IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Gerente

Cargo al que Gerente División Construcción
reporta/Contratista
Permanente
Departamento Mantenimiento Zona Costa
Sección Mantenimiento Personas Si
a cargo
OBJETIVOS GENERALES

El gerente deberá hacerse cargo de planificar, dirigir, organizar y controlar las

actividades dentro de la empresa mediante sus funciones delegadas a su
puesto, para mantener una buena gestión y cumplimiento de políticas, de la
manera más eficiente posible.
OBJETIVOS PARTICULARES
• El gerente deberá planificar las actividades que se han de desarrollar
dentro de la empresa para mantener un orden y evitar retardos en los procesos.
• El gerente se encarga de dirigir y coordinar las actividades para que se
lleven a cabo de la manera adecuada y de este modo cumplir satisfactoriamente
con las actividades.
• El gerente organiza los recursos que tiene a disposición, tanto tecnológica
como humana para el progreso eficiente de las labores.
• El gerente debe de tener control sobre todas las actividades que se van
desarrollan y desarrollaran en la empresa, esto permite que alcance sus
objetivos y cumpla con sus obligaciones.

ACTIVIDADES Habilidades de Motivación personal

resolución de problemas
ACTIVIDADES A El gerente tendrá que ser Necesita ser capaz de
DESARROLLAR POR capaz de manejar entender los objetivos
EL GERENTE conflictos en el lugar de básicos del negocio y
trabajo. Tener la estructurar sus propias
capacidad de detectar los estrategias para
problemas cuando se alcanzar dichos
están formando y ahí de objetivos.
detenerlos así como
negociar para resolver
conflictos necesita ser
capaz de entender los
objetivos básicos del
negocio y estructurar sus
propias estrategias para
alcanzar dichos objetivos.
ACTIVIDADES A Los empleados tendrán Los empleados deberán
DESARROLLAR POR que trabajar en equipo mostrar sus
EL PRINCIPIANTE cuando el gerente de necesidades y
indicaciones para así si comodidades para así
obtener el objetivo que se poder tomarse en
desea. cuenta y el gerente
pueda hacer algo para
la motivación de estos.
TÉCNICA Cuando se presente un Que el gerente haga
INSTRUCCIONAL problema el gerente pida encuestas sobre
opiniones de cómo se horarios que les
puede resolver a su gustaría tener a los
empleados para que este empleados al igual
sea un trabajo en equipo y comodidades y
todos se sientan prestaciones y llegar a
satisfechos por haber un acuerdo donde
colaborado en ello. ambos salgan ganando.
TECNCA NA. NA.
GPAL/DINAMICA
MATERIAL Pizarrón, presentaciones. Elaboración de
DIDACTICO encuestas digitales.
EQUIPO Pantalla para proyectar Celulares.
laptop, diapositivas.
HUMANO Todos los empleados Empleados de la
incluyendo al gerente. empresa.
FORMA DE MEDIR Realizando encuestas NA.
APRENDIZAJE sobre el conocimiento para
el gerente y empleados.
DURACION DE LA NA. NA.
ACTIVIDAD