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  • Formato Entrega de Uniforme Ok - Up

    Cargado por

    Vania Barajas
    98 vistas2 páginas
    Este documento es un formato para la entrega de uniformes, equipo de protección personal y gafetes a empleados. Contiene secciones para registrar la información del empleado, los artículos entregados, y un compromiso del empleado de usar y cuidar correctamente los materiales, así como aceptar sanciones por incumplimiento de las políticas.

    Descripción original:

    Título original

    FORMATO ENTREGA DE UNIFORME OK - UP

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    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    TU LOGO FORMATO ENTREGA DE UNIFORME, EQUIPO DE PROTECCION

    PERSONAL (EPP) Y GAFETE.

    Nombre Fecha de Entrega:


    :

    No de Empleado: Puesto: Cedis:

    MATERIAL ENTREGADO
    ARTICULO CANTIDAD TALLA OBSERVACIONES
    GAFETE
    PLAYERAS/ CAMISAS/ BLUSAS
    CHALECO
    BOTAS DE SEGURIDAD
    OTRO:

    Me comprometo a: Apego a: la LFT Art. 123 Apartado ”A”, NOM-017-STPS-2008, NOM-019-STPS-2011


    1. Utilizar mi uniforme, equipo EPP que se me está entregando, cuidarlo, mantenerlo en buen estado y limpio.
    2. Usarlo en mis horas de Trabajo y dejarlo al término de turno en mi locker, no llevándolo a casa (BOTAS Y FAJA).
    3. Informar a RH en caso de extravío, daño, robo.
    4. Aceptar las sanciones disciplinarias por los incumplimientos de la Política que se me ha leído.
    Personal que Recibe (firmo de conformidad) Jefe Inmediato Recursos Humanos

    Nombre y Firma
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    PERSONAL (EPP) Y GAFETE.

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    :

    No de Empleado: Puesto: Cedis:

    MATERIAL ENTREGADO
    ARTICULO CANTIDAD TALLA OBSERVACIONES
    GAFETE
    PLAYERAS/ CAMISAS/ BLUSAS
    CHALECO
    BOTAS DE SEGURIDAD
    OTRO:

    Me comprometo a: Apego a: la LFT Art. 123 Apartado ”A”, NOM-017-STPS-2008, NOM-019-STPS-2011


    1. Utilizar mi uniforme, equipo EPP que se me está entregando, cuidarlo, mantenerlo en buen estado y limpio.
    2. Usarlo en mis horas de Trabajo y dejarlo al término de turno en mi locker, no llevándolo a casa (BOTAS Y FAJA).
    3. Informar a RH en caso de extravío, daño, robo.
    4. Aceptar las sanciones disciplinarias por los incumplimientos de la Política que se me ha leído, firmo de conformidad.
    Personal que Recibe (firmo de conformidad) Jefe Inmediato Recursos Humanos
    Nombre y Firma Nombre y Firma
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