIACION Y conciliación y arbitraje.
ARBITRAJE Juntas de conciliación: federal; locales;
accidentales, permanentes. Identificar y describir la naturaleza jurídica de las juntas.
Analizar lo concerniente al funcionamiento de las juntas
especiales y locales.
Reconocer al personal jurídico que interviene en las Juntas
de Conciliación y Arbitraje.
Enunciar las facultades de las autoridades jurisdiccionales del
trabajo, su ubicación constitucional,
integración y
funcionamiento
(SOLO SE LES DARA COMO ANTEDENTE HISTORICO EN
VIRTUD DE QUE SE REFORMO LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO)
14 JUNTAS DE Junta federal de conciliación y arbitraje:
CONCILIACION Y pleno, presidencia, juntos, especiales y
ARBITRAJE foráneas.
Juntas locales de conciliación y arbitraje,
pleno, presidencia, juntas especiales y
foráneas.
Competencias
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DESCRIBIR ELEMENTOS DIDÁCTICOS Y ESTRATEGIAS QUE SE UTILIZARAN DURANTE EL CURSO

LABORATORIOS: NO
VISITAS GUIADAS: NO
PROYECTO COLECTIVO O EN EQUIPOS: SI

DESCRIBIR LOS ESTUDIOS DE CASO QUE SE LLEVARAN EN EL CURSO

(Si no ha de utilizarlos, explique las razones)
BIBLIOGRAFÍA (LIBRO DE TEXTO (AUTOR, TÍTULO, EDICIÓN, EDITORIAL)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE SEGÚN LA CAMARA DEL SENADO

PROCESO DE EVALUACIÓN
1ERA. EVALUACIÓN PARCIAL 2DA. EVALUACIÓN PARCIAL EVALUACIÓN FINAL
EXAMEN ESCRITO 70% EXAMEN ESCRITO 70% EXAMEN ESCRITO 70%
TAREAS 10% TAREAS 10% PARTICIPACION EN CLASE 30%
PARTICIPACIONES EN CLASE 20% PARTICIPACIONES EN CLASE 20%

INFORMACIÒN ADICIONAL: REGISTRE AQUÍ INDICACIONES NO CONTEMPLADAS EN LAS LINEAS ANTERIORES O ASPECTOS QUE CONSIDERE
IMPORTANTES A TOMAR EN CUENTA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE SU PRÀCTICA.

NOMBRE DEL DOCENTE LIC. SERGIO ANTONIO ESPINOSA REYES

FECHA: 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2022