INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Sonia Rosa Vásquez Rentema
 Edad: 47 años
 Ocupación: Personal de limpieza
 Grado de Instrucción: Secundaria incompleta
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 20-10-22

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales S.R.V.R, obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 11.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 12.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 7.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 9.

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 13

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 10.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 15.

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 77, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de Mejora expectativas esto quiere decir
que está acta para el cumplimiento de cada una de sus responsabilidades dentro de su
área.

IV. RECOMENDACIÓN:

 Se le recomienda a la evaluada seguir manteniendo su rango de evaluación, para

que de esta manera pueda tener un desempeño mayor dentro de su área.
 Asimismo, realizar algunas actividades para poder liberar el estrés, como
relajaciones diafragmáticas, técnicas de la salivación, meditación, realizar cardio
durante 10 min, aromaterapia, relajamiento muscular.
 Finalmente, cuando hablamos del autoaprendizaje nos estamos refiriendo a esa
habilidad que tiene una persona para adquirir conocimientos sin depender de un
instructor o guía, para poder mejorar esta categoría se debe de Busca el
espacio y el momento idóneos para aprender, dedica un horario
fijo para estudiar y organizar tus actividades, conserva tu motivación día a día
teniendo en cuenta tus objetivos y finalmente minimiza o elimina distracciones
que puedan desviarte de tus objetivos.

No valido para procesos legales

 INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Jharitza Lizeth Espinoza Becerra
 Edad: 25 años
 Ocupación: Interna en Enfermería
 Grado de Instrucción: Superior
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 17-20-2022

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales J.L.E.B, obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 10.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 10.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 12.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 11.

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 12.

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 11.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 7.

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 73, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de Mejora expectativas, lo que significa
que tiene una buena forma del desempeño laboral, el cual ha podido demostrarlo en la
prueba aplicada.
IV. RECOMENDACIÓN:
 Se le recomienda a la evaluada seguir fortaleciendo su rango, usando diferentes
técnicas que puedan ayudarle a lograr sus objetivos y de la misma manera poder
ofrecer un buen clima laboral.
 Asimismo, se le recomienda realizar una serie de actividades como; no hacer
demasiados planes durante el día, prepara todo desde la noche anterior, dormir
temprano, configurar alarma, realizar un horario, para de esta manera mejorar la
puntualidad laboral.

No valido para procesos legales

 INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Víctor Jesus Sampertigue Navarro
 Edad: 28 años
 Ocupación: Técnico en enfermería
 Grado de Instrucción: Superior
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 17-10-2022

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral el evaluado con iniciales V.J.S.N, obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 10.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 11.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 11.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 12.

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 10.

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 9.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 8.

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 71, lo
cual significa que el evaluado está en el Rango de Mejora expectativas, esto quiere decir
que está en el proceso de aumentar su productividad dentro de su área, asimismo
también tener mayor eficacia en las diversas actividades de trabajo laboral.
IV. RECOMENDACIÓN:
 Se le recomienda al evaluado seguir fortaleciendo esa categoría, asimismo seguir
en evaluación periódica para ver el plan de mejora continua.
 En cuanto al trabajo en equipo se le recomienda realizar unas series de
actividades como; establece liderazgos y roles, asimismo practicar la
comunicación asertiva, por otro lado, es importante generar el debate, y
finalmente aprender a aceptar opiniones constructivas y destructivas.
 Finalmente, en la puntualidad se debe de programar un horario, prepara todo
desde la noche anterior, dormir temprano, configurar alarma, para de esta
manera mejorar.

No valido para procesos legales

 INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Jeanette Carrasco Costa
 Edad: 25 años
 Ocupación: Bachiller en Enfermería
 Grado de Instrucción: Superior
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 19-10-2022

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales J.C.C, obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 9.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 10.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 9.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 10.

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 13.

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 13.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 8.

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 72, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de Mejora expectativas, esto quiere decir
que la evaluada está en un proceso de poder mejorar algunas categorías dentro de su
área.
IV. RECOMENDACIÓN:
 Se le recomienda a la evaluada realizar actividades como; descansa bien y
levántate temprano, planifica tu jornada, ordenar tu lugar de trabajo, y
finalmente meditar, para que de esta manera pueda ayudarle a mejorar la
productividad personal.
 Asistir a programas de prevención sobre el estrés, el cual ayudara a que pueda
saber manejarlo y de esa manera tener un buen clima laboral.
 Finalmente realizar una serie de pautas para mejorar la puntualidad dentro del
puesto de trabajo como es levantarse temprano, mantener un registro del tiempo,
tener listo las cosas que llevaras a tu centro de labor, organizarte a través de un
horario, usar las alarmas.
 No valido para procesos legales

INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Anyela Díaz Falla
 Edad: 29 años
 Ocupación: Lic. Laboratorio
 Grado de Instrucción: Superior
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 20-10-2022

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales A.D.F, obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 11.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 11.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 10.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 12.

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 12.

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 12.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 9.

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 77, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de Mejora expectativas, haciendo
referencia que alcanzo un puntaje adecuado frente a la prueba, sin embargo, hay una
posible puntuación baja en la categoría de puntualidad.

IV. RECOMENDACIÓN:
 Se le recomienda a la evaluada seguir una serie de estrategias para mejorar el
tema de puntualidad, entre ellas tenemos: fijar alarmas sistemáticamente,
organizarse a través de un horario, descansar las horas adecuadas, evitar el uso
excesivo de teléfonos, tv, para que de esta manera pueda mejorar y realice un
buen trabajo dentro de su área.
 No valido para procesos legales

INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

V. DATOS PERSONALES:
 Nombre y Apellido: Tatiana Chilcón Girón
 Edad: 22 años
 Ocupación: Tec.Enfermería
 Grado de Instrucción: Superior
 Centro de labor: Clínica Ebenezer
 Fecha de Evaluación: 17-10-2022

VI. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

VII. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales T, C, Obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de 9.

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de 9.

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de 9.

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de 9

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de 7.

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de 10.

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de 5.

 Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de 58, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de Alcanza expectativas, esto quiere
decir que hay categorías con puntaje bajo el cual se tendrá que brindar algunas
actividades para que se esa manera pueda mejorar y alcanzar los objetivos de la
empresa.

VIII. RECOMENDACIÓN:
 Se le recomienda a la evaluada en cuanto a la comunicación y escucha activa
poder
 En cuanto a la puntualidad la evaluada deberá de realizar una serie de
actividades como; aprender a organizarse a través de un horario donde pueda
programar sus actividades diarias, asimismo también preparar todas las cosas
desde una noche anterior esto permitirá que la evaluada tenga más tiempo al
día siguiente para sus actividades, dormir temprano y finalmente configurar
alarmas.
 No valido para procesos legales

INFORME PSICOLOGICO DE LA PRUEBA DE DESEMPEÑO LABORAL

I. DATOS PERSONALES:

Nombre y Apellido:

Edad:

Ocupación:

Grado de Instrucción:

Centro de labor:

Fecha de Evaluación:

II. MOTIVO DE CONSULTA:

Para fines prácticos profesionales IV.

III. RESULTADOS:

En la evaluación de desempeño laboral la evaluada con iniciales obtuvo los

siguientes resultados en las diferentes categorías:

En la categoría de Productividad personal, obtuvo un puntaje de

Asimismo, en Gestión del tiempo, obtuvo un puntaje de

En cuanto al Manejo de estrés, obtuvo un puntaje de

Seguidamente en el Autoaprendizaje, obtuvo un puntaje de

Comunicación y escucha activa, obtuvo un puntaje de

Trabajo en equipo. obtuvo un puntaje de

Finalmente, en Puntualidad, obtuvo un puntaje de

Realizando el sumatorio total de las categorías se denota que el puntaje total es de, lo
cual significa que la evaluada está en el Rango de

IV. RECOMENDACIÓN:

No valido para procesos legales